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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行； 2.配合公司高層制定公司生產(chǎn)目標(biāo)，編制年度生產(chǎn)計劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制； 3.協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)及資源，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4.組織監(jiān)督生產(chǎn)及技術(shù)研發(fā)人員改善生產(chǎn)工藝、技術(shù)升級，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量； 5.建立、規(guī)范和完善生產(chǎn)體系各部門的運(yùn)作流程，建立生產(chǎn)體系各部門良好的溝通機(jī)制； 6.組織、完善生產(chǎn)運(yùn)營體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程； 7.日常管理工作及員工管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估，有效激勵員工提高工作績效； 8.加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。 職位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上五金管類制品（切、鉆、彎、焊、噴涂、包裝）管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.精通機(jī)械加工工藝； 4.熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、統(tǒng)籌運(yùn)作等經(jīng)驗； 5.具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗； 6.具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。 7.做事有魄力，不拖泥帶水

職位描述：

崗位職責(zé)及要求

1、大專以上學(xué)歷，十年以上木制家具產(chǎn)品行業(yè)管理工作經(jīng)驗；

2、對木制家具生產(chǎn)車間全面控制、協(xié)調(diào)本產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；

4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議；

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實(shí)施；

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；

7、下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；

8、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。

職位描述：

有責(zé)任心服從管理安排熟悉體系

職位描述：

工作職責(zé)： 1. 策劃IE部門精益運(yùn)作體系，且在中心和基地進(jìn)行落地推進(jìn)； 2. 制定精益運(yùn)作體系評估標(biāo)準(zhǔn)和清單，在基地進(jìn)行評估和掃描； 3. 制定精益管理指標(biāo)，開展價值流VSM分析，推動基地提升效率，展開公司的精益改善項目； 4. 搭建精益人才培訓(xùn)機(jī)制，培養(yǎng)各個層級的精益人才； 5. 策劃和梳理公司的拉動生產(chǎn)系統(tǒng)機(jī)制，在基地導(dǎo)入和推進(jìn)拉動生產(chǎn)方式； 6. 推行公司的精益文化，策劃和實(shí)施IE部門的文化建設(shè)； 7. 搭建精益體系掃描和評估平臺，推進(jìn)精益結(jié)果可視化，實(shí)現(xiàn)基地精益水平競爭機(jī)制； 8. 推進(jìn)精益激勵機(jī)制，實(shí)現(xiàn)精益全員化； 9. 定期組織并領(lǐng)導(dǎo)精益改善workshop，實(shí)現(xiàn)精益改善的持續(xù)改善。 任職要求： 1. 本科以上學(xué)歷，機(jī)械類或者自動化專業(yè)以及工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先； 2. 十年以上生產(chǎn)制造業(yè)精益搭建推進(jìn)以及精益改善工作經(jīng)驗； 3. 精通5S，VSM，SMED，標(biāo)準(zhǔn)化，TPM，Pokayoke和JIT等，具備工藝、產(chǎn)線設(shè)計、物流管理和現(xiàn)場拉動系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗； 4. 需要有施耐德、丹納赫、馬瑞利、弗吉亞或者豐田等知名精益公司精益體系推進(jìn)經(jīng)驗； 5. 具備良好的英語閱讀和表達(dá)能力； 6. 良好的溝通技能，并具備壓力管理能力； 7. 具備豐富的精益改善項目經(jīng)驗。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、實(shí)施精益生產(chǎn)管理體系；

職位描述：

崗位職責(zé)： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工廠KPI達(dá)成：安全、質(zhì)量、交付、成本和團(tuán)隊發(fā)展; 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊組織架構(gòu)搭建和運(yùn)營系統(tǒng)搭建; 3.推動團(tuán)隊建設(shè)，持續(xù)提高主管、班長領(lǐng)導(dǎo)力，假期團(tuán)隊的凝聚力; 4.踐行公司質(zhì)量方針和團(tuán)隊目標(biāo)，持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量; 5.監(jiān)督和指導(dǎo)各工序的過程時間管理，持續(xù)提高產(chǎn)品效率; 6.負(fù)責(zé)成本管控，包含人力成本、庫存管控、物料報廢、能耗成本，持續(xù)降低工廠運(yùn)營成本。 崗位要求： 學(xué)歷專業(yè)：本科學(xué)歷及以上，工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)； 知識技能：1. 熟悉生產(chǎn)運(yùn)營管理，了解質(zhì)量管控和供應(yīng)鏈管理，良好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)力，能快速的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊處理突發(fā)問題； 2. 以結(jié)果為導(dǎo)向，卓越的執(zhí)行力； 3. 熟悉IATF16949管理體系； 工作經(jīng)驗：至少5年的工廠管理經(jīng)驗，抗壓性強(qiáng)，有鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 語言：英語能夠熟練的聽說讀寫，可以作為工作語言 其他：清晰的邏輯思維能力、高水平的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)鋰電池生產(chǎn)的規(guī)劃與優(yōu)化，確保生產(chǎn)流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成；
3、管理生產(chǎn)團(tuán)隊，提升團(tuán)隊效率和員工技能，確保生產(chǎn)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；
4、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，提高生產(chǎn)效率和降低成本；
5、定期進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析，提出改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)方向為機(jī)械工程、材料科學(xué)或相關(guān)理工科領(lǐng)域；
2、具備至少5年以上的鋰電池生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有鋰電池工序管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉鋰電池生產(chǎn)流程，了解鋰電池生產(chǎn)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效激勵團(tuán)隊；
5、具備較強(qiáng)的分析解決問題的能力，能夠獨(dú)立處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題；
6、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能承受一定的工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定生產(chǎn)部目標(biāo)、年度生產(chǎn)規(guī)劃等；
2.將部門目標(biāo)分解到部門每個崗位，并督促完成；
3.配合財務(wù)進(jìn)行年度生產(chǎn)預(yù)算；
4.對生產(chǎn)部費(fèi)用進(jìn)行合理管控；
5.各項設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行管控；
6.規(guī)范作業(yè)流程；
7.嚴(yán)格把控產(chǎn)品品質(zhì)，對產(chǎn)品異常情況進(jìn)行分析并制定改善措施或補(bǔ)救措施；
8.嚴(yán)格貫徹要求所有操作必須按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；
9.嚴(yán)格管控生產(chǎn)原物料及輔助消耗、燒損、廢品等，控制生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品品質(zhì)；
10.管控因人為因素、設(shè)備因素等造成的損失；
11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行情況的督促檢查、考核及日常管理；
12.對突發(fā)異常（設(shè)備、生產(chǎn)等）情況制定應(yīng)急方案；
13.根據(jù)生產(chǎn)需要及員工意愿合理安排人員工作，明確各崗位人員工作與職責(zé)；
14.人員崗位空缺及時反饋人事招聘并制定需求計劃；
15.審核各課績效合理性，配合人事完成績效考核作業(yè)，并監(jiān)督執(zhí)行公平性；
16.負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)文件的編制；
17.負(fù)責(zé)建立相關(guān)工序操作指導(dǎo)書；
18.負(fù)責(zé)編制崗位培訓(xùn)教材，編制培訓(xùn)計劃，對操作員工進(jìn)行操作技能培訓(xùn)；
19.審核設(shè)備相關(guān)文件及執(zhí)行情況檢查；
20.處理與公司外部事項的接洽、溝通；
21.處理上級交代的其他事務(wù)，并及時匯報處理結(jié)果。
職位要求：
1.35-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2.10年以上大中型制造行業(yè)經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
3.具備很強(qiáng)的成本管控意識、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力；
4.熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、SAP運(yùn)作、成本管理運(yùn)作模式；
5.有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

職位描述：

1.協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)貫徹實(shí)施公司經(jīng)營方針、目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品生產(chǎn)計劃、和下達(dá)外協(xié)加工計劃，并對計劃的正確性、合理性、可操作性負(fù)責(zé)。 3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)生產(chǎn)車間合理安排生產(chǎn)加工能力（人員、設(shè)備、時間），按計劃進(jìn)度要求實(shí)施產(chǎn)品加工進(jìn)度控制。 4.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過程中部門之間協(xié)調(diào)問題，解決產(chǎn)品加工過程中現(xiàn)場出現(xiàn)的停產(chǎn)問題。 5.負(fù)責(zé)召開生產(chǎn)協(xié)調(diào)會議，對生產(chǎn)進(jìn)度出現(xiàn)的延誤進(jìn)行控制與考核。 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理，編制設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)各類計劃，指導(dǎo)車間實(shí)施設(shè)備的日常維保。 7.負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理（7S）。 8.對公司內(nèi)部生產(chǎn)管理和外部產(chǎn)品加工進(jìn)度的管控。 9.負(fù)責(zé)對專項生產(chǎn)任務(wù)制定生產(chǎn)實(shí)施方案并組織落實(shí)。 10.對分管范圍內(nèi)的重大情況和問題未及時向總監(jiān)報告和及時采取糾正或預(yù)防措施并組織解決 11.負(fù)責(zé)本部門職業(yè)健康安全和環(huán)境工作。 12.負(fù)責(zé)組織實(shí)施總監(jiān)臨時授權(quán)范圍內(nèi)的工作任務(wù)。

職位描述：

崗位/職務(wù)要求：
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織調(diào)配生產(chǎn)資源，不斷優(yōu)化生產(chǎn)效率，監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間異常:
2.3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場管理及現(xiàn)場協(xié)調(diào)經(jīng)驗，改性塑料相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.執(zhí)行公司對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本課室的安全生產(chǎn)工作及部門；
4.負(fù)責(zé)下屬員工的培訓(xùn),考核、工作指導(dǎo)等工作，營造一個良好的工作氛圍；
5.熟悉IS09001、IATF16949、IS014001、IS045001相關(guān)要求，推進(jìn)課室內(nèi)工作,
6.有良好的組織能力，計劃能力，分析能力，溝通能力，做事積極有擔(dān)當(dāng);
7.日語會話水平
8.有塑料，樹脂，高分子經(jīng)歷優(yōu)先，生產(chǎn)現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富。
任職要求：
1）自己設(shè)定大膽目標(biāo)，始終有發(fā)展心態(tài)的人才。
2）能毫不畏懼，謙虛地跳入顧客懷抱的人才。
3）有毅力做事，中途不會扔掉的人才。
4）具有風(fēng)險管理、處理應(yīng)對能力的人才。
5）具有利用組織、與組織協(xié)作的能力的人才。
知識、能力：
1）ABS樹脂的知識。
2）英語水平（日常會話水平優(yōu)先）。
3）貿(mào)易知識和貿(mào)易實(shí)務(wù)能力。
4）汽車用途的專業(yè)知識。（與中國系、歐美系汽車客戶的連接）
5）與組織的協(xié)調(diào)性。
對未來招聘有前途的人才，作為未來的干部候選人進(jìn)行培養(yǎng)。
原標(biāo)題：《生產(chǎn)經(jīng)理》

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程策劃的制定及組織實(shí)施，對生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)控，并推進(jìn)實(shí)施5S管理、精益生產(chǎn)、設(shè)備TPM自主保養(yǎng)、質(zhì)量改善、工藝改進(jìn)等活動； 2、負(fù)責(zé)編制部門級5S及精益生產(chǎn)推進(jìn)實(shí)施計劃，并對實(shí)施過程進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤、檢查、監(jiān)督，不斷提升員工5S、精益生產(chǎn)理念；推進(jìn)生產(chǎn)部門各類合理化建議/課題改善的優(yōu)化活動，提升精益管理水平； 3、負(fù)責(zé)對部門員工定期開展企業(yè)文化、核心價值觀的培訓(xùn)，崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)，以及對生產(chǎn)副部長以上人員開展月度績效考核、績效面談； 4、負(fù)責(zé)部門成本（鋅耗、電耗、氣耗、輔材等）控制目標(biāo)及分解目標(biāo)達(dá)成情況及差異分析，組織制定相應(yīng)的改善措施并推動實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)定期開展安全、環(huán)保管理制度、操作規(guī)程的培訓(xùn)及教育，組織各車間識別重大安全風(fēng)險源、重大環(huán)境因素清單及制定相應(yīng)的管控措施，并定期組織培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)根據(jù)部門預(yù)算達(dá)成情況，組織差異分析，制定相應(yīng)改善措施并落實(shí)執(zhí)行。 任職要求： 1、化工、機(jī)械、材料等專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)歷； 3、精通計劃管理、安全管理、5S管理、TPM管理，熟悉質(zhì)量管理流程； 4、具備良好人際溝通能力、邏輯分析能力、問題解決能力、及協(xié)調(diào)能力。職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、包住

職位描述：

1.負(fù)責(zé)管理攪拌站的生產(chǎn)工作。
2.攪拌站人員、機(jī)械設(shè)備要有明確的分工，實(shí)行定人、定位、定設(shè)備管理。整個攪拌機(jī)械維修與保養(yǎng)要嚴(yán)格按計劃實(shí)施，保證機(jī)械設(shè)備完好率，達(dá)到每日攪拌量的要求。
3.必須嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行，做到開機(jī)前先檢查人員到位情況和攪拌機(jī)的大概運(yùn)轉(zhuǎn)情況后方可開機(jī)，如有違反操作規(guī)程者必須嚴(yán)處。
4.攪拌的材料要嚴(yán)格按照實(shí)驗室給的配比配料攪拌。配比不得隨意漏項或更改，有什么情況要及時與試驗室取得聯(lián)系，便于指導(dǎo)攪拌，保證攪拌時間，確保質(zhì)量。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年以上混凝土攪拌站項目經(jīng)驗，熟悉本專業(yè)相關(guān)技術(shù)規(guī)范和工藝流程；
3.具備良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力。
4.適應(yīng)能力強(qiáng)，吃苦耐勞，能接受項目外派；
5.持有相關(guān)證書；

6.有攪拌站建設(shè)及運(yùn)營經(jīng)驗的優(yōu)先，有鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)驗的優(yōu)先。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、包住、彈性工作、高溫補(bǔ)貼、員工食堂、多次晉升機(jī)會

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成； 2、協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的資源分配，優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率； 3、進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度，合理安排生產(chǎn)作業(yè)，確保生產(chǎn)線順暢運(yùn)行； 4、監(jiān)控生產(chǎn)質(zhì)量，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)； 5、處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時解決生產(chǎn)中的突發(fā)狀況； 6、參與成本控制，優(yōu)化生產(chǎn)成本。 崗位要求： 1、具有5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗，特別是在電機(jī)行業(yè)的生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 2、熟悉生產(chǎn)調(diào)度流程，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力； 3、責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的工作積極性和穩(wěn)定性； 4、具備良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作； 5、具備一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)下屬并促進(jìn)團(tuán)隊發(fā)展； 6、了解電機(jī)行業(yè)生產(chǎn)工藝和技術(shù)，熟悉生產(chǎn)管理的基本理論和實(shí)踐； 7、愿意前往海外發(fā)展籌備建廠。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計，組織辦理工程設(shè)計變更、概預(yù)算調(diào)整、索賠等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗工計價工作；2、負(fù)責(zé)對施工項目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理；3、強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件，有效控制管理項目風(fēng)險；4、協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項目部的內(nèi)部與外部事項；6、完成工程管理中心交辦的其他工作。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、建筑裝飾、土建等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上批量精裝修行業(yè)工程管理經(jīng)驗，管理過大型精裝項目；3、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；4、熟悉工程項目規(guī)劃、招投標(biāo)流程、工程造價預(yù)算、設(shè)計工作內(nèi)容流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié)；5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力，具備進(jìn)取精神和團(tuán)隊合作意識；6、有酒店裝修經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 職能類別：建筑工程師

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 督導(dǎo)生產(chǎn)線的生產(chǎn)進(jìn)度，并按照計劃安排生產(chǎn)工作。
2. 監(jiān)督員工的操作流程，確保操作規(guī)范和生產(chǎn)質(zhì)量。
3. 負(fù)責(zé)檢查設(shè)備設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)情況，隨時協(xié)調(diào)處理問題。
4. 參與制定生產(chǎn)計劃，提前預(yù)測物料儲備和生產(chǎn)風(fēng)險。
5. 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理，不斷提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)。
2. 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)工藝和質(zhì)量體系。
3. 有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能有效解決問題并追求效益。
4. 具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)員工做好各項工作。
5. 熟練掌握常用辦公軟件及生產(chǎn)管理軟件。