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職位描述：

薪資待遇豐厚，工作環(huán)境舒適，時間自由！

職位描述：

平安人壽新部門社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦！！！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團(tuán)建活動和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運營人員相結(jié)合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化業(yè)績負(fù)責(zé)
【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-團(tuán)隊組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵，超額完成獎，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無經(jīng)驗沒關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1．負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、存量客戶服務(wù)與渠道維護(hù)；
2．負(fù)責(zé)向客戶提供大類資產(chǎn)配置、理財規(guī)劃等金融綜合服務(wù)；
3．負(fù)責(zé)協(xié)助做好反洗錢、適當(dāng)性管理、投資者教育、客戶投訴處理等工作。
【任職資格】
1．綜合素質(zhì)：正直誠信，積極主動；良好的溝通能力與抗挫折能力，較好的親和力與服務(wù)意識；較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神；
2．從業(yè)資格：已取得證券從業(yè)資格；具有投資顧問、基金、期貨等從業(yè)資格的可優(yōu)先；
3．學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
4．其他：無違法違規(guī)、犯罪等不良記錄，在中國證監(jiān)會、中國保險業(yè)協(xié)會及其他金融機(jī)構(gòu)自律組織無負(fù)面記錄；認(rèn)同平安集團(tuán)文化和價值觀。
【福利待遇】
1.工作時間：9：00-18：00
2.快速成長：為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練及管理力提升訓(xùn)練
3.無限的發(fā)展空間：集團(tuán)每年至少4次的職位晉升機(jī)會
4.每個季度會組織一次大型的旅游活動，讓你享受工作中的快樂
5.法定節(jié)假日休息，周末正常雙休

職位描述：

1、固定底薪4300加績效?其他銷售收入?季度獎?超額達(dá)成獎
2、五險一金
3、朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日正常休假
4、晉升空間大，同事領(lǐng)導(dǎo)nice，5A級寫字樓。

職位福利：周末雙休、彈性工作、帶薪年假、績效獎金、五險一金、朝九晚六

職位描述：

要求

1、大專及以上學(xué)歷

2、25-45周歲

3、有保險行業(yè)2年 or 金融行業(yè)3年 or 10年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

工作職責(zé)：

1、為老客戶的售后服務(wù)兜底，包括保單梳理、保全、理賠等上門協(xié)助服務(wù)

2、配備電話助理，線上運營 線下維護(hù)協(xié)同進(jìn)行。通過活動推送、福利贈送等活動，提升客戶好感度。

3、被動二次開發(fā)，包括平安銀行、證券、保險、貸款、養(yǎng)老、體檢中心等綜合服務(wù)業(yè)務(wù)。

薪資待遇：

1，無責(zé)底薪3000-6000＋提成＋高額獎金，月均8000-32000，保下限無上限；

2，繳納五險一金，提供完善的保障

3，8:30-17:30，不加班，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息

4，上班市中心，交通通勤便利

職位描述：

招聘金融顧問，財富規(guī)劃師，養(yǎng)老規(guī)劃師

職位描述：

公司概況： 上市公司，新渠道，新模式，區(qū)別傳統(tǒng)銷售：公司提供400個集團(tuán)公司優(yōu)質(zhì)客戶，你主要負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)客戶的二次開發(fā)?？梢赞D(zhuǎn)化產(chǎn)品包括：信用卡、投資理財、貸款、存款、分期車、證劵、基金業(yè)務(wù)…… 崗位職責(zé): 1）為客戶提供專業(yè)優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)； 2）利用公司優(yōu)質(zhì)的客戶資源實現(xiàn)快速、精準(zhǔn)的客戶銷售轉(zhuǎn)化； 3）接受公司系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，掌握產(chǎn)品技能，解決各類產(chǎn)品相關(guān)問題的能力; 4）平臺廣闊+上市公司+福利待遇優(yōu)厚； 5）地理位置優(yōu)越，交通便利，停車方便，職場環(huán)境好。 任職要求: 1）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，年齡：25—40歲； 2)有銷售經(jīng)驗，熱愛銷售，具備銷售能力； 3）善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強(qiáng)，且具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 4）銷售經(jīng)驗豐富者可以適當(dāng)放寬條件。 崗位福利： 1）工作時間：朝九晚六，保準(zhǔn)不加班，周末雙休，法假全放； 2）薪資：無責(zé)底薪+提成+新人津貼（600~10000）+節(jié)日福利+其他福利，好好做，到手2萬，上不封頂； 3）其他：季度加薪和晉升機(jī)制，六險一金。 崗位優(yōu)勢： 政策投入、利好空間、多次收入、上不封頂、公司支持、客戶資源定向分配、精準(zhǔn)對接、專班培育。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、開發(fā)并服務(wù)于公司VIP客戶及高凈值個人客戶，提供全面金融理財服務(wù)；
2、與客戶溝通，了解客戶在個人及家庭理財方面的需求及待解決問題；
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及風(fēng)險承受能力，綜合評估并出具專業(yè)的理財及資產(chǎn)配置方案；
4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等金融產(chǎn)品的比重，達(dá)到資產(chǎn)合理配置，使客戶的資產(chǎn)安全、穩(wěn)定、保值增值；
5、協(xié)助客戶開立賬戶、投保、理賠等一系列服務(wù)；
6、定期聯(lián)系客戶，提供理財產(chǎn)品收益情況，并向客戶通報金融產(chǎn)品及市場動向，維護(hù)長期信任關(guān)系。
7、完成個人工作計劃與目標(biāo)。


任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛金融行業(yè),能獨立開拓市場，有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、誠信敬業(yè)，具服務(wù)意識，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

一、崗位職責(zé)1、根據(jù)客戶的要求，給客戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù)；2、保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品，并制定保險方案；3、定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和培訓(xùn)；4、參保客戶的后續(xù)客戶服務(wù)工作。二、薪資待遇1、薪資結(jié)構(gòu)：提成獎（23%-50%） 級別津貼 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)），平均月薪6000-15000部門工資平均在8000以上。2、公司提供：周末雙休 績效獎金 彈性工作 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(xùn)（國家法定日休息）。3、每月公司還有額外激勵方案是以現(xiàn)金發(fā)放。4、每個季度公司組織去國內(nèi)外旅游。5、公司為您補(bǔ)充商業(yè)保險。6、公司提供專業(yè)的培訓(xùn)，各職級培訓(xùn)，終身免費培訓(xùn)。三、發(fā)展空間1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：(希望應(yīng)聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃) *： 前期（1-3月）做業(yè)務(wù)路線——業(yè)務(wù)精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。 職級路線：業(yè)務(wù)員——業(yè)務(wù)主任——業(yè)務(wù)經(jīng)理——高級業(yè)務(wù)經(jīng)理。 業(yè)務(wù)員（年薪5萬左右）、業(yè)務(wù)主任（年薪8萬左右）、業(yè)務(wù)經(jīng)理（年薪20萬以上），高級業(yè)務(wù)經(jīng)理（保底50萬以上）。第二：中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。 業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級組經(jīng)理、組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級處經(jīng)理、處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）。 組經(jīng)理（年薪15萬左右）、處經(jīng)理（年薪40萬左右）、區(qū)域經(jīng)理（年薪100萬以上）。第三：做培訓(xùn)講師、早會主持人等，月薪5000 左右，年終獎 3萬。 可以做培訓(xùn)講師、培訓(xùn)主持人、現(xiàn)場督導(dǎo)等崗位方向發(fā)展。 培訓(xùn)講師（年薪6萬左右），培訓(xùn)主持人（年薪5萬左右）。 注：從公司每一季度發(fā)布的內(nèi)部招聘職位信息中選擇自己期望轉(zhuǎn)型的職位。 2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。四、任職要求1、22-40歲大專（含）或以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗,勤奮樂觀，有上進(jìn)心、責(zé)任心。3、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。4、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達(dá)、溝通及管理能力。6、具有人力資源、師范、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)，從事金融行業(yè)、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。五、工作時間1.上班：周一至周五2.休假：周末雙休 國家法定節(jié)假日正常休假。六、行業(yè)方向1、今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務(wù)都會通過這個新興的網(wǎng)絡(luò)銷售渠道來銷售，綜合金融服務(wù)給到客戶，專業(yè)創(chuàng)造價值。2、中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業(yè)生涯。3、國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰，歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。4、杭州人均績效*的分公司，期待你的加入，百分之75的人員由大學(xué)畢業(yè)一到三年人員構(gòu)成，剩下的百分之25大多數(shù)是傳統(tǒng)行業(yè)高管，好的人員構(gòu)成和好的團(tuán)隊氛圍才能造就好的業(yè)績。 年齡要求：22-40歲 職能類別：金融產(chǎn)品銷售 關(guān)鍵字：理財保險證券

職位描述：

企業(yè)優(yōu)勢:
中國平安集團(tuán)是一家A H兩地上市的龐大集團(tuán)公司，全球九家大到不能倒唯yi上榜的中國企業(yè)，涉及板塊多樣性，集綜合金融（全金融牌照，資產(chǎn)管理規(guī)模全球第yi）、保險（全球品牌價值yi）、健康管理（平安健康、北大國際醫(yī)院，真正做到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合)居家養(yǎng)老等為一體，集團(tuán)旗下16家子公司，人才選拔公平公正公開，行業(yè)前景好，平臺包容性大！
崗位職責(zé)：
1、對公司的老客戶進(jìn)行不定期的電話回訪和上門拜訪，對有理賠需求的老客戶進(jìn)行相應(yīng)服務(wù)。
2、對一些特殊的理賠進(jìn)行精細(xì)化管理和分類，跟公司核保部密切關(guān)注，不能疏漏任何一筆客戶的理賠款。
3、認(rèn)真對待客戶的理賠，對閃賠預(yù)賠住院先行墊付進(jìn)行合理的利用，讓客戶真正感受到平安的服務(wù)
4、對部分客戶的異議進(jìn)行溫馨的處理，明確解釋保單權(quán)益和條款內(nèi)容。
任職要求；
1、年齡在25-45周歲，大專學(xué)歷（含）以上
2、行業(yè)性格測試合格
3、熱情積極有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和心里素質(zhì)
4、品貌端正，身體健康
5、無不良嗜好，無違法犯罪記錄上班時間；
周一到周五 早8；30上班-12；00（彈性工作）
周末雙休，法定節(jié)假日休息
團(tuán)隊為90后本科及以上學(xué)歷，海歸精英、企業(yè)家、各行各業(yè)的高學(xué)歷高素質(zhì)高顏值的精英人才，歡迎有識之士有志之士加入，一起發(fā)光發(fā)熱共同拼搏，團(tuán)隊氛圍極好，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，開拓進(jìn)取；
喝酒徒步騎單車，王者榮耀約起來
每周下午茶
不內(nèi)耗 不互撕 職場氛圍非常融洽

職位描述：

顧里: 1、通過電話的方式對銀行委托我司的逾期的信用卡、貸款等賬戶進(jìn)行溝通，引導(dǎo)其準(zhǔn)時還款，確保銀行應(yīng)收賬款的回收； 2、提供專業(yè)理債咨詢，協(xié)助債務(wù)人清償帳款，重回正常信用體系； 3、無須陌生開發(fā)與拜訪，完整行業(yè)知識崗前、在職訓(xùn)練，協(xié)助您催收過程中遇到的問題，賺取高額績效獎金。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，普通話標(biāo)準(zhǔn)，可接受小白，應(yīng)屆生，可帶。 2、性格開朗，積極向上，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的協(xié)調(diào)及抗壓能力；具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊合作意識。 3、具有直銷、電話銷售、電話客服、商務(wù)談判工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4，工作氛圍好，團(tuán)隊氛圍融洽，不定期團(tuán)建，生日會等活動

職位描述：

電話邀約客戶上門成交

職位描述：

公司直招??！
【招聘部門】：社區(qū)金融服務(wù)部
【招聘崗位】：社區(qū)金融服務(wù)經(jīng)理（老客戶服務(wù)維護(hù) 二次銷售）
晉升通道：專員（見習(xí)專員–高級專員–資深專員）–見習(xí)主任–主管–經(jīng)理。發(fā)展空間大，晉升快，最快六個月可晉升主管！
有穩(wěn)定的基本薪資保底，銷售津貼上不封頂！底薪不跟業(yè)績掛鉤，服務(wù) 銷售性質(zhì)，但不需要陌拜、不需要地推、不需要電銷拓客。每月分發(fā)高質(zhì)量、高需求的辦理過平安產(chǎn)品的客戶，在做好客戶服務(wù)維護(hù)工作的基礎(chǔ)上進(jìn)行二次銷售、二次開發(fā)。
產(chǎn)品包含綜合金融以及金融領(lǐng)域之外的教育和醫(yī)療系統(tǒng)，業(yè)務(wù)范圍廣，產(chǎn)品豐富，總有滿足客戶需求的，做好產(chǎn)品推薦和資產(chǎn)配置就可以多勞多得，月薪輕松過萬！
【薪資待遇】
基礎(chǔ)薪資 銷售津貼 新人津貼 績優(yōu)獎 季度獎
【招聘要求】
25–45周歲，大專以上學(xué)歷；
三年金融行業(yè)經(jīng)驗、兩年保險行業(yè)經(jīng)驗或者十年銷售經(jīng)驗優(yōu)先
【工作內(nèi)容】
1、服務(wù)維護(hù)原有老客戶（公司會按區(qū)域劃分格子，分配客戶資源）
2、對有需求、有意向的客戶進(jìn)行拜訪或約面，促進(jìn)成交
3、活動邀約，維護(hù)老客戶促進(jìn)二次續(xù)費或二次開發(fā)
【工作地點】
△海珠網(wǎng)點：廣州市天河區(qū)華強(qiáng)路1號珠控商務(wù)大廈5樓
△白云網(wǎng)點：廣州市白云區(qū)云城南四路239號宏宇云圖匯3樓
△天河網(wǎng)點：廣州市天河區(qū)體育東路114-118號財富廣場20樓
△番禺網(wǎng)點：廣州市番禺區(qū)基盛萬科里16樓
△花都網(wǎng)點：亞美大廈15樓
△黃埔網(wǎng)點
【上班時間】
1、工作日8:30-18:00，不用加班??！
2、周末雙休
3、國家法定節(jié)假日休息

職位描述：

崗位職責(zé)
1、開發(fā)并服務(wù)于公司VIP客戶及高凈值個人客戶，提供全面金融理財服務(wù)；
2、與客戶溝通，了解客戶在個人及家庭理財方面的需求及待解決問題；
3、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模及風(fēng)險承受能力，綜合評估并出具專業(yè)的理財及資產(chǎn)配置方案；
4、通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等金融產(chǎn)品的比重，達(dá)到資產(chǎn)合理配置，使客戶的資產(chǎn)安全、穩(wěn)定、保值增值；
5、協(xié)助客戶開立賬戶、投保、理賠等一系列服務(wù)；
6、定期聯(lián)系客戶，提供理財產(chǎn)品收益情況，并向客戶通報金融產(chǎn)品及市場動向，維護(hù)長期信任關(guān)系。
7、完成個人工作計劃與目標(biāo)。


任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、管理專業(yè)優(yōu)先；
2、熱愛金融行業(yè),能獨立開拓市場，有較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；
3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
4、誠信敬業(yè)，具服務(wù)意識，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

平安人壽新部門社區(qū)金融服務(wù)部招聘啦?。?！
固定朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常休息，
不加班，到點溜
工作輕松
同事年輕化，工作環(huán)境和氛圍輕松愉悅
豐富的團(tuán)建活動和下午茶
完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)
【工作內(nèi)容】
1、對接公司200-400個高凈值壽險老客戶，并通過有效的引導(dǎo)轉(zhuǎn)換方式將用戶引入企業(yè)微信和社群進(jìn)行日常維護(hù)和再開發(fā)工作！
2、負(fù)責(zé)老客戶信息更新，生日、節(jié)日問候，協(xié)助公司提醒客戶續(xù)期繳費，幫助客戶辦理理賠、保單受益人指定、生存金、滿期金的領(lǐng)取等保全服務(wù)，增強(qiáng)客戶的服務(wù)體驗感與公司粘性度，增強(qiáng)客戶的信任感;
3、線上專員、網(wǎng)格運營人員相結(jié)合與客戶高頻互動，了解老客戶需求、挖掘客戶資源，通過數(shù)據(jù)分析和家庭結(jié)構(gòu)和財務(wù)分析，擬定客戶的資產(chǎn)管理方案，做合理的家庭財務(wù)規(guī)劃，滿足客戶需求，解決客戶的問題從而實現(xiàn)客戶轉(zhuǎn)化，對轉(zhuǎn)化業(yè)績負(fù)責(zé)
【崗位優(yōu)勢】
1、公司給予300-400個優(yōu)質(zhì)忠誠老客戶資源
2、世界500強(qiáng)排名第25位的資源和平臺
3、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)體系完成
4、有組長或者主管帶教代管
5、快速晉升通道
6、收入有保障和提成，且收入來源多渠道，多方向
【晉升通道】
縱向：資深/高級專員-團(tuán)隊組長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)
橫向：資深/高級專員-內(nèi)勤（續(xù)收/督導(dǎo)/培訓(xùn)/講師/人事……應(yīng)有盡有）
【福利待遇】
高底薪高提成，下有保障，上不封頂
朝九晚六，周末雙休，所有法定節(jié)假日帶薪休假，不定期團(tuán)建，生日禮品等等
每年法定年假5-10天
方案激勵，超額完成獎，節(jié)假日禮包等等等等
【入職要求】
1、學(xué)信網(wǎng)可查的大專及以上學(xué)歷
2、年齡25-45周歲
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力
4、有無經(jīng)驗沒關(guān)系，公司體系化培訓(xùn)和師傅帶教