核心職責(zé) 1. 網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營與關(guān)系維護(hù)： 負(fù)責(zé)指定銀行網(wǎng)點(diǎn)（如工行、建行等）駐點(diǎn)/巡點(diǎn)，深度維護(hù)與網(wǎng)點(diǎn)行長、理財(cái)經(jīng)理等關(guān)鍵人員關(guān)系。 2. 銷售推動(dòng)與目標(biāo)達(dá)成：①策劃并執(zhí)行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)產(chǎn)品說明會、沙龍等營銷活動(dòng)。②對銀行理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品、技能、合規(guī)培訓(xùn)與日常輔導(dǎo)。③追蹤銷售數(shù)據(jù)，分析解決問題，確保達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。 3. 合規(guī)與品質(zhì)管理： 確保銷售過程嚴(yán)格合規(guī)，協(xié)助處理客戶服務(wù)問題，管控保單品質(zhì)（退保率、投訴率）。 4. 信息反饋：收集反饋網(wǎng)點(diǎn)動(dòng)態(tài)、同業(yè)信息及市場情況。 任職要求 1.具備1年以上保險(xiǎn)或銀行的銷售/服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有其他銷售經(jīng)驗(yàn)也可 2. 核心能力：卓越的溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系建立能力 (與銀行人員打交道是關(guān)鍵)；強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向與結(jié)果驅(qū)動(dòng)意識，抗壓能力強(qiáng)；快速學(xué)習(xí)能力，掌握保險(xiǎn)產(chǎn)品與銀行流程。
張麗娜
1、負(fù)責(zé)對接工、農(nóng)、中、建、郵等銀行渠道的維護(hù)與溝通，建立并維持長期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系 2、定期做好所負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的培訓(xùn)與銷售支持，提升銀行人員對我司產(chǎn)品的認(rèn)知及銷售技能 3、處理所負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的售前售后工作，做好網(wǎng)點(diǎn)服務(wù) 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容
張麗娜
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 有上進(jìn)心，反應(yīng)比較靈活，有責(zé)任心，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 8小時(shí)工作制保險(xiǎn)公費(fèi)培訓(xùn)獎(jiǎng)金提成帶薪年假提供住宿
歐陽康
市場總監(jiān) 底薪10000起 市場經(jīng)理 底薪5000元包括： （底薪3000 1000餐補(bǔ) 500房補(bǔ) 500績效全勤）綜合工資1萬起 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)； 任務(wù)職責(zé) 1、每月4天公休。 2、會議營銷。 3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主機(jī)廠或汽車經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)（4S集團(tuán)）渠道開發(fā)與管理，開拓新客戶，深度經(jīng)營行業(yè)大客戶，提供相應(yīng)的解決方案，提升市場占有率和客戶滿意度?； 2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域主機(jī)廠或經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)（4S集團(tuán)）開發(fā)后的關(guān)系維護(hù)和管理； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營人員提升店端業(yè)績、完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 任職資格： 1、30-45歲為佳，男女不限，大專及以上學(xué)歷為佳； 2、8年以上主機(jī)廠或4S店或保險(xiǎn)公司銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過大區(qū)級銷售、售后、金融、保險(xiǎn)等崗位總監(jiān)及以上級別的人員為佳； 3、具備豐富的汽車4S店或4S集團(tuán)、主機(jī)廠資源； 4、需接受出差。 薪資范圍：底薪10-25k 提成 期權(quán) 工作地：全國
高女士
有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),有代理記賬工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，男女無限，有意者可電聯(lián)。
楊小姐
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司制定的銷售策略負(fù)責(zé)區(qū)域渠道的開發(fā)、客戶維護(hù)及管理工作； 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 職位要求： 1、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力； 2、富有工作熱情，較好的學(xué)習(xí)能力、鉆研精神； 3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，思路清晰，反應(yīng)靈活、能承受一定的工作壓力;
李新
崗位職責(zé)： 1、專業(yè)人員職位，負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目/工程與產(chǎn)品專業(yè)技術(shù)方面工作規(guī)劃，并提供完整的實(shí)施方案； 2、負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目/工程開發(fā)設(shè)計(jì)中專業(yè)技術(shù)問題，保證制造可行性； 3、負(fù)責(zé)新開發(fā)項(xiàng)目/工程及產(chǎn)品的加工、生產(chǎn)、安裝、調(diào)試現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)工作。 4、負(fù)責(zé)承接項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及相關(guān)制圖工作；按時(shí)提交設(shè)計(jì)方案，完成項(xiàng)目招標(biāo)工作； 5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備竣工項(xiàng)目的交付資料，順利完成項(xiàng)目交接； 6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。? 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)； 2、具有2年以上環(huán)保工藝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡28歲—35歲； 3、從事工廠車間廢氣凈化、通風(fēng)換氣降溫等工程設(shè)計(jì)、工藝安裝、施工圖繪制等經(jīng)驗(yàn)：包括活性炭吸附再生 回收(蒸汽再生，熱空氣再生，熱氮?dú)庠偕?、活性炭(纖維，顆粒)吸附濃縮+焚燒(催化燃燒，蓄熱焚燒)、 低溫等離子工藝，以上三種工藝必須會其中一種，并可單獨(dú)進(jìn)行工程技術(shù)方案設(shè)計(jì)的能力； 4、具備團(tuán)隊(duì)管理及下屬人員的幫、帶、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、歡迎環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生到我司實(shí)習(xí)，優(yōu)秀者轉(zhuǎn)正后可簽訂勞動(dòng)合同。
張俊生
工作職責(zé)： 進(jìn)行B2B和團(tuán)購部門業(yè)務(wù)發(fā)展，為商場保持、鞏固現(xiàn)有企業(yè)或事業(yè)單位等團(tuán)體顧客群，尋找開發(fā)新的顧客，在保持贏利的基礎(chǔ)上逐漸擴(kuò)大營業(yè)額，增加商場的影響力和知名度。 在商場和采購中心的配合下開展有創(chuàng)意的促銷活動(dòng)，開發(fā)和培養(yǎng)越來越多的團(tuán)購顧客。 職位要求： 1. 專科以上畢業(yè)，熱愛商業(yè)活動(dòng)，有出色的商業(yè)頭腦 ，喜歡銷售工作 2. 有團(tuán)隊(duì)合作精神，組織能力和溝通能力強(qiáng) 有團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)可信，認(rèn)真負(fù)責(zé) 3. 應(yīng)變能力強(qiáng) 有一定的英文基礎(chǔ) 福利待遇: 基本工資 + 餐補(bǔ) + 五險(xiǎn)一金 + 12天帶薪年假 + 補(bǔ)充醫(yī)療 + 年底在職獎(jiǎng)金 + 季度超市業(yè)績獎(jiǎng) + 業(yè)務(wù)提成 （無上限）+ 年度考評調(diào)薪 + 專業(yè)培訓(xùn) + 購物優(yōu)惠 + 員工持股 + 年度體檢 + 工會福利
02866518601
崗位職責(zé)： 根據(jù)品牌的千店渠道規(guī)劃及賦能政策，快速發(fā)展省代/市代/單店的線下渠道，確保完成渠道目標(biāo)；
周樂倫
工作職責(zé)：有資源整合能力 對互聯(lián)網(wǎng)短視頻這塊趨勢看好 了解各大主流媒體平臺 未來都是強(qiáng)大的超級個(gè)人IP 職位要求：創(chuàng)業(yè)者，有事業(yè)心，對新鮮事物敢于摸索，挑戰(zhàn)創(chuàng)新！ 公司發(fā)展方向：短視頻內(nèi)容電商平臺 歡迎個(gè)人，或者有團(tuán)隊(duì)的伙伴！
陳梓爍
臨沂鑫合鋁業(yè)有限公司誠招渠道分銷經(jīng)理 五險(xiǎn)一金帶薪年假員工福利
李震
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有全國渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理，及時(shí)溝通，反饋渠道商信息，做出處理意見;2、負(fù)責(zé)公司渠道點(diǎn)銷售的定單、出貨，配合公司其他團(tuán)隊(duì)完成渠道銷售任務(wù)，承擔(dān)銷售指標(biāo);3、負(fù)責(zé)公司銷售報(bào)表的制作、審核，渠道策略的定制、實(shí)施、監(jiān)督、反饋;4、負(fù)責(zé)建立渠道團(tuán)隊(duì);5、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的渠道建設(shè)。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷。（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮）2、良好的協(xié)調(diào)，溝通能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力。3、有一年或以上的服裝、鞋類等行業(yè)的渠道拓展銷售經(jīng)驗(yàn)。4、有一定的商場資源和加盟渠道資源者優(yōu)先。員工成長：一、公司提供良好的晉升體系（初級主管經(jīng)理）：初級主管經(jīng)理-中級主管經(jīng)理（考核周期10個(gè)月）中級主管經(jīng)理-高級主管經(jīng)理（考核時(shí)間12個(gè)月）高級主管經(jīng)理-經(jīng)理總監(jiān)（考核周期15個(gè)月）晉升伴隨一次漲薪（范圍在500-1000）二：公司提供良好的培訓(xùn)體系：每月公司提供3-4次外包培訓(xùn)，課程主要包括：《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營》《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營》《戰(zhàn)略HR管理模式》《4R運(yùn)營管控模式》《CPI文化模式》《5F營銷工業(yè)化模式》員工創(chuàng)業(yè)：1、加入茜茜***《萬人創(chuàng)業(yè)扶持計(jì)劃》，祝你實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。2、2016年啟動(dòng)微商平臺，無庫存，零成本，無押金，零風(fēng)險(xiǎn)，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，玩轉(zhuǎn)微信做老板。（面試時(shí)可咨詢?nèi)耸滦姓浚┕ぷ鞯刂烦扇A區(qū)雙林路339歡樂頌（近猛追灣街口）A座1006
咸經(jīng)理
1、明確個(gè)人工作目標(biāo)并對銷售任務(wù)負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目在各銷售通路的推廣工作，為合作方提供專業(yè)的項(xiàng)目咨詢服務(wù)； 2、開發(fā)渠道資源，洽談、簽署分銷合作機(jī)構(gòu)，并維護(hù)好合作分銷，保持長期良好合作關(guān)系； 3、配合合作機(jī)構(gòu)的各種活動(dòng)宣傳執(zhí)行，定期策劃并舉辦線上線下項(xiàng)目的客戶推薦活動(dòng)； 4、不定期組織渠道、客戶團(tuán)到項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察，配合分銷、地接、案場完成客戶考察行程購房工作，配合案場、渠道做好客戶回款及傭金結(jié)算工作； 5、制訂和實(shí)施每個(gè)月的市場渠道拓展、簽約、客戶活動(dòng)、組織看房團(tuán)等銷售計(jì)劃，并落地實(shí)施，完成各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作，日、周、月提交工作總結(jié)匯報(bào)。
孫先生
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 2.與客戶進(jìn)行有效的溝通，了解客戶需求，尋找機(jī)會完成銷售業(yè)績； 3.維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)，建立良好的長期合作關(guān)系并挖掘客戶的最大潛力； 4.完成制定的月/季/年度任務(wù)指標(biāo)，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.高中以上學(xué)歷，熱愛銷售工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，能吃苦，富有團(tuán)隊(duì)精神； 2.親和力強(qiáng)，具有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力、銷售技巧及公關(guān)能力； 3.熟練使用辦公軟件，熟悉ERP理論知識、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)及計(jì)算機(jī)等相關(guān)知識； 4.認(rèn)可公司企業(yè)文化并堅(jiān)定信念。
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