廣發(fā)銀行青島分行信用卡營銷團隊 （廣發(fā)銀行青島分行2021年正式進入青島市場，1007萬青島人的空白市場） 崗位: 客戶經(jīng)理 要求：1.學(xué)信網(wǎng)可查大?；虮究?.年齡20-40歲； 3.有銷售意愿和能力，熱衷工作，追求高收入。 一，崗位職責(zé)： 我們是廣發(fā)銀行直招的營銷團隊，主要負責(zé)銷售廣發(fā)銀行信用卡和其他綜合金融產(chǎn)品（儲蓄賬戶，消費信貸），平均月薪1萬＋。周一至周五早8點30-下午5:30，完成任務(wù)不用回公司打卡，周末可休息，節(jié)假日正常放假。 二，銷售模式：
于經(jīng)理
你需要擁有什么 ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你有從事以顧客和商業(yè)為導(dǎo)向的相關(guān)工作經(jīng)驗。 ? 你有信心主動接觸并與顧客交談。 ? 你對人們的日常家居生活以及家居裝飾都很感興趣。 你的工作職責(zé) ? 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購物體驗，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進而推動銷量增長。 ? 了解產(chǎn)品系列、當(dāng)?shù)厥袌?、商業(yè)競爭以及顧客需求，并利用宜家工具和同事的專業(yè)知識，從而實現(xiàn)負責(zé)區(qū)域銷量的最大化。 ? 支持宜家自動化銷售機器的高效運轉(zhuǎn)。 關(guān)于這個職能 我們團隊致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購物體驗，從而提升產(chǎn)品銷量，并實現(xiàn)長期可持續(xù)盈利。
人事部
職位描述： 負責(zé)銷售SOP流程的落地及執(zhí)行； 負責(zé)銷售能力建設(shè)及策略輸出； 根據(jù)運營情況，優(yōu)化改進運營管理流程； 負責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售人員的日常管理，進行實戰(zhàn)賦能，提升人員業(yè)務(wù)能力，并進行相應(yīng)考核 負責(zé)標(biāo)桿店的打造。 職位要求： 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 5年以上銷售/區(qū)域管理經(jīng)驗； 具有客戶關(guān)系管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及運營分析能力； 自我驅(qū)動，關(guān)注細節(jié)，同時管理多個項目并把控優(yōu)先級達成業(yè)務(wù)目標(biāo)。
hr
你需要擁有什么 ? 充分了解宜家家居裝修理念（生活狀況、風(fēng)格類型、商場溝通）。 ? 充分了解整個產(chǎn)品系列 ? 深入理解宜家的產(chǎn)品展示理念（作為商業(yè)工具的布局、商場媒介、陳列技巧）。 ? 深入了解當(dāng)?shù)厥袌龅木蛹疑钋闆r以及市場研究結(jié)果，比如宜家顧客滿意度調(diào)查、宜家品牌資本等。 ? 充分了解室內(nèi)設(shè)計和影響家居裝修的趨勢。 ? 深知如何發(fā)現(xiàn)并把握附加銷售、交叉銷售和追加銷售機會。 ? 熟悉宜家理念和宜家品牌目標(biāo)，以及宜家機械式銷售系統(tǒng)。 ? 憑借專業(yè)的宜家內(nèi)外部家居裝修知識，獲得并提升顧客信任度。 你的工作職責(zé) ? 及時了解顧客的居家生活及其家居裝修需求，打造卓越的顧客體驗。 ? 通過及時了解家居裝修知識、零售格局、競爭對手和趨勢，在討論會中貢獻意見，激發(fā)創(chuàng)新思路。 ? 積極將家居裝修知識轉(zhuǎn)化為適合當(dāng)?shù)氐墓δ苄约揖咏鉀Q方案，超越顧客期望，并體現(xiàn)宜家的家居裝修理念。 ? 借助全球性方法和最佳實踐，給出卓越、簡單、高效的設(shè)計。 ? 與你分配到的商業(yè)團隊以及顧客關(guān)系部門密切合作，有效實施指定區(qū)域的日常工作計劃。 ? 主動了解全屋設(shè)計和室內(nèi)裝飾領(lǐng)域的最新時尚趨勢和理念，并在與顧客溝通時充分加以利用，以滿足顧客需求并引導(dǎo)顧客購買。 ? 了解宜家的采購、設(shè)計和售后流程，以便為顧客提供服務(wù)，并與三人團隊開展高效合作。 關(guān)于這個職能 我們通過全新的、獨特的、具有啟發(fā)性且便捷的方式與顧客會面，以此來實現(xiàn)可持續(xù)的快速增長。我們通過提供多渠道體驗為大眾創(chuàng)造更多價值，并激發(fā)開展家居裝修活動的靈感。
人事部
職位描述 1. 負責(zé)海外業(yè)務(wù)賒銷客戶管理，基于海外區(qū)域和國家差異化的渠道渠長，管理渠道資源投入，提供資金需求解決方案和管理政策； 2. 持續(xù)監(jiān)控資源杠桿使用效率，通過定期調(diào)整資源配置結(jié)構(gòu)，助力提升渠道質(zhì)量； 3. 負責(zé)監(jiān)控、預(yù)警、處置應(yīng)收回款風(fēng)險，并持續(xù)規(guī)范應(yīng)收（賬期）管理標(biāo)準(zhǔn)，提升與業(yè)務(wù)實際場景的適配度； 4. 負責(zé)對各類國際貿(mào)易結(jié)算方式如信用證等制定指導(dǎo)性管理機制及方案，并對相關(guān)業(yè)務(wù)操作流程中進行風(fēng)險識別、監(jiān)控和預(yù)警，協(xié)調(diào)集團財、資、稅等各部門解決問題； 5. 參與銀行、保險公司或第三方咨詢機構(gòu)等合作伙伴在客戶資信審核、應(yīng)收管理及風(fēng)險評估轉(zhuǎn)移等事項的協(xié)作，如：額度申請、逾期賠付、報損索賠、保費核對等 職位要求 1. 工作經(jīng)驗：3-5年工作經(jīng)驗，2-3年財經(jīng)、渠道資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.教育背景：財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 3.語言要求：英語可作為工作語言； 4.其他：有良好的團隊合作意識、較強的溝通和解決問題能力優(yōu)先 其他信息
hr
工作職責(zé)： 1、統(tǒng)籌負責(zé)華南區(qū)域及華中區(qū)域大客戶銷售工作，包括企業(yè)客戶開拓，積極尋找客戶和收集客戶信息并負責(zé)全期流程到后期更進至簽約； 2、負責(zé)區(qū)域平臺大客戶銷售管理，包括商機管理、拓展策略制定、協(xié)調(diào)總部資源及客源維護； 3、進行標(biāo)準(zhǔn)化合同制定、KA房源規(guī)劃、改造方案、專項/專享福利確認(rèn)； 4、大客戶入住現(xiàn)場統(tǒng)籌及入住手續(xù)檢查、合同錄入（非平臺主責(zé)類合同）、企業(yè)端及員工資料、合同資料存檔等工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，行業(yè)不限； 2、有豐富的大客戶對接或者政企客戶對接經(jīng)驗，具備獨立開拓新客戶的能力； 3、具有敏銳的銷售觸覺，形象氣質(zhì)佳，良好的服務(wù)意識和溝通能力，談判協(xié)調(diào)能力佳，強結(jié)果導(dǎo)向，高效率，高執(zhí)行力；有較好的抗壓能力，有激情，高投入，能擔(dān)當(dāng)。
HR
崗位職責(zé)：
1、了解客戶的需求，幫他們推薦合適的新能源汽車產(chǎn)品及解決方案；
2、掌握產(chǎn)品及汽車市場活動最新動態(tài)，提升消費者滿意度及品牌形象。
崗位要求：
1、具有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力；
2、具備良好的客戶服務(wù)意識；
3、具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神；
4、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)，樂于分享；
5、本科及以上學(xué)歷，1年新能源汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
孫亞芳
【崗位職責(zé)】
1、對本區(qū)縣渠道銷售收入目標(biāo)負責(zé)；
2、構(gòu)建本區(qū)縣的渠道沙盤，并維護和拓展本區(qū)縣的核心渠道；
3、負責(zé)本區(qū)縣渠道Pipeline管理，配合渠道進行事件營銷活動執(zhí)行；
4、收集、分析區(qū)域經(jīng)銷商信息，分析現(xiàn)有經(jīng)銷市場情況，輸出市場分析報告；
5、負責(zé)本區(qū)縣渠道滿意度。
【崗位要求】
1、學(xué)歷
孫亞芳
職責(zé)描述： 1，負責(zé)騰訊云在家電戴，iot等領(lǐng)域的市場開拓工作； 2，管理維護客戶關(guān)系并保持長期合作，同時開拓新市場，發(fā)展新客戶，發(fā)展生態(tài)渠道，擴大騰訊云銷售范圍； 3，具體負責(zé)云計算項目的需求分析、方案設(shè)計、銷售、回款等工作，完成公司規(guī)定的各項kpi指標(biāo)； 任職要求： 1，本科及以上學(xué)歷，有cdn、云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2，要求對手機、家電、iot等行業(yè)有一定的了解，對新技術(shù)、新商業(yè)模式有激情； 3，有較強的分析和溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團隊合作精神，執(zhí)行能力強，能承擔(dān)工作壓力， 適應(yīng)經(jīng)常性出差； 4，通過騰訊云技術(shù)認(rèn)證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取。 通過騰訊云從業(yè)資格證或同等資格認(rèn)證的優(yōu)先錄取
join
崗位職責(zé): 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求接受全球出差，確保培訓(xùn)目標(biāo)按計劃完成； 2、了解市場、內(nèi)外部客戶所需，定期調(diào)研與分析，擬定培訓(xùn)與輔導(dǎo)方案并配合一線、經(jīng)銷商實施入店輔導(dǎo)，確保輔導(dǎo)課程落地； 3、結(jié)合行業(yè)特點，根據(jù)項目需求獨立開發(fā)、更新，及時優(yōu)化、迭代培訓(xùn)資料和輔導(dǎo)工具，快速輸出內(nèi)容； 4、與一線和相關(guān)部門保持高效溝通，多維度收取培訓(xùn)相關(guān)反饋，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 5、針對不同需求調(diào)整輔導(dǎo)形式，包括但不限于線下、線上等方式，根據(jù)輔導(dǎo)課程匹配可視化的跟蹤和評估，輸出報告。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售管理及培訓(xùn)工作經(jīng)驗撿,具有頭部造車新勢力工作經(jīng)驗、新能源汽車品牌、汽車咨詢公司工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、語言能力：英語可作為工作語言，小語種可以加分 3、素質(zhì)要求：具備專業(yè)課程開發(fā)能力、培訓(xùn)技巧及現(xiàn)代課程組織能力、培訓(xùn)演講能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能 力、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力; 5、可熟練使用計算機辦公軟件wps、ppt、excel等。能夠多通過數(shù)據(jù)診斷識別門店在經(jīng)營管理中的問題,提出診斷輔導(dǎo)方案并有效實施。
人事
工作內(nèi)容： - 負責(zé)互動代理商的開發(fā)及維護，建立與代理的良好合作關(guān)系： - 對綜藝、劇集、ip、硬廣、ott等廣告資源進行整合推進和銷售。 - 與直客銷售人員配合，推動廣告主及廣告代理公司對視頻網(wǎng)站廣告的認(rèn)可。 任職要求： - 本科以上學(xué)歷，1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司、廣告代理公司的運作模式，有廣告、媒介代理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； - 豐富的代理公司人脈，擅長與人溝通，服務(wù)意識強，自主能動性高； - 有很強的自我學(xué)習(xí)能力、思考能力，勇于創(chuàng)新與接受挑戰(zhàn)； - 善于團隊協(xié)作，較強的團隊協(xié)作精神、抗壓、勇于承擔(dān)業(yè)績壓力，心態(tài)成熟； - 具有敏銳的市場洞察力，及時發(fā)現(xiàn)商機；有拼搏精神，敢于競爭。 溫馨提示： 如果7天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請，那么目前我們不會安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對愛奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。
趙女士
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)完成所分配的行業(yè)和地區(qū)產(chǎn)品增值服務(wù)，解決方案，系統(tǒng)集成，運維外包，租賃服務(wù)的銷售任務(wù)。 2、負責(zé)定期區(qū)域銷售進度review和商機管理。 3、協(xié)同硬件部門攻單投標(biāo)，提高服務(wù)業(yè)務(wù)的滲透比例。 4、負責(zé)區(qū)域硬件銷售、售前等主營相關(guān)團隊的服務(wù)培訓(xùn)和政策信息溝通。 崗位要求： 1、具有七年以上it銷售經(jīng)驗，精通企業(yè)級客戶銷售模式，有客戶資源，有服務(wù)銷售背景優(yōu)先。 2、優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)能力，能有效及進行內(nèi)部溝通，并推動相關(guān)部門解決問題能力。 3、對it行業(yè)及產(chǎn)品管理和運作規(guī)律有很深的理解，對客戶業(yè)務(wù)和需求的有很深的理解能力，善于引導(dǎo)、挖掘商機。 4、具備區(qū)域業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，具備很強的業(yè)務(wù)拓展能力。 5、優(yōu)秀的市場商機敏銳度和洞察力。 6、出色銷售業(yè)績表現(xiàn)：在銷售高價值方案、贏取戰(zhàn)略客戶、贏取大單等方面表現(xiàn)突出。 7、可以適應(yīng)經(jīng)常短途出差。
陳女士
崗位職責(zé)
1、目標(biāo)管理。依據(jù)公司戰(zhàn)略及區(qū)域目標(biāo)，規(guī)劃、拆解城市目標(biāo)，并進行跟蹤監(jiān)控；
2、銷售策略運營。聚焦銷售漏斗，不斷迭代管理規(guī)則及策略，提升人效和轉(zhuǎn)化效率；
3、銷售考核與激勵。負責(zé)區(qū)域銷售人員激勵方案、考核兌現(xiàn)
4、銷售能力建設(shè)與督導(dǎo) 。負責(zé)總部銷運sop的落地和區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)；
5、數(shù)據(jù)運營。維護區(qū)域數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，高效輸出數(shù)據(jù)看版；
6、組織區(qū)域會議機制，確保溝通高效。
任職資格
1、大學(xué)本科學(xué)歷；
2、皮實聰明、極強的落地執(zhí)行力、能自我驅(qū)動
3、一定的數(shù)據(jù)分析能力，SQL/python加分；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)工作環(huán)境或有咨詢行業(yè)從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷加分
小賈
崗位職責(zé)
1、目標(biāo)管理。依據(jù)公司戰(zhàn)略及區(qū)域目標(biāo)，規(guī)劃、拆解城市目標(biāo)，并進行跟蹤監(jiān)控；
2、銷售策略運營。聚焦銷售漏斗，不斷迭代管理規(guī)則及策略，提升人效和轉(zhuǎn)化效率；
3、銷售考核與激勵。負責(zé)區(qū)域銷售人員激勵方案、考核兌現(xiàn)
4、銷售能力建設(shè)與督導(dǎo) 。負責(zé)總部銷運sop的落地和區(qū)域內(nèi)督導(dǎo)；
5、數(shù)據(jù)運營。維護區(qū)域數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，高效輸出數(shù)據(jù)看版；
6、組織區(qū)域會議機制，確保溝通高效。
任職資格
1、大學(xué)本科學(xué)歷；
2、皮實聰明、極強的落地執(zhí)行力、能自我驅(qū)動
3、一定的數(shù)據(jù)分析能力，SQL/python加分；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)工作環(huán)境或有咨詢行業(yè)從業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷加分
小賈
職位描述 1、負責(zé)運營團隊的業(yè)績拆解、核算、過程管控，搭建團隊業(yè)績管理運營機制，為團隊負責(zé)人定期匯報人員業(yè)績進展及風(fēng)險，參與員工績效政策制定及反哺迭代； 2、完善運營團隊內(nèi)部的會議體系并監(jiān)管有效性，完成業(yè)務(wù)管理者的日常文本工作，包括但不限于各類匯報文檔整理及撰寫，會議記錄及待辦跟進等； 3、了解移動廣告商業(yè)變現(xiàn)邏輯，對短視頻、直播、信息流商業(yè)廣告有深入理解，有效果廣告優(yōu)化運營經(jīng)驗優(yōu)先； 4、輔助管理者完成團隊內(nèi)部文化建設(shè)工作，關(guān)注人員能力擴展及賦能。 任職要求 1、有效果廣告行業(yè)運營、產(chǎn)品運營、增長、運營策略相關(guān)方向經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有很強的學(xué)習(xí)能力，能快速理解業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)； 3、熟練使用PPT、Excel等辦公軟件，并具備較好的PPT撰寫表達能力； 4、數(shù)據(jù)敏感，邏輯思維能力強，能熟練使用Excel進行多維度數(shù)據(jù)分析，Tableau，Sql等數(shù)據(jù)分析和可視化工具是加分項； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，表達清晰，有較強的責(zé)任心。
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