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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)獨立設(shè)計師、設(shè)計公司、高端異業(yè)和樓盤的開發(fā)與維護，獲取有效銷售線索并跟進。 2、負責(zé)開發(fā)、維護與公司定位相符的門店、木作工作室，定期邀約客戶到公司進行產(chǎn)品推介，提高粘性并轉(zhuǎn)化。 3、負責(zé)零售客戶的開發(fā)，與團隊充分配合完成訂單的簽約與交付。 任職要求： 1、具有親和力，且有較強的溝通能力及技巧。 2、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，能承受工作壓力。 3、有三年以上整木定制行業(yè)銷售經(jīng)驗者從優(yōu)錄用。 有蘇州本地獨立設(shè)計師，設(shè)計公司，高端異業(yè)，高端樓盤資源者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)與銀行建立并維護良好的合作關(guān)系，拓展新的銀行渠道； 2、了解銀行的產(chǎn)品特性及客戶需求，提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，為銀行渠道客戶提供定制化的金融解決方案； 4、定期回訪銀行渠道客戶，收集反饋，優(yōu)化服務(wù)流程； 5、組織并參與銀行渠道的合作洽談，達成業(yè)務(wù)目標。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，年齡22-45周歲內(nèi)（特別優(yōu)秀者可放寬）； 2、擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效推進項目合作； 3、具有較強的市場敏感度和客戶洞察力，能快速響應(yīng)市場變化； 4、能夠獨立開展工作，具備良好的自我驅(qū)動力和團隊協(xié)作精神； 5、細心負責(zé)，具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識及問題解決能力。

職位描述：

公司主營：小輕甘涼茶，捷虎功能性飲料，椰泰椰汁，椰汁牛乳，小青椰，羅伯克咖啡 崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司快消飲料產(chǎn)品的銷售工作，完成銷售目標 2. 開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍 3. 維護和管理現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度 4. 收集市場信息，為公司營銷策略提供參考 5. 參與飲料餐飲渠道的銷售活動，提升品牌影響力 崗位要求： 1. 具備快消品銷售工作經(jīng)驗 2. 對飲料或銷售行業(yè)有濃厚興趣 3. 具備良好的溝通能力和商務(wù)洽談技巧 4. 具備強烈的工作熱情，能吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn) 5. 熟悉快消飲料全渠道，有飲料餐飲渠道經(jīng)驗者優(yōu)先 注：本城市暫無分公司，有辦事處，面試地址待定

職位描述：

?一、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)【工商注冊】【代理記賬】等公司全產(chǎn)品銷售；?（只需要銷售，有專員跑工商） 2、讓客戶充分利用自身資源，開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)；? 3、通過網(wǎng)絡(luò)推廣，發(fā)帖，論壇，網(wǎng)站方式尋找意向客戶。 4、通過自身渠道開發(fā)尋找意向客戶。 二、任職要求： 1.會計財務(wù)專業(yè)優(yōu)先，有良好的職業(yè)操守。 2.有登記注冊、財務(wù)代理、稅務(wù)籌劃、會計做賬等、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)厚待遇； 3.有跑業(yè)務(wù)、貸款、保險、代開發(fā)票、等等業(yè)務(wù)員優(yōu)厚待遇； 4.不限專業(yè)學(xué)歷、不限年齡。 三、薪資待遇： 1.無需打卡上班，工作時間自由，不用看老板臉色 2.有責(zé)底薪5000+40%傭金高提成，平均工資8000-15000。 （高提成公司都是看個人實力的，有實力不封頂。） 四、工作地點： 1、不限制時間地點，工作自由 ??

職位描述：

1對接銀行渠道產(chǎn)品培訓(xùn)
2對接銀行渠道客戶營銷
3對接銀行渠道客戶服務(wù)
4組織銀行渠道客戶活動

職位描述：

一、工作內(nèi)容： 1.負責(zé)招生渠道開發(fā)與維護，配合到校外做市場宣傳和招生宣傳活動； 2.負責(zé)跟蹤回訪渠道，有效引進渠道，并做好記錄歸檔； 3負責(zé)招生類宣傳活動的引進、宣傳及實施，精通自媒體宣傳途徑； 4.負責(zé)市場調(diào)研與策略制定； 5.通過線上和線下平臺，做好招生推廣與宣傳； 6.有一定數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗，接受招辦業(yè)績評估考核； 7.配合完成部門制定的招生業(yè)績指標； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)； 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具備3年以上工作經(jīng)驗，有外語培訓(xùn)行業(yè)或留學(xué)機構(gòu)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.良好的抗壓能力，工作時一定有耐心 細心 專心的品質(zhì)； 4.良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉基本辦公軟件，重視細節(jié) ； 5.具備較強的文字功底和辦公文案歸納組織能力； 6.具備出色的學(xué)習(xí)和協(xié)作精神，擁有出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力； 7.有一定的英文基礎(chǔ)，公共6級及以上。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、熟悉掌握項目盤源，帶客看樓向客戶講解。 2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，不遺余力挖掘客戶資源。 3、在項目周邊進行宣傳地推以及相關(guān)渠道拓客。 4、配合完成各項銷售活動。 5、做好客戶服務(wù)工作，每周定期向小組長反饋業(yè)務(wù)信息。 【崗位要求】 1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷，歡迎應(yīng)屆生投遞。 2、熱愛房地產(chǎn)行業(yè)，對銷售工作充滿熱誠和進取精神。 3、具備良好的溝通能力和觀察應(yīng)變能力。 4、吃苦耐勞，認真負責(zé)，執(zhí)行力強。 5、良好的團隊協(xié)作精神，能夠服從工作安排。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、渠道區(qū)域開發(fā)，渠道商的聯(lián)系、篩選、淘汰和更新工作； 2、對接中介、宣導(dǎo)項目、協(xié)助案場完成帶看、銷售指標； 3、做到對分銷中介的資源整合，有效解決分銷提出的問題，及時反饋； 4、要求分銷中介上訪帶看，及時催促，共同努力，協(xié)助公司清盤； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 工作要求 1、學(xué)歷不限、年齡20-35之間，有1-2年的房產(chǎn)外聯(lián)經(jīng)驗； 2、較強的溝通能力，良好的團隊意識，會開車； 3、抗壓能力強，表達能力強，熱愛銷售。 綜合薪資8000-15000，交五險一金，早9晚6，團隊不定期團建

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.有意向從事房地產(chǎn)銷售工作，有無經(jīng)驗均可； 2、根據(jù)營銷計劃，完成項目樓盤銷售指標； 3、搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶； 4、積極開拓市場，做好客戶資料的收集與整理； 5、通過拜訪、電話拜訪及微信拜訪客戶，建立與維護客戶關(guān)系，增加售樓處來人； 6、維護老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的潛力； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的銷售任務(wù)和其它事宜。 任職要求： 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，熟悉南京房地產(chǎn)市場，擅長渠道推廣者優(yōu)先； 2、品貌端正、親和力佳、服務(wù)意識好；、 3、勇于接受挑戰(zhàn)、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力； 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力； 5、熱愛地產(chǎn)渠道銷售工作，踏實肯干、執(zhí)行力強；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司茶葉產(chǎn)品的銷售及推廣。

2.公司提供資源，開拓企業(yè)大客戶資源（比如節(jié)日禮盒，公司定制）

3.管理和維護客戶關(guān)系。

崗位要求：

1.高中及以上學(xué)歷。

2.1年茶行業(yè)經(jīng)驗。

3.性格外向，有較強的學(xué)習(xí)能力，對茶行業(yè)感興趣

薪資待遇：底薪4240 交補500 餐補220 提成，綜合5000-7000，入職當月購買社保，享受節(jié)假日福利，帶薪年假

工作時間：朝九晚六，雙休，法定正常休息

上班地址：遠大購物中心A館

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、遵守國家法律、法規(guī)及公司各項規(guī)章制度；
2、拓展新業(yè)務(wù)，完成考核指標；
3、為客戶提供公司及個性化服務(wù)，邀約參加各類項目活動，建立客戶信任，并配合公司做好客戶投訴的處理工作；
4、按要求參加公司組織的各類會議和培訓(xùn)，嚴格遵守公司活動量管理規(guī)定，認真填寫活動量管理工具；
5、接受公司分配的客戶資源，對客戶資料進行整理、更新、完善并妥善保管；
6、保守客戶信息，嚴守公司商業(yè)秘密。
應(yīng)聘要求：
1、20周歲（含）以上，48周歲（含）以下；
2、高中及同等學(xué)歷、大專、本科以上學(xué)歷；
3、有金融、保險、營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有良好的溝通能力、較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神；
5、身體健康，形象良好。
福利待遇：
1、業(yè)績提獎
2、公司福利保險
3、一經(jīng)錄用，簽署委托代理合同。

職位福利：績效獎金、彈性工作、旅游團建

職位描述：

工作內(nèi)容
1.負責(zé)災(zāi)備產(chǎn)品和數(shù)據(jù)庫技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)的售前咨詢、方案設(shè)計、技術(shù)支持等工作，不從事直銷銷售業(yè)務(wù)。
2.和銷售人員共同拜訪客戶，提供專業(yè)技術(shù)支持及方案講解。
3.基于提供的客戶資源，主動挖掘潛在銷售商機，推進商機轉(zhuǎn)化及合同簽訂。
4.承擔渠道業(yè)務(wù)相關(guān)的銷售業(yè)績指標。
5.收集、反饋來自市場的產(chǎn)品需求和競爭信息，并有效拉通產(chǎn)品團隊對齊。

任職要求
1.一本及以上學(xué)歷，有較強學(xué)習(xí)力和自驅(qū)力。
2.具備2年以上技術(shù)支持、售前咨詢或渠道支持經(jīng)驗。
3.良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力和客戶服務(wù)意識。
3.固定薪 薪效（另計）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)客戶走訪、拓展、維系、管理工作
2. 負責(zé)向客戶推薦產(chǎn)品，達成需求
3. 負責(zé)跟蹤客戶到貨情況
4. 負責(zé)新品上市、節(jié)假日炒店等宣傳促銷活動的布置、現(xiàn)場督促、效果反饋等
5. 負責(zé)移動對接事宜
6. 負責(zé)廠家對接事宜
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1. 教育背景：市場營銷、經(jīng)濟管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 培訓(xùn)經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略策劃、企業(yè)管理、市場營銷、企業(yè)產(chǎn)品方面的專業(yè)培訓(xùn)。
3. 經(jīng)驗：2年以上企業(yè)管理、市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)、地區(qū)工作經(jīng)歷。

注：該崗位與第三方公司簽訂勞動合同。

職位描述：

需要地推 需要有推廣經(jīng)驗的優(yōu)秀個人或者團隊 創(chuàng)業(yè)，兼職，副業(yè)均可，小白手把手帶教 歡迎曾經(jīng)有過地推經(jīng)驗團隊或者個人加入 年紀太小的不要來，性格內(nèi)向不敢說話的不要來，躺在床.上想著做夢能發(fā)大財?shù)牟灰獊? 三我提供的資源: 2022年共享經(jīng)濟項目藍海項目，市場空白! 把傳統(tǒng)商家輸入密碼連接的方式升級成共享wifi,顧客到店連接就有收益，每次連接0.15-0.4, 持續(xù)管道被動收益項目，前期拓店，后期加盟,可發(fā)展團隊，可簽獨家，可扶持團隊 三其他補充說明: 收益計算，一個店—天20人連接，- -家店收益8元，100家每天800元，200家每天1600，聰明人自己計算收益，能力多大，收入多高! 暫時只招賺錢欲望強烈的，全職。(兼職也可以) 此招聘100%符合實際情況，收入無任何水分，能吃苦想賺錢的繼續(xù)往下看。招聘全職地推工作人員,80%員工月入2萬起 試崗1天 工資結(jié)算方式:日結(jié)，更有動力 休假方式:每星期—天輪休 市面.上很多公司招聘員工收入虛高離譜，純屬造夢，本公司絕不再員工收入.上開玩笑 去年我創(chuàng)業(yè)失敗破產(chǎn)后，債臺高筑,找了兩個月工作,想找- -個能月入過萬的工作，哪怕辛苦都無所謂的，兩.個月都沒有找到，全是把人忽悠過去，造夢，毫無底線。雖然 有很管理經(jīng)驗和地推經(jīng)驗，別人根本不看，只要學(xué)歷。我深知沒有學(xué)歷找工作的痛苦，即便有學(xué)歷，能月入過萬的工作也并不多,在中國月收入過萬的人不到1%2525很現(xiàn)實，所以在我們公司學(xué)歷不重要，經(jīng)驗不重要，人脈不重要等等，重要的是腳踏實地干活的能力，長期員工晉升空要等等，重要的是腳踏實地千活的能力，長期員工晉升空問豐厚，表現(xiàn)好一-個季度,半年就能干項目經(jīng)理(領(lǐng)導(dǎo)層無空降，全部從基層做起)日底薪300-1500不等提成 公司2022年目標: 培養(yǎng)10位員工年入20W+ 培養(yǎng)10位員工年入30W+ 培養(yǎng)5位員工年入50W+ 應(yīng)聘前先問自己兩個問題 1.想不想賺錢? 2能不能放下面子賺錢? 只招他是肯干的小伙伴!賺錢欲望不強烈，放不下面子吃不了苦的不用聯(lián)系我，謝謝 收起

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 傾聽客戶反饋，跟進客戶需求，提高客戶滿意度。
2. 完成銷售任務(wù)指標，開拓新客戶，并積極維護現(xiàn)有客戶。
3. 為客戶提供咨詢、解答等售前及售后服務(wù)，提升客戶黏性。
任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的語言表達和談判能力，能夠快速建立良好的人際關(guān)系。
2. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，熟悉常用辦公軟件操作。
3. 有過銷售或客服工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。