崗位職責(zé)： 1、協(xié)助hrbp參與公司hr政策、制度、體系與重點項目在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行； 2、學(xué)習(xí)了解所負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)與人員狀況，在hrbp帶教下獨立承擔(dān)起招聘流程的推進，包括搜尋簡歷邀約面試等； 3、站在員工視角，制作簡單易懂，便于查詢的文化及制定指引手冊，員工指引服務(wù)線上化。 4、有較強的風(fēng)險意識，參與研究、分析團隊管理中的人力資源問題。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，對人力資源尤其hrbp工作感興趣，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、用戶思維，會基礎(chǔ)的宣傳文案及圖片制作能力；具備較強的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力； 3、強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，良好的組織協(xié)調(diào)能力； 4、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)能力強，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成，充滿激情，內(nèi)驅(qū)力強，積極主動發(fā)現(xiàn)并解決問題，出色的多任務(wù)、多角色平衡能力。
HR
滴滴（秋儲）實習(xí)生 /UT分析部 /優(yōu)先考慮期望轉(zhuǎn)正候選人！
崗位職責(zé)（具體工作內(nèi)容）
1. 以數(shù)據(jù)分析為工具，在公司增長方向的業(yè)務(wù)目標(biāo)上輸出分析洞察；
2. 搭建增長方向的指標(biāo)體系和分析框架，解決指標(biāo)異動監(jiān)控和歸因拆解等常見問題，并可協(xié)同數(shù)據(jù)開發(fā)部門設(shè)計和落地相關(guān)數(shù)倉基礎(chǔ)建設(shè)；
3. 使用因果推斷、機器學(xué)習(xí)、漏斗/維度拆解等分析工具，結(jié)合業(yè)務(wù)認(rèn)知得到數(shù)據(jù)洞察，并提出可落地的提升方案和推動方案落地；
任職資格（學(xué)歷、目標(biāo)院校、語言、技能、性格等要求）
1. 專業(yè)在統(tǒng)計、計算機方向，且對統(tǒng)計/計量經(jīng)濟學(xué)，實驗設(shè)計，因果推斷，機器學(xué)習(xí)等領(lǐng)域的理論知識基本掌握或感興趣優(yōu)先
2. 熟練使用SQL(Hive平臺)進行數(shù)據(jù)處理和計算，充分掌握常見分析問題涉及的表結(jié)構(gòu)及處理方法；熟練掌握1種腳本語言（Python、R等）；
3. 具備良好業(yè)務(wù)認(rèn)知能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠熟練運用適當(dāng)?shù)姆治龇椒ㄒ越鉀Q復(fù)雜業(yè)務(wù)問題
4. 良好的溝通能力、耐壓，強大的推動力，優(yōu)秀的團隊合作精神，坦誠、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、抗壓。
待遇
本科240/碩士300
可轉(zhuǎn)正
人事
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助HRBP完成所在區(qū)域的人事、行政工作； 2、協(xié)助進行人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 3、招聘渠道的維護和管理，面試流程跟進； 4、負(fù)責(zé)辦公室部分行政事務(wù)，包括：行政報銷審核、報銷單據(jù)郵寄等； 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 任職資格： 1、在校生，工作日可保證四天以上出勤，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件； 3、有良好的溝通表達(dá)能力，為人正直、誠實、積極，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較好的抗壓能力； 4、能夠連續(xù)實習(xí)5個月以上者優(yōu)先 招聘人數(shù)：1人
hr
【職位描述】
1.結(jié)合業(yè)務(wù)需求與AI技術(shù)，探索Al賦能業(yè)務(wù)的應(yīng)用場景。
2.對接業(yè)務(wù)及算法模型需求，保障AI產(chǎn)品落地效果。
3.跟進業(yè)務(wù)需求，與研發(fā)、運營等部門進行溝通以保證項目的如期迭代、運轉(zhuǎn)。
【崗位要求】
1.能夠快速理解產(chǎn)品需求及業(yè)務(wù)場景，具有產(chǎn)品思維，有策略或后臺產(chǎn)品經(jīng)驗加分。
2.邏輯思維清晰，會SQL及EXCEL，具有良好數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。
3.不要求專業(yè)和人工智能相關(guān)背景，但需要學(xué)習(xí)能力極強。
4.本科或研究生在校生，需保證至少6個月實習(xí)時間，有責(zé)任心。
人事
方向一：廣告產(chǎn)品運營實習(xí)生 【職位描述】 1、洞察平臺上各行業(yè)客戶的經(jīng)營模式和營銷方案，深入理解客戶業(yè)務(wù)和需求，收集、反饋客戶問題，且能推動客戶問題解決； 2、理解客戶廣告創(chuàng)意與素材趨勢，并且能挖掘優(yōu)質(zhì)素材生產(chǎn)方向； 3、對接銷售、產(chǎn)品，落實產(chǎn)品運營工作，能夠進行銷售團隊產(chǎn)品培訓(xùn)及日常問題溝通對接，能夠獨立處理項目中遇到的運營問題； 4、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)化整理，數(shù)據(jù)分析等結(jié)合業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)類工作，維護日常數(shù)據(jù)工具； 【任職要求】 1、本科以上，葡語專業(yè)； 2、有判斷力，擁有良好的邏輯思維能力，能夠獨立思考，清晰的表達(dá)自身想法，發(fā)現(xiàn)問題解決問題； 3、對互聯(lián)網(wǎng)廣告感興趣，能夠主動的去學(xué)習(xí)相關(guān)知識點，擁有優(yōu)秀的總結(jié)分析能力，能夠較好的理解廣告業(yè)務(wù)； 4、有責(zé)任心和團隊合作精神，執(zhí)行力強，溝通能力強，能夠完成跨部門溝通，主動push工作進展； 5、熟練掌握ppt、excel、數(shù)據(jù)圖形制作，視頻制作等軟件； 6、周一至周五至少3天全職實習(xí)，實習(xí)時間5個月以上，有互聯(lián)網(wǎng)/廣告公司實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。 方向二：素材標(biāo)注實習(xí)生 【職位描述】 1、負(fù)責(zé)海外快手在巴西地區(qū)的葡語素材標(biāo)注 ，能在規(guī)定的時間及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成標(biāo)注，對熱門廣告內(nèi)容進行分析，從中抽象總結(jié)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容特性； 2、參與海外商業(yè)化廣告素材標(biāo)簽管理，協(xié)同優(yōu)化海外重點行業(yè)標(biāo)簽體系，輔助生產(chǎn)行業(yè)方法論； 3、調(diào)研競品創(chuàng)意玩法策略與重點行業(yè)內(nèi)的廣告素材，系統(tǒng)性分析拆解廣告創(chuàng)意； 4、其他業(yè)務(wù)所需葡語翻譯工作； 【任職要求】 1、葡萄牙語專業(yè)，優(yōu)秀的葡語溝通聽寫能力，葡語可作為工作語言； 2、了解海外短視頻生態(tài)內(nèi)容，有互聯(lián)網(wǎng)廣告、市場營銷相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解或?qū)Π臀鞯壤朗袌龆桃曨l文化感興趣； 4、后期可支持線上遠(yuǎn)程實習(xí)，需盡快到崗，連續(xù)實習(xí)3-4個月者優(yōu)先。
社招部
職位描述：
1.深入了解滴滴業(yè)務(wù)運營、通過數(shù)據(jù)分析、調(diào)研等方法洞察城市供需業(yè)務(wù)問題
2.獨立完成運營、供需、品類等方向的數(shù)據(jù)化運營，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗、模型討論、結(jié)果評估等工作
3.通過業(yè)務(wù)主題的專項分析，可以輸出簡單專項評估分析報告，為區(qū)域和團隊同學(xué)提供數(shù)據(jù)驅(qū)動的決策支持
4.通過不斷提煉分析方法論，可以提煉和反饋數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，配合團隊同學(xué)為一線運營提供整套數(shù)據(jù)解決方案，并最終推動落地
5.為部門內(nèi)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品等團隊的日常會議提供支持
任職資格：
1. 大數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學(xué)、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有算法應(yīng)用實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先，
2. 具備大數(shù)據(jù)的處理和分析能力，熟悉SQL、R、Python等常用數(shù)據(jù)分析工作，精通Excel、PPT等工具
3.了解常用分類、預(yù)測、聚類等模型，要求算法理論知識扎實，同時參加過完整的算法驅(qū)動的應(yīng)用項目并有成功案例者優(yōu)先
3. 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和商業(yè)洞察力，良好的邏輯分析能力、系統(tǒng)性思維和全局觀
人事
【你需要做些什么】 1、維護和拓展公司招聘渠道，協(xié)助社招及其他招聘活動； 2、根據(jù)崗位需求進行簡歷開源、候選人溝通、邀約面試、面試接待等日常招聘工作； 3、負(fù)責(zé)跟進面試安排、面試反饋等招聘整體流程； 4、配合公司其他各項工作的開展。 【我們需要什么樣的你】 1、本科及以上學(xué)歷的在校生，2024屆/2025屆同學(xué)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件，具有良好的溝通能力，抗壓力、自驅(qū)力強，良好的執(zhí)行力； 3、實習(xí)至少3個月，能夠全勤、盡快入職者優(yōu)先。 【你可以收獲什么】 實習(xí)補貼150元/天 免費三餐，市中心辦公環(huán)境，免費飲料拿不停 超級nice的組內(nèi)氛圍+mentor一對一輔導(dǎo) 享受正式員工同等的學(xué)習(xí)和分享機會，實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異者提供轉(zhuǎn)正機會~
七七
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)網(wǎng)盤業(yè)務(wù)的視覺設(shè)計工作，輔助其他設(shè)計師完成視覺設(shè)計工作，與上下游的產(chǎn)品及研發(fā)團隊溝通協(xié)作，保證最終上線效果； -快速理解產(chǎn)品定位、用戶特征等、參與設(shè)計趨勢研究與探索； -參與設(shè)計規(guī)范的構(gòu)思與指定； -參與設(shè)計團隊日常的知識分享等活動； 任職要求： -扎實的設(shè)計理論基礎(chǔ)，能夠把我設(shè)計趨勢，提出創(chuàng)意性設(shè)計思路； -具備良好的溝通與呈現(xiàn)技巧、具備責(zé)任心與團隊精神； -熟練使用figma、sketch等設(shè)計工作； -有海外產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗更佳； 招聘人數(shù)：1人
人事
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)數(shù)字人產(chǎn)品服務(wù)端工程開發(fā)，具體包括后端管理系統(tǒng)，云/端渲染服務(wù)的設(shè)計與研發(fā)，參與到數(shù)字人和大模型結(jié)合的迭代開發(fā)中 -保證系統(tǒng)的高可用，安全性，持續(xù)優(yōu)化性能，落地云原生架構(gòu)實踐，提升產(chǎn)品技術(shù)競爭力 -保障私有化項目順利交付，解決產(chǎn)品問題，提高交付效率。包括但不限于提升產(chǎn)品軟硬件兼容性，軟件安全性等 -學(xué)習(xí)數(shù)字人相關(guān)技術(shù)概念和研究成果，將優(yōu)秀實踐和先進技術(shù)賦能產(chǎn)品發(fā)展 任職要求： -精通java語言，熟悉spring開發(fā)框架，了解websocket和grpc等長連接網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。 -熟悉一個或者多個數(shù)據(jù)中間件：包括/不限于mysql、redis，zookeeper等，熟悉unix/linux操作系統(tǒng)和相關(guān)工具，了解音視頻技術(shù) -具備復(fù)雜問題的分析和解決能力，較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具備良好的團隊合作意識，對新技術(shù)感興趣，工作積極主動，有責(zé)任心 -具備良好的代碼質(zhì)量意識，注重系統(tǒng)穩(wěn)定性、高可用性和性能優(yōu)化，有較好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等方面基礎(chǔ) 招聘人數(shù)：2人
人事
職責(zé)描述： - 負(fù)責(zé)人工智能tob的業(yè)務(wù)運營和分析工作，包括數(shù)據(jù)整理、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、ppt展現(xiàn) - 圍繞各細(xì)分方向的經(jīng)營利潤表做財務(wù)分析 - 項目信息整理、風(fēng)險管控、變化原因查證和總結(jié)匯報 - 支持精細(xì)化運營支持戰(zhàn)略落地 任職要求： - 熟練使用excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，熟練使用ppt進行數(shù)據(jù)呈現(xiàn) - 有優(yōu)秀的語言組織能力、溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力 - 學(xué)習(xí)能力強，對數(shù)據(jù)和信息敏感，有專業(yè)財務(wù)知識儲備 - 邏輯思維能力強 - 工作風(fēng)格細(xì)致有耐心 - 有數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)驗（python、sql等）或bi（powerbi、tableau等）相關(guān)經(jīng)驗更佳 招聘人數(shù)：1人
人事
工作職責(zé) - 協(xié)助recruiter高效完成指定的招聘相關(guān)工作（以社招、實習(xí)崗位為主） - 協(xié)助組織實施招聘工作，以結(jié)果導(dǎo)向，及時滿足業(yè)務(wù)側(cè)招聘需求 - 與候選人保持有效溝通，以及關(guān)系維系 - 及時收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，提交總結(jié)報告 任職資格 - 在校生身份，本科及以上學(xué)歷，能長期實習(xí)優(yōu)先 - 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和時間管理能力，能夠適應(yīng)高強度工作 - 希望對招聘有濃厚的興趣，未來考慮在hr領(lǐng)域發(fā)展 - 有企業(yè)里人力相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗的優(yōu)先 招聘人數(shù)：1人
人事
職責(zé)描述： -參與百度智能云金融大模型ai原生應(yīng)用產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計與研發(fā)，提升百度智能云智慧金融行業(yè)競爭力 -結(jié)合百度的ai能力與豐富的tob產(chǎn)品矩陣，孵化金融行業(yè)解決方案產(chǎn)品，沉淀金融行業(yè)通用產(chǎn)品 -承擔(dān)對外場景探索,參與tob項目poc與交付，提供工程能力支持 -完成平臺產(chǎn)品需求理解分析，系統(tǒng)設(shè)計，代碼開發(fā)，文檔編寫等研發(fā)工作 任職要求： -統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷在校生，可盡快到崗，線下實習(xí)3個月及以上，實習(xí)時間長優(yōu)先 -具有扎實的java編程基礎(chǔ)，理解io、多線程等基礎(chǔ)框架，對jvm的原理有一定的了解 -掌握spring、springboot、mybatis等常見開發(fā)框架，能夠靈活使用及優(yōu)化kafka、mysql、redis 、elasticsearch等 -了解大型分布式系統(tǒng)設(shè)計和應(yīng)用，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)場景進行一定的技術(shù)選型，如負(fù)載均衡、彈性擴容、微服務(wù)、緩存、消息中間件、rpc框架等 -有強烈的責(zé)任心和團隊精神，心態(tài)開放，善于溝通、合作與資源整合，具備創(chuàng)新精神，有意愿探索新的方向 招聘人數(shù)：2人
人事
職責(zé)描述： -百度知道ugc運營，包括核心答主運營，產(chǎn)品用戶調(diào)研，策劃用戶向活動等 -核心答主運營，維護社群氛圍，促進答主活躍和留存，優(yōu)化產(chǎn)品機制 -用戶活動運營，自主策劃答題活動，參與部門重大活動項目運營工作 -內(nèi)容相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，為內(nèi)容運營提供數(shù)據(jù)支持 -其他產(chǎn)品常規(guī)工作內(nèi)容 任職要求： -有內(nèi)容敏感度和內(nèi)容判斷力，有用戶運營、社區(qū)類平臺內(nèi)容運營工作經(jīng)歷優(yōu)先 -善于&樂于溝通，能與用戶高效良性溝通，促進社群氛圍 -結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強 -能連續(xù)實習(xí)3個月以上，每周到崗5天 -有轉(zhuǎn)正機會 -中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 招聘人數(shù)：1人
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
-協(xié)助recruiter高效完成人才招聘的工作 -負(fù)責(zé)招聘全流程的跟進，包括但不限于需求對接，職位發(fā)布、候選人尋訪及簡歷篩選、電話溝通及面試安排、面試結(jié)果跟蹤及 反饋等 -及時收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析，提交總結(jié)報告 -支持招聘相關(guān)的項目及其他招聘相關(guān)的工作 截止日期：2024年11月01日 招聘人數(shù)：1人
人事
免費求職
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