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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、現(xiàn)場品質(zhì)管理：貫徹落實產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，對生產(chǎn)車間環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量進行標(biāo)準(zhǔn)化管理和監(jiān)督，保證產(chǎn)品品質(zhì)； 2、問題分析及解決：針對車間異常產(chǎn)品問題進行分析，制定專項改善方案并推動落地，促進問題有效解決； 3、生產(chǎn)員工培訓(xùn)：對生產(chǎn)員工進行賦能培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工食品安全意識。 任職要求： 1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上，專業(yè)不限， 食品類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、素質(zhì)能力：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，目標(biāo)感、責(zé)任心及原則性強； 3、其他：有學(xué)生會、社團工作組織、在校項目主導(dǎo)、社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。 在這里你可以收獲： 發(fā)展通道廣：晉升快，管理、技術(shù)雙通道，敢于任用少年大將軍； 成長快：完善的人才培養(yǎng)體系，專業(yè)咨詢公司指導(dǎo)，在實戰(zhàn)中成長； 獎金豐厚：公司發(fā)展迅速，創(chuàng)新項目多，獎金豐厚。 截止日期：2026年12月03日

職位描述：

品質(zhì)控制員

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查工作；

2.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品合格數(shù)的統(tǒng)計工作；

3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率的分析工作；

4.負(fù)責(zé)管控現(xiàn)場員工處理產(chǎn)品的操作手法是否規(guī)范；

5.服從分配，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

職位福利：全勤獎、包住、交通補助、餐補、加班補助、五險一金

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1.02負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控與檢測，確保產(chǎn)品符合公司標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)范；
2.參與制定和優(yōu)化質(zhì)量控制流程，提升整體產(chǎn)品品質(zhì)；
3.定期匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，完成質(zhì)量分析與改進；
4.定期組織質(zhì)量巡檢，識別潛在風(fēng)險點，預(yù)防批量性質(zhì)量事故；
5.協(xié)助處理客戶反饋的質(zhì)量問題，推動問題及時解決。
6.負(fù)責(zé)對接外部審核，HACCP等各類體系認(rèn)證及客戶審核。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.擁有5年以上食品生產(chǎn)相關(guān)行業(yè)品控管理經(jīng)驗，有外貿(mào)食品生產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備良好的溝通能力和責(zé)任心，能夠細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)赝瓿筛黜椆ぷ鳎?br />4.熟悉基本的質(zhì)量管理工具和方法，如ISO標(biāo)準(zhǔn)、SPC等；
5.年齡45周歲以下。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、制定品質(zhì)驗收標(biāo)準(zhǔn)、推進供應(yīng)商工藝優(yōu)化流程。 2、通過工廠道具質(zhì)量驗收、分拆評估工作、進倉驗收等工作，確保各類產(chǎn)品的品質(zhì)，從而不斷提升店鋪終端形象。 3、提供供應(yīng)商管理數(shù)據(jù)支持。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷及以上，建筑、材料等相關(guān)專業(yè) 2、有2年以上品控、采購任職經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟悉道具制作流程和生產(chǎn)工藝的知識和驗收標(biāo)準(zhǔn) 4、了解產(chǎn)品抽查方法，原材料的工藝及區(qū)別，各類道具生產(chǎn)周期和生產(chǎn)風(fēng)險等知識 5、工作細(xì)致、責(zé)任心強、品德端正、嚴(yán)謹(jǐn)踏實

職位描述：

1、直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，建立有效的質(zhì)量管理模式，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)中 心質(zhì)量體系運行。 2、品控部主要負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過程中工藝參數(shù)的檢測，為生產(chǎn)部生產(chǎn)質(zhì)量更好的產(chǎn)品提供 一個重要的數(shù)據(jù)參考。 3、每天不定時對車間各工序工藝控制參數(shù)進行檢測，發(fā)現(xiàn)不合格后及時向生產(chǎn)部反映 督促生產(chǎn)部及時進行調(diào)整，確保生產(chǎn)質(zhì)量， 4、對成品的檢測，每次發(fā)貨時對成品進行抽樣檢測，對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)，重量進行控制 發(fā)現(xiàn)不合格及時反饋給生產(chǎn)部，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量合格。 5、對原料的檢測，每次進原料時要多次測量干物值，檢查原料的干物與隨車檢驗單是否 致，發(fā)現(xiàn)不符立即上報，減少公司損失。 6、質(zhì)量管理理念的培訓(xùn)，質(zhì)量認(rèn)證，質(zhì)量分析會，質(zhì)量管理人員培訓(xùn)，提供咨詢，指導(dǎo) 并督促解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 7、定期總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量，并對在線檢驗、成品檢驗等方面的工作進行匯總分析，提高產(chǎn)品 質(zhì)量的穩(wěn)定性。 8、當(dāng)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時，與生產(chǎn)、銷售部門合作，分析出現(xiàn)問題的原因，共同解決問 題。 9、品控部費用申報、工作計劃的安排，化驗儀器的使用維護等。10、檢查化驗員工作完 成情況，并進行考核。

職位描述：

品控質(zhì)檢員，負(fù)責(zé)入庫商品的質(zhì)檢工作，檢直商品是否符合出入庫標(biāo)準(zhǔn)。 工作簡單 任職要求：細(xì)心有責(zé)任心，服從安排，長期穩(wěn)定，長白班，無體力勞動

職位描述：

1、年齡28-45，化工/冶金相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，身體健康。
2、有化工行業(yè)或冶金濕法工藝的多年質(zhì)量品控工作經(jīng)驗。
3、對ISO9000質(zhì)量管理體系有較豐富的實際工作經(jīng)驗。
4、對檢驗工作較熟悉，對檢驗設(shè)備如IPC質(zhì)譜儀等較熟悉者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、參與集團投訴管理體系的優(yōu)化完善；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督每一宗投訴處理，統(tǒng)籌推動及時解決，提出合理化建議，進行合規(guī)化裁定；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各類投訴數(shù)據(jù)，分析成因，總結(jié)有效化解糾紛的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、負(fù)責(zé)向客戶反饋投訴處理意見，建立良好的溝通關(guān)系，持續(xù)提升客戶滿意度、問題解決率；
5、負(fù)責(zé)接待上門客戶，處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪投訴。
6、負(fù)責(zé)上級交代的其他事務(wù)工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、參與過投訴管理體系搭建、有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗1-5年的、法務(wù)專業(yè)或經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)良好，親和力較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，性格樂觀積極；
4、客訴或糾紛處理經(jīng)驗豐富，具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；
5、已在深圳定居或有在深圳長期發(fā)展規(guī)劃，男女不限。
薪資待遇
1、薪資9000元/月起，具體面議，一年14薪，包含12月薪 1個月年終獎 年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月，每年至少1次晉級加薪機會！
2、五險一金、帶薪年假、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、伯樂獎、員工互助金政策、豐富多彩的員工文體活動、部門團建活動、節(jié)日大禮包、貼心購物卡；
3、明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)，晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展。

職位描述：

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，化學(xué)、藥學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。
3、了解ISO9001或GMP相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
4、有較強的責(zé)任心，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
崗位內(nèi)容：
1、統(tǒng)計各部門體系目標(biāo)，整理收集每月組織質(zhì)量分析會材料。
2、編制本部門操作文件、表格初稿。
3、各體系文件、證書的保管工作。
4、協(xié)助品管部經(jīng)理完成客戶驗廠、體系建設(shè)、體系審核工作。
5、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

集團公司招聘品控管理

負(fù)責(zé)旗下保安保潔項目的品控管理工作

有相關(guān)管理經(jīng)驗或物業(yè)相關(guān)管理模塊者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)
1、參與集團投訴管理體系的優(yōu)化完善；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督每一宗投訴處理，統(tǒng)籌推動及時解決，提出合理化建議，進行合規(guī)化裁定；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各類投訴數(shù)據(jù)，分析成因，總結(jié)有效化解糾紛的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、負(fù)責(zé)向客戶反饋投訴處理意見，建立良好的溝通關(guān)系，持續(xù)提升客戶滿意度、問題解決率；
5、負(fù)責(zé)接待上門客戶，處理相關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的信訪投訴。
6、負(fù)責(zé)上級交代的其他事務(wù)工作。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、參與過投訴管理體系搭建、有知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗1-5年的、法務(wù)專業(yè)或經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3、形象氣質(zhì)良好，親和力較好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，性格樂觀積極；
4、客訴或糾紛處理經(jīng)驗豐富，具備溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、抗壓能力；
5、已在深圳定居或有在深圳長期發(fā)展規(guī)劃，男女不限。
薪資待遇
1、薪資9000元/月起，具體面議，一年14薪，包含12月薪 1個月年終獎 年度績效獎，其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定，績優(yōu)者可超過1個月，每年至少1次晉級加薪機會！
2、五險一金、帶薪年假、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、伯樂獎、員工互助金政策、豐富多彩的員工文體活動、部門團建活動、節(jié)日大禮包、貼心購物卡；
3、明確的職級晉升標(biāo)準(zhǔn)，晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展。

職位描述：

工作職責(zé): 1、審核門店加工部門的質(zhì)量管理狀況、衛(wèi)生狀況，置出不符合要求的地方，幫助門店優(yōu)化流程、改進質(zhì)量衛(wèi)生狀況; 2、對門店員工進行質(zhì)量管理要求、衛(wèi)生要求的'培訓(xùn); 3、審核確認(rèn)大區(qū)地方采購對接的供應(yīng)商資質(zhì)證書，商品加工流程和商品標(biāo)簽 4、監(jiān)督供應(yīng)商送貨，監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量，不符合的地方應(yīng)督促整改: 監(jiān)督三方物流的儲存和配送及大區(qū)常溫倉及冷鏈倉qc的日常管理: 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，食品專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，至少三年以上工作經(jīng)驗，具有餐飲及新零售工作經(jīng)驗更佳; 2、熟悉國家餐飲、流通領(lǐng)域法律法規(guī); 3、具有門店質(zhì)量管理能力，能夠準(zhǔn)確識別門店存在的問題并幫助改進 4、具有供應(yīng)商審核能力對質(zhì)量管理要求有較深刻的認(rèn)識和理解! 5、熟悉各類食品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，具有獨立承擔(dān)管理產(chǎn)品質(zhì)量要求的能力，熟知商品標(biāo) 5、熟悉國家食品安全法及相關(guān)法律法規(guī)的要求，如標(biāo)簽要求，農(nóng)殘要求，獸殘要求，不同產(chǎn)品的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等，熟悉了解iso22000、haccp等質(zhì)量管理體系: 6、具有團隊合作精神，良好的溝通能力，吃苦耐勞，抗壓能力極佳者優(yōu)先考慮。

職位描述：

產(chǎn)品質(zhì)量管理

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門店階段性重點工作執(zhí)行情況督導(dǎo)檢核，總結(jié)出具門店檢核報告；
2.負(fù)責(zé)組織實施質(zhì)量管理體系在市場門店的運行及日常維護工作；
3.負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)在門店落實并促使達成；
4.負(fù)責(zé)門店日常檢核工作和現(xiàn)場督導(dǎo)的實施和改進；
5.負(fù)責(zé)門店質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析及總結(jié)工作；
6.負(fù)責(zé)門店人員的質(zhì)量要求的培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)人員進行考核；
7.配合廠部處理產(chǎn)品相關(guān)質(zhì)量問題的處理工作；
8.負(fù)責(zé)客戶投訴的內(nèi)部跟進及糾正預(yù)防措施制度的監(jiān)督；
9.輔助指導(dǎo)門店進行OJT輔導(dǎo)及整改；

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；

2、有加盟連鎖店質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先；善于溝通表達，能獨立完成門店培訓(xùn)工作。

職位福利：五險一金、高溫補貼、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補、員工旅游、定期體檢