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職位描述：

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)籌劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景； 2.制定和管理稅收政策方案及程序； 3.指導(dǎo)建立健全公司數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。 4. 有融資經(jīng)驗(yàn)者加分

職位描述：

要求： 1、10年以上中型生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；10年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有快速成長(zhǎng)階段民營(yíng)企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉金蝶、生產(chǎn)管理等軟件操作運(yùn)用； 4、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱或CPA證書(shū)； 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制目標(biāo)； 2、根據(jù)年度財(cái)務(wù)預(yù)算做好分解與執(zhí)行，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算控制；定期召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議等； 3、建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，主持編制年度財(cái)務(wù)決算工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，有效的監(jiān)督檢查內(nèi)部控制制度，預(yù)算的執(zhí)行情況以及并適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 5、合理籌劃公司稅負(fù)，節(jié)約稅收成本； 6、協(xié)調(diào)各銀行，以較低成本達(dá)成融資目的。

職位描述：

要求： 1、10年以上中型生產(chǎn)制造業(yè)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)；10年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有快速成長(zhǎng)階段民營(yíng)企業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先； 3、熟悉金蝶、生產(chǎn)管理等軟件操作運(yùn)用； 4、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱或CPA證書(shū)； 崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作。 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制目標(biāo)； 2、根據(jù)年度財(cái)務(wù)預(yù)算做好分解與執(zhí)行，對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行預(yù)算控制；定期召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議等； 3、建立健全的財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 4、對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表及其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，主持編制年度財(cái)務(wù)決算工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料，有效的監(jiān)督檢查內(nèi)部控制制度，預(yù)算的執(zhí)行情況以及并適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 5、合理籌劃公司稅負(fù)，節(jié)約稅收成本； 6、協(xié)調(diào)各銀行，以較低成本達(dá)成融資目的。

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系搭建和落地，推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化 2、稅務(wù)籌劃，把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 3、建立動(dòng)態(tài)全面預(yù)算體系，過(guò)程監(jiān)控及糾偏，促使預(yù)算目標(biāo)達(dá)成 4、門(mén)店運(yùn)營(yíng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)搭建、落地推廣等 5、報(bào)表管理：及時(shí)輸出公司三大報(bào)表及因公司/業(yè)務(wù)需求的各類報(bào)表/數(shù)據(jù) 6、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，搭建財(cái)務(wù)模型，支持業(yè)務(wù)決策 7、公司內(nèi)控體系建設(shè) 8、財(cái)務(wù)數(shù)字化規(guī)劃和建設(shè) 9、其他財(cái)務(wù)部門(mén)常規(guī)工作，如報(bào)銷管理、分成核算及發(fā)放等，及上級(jí)安排的其他工作 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，擁有財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū)優(yōu)先； 2、主要有門(mén)店連鎖、快消（銷售型）企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人3年及以上經(jīng)驗(yàn)，具有經(jīng)營(yíng)思維，敏銳和洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)管理流程、全面預(yù)算、內(nèi)控體系；具有ＩＰＯ經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、過(guò)往對(duì)接過(guò)老板/董事長(zhǎng)（上級(jí)），企業(yè)盤(pán)點(diǎn)要大于5億基本盤(pán) 5、良好的職業(yè)素養(yǎng)：嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心、誠(chéng)信、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)等。 薪資18—30k

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、?制定并實(shí)施財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃?：負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度預(yù)算方案，確保資金的有效使用和運(yùn)作，以最大化公司的經(jīng)營(yíng)效益。
2、?組織會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理?：組織會(huì)計(jì)核算體系的建立、相關(guān)財(cái)會(huì)、管理制度的建立，建設(shè)一個(gè)高效的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，帶出一支有戰(zhàn)斗力的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)，促使企業(yè)會(huì)計(jì)核算符合國(guó)家的政策、符合企業(yè)的利益要求。審核財(cái)務(wù)報(bào)告，監(jiān)管企業(yè)會(huì)計(jì)核算、監(jiān)管經(jīng)營(yíng)過(guò)程中執(zhí)行各項(xiàng)制度、政策的情況，監(jiān)控企業(yè)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程與結(jié)果?3。
3、?組織企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制和日常檢查?：組織企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，進(jìn)行日常檢查，確保預(yù)算管理在企業(yè)管理中的重要性，使執(zhí)行不偏離原定規(guī)劃，在執(zhí)行過(guò)程中時(shí)刻進(jìn)行預(yù)算的日常檢查。
4、?組織企業(yè)成本管理?：壓縮企業(yè)成本，通過(guò)組織企業(yè)成本管理，壓縮企業(yè)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益。這包括了解當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況，組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作。
5、?監(jiān)督和執(zhí)行內(nèi)部控制?：建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度，完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。?
6、?財(cái)務(wù)分析和決策支持?：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析決策，包括償債能力分析、營(yíng)運(yùn)能力分析、盈利能力分析等。編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析企業(yè)的流動(dòng)性、損益項(xiàng)目、公司支付能力、企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力等，分析企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)運(yùn)行情況。
7、?與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)?：與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等相關(guān)部門(mén)密切合作，監(jiān)督實(shí)施整改的過(guò)程，確保各部門(mén)的工作運(yùn)行質(zhì)量符合公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。
8、?稅務(wù)籌劃和政府關(guān)系?：負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，合理避稅，最大限度地減小企業(yè)稅負(fù)。同時(shí)，協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系，維護(hù)公司利益?。
9、?信息化軟件?：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息化，執(zhí)行監(jiān)控財(cái)務(wù)軟件的建設(shè)。
任職要求：
1、有大型藥品生產(chǎn)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科以上學(xué)歷，注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)。

職位描述：

一、工作職責(zé)
1、統(tǒng)籌公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建并優(yōu)化財(cái)務(wù)管控體系（含預(yù)算、核算、風(fēng)控、稅務(wù)等），確保財(cái)務(wù)合規(guī)性與高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、主導(dǎo)投融資管理，參與重大經(jīng)營(yíng)決策，提供精準(zhǔn)財(cái)務(wù)分析與數(shù)據(jù)支撐，助力業(yè)務(wù)降本增效、提升盈利水平；
3. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與協(xié)作效率；
4、維護(hù)銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部關(guān)系，統(tǒng)籌年度審計(jì)、稅務(wù)籌劃及資金管理，保障公司資金安全與現(xiàn)金流健康；
5、建立財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，識(shí)別并規(guī)避經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)財(cái)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)融合。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，持有CPA/中級(jí)會(huì)計(jì)師等證書(shū)優(yōu)先；
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)、集團(tuán)化公司或上市公司財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、精通國(guó)家財(cái)稅政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、投融資及風(fēng)控實(shí)戰(zhàn)能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜財(cái)務(wù)問(wèn)題；
4、具備戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力，能聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)端輸出財(cái)務(wù)解決方案，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力，原則性強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識(shí)。
公司福利：
1、大小周上班制，可提供住宿；
2、享有國(guó)家法定假期（春節(jié)、五一、十一等）；
3、定期受訓(xùn)公司組織的專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)或戶外拓展訓(xùn)練；
4、公司給優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升平臺(tái)及股權(quán)激勵(lì)；
5、定期享受公司組織生日會(huì)、外出旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
6、開(kāi)放、包容、欣賞的企業(yè)文化，定期組織員工個(gè)人技能及才藝展示。
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、不加班

職位描述：

崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)。

2、具有3年以上公司財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策，熟悉銀行融資業(yè)務(wù)。

4、熟悉財(cái)務(wù)管理軟件。

5、年齡40歲及以下。

工資薪酬：面議。



職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

薪資可面議，如對(duì)崗位有意向且有戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)思維，薪資可談。 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與長(zhǎng)期發(fā)展。 2. 負(fù)責(zé)制訂并實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算及資金管理策略，優(yōu)化資金使用效率，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行深入分析，挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)邏輯，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供有力的數(shù)據(jù)支持和建議。 4. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作，確保其符合相關(guān)法規(guī)和內(nèi)部政策，防范潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5. 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，致力于提升工作效率及團(tuán)隊(duì)整體表現(xiàn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。 6. 具有IPO經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)IPO相關(guān)推進(jìn)工作，對(duì)資本市場(chǎng)有深入的了解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)確把握上市過(guò)程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，為公司提供有效的財(cái)務(wù)策略和建議。 7. 與證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)緊密合作，能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)、法律、稅務(wù)等多方面的知識(shí)，協(xié)助公司完成上市前的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備和合規(guī)工作。 任職要求： 1. 擁有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)領(lǐng)域?yàn)樨?cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)，中級(jí)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先。 2. 八年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，至少三年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)職務(wù)，必須具有IPO（科創(chuàng)板可以，只有新三板不行）經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備出色的財(cái)務(wù)分析及決策能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中做出明智的財(cái)務(wù)決策。 4. 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及管理技能，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 5. 具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)技巧，能夠在公司內(nèi)部及外部建立良好的合作關(guān)系，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展。

職位描述：

任職要求：1、本科及以上，財(cái)務(wù)管理工作10年以上，有制造行業(yè)3年以上財(cái)務(wù)管理履歷優(yōu)先；2、擁有專業(yè)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，對(duì)財(cái)務(wù)規(guī)范管理有執(zhí)著的追求；3、掌握會(huì)計(jì)法稅法知識(shí)，能獨(dú)立規(guī)劃組織實(shí)施全面預(yù)算管理，掌握出口、外匯、投融資管理知識(shí)，對(duì)資本運(yùn)作知識(shí)有初步了解，掌握電算化相關(guān)知識(shí)；4、對(duì)SAP等ERP了解熟悉或能快速學(xué)習(xí)掌握；5、具有財(cái)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)、預(yù)算管理能力、投融資管理能力、溝通協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力、文案書(shū)寫(xiě)及培訓(xùn)能力；6、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師或CMA等至少一個(gè)職稱證書(shū)；7、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)字敏感，思維縝密，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有嚴(yán)格的保密意識(shí)；8、有高效開(kāi)展工作，按時(shí)完成工作目標(biāo)的職業(yè)素養(yǎng)；9、有管理會(huì)計(jì)的意識(shí)，具備從管理會(huì)計(jì)視角擬寫(xiě)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的較好能力。工作內(nèi)容：一、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度規(guī)劃制定本部門(mén)的年、月度工作計(jì)劃與總結(jié)；二、負(fù)責(zé)下級(jí)的培訓(xùn)管理、人才帶教工作以及組織制定本部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí)；三、負(fù)責(zé)完成本部門(mén)績(jī)效管理工作、部門(mén)成本費(fèi)用管控、部門(mén)制度、公司財(cái)務(wù)制度的建設(shè)和修正；五、負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算組織實(shí)施：1）負(fù)責(zé)每年根據(jù)董事會(huì)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織實(shí)施長(zhǎng)期、中期、短期預(yù)算計(jì)劃2）負(fù)責(zé)長(zhǎng)期短期預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)控，并跟蹤分析反饋預(yù)算執(zhí)行偏差及修正。六、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算及監(jiān)管：1）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)、賬務(wù)管理、稅務(wù)管理統(tǒng)籌和執(zhí)行，監(jiān)管公司物資盤(pán)點(diǎn)執(zhí)行；出具經(jīng)營(yíng)報(bào)表、外部報(bào)表及報(bào)表附注和分析2）負(fù)責(zé)本年度內(nèi)完成產(chǎn)品成本核算的科學(xué)機(jī)制；七、負(fù)責(zé)投融資管理和資金保障：1）負(fù)責(zé)對(duì)公司投資計(jì)劃編制資本投資預(yù)算、方案分析、報(bào)告，以供決策層分析；2）負(fù)責(zé)根據(jù)3-5年經(jīng)營(yíng)預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算，負(fù)責(zé)對(duì)資金需求進(jìn)行多渠道融資。3）負(fù)責(zé)涉及股權(quán)融資的相關(guān)中介盡調(diào)對(duì)接及財(cái)務(wù)工作；4）負(fù)責(zé)公司資金保障，按期承付、監(jiān)管貨幣資金安全。八、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃及執(zhí)行工作；九、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)財(cái)務(wù)支持工作以及其他日常工作。 年齡要求：35-45歲 職能類別：財(cái)務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字：財(cái)務(wù)總監(jiān)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、全面管理集團(tuán)海外財(cái)務(wù)，包括主導(dǎo)集團(tuán)海外財(cái)務(wù)變革、財(cái)經(jīng)自動(dòng)化和業(yè)財(cái)一體化建設(shè) 2、搭建和完善海外財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（100-200人規(guī)模），從財(cái)務(wù)管理和資本管理兩個(gè)角度支持海外商業(yè)規(guī)劃和戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與執(zhí)行； 3、持續(xù)優(yōu)化海外預(yù)算、預(yù)測(cè)及經(jīng)營(yíng)分析體系； 4、實(shí)施主動(dòng)的業(yè)務(wù)分析與市場(chǎng)洞察，挖掘經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)點(diǎn)、改進(jìn)點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)； 5、進(jìn)行整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效的監(jiān)控和評(píng)估，并基于經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)制定可行的財(cái)經(jīng)解決方案； 6、基于新的投資項(xiàng)目和業(yè)務(wù)規(guī)劃，參與并主導(dǎo)商業(yè)模式的設(shè)計(jì)，搭建合理的財(cái)務(wù)模型和盈利模式，支撐組織有效、快速?zèng)Q策。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷； 2、具備7年以上跨國(guó)企業(yè)（零售行業(yè)優(yōu)先）、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備至少3年以上財(cái)務(wù)FP

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與全面預(yù)算：參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)中長(zhǎng)期
財(cái)務(wù)規(guī)劃與年度全面預(yù)算的編制、執(zhí)行監(jiān)控及分析，支持經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)
成。
2、核算與合并報(bào)告：負(fù)責(zé)建立與優(yōu)化會(huì)計(jì)核算體系，完成合并財(cái)務(wù)
報(bào)表的編制、審核與深度分析，確保信息準(zhǔn)確合規(guī)，滿足內(nèi)外部管理
及匯報(bào)需求。
3、科研項(xiàng)目與專項(xiàng)財(cái)務(wù)管理：全面管理公司各類科研項(xiàng)目（含國(guó)家
及省部級(jí)重大專項(xiàng)）的全周期財(cái)務(wù)工作，保障專項(xiàng)資金合規(guī)、高效使
用，并統(tǒng)籌相關(guān)政府補(bǔ)貼與資質(zhì)的申報(bào)管理。
4、稅務(wù)統(tǒng)籌與合規(guī)管理：負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃、申報(bào)繳納及年度
匯算清繳等工作，控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)成本優(yōu)化。
5、資金運(yùn)營(yíng)與融資支持：負(fù)責(zé)資金計(jì)劃、調(diào)度與風(fēng)險(xiǎn)管控，提升資
金效益；根據(jù)發(fā)展需要，協(xié)助拓展融資渠道，參與設(shè)計(jì)并推進(jìn)相關(guān)資
金籌措工作。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與內(nèi)控體系：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)與績(jī)效管理，
建立健全內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
任職要求
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備 CPA、
ACCA 等專業(yè)資格者優(yōu)先。
2、具備 8 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5 年以上在中大型集團(tuán)化
企業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人或同等高級(jí)管理職務(wù)的經(jīng)歷。
3、擁有上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，或熟悉上市相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范與信息披
露要求者優(yōu)先。
4、擁有研發(fā)驅(qū)動(dòng)型制造企業(yè)或高科技制造業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先，熟悉
研發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理及制造業(yè)成本、供應(yīng)鏈等財(cái)務(wù)管控模式。
5、精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，具備全面的預(yù)算管理、財(cái)務(wù)
分析、資金規(guī)劃及稅務(wù)實(shí)操能力。
6、具備戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)協(xié)同意識(shí)，擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理、跨部門(mén)溝
通及組織協(xié)調(diào)能力。
7、具備企業(yè)融資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉貸款、股權(quán)融資等資本運(yùn)作流程屬
于加分項(xiàng)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 組織編制和實(shí)施公司財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)章制度，落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度；
2. 負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、核算、成本管控、應(yīng)收應(yīng)付管理等方面工作；
3. 參與公司經(jīng)營(yíng)決策，提供與財(cái)務(wù)相關(guān)的信息和咨詢服務(wù)，幫助公司高效運(yùn)作；
4. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)人才，推廣最佳實(shí)踐，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景，雙一流優(yōu)先；
2. 有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型房地產(chǎn)，基建，物流，重資產(chǎn)行業(yè)、融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 精通財(cái)務(wù)知識(shí)和各類財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法，具備財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和危機(jī)處理能力；
4. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，善于溝通，能夠有效地與內(nèi)外部合作伙伴協(xié)作開(kāi)展工作。

5.主導(dǎo)并購(gòu)重組，財(cái)務(wù)數(shù)字化優(yōu)先。

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：
1、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，參與重大經(jīng)營(yíng)決策（如投融資、并購(gòu)），提供財(cái)務(wù)可行性分析；
2、統(tǒng)籌全面預(yù)算與成本管控，跟蹤執(zhí)行、分析差異并優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)資金管理（保障流動(dòng)性）與投融資統(tǒng)籌（拓展渠道、控成本、做盡調(diào)）；
4、監(jiān)督財(cái)務(wù)核算合規(guī)，編制財(cái)務(wù) / 管理報(bào)告并解讀經(jīng)營(yíng)問(wèn)題；
5、主導(dǎo)稅務(wù)籌劃與合規(guī)風(fēng)控，識(shí)別并防控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
6、搭建財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，提供業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持。
（二）任職要求：
1、大專及以上，財(cái)務(wù) / 會(huì)計(jì) / 金融相關(guān)專業(yè)；持有高級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)，或具備工程行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先 ；
2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，且有設(shè)備安裝、工程建設(shè)類企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉項(xiàng)目投融資、財(cái)務(wù)數(shù)字化（如工程類 ERP 系統(tǒng)）操作的候選人優(yōu)先；
3、具備團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)溝通能力，對(duì)設(shè)備安裝行業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)（如墊資、回款）敏感度高，抗壓能力強(qiáng)，恪守財(cái)務(wù)誠(chéng)信；
4、熟悉嘉興地區(qū)工程行業(yè)稅務(wù)政策等地方規(guī)定； 能適配本地業(yè)務(wù)合規(guī)需求；本地或長(zhǎng)期在本地居住，能保證穩(wěn)定到崗及通勤者優(yōu)先。

職位描述：

工作地點(diǎn)：深圳北站中心天俊A座（交通便利） 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管理工作、內(nèi)控體系的完善；參與公司重大的經(jīng)營(yíng)決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 2.統(tǒng)籌公司資金結(jié)算與運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)核算，及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)。 3.主導(dǎo)制定年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算工作并落實(shí)實(shí)施，負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)分析。 4.項(xiàng)目成本管理：參與概算、預(yù)算、核算和決算，及時(shí)監(jiān)控和匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，跟蹤項(xiàng)目應(yīng)收賬款情況，項(xiàng)目物料庫(kù)存及存貨周轉(zhuǎn)監(jiān)管； 5.稅務(wù)籌劃：負(fù)責(zé)規(guī)劃當(dāng)?shù)囟愗?fù)，合理把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司重要經(jīng)濟(jì)合同及購(gòu)銷合同的審查，并監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保企業(yè)利益不受損害。 7.與工商、稅務(wù)、銀行、中介機(jī)構(gòu)、資本市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和保持良好的協(xié)作關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其它部門(mén)的關(guān)系。 職位要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中高級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮。 2.手機(jī)或平板類研、產(chǎn)、銷一體化企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)內(nèi)海外業(yè)務(wù)及電商業(yè)務(wù)形態(tài)的財(cái)務(wù)管理。 3.具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有財(cái)務(wù)把控能力，大局觀較強(qiáng)；十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)，至少三年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉企業(yè)信息化管理及ERP系統(tǒng)。 5.具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心，認(rèn)同企業(yè)文化，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng)；具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

職位描述：

技能要求：

中級(jí)會(huì)計(jì)師，高級(jí)會(huì)計(jì)師

崗位職責(zé)：

1、在財(cái)務(wù)部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)擬定財(cái)務(wù)管理制度和流程并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)；

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算和編制財(cái)務(wù)報(bào)表工作；

4、負(fù)責(zé)分析檢查公司財(cái)務(wù)的收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)審核和編制記賬憑證，辦理日常的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)，簽署和審核各項(xiàng)報(bào)銷單據(jù)，以及票據(jù)的規(guī)范管理；

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的管理；

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的往來(lái)款項(xiàng)分析和催收；

8、負(fù)責(zé)對(duì)出納、會(huì)計(jì)等其他財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他事宜。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有中級(jí)以上職稱；

2、30-36周歲，8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)加工型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敬業(yè)負(fù)責(zé)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

4、熟悉財(cái)務(wù)制度和稅法等相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)；

5、掌握全盤(pán)賬務(wù)處理操作，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、員工旅游、五險(xiǎn)一金、周末雙休