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工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)車身結(jié)構(gòu)、上部車身、門蓋、車身平臺、車身先進(jìn)鏈接工藝設(shè)計與優(yōu)化工作; 2、負(fù)責(zé)車身工程設(shè)計方案分析、確認(rèn),選擇優(yōu)秀方案; 3、實現(xiàn)縮短車身數(shù)據(jù)設(shè)計、發(fā)布周期,減少設(shè)計變更可能性等目的; 4、參與在產(chǎn)車型典型質(zhì)量問題分析、確認(rèn),為解決問題提供技術(shù)支持; 5、負(fù)責(zé)建立車身結(jié)構(gòu)優(yōu)化流程、規(guī)范; 6、負(fù)責(zé)智能開閉、智能口蓋、智能尾翼等系統(tǒng)集成設(shè)計與開發(fā)(場景開發(fā)、功能定義、硬件架構(gòu)、機構(gòu)設(shè)計、軟件架構(gòu)、軟件編程、軟件標(biāo)定、功能測試等),傳感器軟硬件開發(fā)。 任職資格 1、生源資質(zhì):一本本科及以上。 2、專業(yè)要求:汽車工程、車輛工程、電氣工程及其自動化、機械設(shè)計、力學(xué)、信息工程、軟件工程、機電一體化、計算機、電子芯片 、電子信息類。 3、證書要求:能正常取得國家頒發(fā)的畢業(yè)證及學(xué)位證,英語四級。 4、在校表現(xiàn):黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生干部優(yōu)先考慮, 5、其他要求:身體健康,熱愛汽車行業(yè),樂于奉獻(xiàn),敢于挑戰(zhàn)。 截止日期:2024年09月21日 招聘人數(shù):140人
尹同躍
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)定制件和非定制件的項目群管理和材料整合管理,對電子料的交付、質(zhì)量、成本等結(jié)果負(fù)責(zé);
2.器件預(yù)研項目管理,整合內(nèi)外部資源,保障創(chuàng)新成果交付,并對預(yù)研項目管理方法進(jìn)行優(yōu)化實踐,保障預(yù)研團(tuán)隊的高效運作;
3.支撐項目橫向管理組織相關(guān)工作,持續(xù)優(yōu)化項目管理方法,完善項目管理制度,提升器件項目管理團(tuán)隊整體的項目管理水平。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,電子、通信、微電子、計算機、光電或顯示相關(guān)專業(yè),5年以上項目管理經(jīng)驗;
2.對ipd流程比較精通;
3.性格外向,開朗,溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力強;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強。
HR
崗位職責(zé): 1、門店建設(shè)進(jìn)度管理,確保門店按規(guī)定時間完成工程建設(shè)工作,對進(jìn)度異常門店進(jìn)行預(yù)警管理; 2、執(zhí)行線下技術(shù)交底,確保施工方充分了解施工要求; 3、執(zhí)行竣工驗收,根據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行竣工驗收動作; 4、利舊門店現(xiàn)場勘探; 5、施工過程變更管理; 6、門店開業(yè)驗收執(zhí)行,根據(jù)開業(yè)要求,對門店的系統(tǒng)、人、車、物做驗收,并對驗收出現(xiàn)的問題進(jìn)行閉環(huán)管理。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工程管理經(jīng)驗,有土建,鋼結(jié)構(gòu),裝修,水電施工監(jiān)管能力及建設(shè)成本概算制作能力具有頭部造車新勢力工作經(jīng)驗、新能源汽車品牌、汽車咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能力要求:有項目管理能力,能把控項目過程及交付成果,需要具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理和分析能力,可熟練使用計算機辦公軟件; 3、需要全國出差,能適應(yīng)長期出差的工作節(jié)奏。
人事
崗位職責(zé):
1)、負(fù)責(zé)新能源車輛驅(qū)動電機控制器結(jié)構(gòu)設(shè)計,精通使用至少一款3D軟件(solidworks優(yōu)先,UG\CATIA\Pro/e次之)進(jìn)行數(shù)模繪制以及2D圖紙繪制;
2)、參與電機控制器結(jié)構(gòu)設(shè)計方案指導(dǎo),圖紙審核,異常指導(dǎo)處理;
3)、負(fù)責(zé)競品電機控制器分析工作,對標(biāo)行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)動態(tài),并能夠?qū)⒘咙c引入到實際設(shè)計當(dāng)中;
4)、參與編制以及指導(dǎo)DFMEA、特殊特性清單、設(shè)計規(guī)范、組裝要領(lǐng)書、測試規(guī)范等文件;
5)、參與并指導(dǎo)進(jìn)行新產(chǎn)品工藝驗證、樣機試制、測試、SOP負(fù)責(zé)全過程跟蹤,并參與過程問題處理;
6)、完成標(biāo)準(zhǔn)電機控制器的結(jié)構(gòu)設(shè)計及計算,制定相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范,以便作為設(shè)計依據(jù);
7)、材料選型、零部件選型,成本預(yù)估以及降成本方案制訂。
崗位要求:
1、教育與專業(yè):本科或碩士學(xué)歷;機電一體化、機械電子等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗要求:1)、本科3年以上,研究生2年以上MCU結(jié)構(gòu)和電機結(jié)構(gòu)開發(fā)能力;
2)、熟悉些母排載流計算及電控?zé)岱抡妫?br />3)、能夠根據(jù)整車需求個輸入進(jìn)行控制器設(shè)計,裝配工藝指導(dǎo)。
4)、精通機加工、鈑金、鑄造、焊接、沖壓、注塑、金屬表面處理等相關(guān)工藝?;景惨?guī)、線束及其端子選型經(jīng)驗;
5)、熟悉新能源電機控制器結(jié)構(gòu)設(shè)計開發(fā)流程,精通掌握三維和二維設(shè)計軟件,具備仿真、CAE分析設(shè)計經(jīng)驗者更優(yōu)。
3.職業(yè)素養(yǎng)要求:誠實、守信、敬業(yè)
尹同躍
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
HR
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)wlan新技術(shù)規(guī)劃、研究與預(yù)研; 2、負(fù)責(zé)wlan新需求的方案評估、實現(xiàn)與落地; 3、負(fù)責(zé)wlan新平臺預(yù)研與平臺的表現(xiàn)力、痛點問題解決與優(yōu)化; 4、負(fù)責(zé)射頻部分的器件選型、原理圖設(shè)計、認(rèn)證和成本控制等相關(guān)工作。 任職要求 1、通信、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、精通wlan領(lǐng)域主流射頻方案的運作原理; 3、具備射頻領(lǐng)域疑難問題調(diào)試經(jīng)驗; 4、深刻理解mimo、ofdm等,在實際通信中運作原理; 5、具備吞吐量、時延、抗干擾 課題實際開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先; 6、負(fù)責(zé)射頻部分的器件選型、原理圖設(shè)計、認(rèn)證和成本控制等相關(guān)工作。
人力資源部
崗位職責(zé)
1、幫助達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo),對項目目標(biāo)結(jié)果承擔(dān)管理職責(zé),根據(jù)業(yè)務(wù)的要求按時按質(zhì)按量的完成項目交付,對項目目標(biāo)、進(jìn)度、質(zhì)量、成本負(fù)責(zé);
2、對整個項目開發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié),持續(xù)優(yōu)化項目流程,推動項目交付效率的持續(xù)提升;
3、不設(shè)邊界,幫助業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的前提下,發(fā)現(xiàn)并解決項目執(zhí)行過程中痛點問題,持續(xù)優(yōu)化項目流程及協(xié)作效率,持續(xù)提升項目成員滿意度;
4、輔助上級做好部門團(tuán)隊管理,橫向團(tuán)隊管理;
5、組織部門項目團(tuán)建相關(guān)事宜。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品軟件開發(fā)或項目管理類工作經(jīng)驗;
2、有互聯(lián)網(wǎng)金融,金融機構(gòu)對接合作項目經(jīng)驗優(yōu)先,有甲乙方項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、以業(yè)務(wù)結(jié)果為目標(biāo),熟悉端到端項目全生命周期管理,有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)項目集管理經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉ipd和敏捷開發(fā)等業(yè)務(wù)主流流程;
5、認(rèn)同公司運作體系和企業(yè)文化,工作積極主動,優(yōu)秀的溝通能力,邏輯清晰,有比較好團(tuán)隊意識、責(zé)任心和全局觀;
6、有pmp、csm、acp證書優(yōu)先。
HR
行業(yè)要求:全部行業(yè)
HR
行業(yè)要求:全部行業(yè)
HR
行業(yè)要求:全部行業(yè)
HR
行業(yè)要求:全部行業(yè)
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)餐飲連鎖客戶的項目交付以及項目協(xié)調(diào)工作,保障項目正常穩(wěn)定推進(jìn); 2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)餐飲連鎖客戶的持續(xù)運營工作,保障產(chǎn)品功能深度應(yīng)用及客戶滿意度; 3、負(fù)責(zé)具體的餐飲連鎖商戶的整體解決方案制定、項目規(guī)劃、項目執(zhí)行以及項目驗收工作; 任職要求: 1、具有大型/連鎖企業(yè)信息化建設(shè)、項目管理等工作經(jīng)驗(需具有餐飲行業(yè)項目實施經(jīng)驗,持有pmp/acp證書者優(yōu)先考慮); 2、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊作戰(zhàn)能力; 3、具有較強的自學(xué)能力和接受能力,具有良好的問題分析及解決能力; 4、具有規(guī)范的文檔編寫能力,能夠獨立編寫wbs、sow、項目計劃等各類項目文檔; 5、有良好的客戶服務(wù)意識,具有客戶整體經(jīng)營能力; 6、能夠敏銳且有效的挖掘客戶訴求,并能夠聯(lián)合其他部門行程針對性解決方案; 7、工作積極主動、細(xì)致、勤勉、踏實,并具有較強的抗壓能力; 8、能夠適應(yīng)短期/機動性出差工作;
社會招聘
崗位職責(zé): 1、了解和掌握電解液添加劑市場高端產(chǎn)品的技術(shù)要求; 2、進(jìn)行化工類規(guī)劃平臺搭建能力; 3、基于公司需求,產(chǎn)品工藝優(yōu)化迭代,配合研發(fā)部門進(jìn)行新工藝驗證及工藝化落地; 4、負(fù)責(zé)電解液行業(yè)調(diào)研,前期建廠策劃及改造,項目及運營團(tuán)隊搭建,具備運營管理能力,生產(chǎn)過程中的提效降本; 5、了解電解液行業(yè)先進(jìn)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,材料化學(xué)、工業(yè)工程、電子類、機械工程、管理類相關(guān)專業(yè); 2、8年及以上電解液添加劑工作經(jīng)驗; 3、了解和掌握電解液添加劑市場高端產(chǎn)品的技術(shù)要求; 4、英語聽說讀寫能力良好。
彭小姐
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人力資源部
行業(yè)要求:全部行業(yè)
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