與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責: 1、負責機器人關(guān)節(jié)總成系統(tǒng)匹配、預研開發(fā)及概念設計; 2、負責關(guān)節(jié)系統(tǒng)設計,機電系統(tǒng)優(yōu)化; 3、負責整機及關(guān)節(jié)系統(tǒng)級問題分析處理,對接供應商人員; 任職資格: 1、應屆碩士及以上學歷; 2、具備扎實的關(guān)節(jié)\電驅(qū)動產(chǎn)品專業(yè)知識,精通關(guān)節(jié)\電驅(qū)動產(chǎn)品系統(tǒng)同架構(gòu); 3、從事過機器人關(guān)節(jié)開發(fā)、電驅(qū)、電控系統(tǒng)開發(fā)者優(yōu)先; 4、良好的職業(yè)道德素質(zhì),溝通和協(xié)作能力強,具備團隊合作精神。 截止日期:2025年06月30日
人事
工作職責: 1、負責海外售后問題信息的收集、整理與預分析; 2、負責驅(qū)動海外各類市場質(zhì)量問題
人事
職位描述 1.負責所在車間所在工段的安全、質(zhì)量、交貨期、成本等工作目標的達成; 2.負責本工段人員管理及培訓; 3.通過改進改善降低成本,提高工作效率; 4.對本工段工藝、設備、線邊器具、5S等進行管控; 5.負責本區(qū)域質(zhì)量、成本、安全等問題推進和改善; 6.負責調(diào)動員工、班組長的主管能動性,維護團隊凝聚力。 職位要求 1.本科及以上學歷,機械、車輛工程、計算機、工業(yè)工程等理工類專業(yè); 2.較強的溝通、學習能力; 3.可以接受夜班,樂觀向上、積極主動。 截止日期:2026年09月09日
hr
招聘崗位:管理培訓生(研發(fā)/生產(chǎn)/銷售方向) 招聘對象:2026屆大學本科及碩士學歷應屆生 招聘專業(yè)及數(shù)量: 1、冶金工程類:10人 2、材料工程類(金屬材料方向):10人 3、化學工程類:3人 工作職責: 1.部門負責人及以上管理者帶訓,深入學習和理解公司各部門的工作內(nèi)容、業(yè)務流程以及運作模式; 2.逐步參與公司各部門各模塊管理和業(yè)務工作,協(xié)助制定和落實相關(guān)工作計劃 ; 3.定期進行工作總結(jié)與反饋,提出優(yōu)化建議,提升部門/模塊工作效率與管理水平; 招聘要求: 1.誠實守信、品學兼優(yōu),吃苦耐勞、責任心強,身心健康,無色盲色弱、聽力障礙等職業(yè)禁忌證,無犯罪等不良記錄。 2.學習成績優(yōu)良,專業(yè)基礎(chǔ)扎實、有較強的學習創(chuàng)新、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。 3.有志于投身鋼鐵行業(yè),從事生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等崗位工作。 4.優(yōu)先級:國家勵志獎學金、省優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽獲得者;擔任學生會主要干部、班長、團支書者;專業(yè)老師強烈推薦的品學兼優(yōu)者;或校園及社會活動、科研活動豐富的學生優(yōu)先。 截止日期:2025年11月30日 招聘人數(shù):23人
章海
崗位職責: 納入2025年度人才計劃,統(tǒng)一培訓3-6個月,再根據(jù)專業(yè)及個人特長興趣以及公司需求安排到研發(fā)、生產(chǎn)、營銷等崗位。 任職要求: 1、學歷要求:本科及以上學歷,2025、2026屆應屆畢業(yè)生; 2、專業(yè)要求:采礦工程、地質(zhì)勘探工程、冶金工程、材料工程等相關(guān)專業(yè); 3、個人素質(zhì):身體健康,吃苦耐勞,優(yōu)秀的溝通表達、抗壓、團隊協(xié)作能力; 4、優(yōu)先級:礦業(yè)相關(guān)專業(yè)在貴州畢節(jié);省優(yōu)秀畢業(yè)生、國家勵志獎學金等榮譽獲得者;擔任學生會主要干部、班長、團支書者;專業(yè)老師強烈推薦的品學兼優(yōu)者。 截止日期:2026年05月29日 招聘人數(shù):15人
章海
【職位詳情】
(1)企業(yè)培養(yǎng)管培生管理人才,前期多元化輪崗學習(售后、人力、運營)后期定向定崗或往團隊運營管理方向發(fā)展。
【崗位要求】
(1)管理培訓生
(1)24~40歲
(2)有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
(3)能拼搏,不滿足于現(xiàn)狀
(4)大專及以上學歷
【工作時間】
(1)朝九晚五
(2)午休2小時
(3)周末雙休
(4)國家法定節(jié)假日正常休假
【工作內(nèi)容】
售后部
(1)為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
(2)投訴受理
(3)理賠辦理
(4)資料的錄入與變更
(5)會員活動通知及邀約
人事部
(1)人力資源管理
(2)招聘網(wǎng)站管理
(3)人事招聘
(4)績效考核
運營部
(1)團隊籌建
(2)團隊運營
(3)團隊管理
(4)活動運營
【晉升】
(1)每個季度一次考核晉升,公開透明,公平公正
(2)1~3個月轉(zhuǎn)正
【薪酬福利待遇】
(1)薪資組成:底薪 新人津貼 培訓津貼 超額服務傭金 晉升獎 團隊管理津貼 伯樂獎 推薦新人獎 補貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 (能力決定薪資上限)
(3)薪資公開透明,不帶任何虛假宣傳,理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障(養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........) 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的新人培訓體系,公開透明晉升機制
(6)不定期的團隊活動(聚餐、旅游、團康等)
(7)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息
彭靜雯
輪崗實習了解感興趣部分,做出相應培養(yǎng)能吃苦耐勞,白班夜班一月倒一次。
陳經(jīng)理
招聘崗位 管理培訓生 學 歷:本科及以上 專業(yè)要求:商務類崗位不限專業(yè),培養(yǎng)方向:充電業(yè)務運營及拓展/投資分析及網(wǎng)絡規(guī)劃/定價及價值一體化/零售便利中心/運營優(yōu)化等。 工作地點:上海、南京,武漢,合肥、濟南 崗位要求: 1.即將畢業(yè)(畢業(yè)時間不晚于2023年6月)或畢業(yè)不超過三年的同學可申請,擁有本科及以上學歷,不限專業(yè)。 2.踏實有韌性,致力于在新能源移動出行
17794588530
一.工作職責1、熟悉了解產(chǎn)品,與產(chǎn)品線等部門協(xié)作,執(zhí)行銷售計劃,落實銷售目標;2、負責目標客戶開拓和老客戶維護及拜訪,負責客戶選擇及市場分析;3、完成領(lǐng)導安排的其他工作;二.任職資格:1、2023屆畢業(yè)生,本科及以上學歷。2、有吃苦耐勞、樂觀進取的精神,有愿意從基層做起的奮斗精神;3、有積極向上的工作態(tài)度;4、有社會實踐經(jīng)驗,善于團隊協(xié)作;5、在校期間,擔任過學生干部或組織過社團活動者優(yōu)先考慮;6、良好的跨團隊/部門的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力。三、薪酬待遇:1、綜合薪酬10W-12W;2、社保、節(jié)假日福利、員工福利;3、健全的培訓體系和成長發(fā)展規(guī)劃。四、晉升發(fā)展管培生職級-營銷專員→營銷主管→營銷經(jīng)理→營銷總經(jīng)理→營銷總監(jiān)→副總裁
熊女士
1、薪資:首年月薪6k,首年全年13-14薪。之后逐年根據(jù)個人能力和工作業(yè)績定薪。
2、公司免費提供食宿。
3、繳納社保醫(yī)保,享帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢等。
崗位要求:
1、應屆大學畢業(yè)生,或年齡25周歲以下。
2、本科及以上學歷,動物營養(yǎng)、動物科學、飼料等相關(guān)專業(yè)或市場營銷等經(jīng)管類專業(yè)。
3、思維敏捷、主動積極,溝通能力較強。
4、細致認真,有條理,責任心和執(zhí)行力較好。
5、工作地點:湖北省荊州松滋市(可適應出差)。
福利:
1、薪資:首年月薪6k,首年全年13-14薪。之后逐年根據(jù)個人能力和工作業(yè)績定薪。
2、公司免費提供食宿。
3、繳納社保醫(yī)保,享帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢等。
謝女士
崗位職責: 1.熟悉公司基本情況。了解部門制度與對應崗位的崗位職責,掌握部門整體的工作流程。 2.能通過學習迅速勝任各崗位工作。 3.為部門工作提供建設性的建議,協(xié)助直屬上司做好崗位工作及團隊管理工作。 4.輪崗安排:銷售崗——人事行政崗——管理崗,各為期三個月,通過所有崗位考核,根據(jù)個人意向與能力確定最終崗位。 崗位要求: 1.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。 2.有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意從事管理工作,愿意為了自己的目標付出努力。 3.有責任心、具有強烈的進取心,能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力。 4.應屆畢業(yè)生和工作經(jīng)驗一年以內(nèi)者有學生會干部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
趙雅
1、負責售后服務的日常工作,對服務客戶的工作人員進行每日工作的匯總及監(jiān)督
2、安排工作人員對新老客戶進行售后服務,邀約客戶參加公司活動,領(lǐng)取回饋禮品,售后理賠,資訊更改,活動通知,以及接待
3、配合團隊完成團隊售后服務工作以及協(xié)助新人辦理入職
4、負責與客戶之間的商務洽談,根據(jù)客戶的需求,搭配出適合客戶的產(chǎn)品
5、協(xié)助售后客戶經(jīng)理安排相關(guān)產(chǎn)品的培訓,提高團隊工作人員的專業(yè)度
6、參加領(lǐng)導崗位的相關(guān)培訓,提高自身的職業(yè)素養(yǎng)
崗位要求:
1、大專學歷,22-45周歲
2、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者或從事過金融、教育、銷售等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
3、普通話流利,表達能力好,邏輯思維強
4、具有良好的職業(yè)形象,學習態(tài)度端正
5、會基本的辦公軟件
金經(jīng)理
1.對工作認真負責2.有團隊精神,有自我奉獻精神3.不怕苦不怕累4.最好有3個月以上的室內(nèi)家裝經(jīng)驗
量身定制的輪崗計劃你將經(jīng)歷18個月的輪崗,獲得量身定制的個性化方案,在聯(lián)池關(guān)鍵業(yè)務部門大展拳腳:研發(fā)部、技術(shù)部、項目管理中心、制造中心都將是你未來的職場。項目實踐經(jīng)驗你將有機會親身參與公司項目,與各部門協(xié)作,在實踐中提升自我。聯(lián)池支持你的長期發(fā)展需求,帶你領(lǐng)略真實的水處理工程。高管導師助您成長與高管零距離交流,為你的職場指點迷津,為你的水處理夢想保駕護航;與優(yōu)秀的人才共事,發(fā)掘你的無限可能。富有競爭力的薪酬體系提供極具競爭力的薪酬,完善的福利體系和員工關(guān)懷,蘋果手機、奔馳汽車、股權(quán)激勵都將成為可能。招聘要求:1.面向?qū)ο螅?023屆本科及以上學歷,“***”院校優(yōu)先;2.專業(yè):土木類、環(huán)境科學與工程類、機械類、電器類、電子信息類、安全工程類、工商管理等工科和商科類。3.積極向上,團隊合作,勇于接受挑戰(zhàn)。 年齡要求:20-28歲 職能類別:儲備干部 關(guān)鍵字:給排水市政
竇蓉莉
福利待遇:1、底薪 高額提成 團隊獎(現(xiàn)金) 月度獎勵 年度獎勵 帶薪培訓 團隊旅游等 ,月薪1w ;2、廣闊的發(fā)展空間,公平、公正、透明、公開的晉升機制,有能力者短期內(nèi)即可晉升;3、享受國家各種法定節(jié)假日并有節(jié)日福利、生日假(禮物)、帶薪病假、 定期體檢、年假、超長春節(jié)假(25-30天);4、公司提供良好的平臺,崗前專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(從理論到實踐)。崗位職責:1、網(wǎng)絡維護跟蹤意向客戶,邀約客戶到公司參觀考察;2、負責公司設計師助理3、了解和搜索網(wǎng)絡上各同行及競爭者的動態(tài)信息3、客戶資料統(tǒng)計,客戶服務的跟蹤管理;4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展。任職資格:A、年齡19-35周歲B、能夠操作使用QQ、微信等軟件;C、普通話標準,具有良好的溝通能力和親和力;D、善于思考,總結(jié);E、抗壓能力強,你的付出是和收入成正比的。
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