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職位描述：

公司優(yōu)勢(shì)：
公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來(lái)
辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人
透明晉升機(jī)制，平臺(tái)化公司目標(biāo)讓每一個(gè)員工都是老板
公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來(lái)公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個(gè)人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000）
2、高額收入---平臺(tái)化經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入9000-20000不等）
3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長(zhǎng)期合作客戶
4、快速晉升---完善的晉升機(jī)制，只看能力不看時(shí)間
5、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)---每日每月在基本福利待遇上給予獎(jiǎng)勵(lì)
公司崗位職責(zé)：
公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營(yíng)銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問(wèn)題解決
任職要求
a.23—32歲 男女不限
b.喜歡營(yíng)銷策劃類工作
c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項(xiàng)目研發(fā)

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶需求，整理活動(dòng)信息，做好成本預(yù)算，提供活動(dòng)報(bào)價(jià)。
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動(dòng)及廣告物料的執(zhí)行工作，做整體把控。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，條理清晰、溝通表達(dá)能力較好;
2、工作細(xì)心，耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心；
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，參與過(guò)活動(dòng)執(zhí)行。
職位福利:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)直營(yíng)部所有渠道、終端的營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行，評(píng)估促銷活動(dòng)效果，嚴(yán)格按照要求推進(jìn)促銷活動(dòng)的執(zhí)行和落地。 2、保質(zhì)保量完成部門既定活動(dòng)方案實(shí)施計(jì)劃，拓寬營(yíng)銷策劃思路，有效結(jié)合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)向，持續(xù)不斷的推動(dòng)部門新型營(yíng)銷策劃方案的落實(shí)。 3、收集、整理、關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)，隨時(shí)應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手帶來(lái)的商業(yè)促銷沖擊，及時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)提交反饋； 4、始終保持與各商場(chǎng)的良好關(guān)系，最大限度的提供、利用及分享資源，保障各商場(chǎng)的資源利用最大化。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮，年齡28歲以內(nèi)； 2、強(qiáng)有力的目標(biāo)感和計(jì)劃性，有一定落地實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、性格開朗、思維開闊； 4、前沿的市場(chǎng)洞察力和優(yōu)秀的活動(dòng)策劃能力。 【薪資待遇】：綜合薪資4600到5000，六險(xiǎn)、員工生日會(huì)、節(jié)假日福利、年終獎(jiǎng)、帶薪年假；

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、與活動(dòng)公司就活動(dòng)內(nèi)容與細(xì)節(jié)確定進(jìn)行良好有效的溝通，促進(jìn)活動(dòng)的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施；

2、完成各類活動(dòng)項(xiàng)目的前期跟進(jìn)、中期執(zhí)行與項(xiàng)目后期總結(jié)工作；熟悉運(yùn)用常規(guī)辦公軟件，編寫相關(guān)方案；

3、參與活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，解決突發(fā)問(wèn)題，傳達(dá)項(xiàng)目更新資料；

4、負(fù)責(zé)活動(dòng)中各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報(bào)表報(bào)告。

【任職要求】

1. 年齡35歲以下;

2. 具有良好的邏輯思維能力與口頭表達(dá)能力；

3.有大型商業(yè)體、傳媒行業(yè)市場(chǎng)、策劃類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、年底雙薪

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、展會(huì)規(guī)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定年度展會(huì)計(jì)劃，包括選擇合適的展會(huì)、確定參展主題和目標(biāo)，以及全面負(fù)責(zé)展會(huì)的籌備、實(shí)施和后續(xù)工作。
2、展臺(tái)設(shè)計(jì)與搭建：與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)合作，確保展臺(tái)設(shè)計(jì)方案符合公司品牌形象，并監(jiān)督展臺(tái)搭建過(guò)程，保證質(zhì)量與時(shí)效。
3、預(yù)算管理：制定展會(huì)預(yù)算并嚴(yán)格控制成本，在確保效果的同時(shí)實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。
4、效果評(píng)估：對(duì)每次展會(huì)的效果進(jìn)行分析評(píng)估，撰寫總結(jié)報(bào)告，為未來(lái)的展會(huì)活動(dòng)提供改進(jìn)依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)展管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有3-5年醫(yī)藥行業(yè)展會(huì)相關(guān)崗位組織經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)；
5、具備責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)等能力。

職位描述：

公司優(yōu)勢(shì)： 公司創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來(lái) 辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人 透明晉升機(jī)制，平臺(tái)化公司目標(biāo)讓每一個(gè)員工都是老板 公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來(lái)公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議 福利待遇： 1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個(gè)人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000） 2、高額收入---平臺(tái)化經(jīng)營(yíng)，財(cái)務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入8000-20000不等） 3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長(zhǎng)期合作客戶 4、快速晉升---完善的晉升機(jī)制，只看能力不看時(shí)間 5、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)---每日每月在基本福利待遇上給予獎(jiǎng)勵(lì) 公司崗位職責(zé)： 公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營(yíng)銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問(wèn)題解決 任職要求 a.23—32歲 男女不限 b.喜歡營(yíng)銷策劃類工作 c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項(xiàng)目研發(fā)

職位描述：

1. 咖啡行業(yè)活動(dòng)執(zhí)行

? 策劃、組織并落地線上線下活動(dòng)（如品牌發(fā)布會(huì)、促銷活動(dòng)、沙龍等），包括流程設(shè)計(jì)、物料準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行及復(fù)盤。

? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（供應(yīng)商、場(chǎng)地、嘉賓等），確保活動(dòng)效果和預(yù)算控制。

? 跟蹤活動(dòng)數(shù)據(jù)（參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、ROI等），輸出分析報(bào)告。

2. 垂直領(lǐng)域新媒體矩陣運(yùn)營(yíng)

? 搭建咖啡行業(yè)內(nèi)容體系，負(fù)責(zé)公司社交媒體賬號(hào)（微信、微博、小紅書、抖音等）的內(nèi)容策劃、撰寫、排版及發(fā)布。

? 策劃咖啡行業(yè)熱點(diǎn)營(yíng)銷，結(jié)合熱點(diǎn)和品牌調(diào)性制定傳播計(jì)劃，提升粉絲量和用戶互動(dòng)率。

? 建立咖啡行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，監(jiān)測(cè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)（閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、粉絲增長(zhǎng)等），優(yōu)化內(nèi)容策略。

3. 其他支持

? 協(xié)助品牌宣傳、市場(chǎng)推廣方案的執(zhí)行。

? 收集行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，提供創(chuàng)新建議。

職位要求：

1、 本科含以上，市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理等相關(guān)專業(yè), 咖啡行業(yè)優(yōu)先選擇；

2、 若為垂直領(lǐng)域賽事，具備對(duì)應(yīng)行業(yè)專業(yè)知識(shí)者可放寬學(xué)歷要求；

3、 2年以上咖啡行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；

4、 具備3年以上大型賽事 / 活動(dòng)策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立操盤過(guò)咖啡賽事品牌全案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（需提供具體項(xiàng)目說(shuō)明，如規(guī)模、效果等）；

5、 熟練使用辦公軟件（Excel、PPT、Word）如：PS或AI以及剪輯軟件

職位描述：

負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行并參與活動(dòng)方案的策劃
1.有較強(qiáng)抗壓應(yīng)變能力；
2.有較強(qiáng)的溝通能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1-負(fù)責(zé)景區(qū)常態(tài)型活動(dòng)，輔助完成季度/月度主題活動(dòng)的策劃撰寫； 2-輔助規(guī)劃、制定市場(chǎng)活動(dòng)內(nèi)容并跟進(jìn)實(shí)施； 3-輔助塑造IP性活動(dòng)策劃及落地執(zhí)行； 4-輔助活動(dòng)的線下執(zhí)行、創(chuàng)意和文案等各類傳播的協(xié)同開展； 5-領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1-統(tǒng)招全日制?？?含)以上學(xué)歷，接受過(guò)廣告、公關(guān)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的專業(yè)培訓(xùn)優(yōu)先； 2-有文旅/商業(yè)行業(yè)的活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3-線上線下活動(dòng)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，并有成熟落地案例； 4-善于捕捉時(shí)間/實(shí)事亮點(diǎn)，具備文字展現(xiàn)能力； 5-具備獨(dú)立思考，分析，對(duì)中大型活動(dòng)統(tǒng)籌管控能力 。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)策劃與執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)線下活動(dòng)統(tǒng)籌、創(chuàng)意策劃及執(zhí)行落地，并對(duì)活動(dòng)效果負(fù)責(zé)；

3、負(fù)責(zé)活動(dòng)執(zhí)行期間有效管理及場(chǎng)控，保證活動(dòng)呈現(xiàn)效果和完成質(zhì)量；

4、負(fù)責(zé)拓展部門線下活動(dòng)與媒體資源，尋求合作機(jī)會(huì)，為部門整體運(yùn)作提出參與方案并執(zhí)行；

5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)進(jìn)行宣傳推廣及線下推廣；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作安排。

任職要求：

1、專科以上學(xué)歷，影視類、廣告類等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、1年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定的策劃方案把控能力，熟悉活動(dòng)執(zhí)行流程；

4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的變通及應(yīng)變能力，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 策劃和組織公司各類活動(dòng)，并確?；顒?dòng)達(dá)到公司預(yù)期目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)活動(dòng)策劃、設(shè)計(jì)、制作、執(zhí)行等相關(guān)的工作；
3. 提供創(chuàng)新的活動(dòng)解決方案，并持續(xù)改進(jìn)和擴(kuò)大公司的活動(dòng)品牌影響力；
4. 與內(nèi)外部合作伙伴進(jìn)行有效溝通，確?；顒?dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施；
5. 對(duì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，以便精確控制預(yù)算和評(píng)估每個(gè)活動(dòng)的效果。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳媒、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 至少3年以上大型活動(dòng)策劃和組織經(jīng)驗(yàn)，熟悉活動(dòng)全流程；
3. 善于創(chuàng)新思考，具有極強(qiáng)的執(zhí)行能力和卓越的組織協(xié)調(diào)能力；
4. 具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5. 工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行前期活動(dòng)準(zhǔn)備工作，協(xié)調(diào)客戶及內(nèi)部部門之間事宜； 2、跟進(jìn)活動(dòng)方的邀約進(jìn)度，確保活動(dòng)順利進(jìn)行； 3、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)搭建，活動(dòng)的執(zhí)行及客戶維護(hù)； 4、活動(dòng)過(guò)程中的物料管理、人員的溝通，能靈活應(yīng)變執(zhí)行過(guò)程中的突發(fā)情況； 5、活動(dòng)后期進(jìn)行工作總結(jié)，做好收尾工作； 6、負(fù)責(zé)與本部門外聯(lián)人員的溝通聯(lián)絡(luò)； 7、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、認(rèn)真貫徹執(zhí)行崗位責(zé)任； 8、配合講師工作、了解公司產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 任職要求： 1、能吃苦耐勞、心態(tài)踏實(shí)； 2、溝通能力強(qiáng)、有團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的抗壓能力； 3、有小型會(huì)議活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、能接受省內(nèi)長(zhǎng)期高頻出差； 5、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

職位描述：

活動(dòng)執(zhí)行專員: 培訓(xùn)補(bǔ)貼2000元，上崗6000-8000元 15%提成（活動(dòng)營(yíng)銷）月收入：6000-25000元以上

工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)公司的演出賽事、手工活動(dòng)、旅游、室內(nèi)外（北京市內(nèi)）活動(dòng)氣氛及現(xiàn)場(chǎng)交流等服務(wù)工作。


1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）

2、收集整理客戶資料信息，配合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)產(chǎn)品營(yíng)銷；

3、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織與協(xié)調(diào)營(yíng)銷；

4、活動(dòng)宣傳、效果監(jiān)測(cè)、盈利分析；

5、潛在客戶的信息收集、整理；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情；

7、無(wú)刑事記錄；

帶薪培訓(xùn):面試合格后公司帶薪培訓(xùn)

工作時(shí)間：早九晚六 雙休

工作地點(diǎn)：北京西城區(qū)宣武門莊勝?gòu)V場(chǎng)北樓東翼12層1225室

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.門店運(yùn)營(yíng)管理 負(fù)責(zé)日常營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（服務(wù)流程、出餐效率、衛(wèi)生安全），確保顧客體驗(yàn)。 監(jiān)控門店QSC（品質(zhì)、服務(wù)、清潔）指標(biāo)，定期整改問(wèn)題。 處理突發(fā)客訴（如菜品投訴、排隊(duì)糾紛），維護(hù)品牌形象。 2.業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成 分解并落實(shí)總部銷售目標(biāo)，制定周/月促銷計(jì)劃（如節(jié)假日套餐、會(huì)員日）。 分析營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)（堂食 vs 外賣占比、高峰時(shí)段翻臺(tái)率），提出優(yōu)化策略。 3.成本與供應(yīng)鏈 控制食材損耗、水電能耗等成本，避免浪費(fèi)。 協(xié)調(diào)采購(gòu)與后廚，確保庫(kù)存合理（如凍品備貨、時(shí)鮮菜品周期管理）。 4.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 排班管理（兼顧兼職與全職員工），協(xié)調(diào)前廳后廚協(xié)作。 培訓(xùn)新員工（服務(wù)話術(shù)、菜品知識(shí)），提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。 二、任職要求 1.經(jīng)驗(yàn)背景：學(xué)歷大專及其以上，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.熟練使用辦公軟件。

職位描述：

因公司業(yè)務(wù)增加，現(xiàn)急需增加ae崗位

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司老客戶的維護(hù)及具體廣告業(yè)務(wù)跟進(jìn)。
2、對(duì)接客戶需求，整理及業(yè)務(wù)信息的反饋，進(jìn)行溝通和報(bào)價(jià)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)活動(dòng)及廣告物料的執(zhí)行工作，做整體把控。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，條理清晰、溝通表達(dá)能力較好;
2、工作細(xì)心，耐心，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

職位福利:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)助、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利