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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)的日常商品運(yùn)營工作，包括商品信息維護(hù)、素材挖掘，商品日?；顒优牌?。 2. 根據(jù)短期業(yè)務(wù)目標(biāo)，跟進(jìn)和執(zhí)行商品管理、活動規(guī)劃工作，為自有模塊商品轉(zhuǎn)化效率負(fù)責(zé)。 3. 關(guān)注市場動態(tài)，監(jiān)控站內(nèi)商品價格，及時跟進(jìn)競爭變化。 4. 協(xié)助追蹤、分析線上商城銷售數(shù)據(jù)，為運(yùn)營決策提供支持。 任職要求： 1. 對于自營電商or供應(yīng)鏈有一定的理解。 2. 邏輯清晰，數(shù)學(xué)能力強(qiáng)，善于整理分析數(shù)據(jù)。 3. 性格開朗，樂于溝通，懂得多渠道獲取信息并反饋于實(shí)踐。 4. 個人抗壓能力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職位介紹： 策劃并配置全國充電場站活動、調(diào)價方案實(shí)現(xiàn)場站運(yùn)營毛利增長； 針對經(jīng)營異常場站進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研診斷，制定整改、運(yùn)營提升行動計劃并推動執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營異常場站改善； 響應(yīng)區(qū)域運(yùn)營和加盟合作投資商的運(yùn)營支持需求，制定并實(shí)施專項(xiàng)運(yùn)營方案； 沉淀場站運(yùn)營流程和動作sop，推動對應(yīng)產(chǎn)品工具開發(fā)，實(shí)現(xiàn)場站運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)化和產(chǎn)品化，提升運(yùn)營效率。 崗位要求： 有運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的運(yùn)營策略/項(xiàng)目案例； 積極主動，充滿熱情，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、分析策劃和執(zhí)行能力； 全日制本科及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，對充電行業(yè)有興趣。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)及深度參與市場傳播自媒體賬號運(yùn)營（公眾號、微博、視頻號、小紅書），包括運(yùn)營策略、創(chuàng)意策劃、規(guī)劃推動、編輯輸出，主動溝通挖掘業(yè)務(wù)需求，多方整合內(nèi)外渠道資源，對運(yùn)營數(shù)據(jù)結(jié)果和業(yè)務(wù)內(nèi)容效果負(fù)責(zé)；

2、在日常工作溝通中，總結(jié)沉淀運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，不斷梳理和優(yōu)化協(xié)作流程，固化為文檔規(guī)范；

3、參與社群運(yùn)營、直播活動的日常創(chuàng)意策劃和部分執(zhí)行工作；

4、參與市場線下活動的執(zhí)行支持及傳播協(xié)助等工作。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，有過公眾號和微博運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，了解熟悉小紅書、視頻號、b站等社交媒體的內(nèi)容特點(diǎn)與推薦邏輯，熱愛互聯(lián)網(wǎng)沖浪緊跟熱點(diǎn)；

2、創(chuàng)意能力優(yōu)秀，文案寫作功底扎實(shí)，良好的審美，有視頻拍攝和制作的經(jīng)驗(yàn)或能力，對游戲感興趣；

3、對數(shù)據(jù)敏感，具備良好的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)報告輸出能力，具備流程意識；

4、學(xué)習(xí)自驅(qū)力強(qiáng)，善于溝通，積極主動的工作態(tài)度；

5、良好的抗壓能力和情緒管理能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建并完善公司海外的招聘流程和招聘體系，了解海外招聘業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險管理，協(xié)助COE制度的制定； 2、負(fù)責(zé)海外招聘科的各項(xiàng)業(yè)務(wù)支持、賦能與渠道管理；負(fù)責(zé)督導(dǎo)海外招聘需求、招聘進(jìn)度管控，能發(fā)現(xiàn)問題并推行招聘解決措施； 3、招聘系統(tǒng)管理與維護(hù)，進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)管理、分析，診斷招聘異常點(diǎn)并給出建設(shè)性建議； 4、搭建集團(tuán)和海外招聘賦能體系，開發(fā)相關(guān)課程；結(jié)合國內(nèi)，打造海外特色招聘賦能體系，建設(shè)海外賦能團(tuán)隊(duì)； 5、其他招聘運(yùn)營類事務(wù)； 任職標(biāo)準(zhǔn)： 1、本科以上學(xué)歷，英語作為工作語言； 2、有海外招聘制度制定、招聘渠道管理或海外賦能其中之一的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，對各類海外招聘的流程和方法有深入的理解； 3、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力； 4、具備較強(qiáng)的理解能力和執(zhí)行推動力，熱愛組織發(fā)展工作，有較強(qiáng)的思考力和系統(tǒng)性，善于總結(jié)和提煉； 5、熟悉企業(yè)組織發(fā)展的管理流程和要求。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。