與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責: 1、完善開發(fā)商品企劃及商品定位,規(guī)劃品類開發(fā),并跟進銷售完成; 2、收集負責地區(qū)行業(yè)資訊,定期總結分析,對產(chǎn)品開發(fā)提出建議; 3、負責外部優(yōu)質(zhì)供應商引進及維護,提升品類結構及質(zhì)量; 4、負責團隊開發(fā)任務分解及工作安排,對開發(fā)品類的銷售進行跟蹤并達成; 任職要求: 1、具有女裝、珠寶配飾、美妝、內(nèi)衣、鞋包、家居、運動品類開發(fā)或設計工作經(jīng)驗; 2、善于總結分析暢滯銷品,挖掘需求; 3、工作認真負責,有團隊精神,具備一定商務談判能力及抗壓能力。
七七
崗位職責: 1、完善開發(fā)商品企劃及商品定位,規(guī)劃品類開發(fā),并跟進銷售完成; 2、收集負責地區(qū)行業(yè)資訊,定期總結分析,對產(chǎn)品開發(fā)提出建議; 3、負責外部優(yōu)質(zhì)供應商引進及維護,提升品類結構及質(zhì)量; 4、負責團隊開發(fā)任務分解及工作安排,對開發(fā)品類的銷售進行跟蹤并達成; 任職要求: 1、具有女裝、珠寶配飾、美妝、內(nèi)衣、鞋包、家居、運動品類開發(fā)或設計工作經(jīng)驗; 2、善于總結分析暢滯銷品,挖掘需求; 3、工作認真負責,有團隊精神,具備一定商務談判能力及抗壓能力。
七七
做過封箱的。
鄭金芬
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
join
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
職責描述: 1、完善開發(fā)商品企劃及商品定位,規(guī)劃品類開發(fā),并跟進銷售完成; 2、收集負責地區(qū)行業(yè)資訊,定期總結分析,對產(chǎn)品開發(fā)提出建議; 3、負責外部優(yōu)質(zhì)供應商引進及維護,提升品類結構及質(zhì)量; 4、負責團隊開發(fā)任務分解及工作安排,對開發(fā)品類的銷售進行跟蹤并達成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,具有服裝、珠寶配飾、美妝、內(nèi)衣、鞋包、家居、運動品類開發(fā)或設計工作經(jīng)驗; 2、善于總結分析暢滯銷品,挖掘需求; 3、工作認真負責,有團隊精神,具備一定商務談判能力及抗壓能力。
七七
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的,請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事
崗位職責: 1. 公司企業(yè)文化宣導,事業(yè)部核心價值觀的提煉宣傳; 2. 事業(yè)部宣傳素材收集、拍攝、編輯及文案撰寫,做好事業(yè)部的形象化展示工作,營造企業(yè)文化氛圍; 3. 負責事業(yè)部文化載體(微信公眾號等)的建設和管理及傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營造等; 4. 協(xié)助事業(yè)部開展各項企業(yè)文化活動及員工關懷工作(管理類、文娛類、協(xié)會類、節(jié)慶關懷、特殊人群或事件、EAP),提升員工滿意度及團隊凝聚力; 5. 日常行政活動的支持。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷; 2. 具備PS、平面設計、攝影、PPT制作能力,有較強的文案和視頻、圖片編輯能力; 3. 工作富有激情,組織協(xié)調(diào)能力強,有較強的親和力、感染力和語言表達能力。
社招部
崗位職責
1、項目研究:針對項目特點,進行活動/事件類行業(yè)研究,挖掘有價值的傳播內(nèi)容和創(chuàng)意點,并輸出研究報告;
2、創(chuàng)意規(guī)劃:結合品牌和產(chǎn)品推廣計劃,進行亮點設計,制定具有針對性的線下營銷方案;
3、項目管理:獨立管控項目的執(zhí)行、結案與復盤,對執(zhí)行結果負責;
4、內(nèi)部協(xié)作:與組織內(nèi)部的部門協(xié)作,協(xié)調(diào)品牌營銷可用資源;
5、供應商管理:與相關創(chuàng)意供應商進行內(nèi)容共創(chuàng)。
任職要求
1、本科及以上學歷,良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力;
2、獨立負責過大型產(chǎn)品發(fā)布會,熟悉從策略到執(zhí)行的完整工作;
3、5年以上活動策劃工作經(jīng)驗,服務過互聯(lián)網(wǎng)、3c、生活方式、汽車品牌者優(yōu)先考慮,同時具備甲乙方經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、學習能力強,能夠快速調(diào)查、研究、理解相關項目的背景信息;
5、創(chuàng)意能力突出者優(yōu)先,且需邏輯嚴謹、結果導向,審美能力較強,溝通方式簡單直接;
6、高度責任心并自我驅(qū)動,具備良好的項目統(tǒng)籌能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力。
HR
要求:22-40歲,形象佳,活動策劃,會主持更好。其他事宜具體可面議。 崗位職責: 1.負責策劃并執(zhí)行線上線下營銷活動,年度活動場次不少于50場 2.制定活動預算并控制成本,單場活動ROI不低于1:3 3.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確?;顒訁⑴c人數(shù)年均增長30% 4.完成活動效果復盤報告,關鍵指標達成率需超85% 任職要求: 1.市場營銷/廣告學專員,3年以上活動策劃經(jīng)驗 2.熟練使用PS/AI設計工具,具備基礎視覺設計能力 3.具備大型活動全案策劃經(jīng)驗,主導過100人以上活動
hr
崗位職責: 1、完善開發(fā)商品企劃及商品定位,規(guī)劃品類開發(fā),并跟進銷售完成; 2、收集負責地區(qū)行業(yè)資訊,定期總結分析,對產(chǎn)品開發(fā)提出建議; 3、負責外部優(yōu)質(zhì)供應商引進及維護,提升品類結構及質(zhì)量; 4、負責團隊開發(fā)任務分解及工作安排,對開發(fā)品類的銷售進行跟蹤并達成; 任職要求: 1、具有女裝、珠寶配飾、美妝、內(nèi)衣、鞋包、家居、運動品類其中一類的開發(fā)或設計工作經(jīng)驗; 2、善于總結分析暢滯銷品,挖掘需求; 3、工作認真負責,有團隊精神,具備一定商務談判能力及自我驅(qū)動力。
七七
崗位職責: 1、負責公司B端客戶及C端客戶社群的運營; 2、負責線上線下產(chǎn)品推廣活動的策劃及執(zhí)行管理; 3、負責社群傳播內(nèi)容的策劃和實現(xiàn)對接。 任職資格: 1、兩年以上相關工作經(jīng)驗,具備大型活動策劃及推廣能力; 2、具有一定的社群運營經(jīng)驗; 3、具有較強的策劃能力及文案撰寫能力。
徐益忠
【崗位職責】
1.根據(jù)公司產(chǎn)品的開發(fā)計劃及方向,負責鞋類產(chǎn)品的設計與開發(fā);
2.根據(jù)市場走向、流行資訊、產(chǎn)品結構、用料、工藝等提出設計策劃方案;
3.設計鞋楦、鞋幫部、鞋底部造型和結構;進行設計效果圖及色彩方案;
4. 款式設計,材料收集與研發(fā),完成開發(fā)制單,安排工廠開發(fā)打樣;
5. 跟進樣品打樣、修改并下發(fā)修改意見,確保樣品達到預期效果,最終完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設計工作;
6.收集新材料,了解最新工藝,進行產(chǎn)品款式的元素組合;
7.把關產(chǎn)品的品質(zhì)細節(jié)、舒適度及量產(chǎn)成本問題。
【任職要求】
1.大專及上學歷、設計類相關專業(yè)( 服裝設計與工程優(yōu)先),3年以上相關品牌鞋類設計開發(fā)經(jīng)驗,有運動類品牌設計經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能夠敏銳判斷商務、休閑、時尚、輕運動等鞋類的流行趨勢,及時洞察流行市場趨勢,品牌認知度高;
3. 熟悉鞋品開發(fā)的工作流程,對鞋子的制作工藝、設計打版、鞋面材料都有清晰的了解;
4.熟悉運用PS、Al等設計軟件制作款式圖;
5. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力、理解能力、協(xié)作意識,有知名鞋類品牌同崗位經(jīng)歷優(yōu)先。
6.此崗位常駐溫州,36碼腳。
潘長海
【崗位職責】
1.根據(jù)公司產(chǎn)品的開發(fā)計劃及方向,負責鞋類產(chǎn)品的設計與開發(fā);
2.根據(jù)市場走向、流行資訊、產(chǎn)品結構、用料、工藝等提出設計策劃方案;
3.設計鞋楦、鞋幫部、鞋底部造型和結構;進行設計效果圖及色彩方案;
4. 款式設計,材料收集與研發(fā),完成開發(fā)制單,安排工廠開發(fā)打樣;
5. 跟進樣品打樣、修改并下發(fā)修改意見,確保樣品達到預期效果,最終完成產(chǎn)品創(chuàng)意、設計工作;
6.收集新材料,了解最新工藝,進行產(chǎn)品款式的元素組合;
7.把關產(chǎn)品的品質(zhì)細節(jié)、舒適度及量產(chǎn)成本問題。
【任職要求】
1. 大專及上學歷、設計類相關專業(yè)( 服裝設計與工程優(yōu)先),1年以上相關品牌鞋類設計開發(fā)經(jīng)驗,有運動類品牌設計經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能夠敏銳判斷商務、休閑、時尚、輕運動等鞋類的流行趨勢,及時洞察流行市場趨勢,品牌認知度高;
3. 熟悉鞋品開發(fā)的工作流程,對鞋子的制作工藝、設計打版、鞋面材料都有清晰的了解;
4.熟悉運用PS、Al等設計軟件制作款式圖;
5. 較強的溝通協(xié)調(diào)能力、理解能力、協(xié)作意識,有知名鞋類品牌同崗位經(jīng)歷優(yōu)先。
6.此崗位常駐溫州,36碼腳。
潘長海
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