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職位描述：

①包裝管理：負責?？乒就鈪f(xié)件的包裝規(guī)劃，外協(xié)件的包裝標準，推動供應商裝標準執(zhí)行，?？乒卷椖堪b認可、樣件驗收及批量切換工作。
②器具管理工程師：負責?？乒咀灾破骶叱杀究刂萍皩ν饨涌?，自制器具的方案確認和驗收。
③車輛管理：負責特種車輛管理（含廠內(nèi)作業(yè)第三方車輛），特種車輛作業(yè)資質(zhì)申報、車輛維修及費用管理。
④物流質(zhì)量管理：負責公司質(zhì)量體系審核的接口、部門內(nèi)部的物流體系審核實施及問題點的整改及供應商和物流公司的物流體系審核；，主控生產(chǎn)設備部質(zhì)量體系搭建及質(zhì)量工作落地實施。
⑤物流信息系統(tǒng)規(guī)劃：負責生產(chǎn)設備部物流信息化項目策劃和對接及主控生產(chǎn)設備部信息系架構搭建、優(yōu)化及落地實施。
⑥運輸及MR規(guī)劃：策劃循環(huán)取貨業(yè)務、供應商及承運商管理、運輸費用測算及取貨業(yè)務的優(yōu)化和降本工作開展。

職位描述：

工作職責： 1、按訂單接收實物并核實實物與訂單描述的一致性； 2、不合格物料跟催辦理退換貨； 3、維持倉庫現(xiàn)場5S； 4、月度盤點，確保帳實相符。 5、完成領導交待的其他工作。員工在職期間需嚴格遵守公司信息安全管理規(guī)程，保守公司知識產(chǎn)權，服從公司調(diào)查。 6、依據(jù)需求部門下達的采購訂單接收供方送達物料，協(xié)助業(yè)務部門做好收、發(fā)、存賬務處理及過程管控，達到帳實一致，確保物資的完整性。 招聘要求： 1、男女不限，高中及以上 2、年齡要求，18-45周歲 3、技能要求:熟悉操作Excel，掌握倉庫日常進出倉賬務管理 4、1年以上倉庫/物料工作經(jīng)驗 5、上崗所需培訓:入職培訓（10H) 6、其他要求:身體健康，服從工作安排

職位描述：

崗位職責: 1、根據(jù)公司年度銷售目標，在業(yè)務主管的帶領下完成個人年度銷售業(yè)績; 2、利用網(wǎng)絡平臺及各類展會，開拓海外市場，整理并回復詢盤，做好后期跟進工作; 3、有效進行客戶管理工作，掌握客戶需求，不定期跟客戶溝通，保持客戶粘性，促成下單; 4、及時有效的完成客戶詢報價工作，管理訂單交付及后期維護。 我們有完善的培訓體系和晉升通道，能提供豐富的客戶資源!您的付出，會得到開掛式回報，在奮斗的年紀不選擇安逸，是我們最好的伙伴! 1、一年以上工作經(jīng)驗，本科及以上學歷，國際貿(mào)易、商務英語等相關專業(yè); 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的英語聽說寫能力，熟悉外貿(mào)進出口相關流程; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作踏實認真，責任心強。

職位描述：

崗位職責

1、構建安全的資源布局，管控影響資源安全的風險。

2、系統(tǒng)的把握行業(yè)資源動態(tài)，識別資源風險，保障交付，為技術創(chuàng)新貢獻價值。

3、發(fā)展供應商能力，構建有利于vivo業(yè)務發(fā)展需求的供應商能力。

4、構建vivo與供應商間的高度協(xié)同，使得供應商在適應性、靈活性、協(xié)同性上與vivo業(yè)務發(fā)展需求高度適應。

5、保障成本結構合理，持續(xù)開展成本改進。

任職要求

1. 本科及以上學歷，工科專業(yè)背景，英語能滿足日常工作需要；

2、具有三年或以上結構件采購ceg工作經(jīng)驗，或熟悉手機結構件生產(chǎn)制程；

3、具備堅定的目標導向，高度的責任感和團隊意識；具備較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力，抗壓能力；

4、形象氣質(zhì)佳，有沖勁，有志氣、有目標、有想法，樂業(yè)，積極；能適應經(jīng)常出差；

5、有華為系采購ceg工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責

1、構建安全的資源布局，管控影響資源安全的風險；

2、系統(tǒng)的把握行業(yè)資源動態(tài)，識別資源風險，保障交付，為技術創(chuàng)新貢獻價值；

3、發(fā)展供應商能力，構建有利于vivo業(yè)務發(fā)展需求的供應商能力；

4、構建vivo與供應商間的高度協(xié)同，使得供應商在適應性、靈活性、協(xié)同性上與vivo業(yè)務發(fā)展需求高度適應；

5、保障成本結構合理，持續(xù)開展成本改進。

任職要求

1、專業(yè)不限，能在工作地順暢運用英語交流；

2、有3年或以上手機原材料采購工作經(jīng)驗；

3、堅定目標導向、有高度的責任感和團隊意識、具備較強的內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力和抗壓能力；

4、有沖勁、有志氣、有目標、有想法、樂業(yè)、積極；

5、有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、簡單尋源：與內(nèi)部客戶溝通，明晰采購需求，并完成供應商溝通、價格談判、合同擬制和管理； 2、訂單履行：負責月度對賬、訂單下發(fā)、發(fā)票事宜答疑和解決、付款跟進以及供應商績效評估管理； 3、數(shù)據(jù)整理：采購數(shù)據(jù)的整理和分析。 任職要求： 1、具有1-2年采購/商務/運營工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)/游戲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、工作積極、主動、認真負責，抗壓能力強，具備同時處理多種事情的能力，能主動關注細節(jié)和精準度，具備較強的問題洞察力和反應能力； 3、能夠熟練使用office等辦公軟件，掌握數(shù)據(jù)分析表及各類圖表制作能力，清晰的邏輯思維能力，具備數(shù)據(jù)敏感度； 4、良好的溝通談判能力及書面能力，能夠協(xié)助跨部門合作，可協(xié)助供應商管理及基礎商務談判 ； 5、可使用英語完成書面、口頭的簡單工作場景溝通。 其他： 1、如有【服務類、實物類、it軟件類】采購經(jīng)驗可在簡歷補充； 2、崗位屬于直管職位，簽署第三方合同；但人員管理，工作地點均和阿里靈犀互娛采購團隊一起

職位描述：

1.負責接受生產(chǎn)部門以及外加工點交付的成品，并且驗收、點數(shù)、標識、分類等工作，確保入庫數(shù)量的準確性； 2.及時更新庫存數(shù)據(jù)，定期進行庫存盤點，核對庫存與賬目的一致性； 3.負責出庫管理，根據(jù)訂單何出庫需求，安排成品、包裝和發(fā)貨工作，確保及時準確交付給下一個環(huán)節(jié)； 4.合理規(guī)劃倉庫空間，優(yōu)化成品的存儲空間，提高倉庫利用率。 5.負責成品倉庫管理工作，確保倉庫和庫存成品的安全性。

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

工作職責： 1、物流規(guī)劃：全球物流布局規(guī)劃，包括但不限于倉網(wǎng)規(guī)劃，資源規(guī)劃，物流模式規(guī)劃，貿(mào)易模式規(guī)劃等； 2、物流計劃與發(fā)運管理：根據(jù)客戶交付需求，識別交付風險，制定短中長期物流交付計劃及應對策略，執(zhí)行發(fā)運計劃； 3、物流成本管理：制定成本管理策略，持續(xù)優(yōu)化物流成本，保持成本競爭力； 4、物流時效管理：做好物流全流程管控，滿足客戶交付要求，持續(xù)優(yōu)化物流； 5、物流安全管理：識別物流全域安全風險，制定安全管理策略，控制貨損，提升客戶滿意度。 任職要求： 1、5年及以上物流相關工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備海外物流運營經(jīng)驗和背景，熟悉物流管理運作流程，能制定并落地物流端到端流程和管理規(guī)范； 3、具備運營商項目導入經(jīng)驗，熟悉海外主流運營商物流交付要求和運作模式，熟悉運營商市場和物流解決方案優(yōu)先； 4、具備較強的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力，善于總結與分析； 5、具備良好的英語能力，口語出色者優(yōu)先。

職位描述：

高級物流經(jīng)理（o16） 工作職責： 1、物流規(guī)劃：全球物流布局規(guī)劃，包括但不限于倉網(wǎng)規(guī)劃，資源規(guī)劃，物流模式規(guī)劃，貿(mào)易模式規(guī)劃等； 2、物流計劃與發(fā)運管理：根據(jù)客戶交付需求，識別交付風險，制定短中長期物流交付計劃及應對策略，執(zhí)行發(fā)運計劃； 3、物流成本管理：制定成本管理策略，持續(xù)優(yōu)化物流成本，保持成本競爭力； 4、物流時效管理：做好物流全流程管控，滿足客戶交付要求，持續(xù)優(yōu)化物流； 5、物流安全管理：識別物流全域安全風險，制定安全管理策略，控制貨損，提升客戶滿意度。 任職要求： 1、三年以上物流相關工作經(jīng)驗，有項目管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備海外物流運營經(jīng)驗和背景，熟悉物流管理運作流程，能制定并落地物流端到端流程和管理規(guī)范； 3、具備運營商項目導入經(jīng)驗，熟悉海外主流運營商物流交付要求和運作模式，熟悉運營商市場和物流解決方案優(yōu)先； 4、具備較強的邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)和資源整合能力，善于總結與分析； 5、具備良好的英語能力，口語出色者優(yōu)先。

職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職責描述: 1. 供應商管理：有硬件廠商溝通經(jīng)驗，負責與供應商的溝通和合作，確保供應商的產(chǎn)品質(zhì)量和交付能力符合要求。評估供應商的表現(xiàn)并制定改進計劃。建立和維護供應商關系，確保供應鏈的穩(wěn)定性。 2. 需求預測：負責基礎設施相關零部件和設備的庫存管理工作，包括動態(tài)預測規(guī)劃、管理存量部件、設備周轉(zhuǎn)率、預測需求并調(diào)整庫存策略等。確保需求供應及時性和供應鏈的效率要求。 3. 交付管理：負責服務器相關零部件和設備的交付管理工作，包括制定交付計劃、協(xié)調(diào)交付資源、監(jiān)控交付過程、處理交付問題等。確?；A設施產(chǎn)品高效安全交付。 4. 數(shù)據(jù)分析：負責對服務器供應鏈的數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析和報告，通過數(shù)據(jù)輔助決策，優(yōu)化供應鏈的運作效率。識別供應鏈中的風險并制定應對措施。 5. 成本管理：負責服務器相關部件和設備的成本管理，控制供應成本，提高供應效率。 6. 合規(guī)管理：負責確?；A設施供應鏈的各個環(huán)節(jié)符合國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司規(guī)定，處理與供應鏈相關的合規(guī)問題和風險。 任職要求: 1. 本科學歷及以上，計算機相關專業(yè)背景； 2. 5年以上 大型互聯(lián)網(wǎng)平臺基礎設施供應鏈管理和運營經(jīng)驗。具有大規(guī)模資源規(guī)劃或廠商供應渠道經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 熟悉國內(nèi)或海外運營商基礎設施架構，能夠提出有效的資源建設方案，并推動方案實施落地； 4. 有較強的分析和優(yōu)化能力，有較強的項目管理能力； 5. 具備較強的數(shù)據(jù)解讀能力，業(yè)務溝通能力，工作激情、團隊協(xié)作精神，樂觀、皮實，可以承受較強的工作壓力。

職位描述：

美團優(yōu)選總部直聘，非勞務中介，在室內(nèi)工作，不外出送貨，抖音搜索【美團hr全國直招】看工作內(nèi)容和環(huán)境，工資可以15號月結，也可以提前預支 【工作時間】(多個班次只上一個，不倒班) 負責美團倉庫生鮮、果蔬、零食等小件物品分類揀貨： ①白班pc果蔬包裝，只上白班 ②中班分揀a班：下午四五點到晚上兩點，中途休息1小時(6-10k，首月無責底薪5000以上，熟手月入過萬！工資高于pc果蔬包裝) ③分揀b班：21:00-2:00(每天5小時，每月3.5-5k) ps：用工高峰期可能存在少部分班次暫滿情況，隨時都會恢復招聘，歡迎直接咨詢詳細情況 【任職要求】 1、18-45周歲(白班視情況可適當放寬至55歲)，男女不限，身體健康，可安排住宿； 2、吃苦耐勞，接受體力勞動，走位式工作模式，會100以內(nèi)加減法； 【晉升路線】 ①縱向晉升：分揀-師傅-小組長-大組長-駐倉運營-物流經(jīng)理-主管 ②橫向轉(zhuǎn)崗：品控庫維安防文員等文職倉管類崗位 【薪資福利】 1、底薪+績效+補貼+工齡獎+計件提成；綜合6-10k，不體檢，無試用期，入職直接轉(zhuǎn)正，可自由帶手機 2、有食宿、工齡獎、班次補助、生活補貼、節(jié)假日福利，以上所有崗位均排休4-6天，不固定調(diào)休連休，可自由安排