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職位描述：

公司優(yōu)勢：
公司創(chuàng)始團隊為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來
辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人
透明晉升機制，平臺化公司目標讓每一個員工都是老板
公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議
福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000）
2、高額收入---平臺化經(jīng)營，財務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入9000-20000不等）
3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長期合作客戶
4、快速晉升---完善的晉升機制，只看能力不看時間
5、現(xiàn)金獎勵---每日每月在基本福利待遇上給予獎勵
公司崗位職責：
公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決
任職要求
a.23—32歲 男女不限
b.喜歡營銷策劃類工作
c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項目研發(fā)

職位描述：

崗位職責:
1、負責對接客戶需求，整理活動信息，做好成本預(yù)算，提供活動報價。
2、負責跟進活動及廣告物料的執(zhí)行工作，做整體把控。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，條理清晰、溝通表達能力較好;
2、工作細心，耐心，有較強的責任心；
3、服務(wù)意識強，參與過活動執(zhí)行。
職位福利:五險、餐補、全勤獎、通訊補助、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

職責描述： 1、負責直營部所有渠道、終端的營銷活動執(zhí)行，評估促銷活動效果，嚴格按照要求推進促銷活動的執(zhí)行和落地。 2、保質(zhì)保量完成部門既定活動方案實施計劃，拓寬營銷策劃思路，有效結(jié)合市場競爭態(tài)勢和競品動向，持續(xù)不斷的推動部門新型營銷策劃方案的落實。 3、收集、整理、關(guān)注競品動態(tài)，隨時應(yīng)對競爭對手帶來的商業(yè)促銷沖擊，及時向直屬領(lǐng)導(dǎo)提交反饋； 4、始終保持與各商場的良好關(guān)系，最大限度的提供、利用及分享資源，保障各商場的資源利用最大化。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮，年齡28歲以內(nèi)； 2、強有力的目標感和計劃性，有一定落地實操經(jīng)驗； 3、性格開朗、思維開闊； 4、前沿的市場洞察力和優(yōu)秀的活動策劃能力。 【薪資待遇】：綜合薪資4600到5000，六險、員工生日會、節(jié)假日福利、年終獎、帶薪年假；

職位描述：

【崗位職責】

1、與活動公司就活動內(nèi)容與細節(jié)確定進行良好有效的溝通，促進活動的落實與推進實施；

2、完成各類活動項目的前期跟進、中期執(zhí)行與項目后期總結(jié)工作；熟悉運用常規(guī)辦公軟件，編寫相關(guān)方案；

3、參與活動現(xiàn)場的管理，解決突發(fā)問題，傳達項目更新資料；

4、負責活動中各類文件、數(shù)據(jù)和照片的匯總、整理，生成報表報告。

【任職要求】

1. 年齡35歲以下;

2. 具有良好的邏輯思維能力與口頭表達能力；

3.有大型商業(yè)體、傳媒行業(yè)市場、策劃類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位福利：五險一金、餐補、交通補助、通訊補助、節(jié)日福利、全勤獎、年底雙薪

職位描述：

崗位職責：
1、展會規(guī)劃與執(zhí)行：負責制定年度展會計劃，包括選擇合適的展會、確定參展主題和目標，以及全面負責展會的籌備、實施和后續(xù)工作。
2、展臺設(shè)計與搭建：與設(shè)計團隊合作，確保展臺設(shè)計方案符合公司品牌形象，并監(jiān)督展臺搭建過程，保證質(zhì)量與時效。
3、預(yù)算管理：制定展會預(yù)算并嚴格控制成本，在確保效果的同時實現(xiàn)資源的合理配置。
4、效果評估：對每次展會的效果進行分析評估，撰寫總結(jié)報告，為未來的展會活動提供改進依據(jù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷、市場營銷、會展管理等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、有3-5年醫(yī)藥行業(yè)展會相關(guān)崗位組織經(jīng)驗；
4、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢；
5、具備責任心、溝通協(xié)調(diào)等能力。

職位描述：

公司優(yōu)勢： 公司創(chuàng)始團隊為90后，新型的管理方式，讓工作玩起來 辦公環(huán)境新潮高端，工作的環(huán)境更適合年輕人 透明晉升機制，平臺化公司目標讓每一個員工都是老板 公司老板農(nóng)村人起家，90后創(chuàng)業(yè)，來公司面試不僅是找工作，更能幫你在迷茫的職業(yè)生涯中較中肯的建議 福利待遇： 1、帶薪培訓(xùn)---專業(yè)輔導(dǎo)、帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期薪資3000，4000、5000（根據(jù)個人能力可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后保底月平均6000-12000） 2、高額收入---平臺化經(jīng)營，財務(wù)透明化，不允許出現(xiàn)低工資，月收入8000-20000不等） 3、客戶資源---公司有專門的銷售部門，提供高品質(zhì)客戶資源以及長期合作客戶 4、快速晉升---完善的晉升機制，只看能力不看時間 5、現(xiàn)金獎勵---每日每月在基本福利待遇上給予獎勵 公司崗位職責： 公司合作企業(yè)的深度服務(wù)，店內(nèi)營銷方案的制定、策劃、執(zhí)行輔導(dǎo)以及問題解決 任職要求 a.23—32歲 男女不限 b.喜歡營銷策劃類工作 c.有創(chuàng)業(yè)的想法，敢于挑戰(zhàn)項目研發(fā)

職位描述：

1. 咖啡行業(yè)活動執(zhí)行

? 策劃、組織并落地線上線下活動（如品牌發(fā)布會、促銷活動、沙龍等），包括流程設(shè)計、物料準備、現(xiàn)場執(zhí)行及復(fù)盤。

? 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（供應(yīng)商、場地、嘉賓等），確保活動效果和預(yù)算控制。

? 跟蹤活動數(shù)據(jù)（參與人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、ROI等），輸出分析報告。

2. 垂直領(lǐng)域新媒體矩陣運營

? 搭建咖啡行業(yè)內(nèi)容體系，負責公司社交媒體賬號（微信、微博、小紅書、抖音等）的內(nèi)容策劃、撰寫、排版及發(fā)布。

? 策劃咖啡行業(yè)熱點營銷，結(jié)合熱點和品牌調(diào)性制定傳播計劃，提升粉絲量和用戶互動率。

? 建立咖啡行業(yè)數(shù)據(jù)庫，監(jiān)測運營數(shù)據(jù)（閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量、粉絲增長等），優(yōu)化內(nèi)容策略。

3. 其他支持

? 協(xié)助品牌宣傳、市場推廣方案的執(zhí)行。

? 收集行業(yè)競品動態(tài)，提供創(chuàng)新建議。

職位要求：

1、 本科含以上，市場營銷、會展經(jīng)濟與管理等相關(guān)專業(yè), 咖啡行業(yè)優(yōu)先選擇；

2、 若為垂直領(lǐng)域賽事，具備對應(yīng)行業(yè)專業(yè)知識者可放寬學(xué)歷要求；

3、 2年以上咖啡行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗；

4、 具備3年以上大型賽事 / 活動策劃與執(zhí)行經(jīng)驗，有獨立操盤過咖啡賽事品牌全案經(jīng)驗者優(yōu)先（需提供具體項目說明，如規(guī)模、效果等）；

5、 熟練使用辦公軟件（Excel、PPT、Word）如：PS或AI以及剪輯軟件

職位描述：

負責活動執(zhí)行并參與活動方案的策劃
1.有較強抗壓應(yīng)變能力；
2.有較強的溝通能力

職位描述：

崗位職責： 1-負責景區(qū)常態(tài)型活動，輔助完成季度/月度主題活動的策劃撰寫； 2-輔助規(guī)劃、制定市場活動內(nèi)容并跟進實施； 3-輔助塑造IP性活動策劃及落地執(zhí)行； 4-輔助活動的線下執(zhí)行、創(chuàng)意和文案等各類傳播的協(xié)同開展； 5-領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1-統(tǒng)招全日制?？?含)以上學(xué)歷，接受過廣告、公關(guān)、市場營銷等方面的專業(yè)培訓(xùn)優(yōu)先； 2-有文旅/商業(yè)行業(yè)的活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先； 3-線上線下活動工作相關(guān)經(jīng)驗，并有成熟落地案例； 4-善于捕捉時間/實事亮點，具備文字展現(xiàn)能力； 5-具備獨立思考，分析，對中大型活動統(tǒng)籌管控能力 。

職位描述：

崗位職責：

1、負責日?；顒硬邉澟c執(zhí)行；

2、負責線下活動統(tǒng)籌、創(chuàng)意策劃及執(zhí)行落地，并對活動效果負責；

3、負責活動執(zhí)行期間有效管理及場控，保證活動呈現(xiàn)效果和完成質(zhì)量；

4、負責拓展部門線下活動與媒體資源，尋求合作機會，為部門整體運作提出參與方案并執(zhí)行；

5、協(xié)同團隊進行宣傳推廣及線下推廣；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作安排。

任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，影視類、廣告類等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、1年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；

3、具有一定的策劃方案把控能力，熟悉活動執(zhí)行流程；

4、具有較強的項目執(zhí)行與協(xié)調(diào)能力，較強的變通及應(yīng)變能力，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 策劃和組織公司各類活動，并確保活動達到公司預(yù)期目標；
2. 負責協(xié)調(diào)活動策劃、設(shè)計、制作、執(zhí)行等相關(guān)的工作；
3. 提供創(chuàng)新的活動解決方案，并持續(xù)改進和擴大公司的活動品牌影響力；
4. 與內(nèi)外部合作伙伴進行有效溝通，確?；顒禹椖宽樌麑嵤?；
5. 對活動數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，以便精確控制預(yù)算和評估每個活動的效果。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、公關(guān)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2. 至少3年以上大型活動策劃和組織經(jīng)驗，熟悉活動全流程；
3. 善于創(chuàng)新思考，具有極強的執(zhí)行能力和卓越的組織協(xié)調(diào)能力；
4. 具備很強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
5. 工作態(tài)度積極主動，責任心強，對結(jié)果負責。

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)上級要求進行前期活動準備工作，協(xié)調(diào)客戶及內(nèi)部部門之間事宜； 2、跟進活動方的邀約進度，確?；顒禹樌M行； 3、活動現(xiàn)場搭建，活動的執(zhí)行及客戶維護； 4、活動過程中的物料管理、人員的溝通，能靈活應(yīng)變執(zhí)行過程中的突發(fā)情況； 5、活動后期進行工作總結(jié)，做好收尾工作； 6、負責與本部門外聯(lián)人員的溝通聯(lián)絡(luò)； 7、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度、認真貫徹執(zhí)行崗位責任； 8、配合講師工作、了解公司產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)知識； 任職要求： 1、能吃苦耐勞、心態(tài)踏實； 2、溝通能力強、有團隊合作精神和一定的抗壓能力； 3、有小型會議活動運營經(jīng)驗優(yōu)先； 4、能接受省內(nèi)長期高頻出差； 5、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

職位描述：

活動執(zhí)行專員: 培訓(xùn)補貼2000元，上崗6000-8000元 15%提成（活動營銷）月收入：6000-25000元以上

工作內(nèi)容：

負責公司的演出賽事、手工活動、旅游、室內(nèi)外（北京市內(nèi)）活動氣氛及現(xiàn)場交流等服務(wù)工作。


1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）

2、收集整理客戶資料信息，配合業(yè)務(wù)團隊跟進產(chǎn)品營銷；

3、活動現(xiàn)場組織與協(xié)調(diào)營銷；

4、活動宣傳、效果監(jiān)測、盈利分析；

5、潛在客戶的信息收集、整理；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情；

7、無刑事記錄；

帶薪培訓(xùn):面試合格后公司帶薪培訓(xùn)

工作時間：早九晚六 雙休

工作地點：北京西城區(qū)宣武門莊勝廣場北樓東翼12層1225室

職位描述：

一、崗位職責 1.門店運營管理 負責日常營運標準執(zhí)行（服務(wù)流程、出餐效率、衛(wèi)生安全），確保顧客體驗。 監(jiān)控門店QSC（品質(zhì)、服務(wù)、清潔）指標，定期整改問題。 處理突發(fā)客訴（如菜品投訴、排隊糾紛），維護品牌形象。 2.業(yè)績目標達成 分解并落實總部銷售目標，制定周/月促銷計劃（如節(jié)假日套餐、會員日）。 分析營業(yè)額數(shù)據(jù)（堂食 vs 外賣占比、高峰時段翻臺率），提出優(yōu)化策略。 3.成本與供應(yīng)鏈 控制食材損耗、水電能耗等成本，避免浪費。 協(xié)調(diào)采購與后廚，確保庫存合理（如凍品備貨、時鮮菜品周期管理）。 4.團隊管理與培訓(xùn) 排班管理（兼顧兼職與全職員工），協(xié)調(diào)前廳后廚協(xié)作。 培訓(xùn)新員工（服務(wù)話術(shù)、菜品知識），提升團隊穩(wěn)定性。 二、任職要求 1.經(jīng)驗背景：學(xué)歷大專及其以上，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2.熟練使用辦公軟件。

職位描述：

因公司業(yè)務(wù)增加，現(xiàn)急需增加ae崗位

崗位職責:
1、負責公司老客戶的維護及具體廣告業(yè)務(wù)跟進。
2、對接客戶需求，整理及業(yè)務(wù)信息的反饋，進行溝通和報價。
3、負責跟進活動及廣告物料的執(zhí)行工作，做整體把控。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，條理清晰、溝通表達能力較好;
2、工作細心，耐心，有較強的責任心。

職位福利:五險、餐補、全勤獎、通訊補助、員工旅游、定期體檢、節(jié)日福利