崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營分析及經(jīng)營決策支持：根據(jù)經(jīng)營需要輸出定期經(jīng)營分析報(bào)告，結(jié)合業(yè)務(wù)場景對資源投入、效果評估等進(jìn)行專項(xiàng)分析，定期向負(fù)責(zé)人匯報(bào)；圍繞業(yè)務(wù)場景參與經(jīng)營決策，推進(jìn)經(jīng)營過程不斷調(diào)優(yōu)，為決策提供數(shù)據(jù)支持和依據(jù)。 2、項(xiàng)目型工作：結(jié)合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及行業(yè)信息等分析工作，為業(yè)務(wù)的新型商業(yè)模式、合作探索或戰(zhàn)略布局提供決策依據(jù)，包括但不限于投入產(chǎn)出分析、項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，階段性評估和規(guī)劃調(diào)整的財(cái)務(wù)支持； 3、預(yù)算編制、過程管控及經(jīng)營單元業(yè)績考核：牽頭部門的年度預(yù)算規(guī)劃，階段性跟蹤調(diào)整，資源投入產(chǎn)出效率跟蹤等；負(fù)責(zé)經(jīng)營單元績效核算，促進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或金融類相關(guān)專業(yè)，英語六級，CPA優(yōu)先； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練財(cái)務(wù)分析工作，對目前所處企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)營數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)度分析具有較深的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)； 3、對目前所處業(yè)務(wù)領(lǐng)域的商業(yè)化有充分理解和未來方向的想法； 4、樂于和業(yè)務(wù)緊密配合，前瞻性得理解業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，協(xié)助業(yè)務(wù)識別并降低風(fēng)險(xiǎn)、提升業(yè)務(wù)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)的效率和產(chǎn)出，創(chuàng)造價(jià)值； 5、具備新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)帳務(wù)運(yùn)作及會(huì)計(jì)報(bào)表處理的基礎(chǔ)知識； 6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神； 7、為人忠誠，具有高度職業(yè)道德。
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織編制、初步審核大區(qū)事業(yè)部預(yù)算，定期跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況及預(yù)實(shí)差異分析； 2、負(fù)責(zé)信息化費(fèi)用全流程臺賬管理及合規(guī)管控； 3、負(fù)責(zé)信息化費(fèi)用分?jǐn)?、收費(fèi)等相關(guān)工作； 4、負(fù)責(zé)信息化研發(fā)費(fèi)用投入統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作； 5、FESCO編制。 任職要求; 1、性別不限，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，具備良好的財(cái)會(huì)和財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，本科及以上學(xué)歷； 2、三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的溝通能力，明確的職業(yè)規(guī)劃和自我成長動(dòng)力，有責(zé)任心和抗壓能力。
HR
崗位職責(zé) 1.為云TOB業(yè)務(wù)提供專業(yè)財(cái)經(jīng)支持，包括但不限于：及時(shí)就業(yè)務(wù)商業(yè)模式給予財(cái)務(wù)專業(yè)評審意見，識別合同風(fēng)險(xiǎn)條款，出具財(cái)經(jīng)優(yōu)化建議； 2.跟蹤大型項(xiàng)目財(cái)務(wù)表現(xiàn)、項(xiàng)目預(yù)算及執(zhí)行管理； 3.有效管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)， 包括合同風(fēng)險(xiǎn)、日常流程風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)等； 4.定期為管理層提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，提供相關(guān)管理建議及決策支持。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)； 2.5~8年財(cái)務(wù)管理、審計(jì)或內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及理解能力； 4.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力； 5.具有高度的責(zé)任心、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全周期財(cái)務(wù)管理工作，提供財(cái)經(jīng)解決方案，包括：項(xiàng)目協(xié)議審核、預(yù)算審核、成本費(fèi)用的控制、 項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析等； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算管理，編制項(xiàng)目預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行，分析異常波動(dòng)井提供優(yōu)化建議； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析，完善財(cái)務(wù)分析報(bào)告體系、分析工具等井實(shí)施和應(yīng)用; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理，優(yōu)化成本核算及分析體系; 5.負(fù)責(zé)新模式業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2.擁有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有財(cái)務(wù)管理、審計(jì)或內(nèi)控、投前投后管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.較強(qiáng)的財(cái)務(wù)敏感性，能有效控制相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、邏鎮(zhèn)思維能力； 5.具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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工作內(nèi)容： 1.有效管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)， 包括合同風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、流程風(fēng)險(xiǎn)等； 2.協(xié)助業(yè)務(wù)部門梳理業(yè)務(wù)流程，提供財(cái)務(wù)管理建議與方案，確保業(yè)務(wù)工作的順利開展； 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并協(xié)助建立分析體系，為業(yè)務(wù)部門提供管理與決策； 4.負(fù)責(zé)建立及優(yōu)化預(yù)算模型及體系，組織業(yè)務(wù)部門進(jìn)行年度預(yù)算編制，并進(jìn)行日?？己烁櫤皖A(yù)算管理； 5.其他相關(guān)財(cái)務(wù)工作。 任職要求： 1.3年以上工作經(jīng)歷，本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類專業(yè)，有財(cái)務(wù)管理、審計(jì)或內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，已取得cpa、acca等專業(yè)資格者優(yōu)先； 2.熟悉新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉企業(yè)帳務(wù)運(yùn)作及會(huì)計(jì)報(bào)表的處理； 3.掌握excel電子表格制作、access或其他數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，以及使用word和powerpoint撰寫報(bào)告； 4.具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、流程梳理能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力； 5.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及理解能力； 6.具有良好的英文聽說讀寫能力； 7.具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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行業(yè)要求：全部行業(yè)
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)子公司與集團(tuán)財(cái)務(wù)各模塊的對接。 2、子公司財(cái)務(wù)考核及財(cái)務(wù)分析，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供支持。 3、負(fù)責(zé)成本費(fèi)用監(jiān)控，確保內(nèi)部控制有效實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制上報(bào)、執(zhí)行監(jiān)督、分析報(bào)告及預(yù)警； 5、負(fù)責(zé)優(yōu)化完善子公司的管理流程和制度，并推動(dòng)子公司財(cái)務(wù)流程、系統(tǒng)接入集團(tuán)體系； 6、負(fù)責(zé)子公司同集團(tuán)內(nèi)各關(guān)聯(lián)公司的結(jié)算交易及財(cái)報(bào)層面的合規(guī)； 7、其他專項(xiàng)工作（如合同評審等） 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷；財(cái)會(huì)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)；5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；具備豐富的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理知識； 3、較強(qiáng)的財(cái)務(wù)敏感性，能有效控制相關(guān)財(cái)務(wù)、流程風(fēng)險(xiǎn)；熟練office辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、有游戲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。有cpa、acca經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位簽約主體為騰訊全資子公司-騰娛互動(dòng)
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行業(yè)要求：全部行業(yè)
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略的制定與推進(jìn)，進(jìn)行公司利潤、籌資、投資管理,為公司決策提供依據(jù),支持戰(zhàn)略決策的落地；
2、參與業(yè)務(wù)部門決策及運(yùn)營管理,編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,提供財(cái)務(wù)服務(wù),進(jìn)行業(yè)績分析預(yù)算管理、績效管理等；
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司內(nèi)控制度，對業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理。
應(yīng)聘要求：
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、其他：具備會(huì)計(jì)相關(guān)職業(yè)資格證書；學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng),有一定的利潤思維和成本思維,思路清晰,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識。
張先生/場長
職位描述： 1. 車間現(xiàn)場固定資產(chǎn)流程的審批，入轉(zhuǎn)調(diào)離及報(bào)廢核實(shí)； 2. 車間現(xiàn)場日常固定資產(chǎn)賬賬，帳實(shí)核對； 3. 車間現(xiàn)場低值易耗品流程的審批及盤點(diǎn)； 4. 整車、零部件、自制半成品管理流程、機(jī)制、制度梳理； 5. 日常整車、零部件、自制半成品帳實(shí)管理； 6. 車間現(xiàn)場對接各類財(cái)務(wù)事項(xiàng)，掌控成本變動(dòng)點(diǎn)，及時(shí)反饋到成本核算BP； 7. 車間現(xiàn)場降本增效事項(xiàng)跟蹤與統(tǒng)計(jì)； 8. 其他車間現(xiàn)場事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交代的業(yè)務(wù)對接。 任職要求： 1. 3年以上大型制造企業(yè)資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)采購、盤點(diǎn)、維護(hù)保養(yǎng)等業(yè)務(wù)流程； 2. 有過資產(chǎn)管理系統(tǒng)建設(shè)和使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4. 本科以上學(xué)歷，持有職業(yè)資格證書優(yōu)先； 5. 認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞； 6. 抗壓能力強(qiáng)。
hr
工作職責(zé)： 1、協(xié)助推動(dòng)財(cái)務(wù)部工作規(guī)劃的落地，包括不限于財(cái)務(wù)報(bào)告、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管控等工作內(nèi)容； 2、協(xié)助推動(dòng)財(cái)務(wù)分析體系建設(shè)，提供多視角、多維度的財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 3、參與財(cái)務(wù)部重點(diǎn)項(xiàng)目，協(xié)同做好項(xiàng)目規(guī)劃、推動(dòng)、實(shí)施、追蹤等工作； 4、完成財(cái)務(wù)部安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷；會(huì)計(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的邏輯思維以及數(shù)據(jù)分析能力，具有良好數(shù)學(xué)計(jì)算邏輯優(yōu)先； 3、能夠熟練使用辦公室軟件優(yōu)先； 4、通過國內(nèi)外會(huì)計(jì)、金融專業(yè)考試（CPA、ACCA、CFA、FRM、CMA、會(huì)計(jì)職稱等）認(rèn)證優(yōu)先。
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