職位描述：1、負(fù)責(zé)快手內(nèi)部商城的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)； 2、參與節(jié)慶類等重大節(jié)日活動(dòng)、節(jié)日禮盒的策劃和落地，包含上線籌備、運(yùn)營(yíng)、售后處理等； 3、負(fù)責(zé)禮品和商城庫(kù)房的管理和數(shù)字化建設(shè)； 4、在各項(xiàng)目中把控時(shí)間線，協(xié)同各方推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行，關(guān)注細(xì)節(jié)驗(yàn)證、用戶反饋以以及質(zhì)量交付； 5、負(fù)責(zé)了解用戶的喜好，階段性復(fù)盤總結(jié)、用戶滿意度調(diào)研。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備線上商城的運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)策劃與運(yùn)營(yíng)能力，有成熟的中大型項(xiàng)目統(tǒng)籌和落地經(jīng)驗(yàn)； 3、會(huì)基本的圖文設(shè)計(jì)，熟練使用PS、AI等作圖軟件； 4、具備文案撰寫能力，具備工作主動(dòng)性，責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)心； 5、非常關(guān)注當(dāng)下流行、新鮮事物、熱點(diǎn)等，具備不錯(cuò)的審美，具有創(chuàng)新思維； 6、良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和親和力，有服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓及心態(tài)積極。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司官方微博、微信等社交媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、互動(dòng)等； 2. 根據(jù)公司品牌定位和市場(chǎng)需求，策劃并執(zhí)行有針對(duì)性的社交媒體活動(dòng)，提高公司在目標(biāo)客戶群中的知名度和影響力； 3. 跟蹤分析社交媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提升粉絲活躍度和互動(dòng)效果； 4. 協(xié)助完成雇主品牌建設(shè)工作，包括撰寫宣傳文案、設(shè)計(jì)制作宣傳素材、組織線上線下活動(dòng)等； 5. 定期收集、整理和分析行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的優(yōu)化升級(jí)提供參考依據(jù)； 6. 配合其他部門完成相關(guān)項(xiàng)目任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，廣告、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1年以上社交媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉微博、微信等主流社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和技巧； 3. 具備較強(qiáng)的文字功底和創(chuàng)意思維能力，能獨(dú)立撰寫和編輯各類文案； 4. 熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷手段和策略，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力； 6. 有運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
韋先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)saas平臺(tái)產(chǎn)品能力的規(guī)劃并把控上線節(jié)奏，能夠獨(dú)立完成需求上線以及需求落地； 2、日常產(chǎn)品需求對(duì)接，brd&pdr輸出； 3、輸出產(chǎn)運(yùn)協(xié)作過程的標(biāo)準(zhǔn)流程，解決對(duì)接流程中的卡點(diǎn)問題； 4、負(fù)責(zé)客戶對(duì)接工作，能夠主動(dòng)挖掘客戶需求，即使解決客戶問題。 任職資格： 1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有saas產(chǎn)品（智能外呼）設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、較強(qiáng)的產(chǎn)品功能落地能力、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力及抗壓能力、團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、對(duì)線下復(fù)雜場(chǎng)景有快速理解學(xué)習(xí)能力，有較強(qiáng)的承壓能力； 4、自驅(qū)型，善于主動(dòng)思考和創(chuàng)新，敢于突破條條框框拿到結(jié)果，能夠?yàn)槟繕?biāo)負(fù)責(zé)； 5、本科以上學(xué)歷。
人事
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的熱點(diǎn)，針對(duì)國(guó)際時(shí)政、社會(huì)民生熱點(diǎn)及其他突發(fā)大事件可以快速識(shí)別并做出應(yīng)對(duì)，擬定相關(guān)的應(yīng)對(duì)策略及運(yùn)營(yíng)方案，并持續(xù)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)； 2、日常負(fù)責(zé)熱點(diǎn)內(nèi)容質(zhì)量運(yùn)營(yíng)，實(shí)時(shí)關(guān)注抖音熱點(diǎn)事件，并對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)性的內(nèi)容質(zhì)量監(jiān)控，保證熱點(diǎn)承接的內(nèi)容質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)性； 3、能夠通過自主挖掘、編輯、創(chuàng)造等方式對(duì)內(nèi)容進(jìn)行生產(chǎn)或充足，提升產(chǎn)品內(nèi)容和用戶之間的關(guān)聯(lián)，持續(xù)提升用戶在熱點(diǎn)下的消費(fèi)情況，提升用戶活躍； 4、基于目前的熱點(diǎn)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容質(zhì)量運(yùn)營(yíng)流程，敏銳識(shí)別安全風(fēng)險(xiǎn)并能夠根據(jù)業(yè)務(wù)的優(yōu)化和發(fā)展持續(xù)完善熱點(diǎn)業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)發(fā)展的可能性； 5、可以基于不同的熱點(diǎn)突發(fā)事件對(duì)目前的組件、產(chǎn)品進(jìn)行靈活運(yùn)用，并可以提出相關(guān)產(chǎn)品需求聯(lián)動(dòng)產(chǎn)品、研發(fā)共同實(shí)現(xiàn)，用以保證結(jié)果呈現(xiàn)； 6、拓展當(dāng)前運(yùn)營(yíng)思路，整合平臺(tái)資源，對(duì)內(nèi)容有多樣性的判斷能力，并能夠快速判斷用戶的需求變化，為內(nèi)容豐富性、用戶體驗(yàn)負(fù)責(zé)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有內(nèi)容運(yùn)營(yíng)或新聞采編相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、了解并經(jīng)常使用抖音、微博等產(chǎn)品的搜索功能，對(duì)用戶搜索需求有敏銳的洞察力，能夠理解用戶不同場(chǎng)景下的需求； 3、能夠把握實(shí)時(shí)熱點(diǎn)和重大事件，日常關(guān)注時(shí)政、體育、娛樂、游戲等各領(lǐng)域的熱點(diǎn)事件，對(duì)新聞事件具有敏感性； 4、有較強(qiáng)文字功底和信息敏感性，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容有突出的敏感度； 5、理解能力強(qiáng)，能同理用戶需求，認(rèn)真仔細(xì)，具備較強(qiáng)的自驅(qū)動(dòng)力，具有開放的溝通合作意識(shí)，能清晰地溝通和表達(dá)想法。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1、針對(duì)物流方案做風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及甄選使用； 2、已選用的物流方案持續(xù)跟進(jìn)并保障； 3、物流異常處理并優(yōu)化，持續(xù)提升表現(xiàn) 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物流或供應(yīng)鏈管理專業(yè)優(yōu)先； 2、有5年以上物流相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上國(guó)際物流工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、了解出口物流小包各操作環(huán)節(jié)，有實(shí)際操作經(jīng)歷。頭部出口電商公司/歐美平臺(tái)/專線小包物流公司履歷優(yōu)先； 4、具備良好的資源整合能力和成本控制理念； 5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的領(lǐng)悟力。
七七
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