崗位職責(zé) 1、針對(duì)公司提供的資源進(jìn)行資源有效篩選: 2、介紹公司業(yè)務(wù)，與客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品溝通和答疑; 3、辦公室坐班。無(wú)需外出。 任職資格: 1、有較好的溝通，表達(dá)能力; 2、有較好的學(xué)習(xí)意愿，有一定的學(xué)習(xí)能力(公司有崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。0基礎(chǔ)、小白都行) 3、喜歡與人溝通聊天，臉皮厚一點(diǎn)，膽子大一點(diǎn)。 4、喜歡辦公室且喜歡工作穩(wěn)定。 上班時(shí)間： 9.00-12.00 13.00-18.00 月休四天調(diào)休制 朝九晚六
張靜嫻
拓展業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售潤(rùn)滑油，維護(hù)客戶(hù)
侯成信
工作職責(zé):
1.完成公司團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域企業(yè)、事業(yè)單位、私人會(huì)所、團(tuán)購(gòu)客戶(hù)等團(tuán)購(gòu)客戶(hù)開(kāi)發(fā)；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)客戶(hù)的銷(xiāo)售服務(wù)及客情維護(hù)工作；
4.搜集目標(biāo)團(tuán)購(gòu)消費(fèi)者的人員明細(xì)并進(jìn)行歸檔；
5.組織已開(kāi)發(fā)團(tuán)購(gòu)客戶(hù)包括但不限于消費(fèi)者品鑒會(huì)、鑒賞會(huì)、回廠(chǎng)游、線(xiàn)下圈層活動(dòng)等消費(fèi)者推廣活動(dòng)；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.有白酒團(tuán)購(gòu)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)購(gòu)單位資源為佳（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
2.性格開(kāi)朗，善于人際關(guān)系交往；
3.具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和邏輯思維能力;
4、能接受?chē)?guó)內(nèi)出差及不定時(shí)工作時(shí)間。
負(fù)責(zé)區(qū)域：吉首、懷化、張家界
瞿軍/招聘主管
拓展業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售潤(rùn)滑油，維護(hù)客戶(hù)
侯成信
崗位職責(zé)：
1.圍繞總部下發(fā)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)做功
2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)
任職要求：
1.學(xué)歷不限、男女不限，態(tài)度最重要
2.熟練操作辦公軟件
3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通，抗壓能力強(qiáng)
4.有工作經(jīng)驗(yàn)至少半年以上
15930927205
拓展業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售潤(rùn)滑油，維護(hù)客戶(hù)
侯成信
拓展業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售潤(rùn)滑油，維護(hù)客戶(hù)
侯成信
拓展業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售潤(rùn)滑油，維護(hù)客戶(hù)
侯成信
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)量體師、著裝顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升。 3、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)購(gòu)的談判與合同簽訂。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、適應(yīng)出差，抗壓力強(qiáng)以及良好的溝通表達(dá)能力； 3、3年以上的服裝銷(xiāo)售類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 福利政策： 1.住宿安排：為職工提供帶有空調(diào)的宿舍，并為夫妻職工安排夫妻房。 2.住房補(bǔ)貼：為溫州以外地區(qū)有外住需求的職工提供租房補(bǔ)貼及電費(fèi)補(bǔ)貼。 3.交通補(bǔ)貼：為溫州地區(qū)職工提供交通補(bǔ)貼。 4.路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：為在職一年以上的外地戶(hù)籍職人，提供本人或親屬每年一次的返鄉(xiāng)或探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。 5.旅游：為每位職工定期提供免費(fèi)旅游、戶(hù)外拓展、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。 6.體檢：為每位職工定期提供免費(fèi)體檢的機(jī)會(huì)。 7.社會(huì)保險(xiǎn)：為每位職工提供社會(huì)保險(xiǎn)。 8.春節(jié)假：每年春節(jié)公司為職工提供15天左右的假期，期間按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。 9.餐飲：公司自有食堂，為每位職工提供高額餐飲補(bǔ)貼，每逢節(jié)假日加餐、送水果。 10.工作服：公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。 11.節(jié)假日福利：每逢端午、中秋、三八婦女節(jié)公司都會(huì)發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日禮物。 12.文娛設(shè)施：公司設(shè)立卡拉OK室、圖書(shū)室、健身器材、籃球場(chǎng)、臺(tái)球室、乒乓球室等娛樂(lè)設(shè)施，所有工作場(chǎng)地配備藥箱，備不時(shí)之需。 薪資政策： 1.一經(jīng)錄用，公司將提供在市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平。 2.所有員工設(shè)立工齡工資：每年可享受工齡工資在300元，并且每年以300元累加遞增。 3.公司非常重視人才梯隊(duì)和企業(yè)文化建設(shè)，有完善的人力資源管理和績(jī)效體系，每年為績(jī)效優(yōu)異者提供升職、加薪的機(jī)會(huì)。
陶
拓展業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售潤(rùn)滑油，維護(hù)客戶(hù)
侯成信
工作內(nèi)容：
1.開(kāi)發(fā)團(tuán)長(zhǎng)、管理團(tuán)長(zhǎng)及物業(yè)銷(xiāo)售同事等、提高團(tuán)長(zhǎng)銷(xiāo)量；
2.開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品，提高產(chǎn)品銷(xiāo)量，打造爆品，不限于生鮮、 日化產(chǎn)品；
3.與物業(yè)項(xiàng)目保持維護(hù)良好關(guān)系、促進(jìn)項(xiàng)目銷(xiāo)售合作、提高項(xiàng)目產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；
4.拉新建群、維護(hù)社群運(yùn)營(yíng)、開(kāi)展地推等活動(dòng)；
5.推廣企業(yè)零售產(chǎn)品，招募團(tuán)長(zhǎng)、經(jīng)銷(xiāo)商，招募零售合伙人，做好管理和賦能工作等。
崗位職責(zé)
1、承責(zé)業(yè)績(jī)：執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略和政策，獨(dú)立完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、商務(wù)拓展：管轄區(qū)域內(nèi)商品購(gòu)買(mǎi)率分析，客群分析、商務(wù)洽談、合作加盟等。
3、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)責(zé)任城市內(nèi)新團(tuán)長(zhǎng)開(kāi)拓以及老團(tuán)長(zhǎng)的維護(hù)，BD團(tuán)隊(duì)的管理，運(yùn)營(yíng)管理落實(shí)團(tuán)長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)，做好團(tuán)隊(duì)管理，幫助團(tuán)長(zhǎng)提升運(yùn)營(yíng)技能
4、關(guān)系管理：建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的【樓盤(pán)項(xiàng)目】合作關(guān)系，進(jìn)行必要的項(xiàng)目管理，項(xiàng)目關(guān)系維護(hù)
5、信息收集：收集團(tuán)長(zhǎng)的信息和消費(fèi)者意見(jiàn)，反饋有價(jià)值的商業(yè)信息，為業(yè)務(wù)組提供策略支持
6、執(zhí)行管理：通過(guò)線(xiàn)上社群運(yùn)營(yíng)，線(xiàn)下地推等方式，，提升消費(fèi)者活躍度及留存率
7、薪資：面議
朱瓊歡
1、根據(jù)市場(chǎng)和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定個(gè)人的銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)； 2、不斷了解客戶(hù)服務(wù)或產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)，滿(mǎn)足其推廣需求； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)購(gòu)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、新市場(chǎng)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍，并維護(hù)重要客戶(hù)關(guān)系；
孫雙雙
拓展業(yè)務(wù)，銷(xiāo)售潤(rùn)滑油，維護(hù)客戶(hù)
侯成信
1.男，35歲以下，性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 2.具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 3.有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力； 4.有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，忠于銷(xiāo)售工作； 5.適應(yīng)長(zhǎng)期出差； 6.有銷(xiāo)售工作經(jīng)業(yè)及持有駕照者優(yōu)先考慮。
孫凡靜
崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)量體師、著裝顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升。 3、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)購(gòu)的談判與合同簽訂。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，服裝專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、適應(yīng)出差，抗壓力強(qiáng)以及良好的溝通表達(dá)能力； 3、3年以上的服裝銷(xiāo)售類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)； 福利政策： 1.住宿安排：為職工提供帶有空調(diào)的宿舍，并為夫妻職工安排夫妻房。 2.住房補(bǔ)貼：為溫州以外地區(qū)有外住需求的職工提供租房補(bǔ)貼及電費(fèi)補(bǔ)貼。 3.交通補(bǔ)貼：為溫州地區(qū)職工提供交通補(bǔ)貼。 4.路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)：為在職一年以上的外地戶(hù)籍職人，提供本人或親屬每年一次的返鄉(xiāng)或探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。 5.旅游：為每位職工定期提供免費(fèi)旅游、戶(hù)外拓展、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。 6.體檢：為每位職工定期提供免費(fèi)體檢的機(jī)會(huì)。 7.社會(huì)保險(xiǎn)：為每位職工提供社會(huì)保險(xiǎn)。 8.春節(jié)假：每年春節(jié)公司為職工提供15天左右的假期，期間按公司標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。 9.餐飲：公司自有食堂，為每位職工提供高額餐飲補(bǔ)貼，每逢節(jié)假日加餐、送水果。 10.工作服：公司為有工服需求的職工提供夏季、冬季工作服。 11.節(jié)假日福利：每逢端午、中秋、三八婦女節(jié)公司都會(huì)發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日禮物。 12.文娛設(shè)施：公司設(shè)立卡拉OK室、圖書(shū)室、健身器材、籃球場(chǎng)、臺(tái)球室、乒乓球室等娛樂(lè)設(shè)施，所有工作場(chǎng)地配備藥箱，備不時(shí)之需。 薪資政策： 1.一經(jīng)錄用，公司將提供在市場(chǎng)上極具競(jìng)爭(zhēng)力的工資水平。 2.所有員工設(shè)立工齡工資：每年可享受工齡工資在300元，并且每年以300元累加遞增。 3.公司非常重視人才梯隊(duì)和企業(yè)文化建設(shè)，有完善的人力資源管理和績(jī)效體系，每年為績(jī)效優(yōu)異者提供升職、加薪的機(jī)會(huì)。
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