崗位職責： 1、統(tǒng)籌HR數(shù)字化項目的需求并對接IT跟進項目開發(fā)實施； 2、全面管理人力資源系統(tǒng)，確保各項日常功能的實現(xiàn)；
彭小姐
①會電腦基本操作（打字）就行 ②內容：給廠區(qū)招普工，有專門招聘平臺，不需要自己充值VIP ③薪資：選擇一：4000（有責，指標8人）+500餐補+500全勤+1000績效+10%業(yè)績提成（招到一人400左右）； 選擇二：0底薪拿50%提成 ④入職三個月買社保 ⑤上班時間：朝九晚六，中間2小時休息時間不打卡，上六休一（比較自由，外賣隨時定也沒人管） 環(huán)境：辦公一人一個辦公桌、電腦，周邊好 海底撈便利店水果店藥店都有，距離地鐵站幾十米，走路不到十分鐘
廖主管
熟悉辦公軟件office 完成每天數(shù)據(jù)處理。
包經理
工作地點駱駝工業(yè)區(qū)聚原路59號，寧波科貝海大塑機制造有限公司幫其代招。已婚已育女性優(yōu)先，懂電腦，婚慶平臺客服，具體工作內容需面談，工資面議。聯(lián)系人貝總聯(lián)系電話13805867080
貝海君
早九晚四雙休法休，負責招聘和面試，綜合薪資5K-1W
林立
任職要求： 1、全日制大學專科以上學歷，從事人力資源工作1年以上，具有人力資源管理相關專業(yè)知識優(yōu)先； 2、熟悉邯鄲社保系統(tǒng)，能獨立操作五險一金流程； 3、熟練掌握WPS、office辦公軟件，熟知用工基本的法律法規(guī)； 薪資待遇： 基本薪資2300+全勤200+1000績效（試用期同轉正） 試用期3個月，轉正繳納五險一金，工作時間9：00-18：00 ，周日單休；
王經理
人力資源管理 工作模式很簡單，輕松不加班，如果你想擁有一份高收入，想找一份能證明自己的工作，來，加入我們，我們有一手的資源，有系統(tǒng)化的培訓，有友愛的團隊，有公平的進步上升空間。不管你是職場小白還是行業(yè)銷售精英，我們期待你的加入。 工作內容：招聘銷售員工 公司福利：配新手機，配新電腦，上五險，有話補。交通補助。 工作內容：招聘新員工 工作時間：早九晚六，周末雙休，不加班。
馬
職位誘惑： 大咖云集，大牛帶隊，成長飛快，發(fā)展迅速 職位描述： 崗位職責： 1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作； 6、負責考勤及薪酬績效的核算； 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好人事行政方面的工作。 崗位要求： 1、人力資源管理、行政管理相關專業(yè)本科以上學歷，高學歷高素質高素養(yǎng)高認知優(yōu)先； 2、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策； 3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件，熟練運用Excel、Word、PPT等辦公軟件； 4、具有良好的書面文字功底、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強； 5、邏輯思維能力及應變能力較好，富于團隊協(xié)助精神，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，自律性、自驅動性、時間觀念強； 6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，具備較強的解決問題的能力。 我們期望你： 1.開心工作、快樂生活、感受價值、感恩回饋。 2.自己做自己人生和事業(yè)的owner。 3.不斷成長，成為獨當一面的超級個體。 以下是加分項： 1.具備成長型思維、終身學習的思維、理念和習慣。 2.不甘于平庸，有夢想有野心，喜歡不斷挑戰(zhàn)和突破自我。 3.具有利他之心和利他主義思維、商業(yè)向善思維。 4.高度自律、自驅動性、時間觀念、集體榮譽感強。 創(chuàng)始人背景： 8年資深實戰(zhàn)互聯(lián)網(wǎng)人，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)超級個體，互聯(lián)網(wǎng)轉型實戰(zhàn)專家、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)咨詢專家顧問、互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)架構師、互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)操盤手、企業(yè)微信官方認證私域增長師、企業(yè)微信官方認證中級架構師、私人商業(yè)顧問、前百度高級研發(fā)工程師、前北京樂視總部運營、翰墨咨詢創(chuàng)始人＆CEO，團隊背景強。 附加信息： 候選人加分項：越優(yōu)秀越加分 工作時間：周末雙休 上下班時間：09:00-18:30 面試信息： 面試方式：視頻面試 | 到場面試 面試輪數(shù)：1-2輪 時間安排：分多次完成 補充標簽：可周末面試 | 可下班后面試
陳培達
一.招聘條件 1.年齡18-30歲 2.學歷經驗不限 3.性格開朗熱情有耐心 二.崗位職責 1.負責58同城，趕集網(wǎng)等招聘端口日常招聘信息的管理與發(fā)布，在線解答求職者的相關問題和并發(fā)布與更新招聘信息 2.收集簡歷，對簡歷進行分類和篩選，用電話或者其他的聊天平臺邀約求職者參加面試
冉順成
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，建立健全公司績效管理體系； 2、負責推進績效管理機制和獎勵制度落地，保證業(yè)務目標達成； 3、結合BP做好過程管理，確?？冃С晒_成； 4、及時做好業(yè)績核算及獎勵發(fā)放，確保獎勵及時性。
唐沖
從事資料整理，從事過電力工程工作。年薪５－７萬，中餐公司提供，公司購買５險（個人部份自行承擔），品德端正，年齡在２５歲到４５歲之間，男女不限，公司提供宿舍，有工程師證書＼建造師證書＼９大員證書者年薪另談。本地外地人員都可以。
方曉貝
2018年應屆畢業(yè)生，目前沒有課程可以一周五天實習，實習期表現(xiàn)優(yōu)秀有留用機會。 崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職手續(xù)，社保、公積金繳納 2、參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤工作 3、社保、公積金繳費相關表格制作及計算 4、負責處理協(xié)調員工關系 5、參與各類規(guī)章制度的制定 6、按時做好月報、年報及其它各種報表的填報工作，做到實事求是，正確整潔，如實上報，并妥善保管原始資料 7、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī) 8、協(xié)助人事行政經理完成公司人事行政事務管理 任職要求：大專以上學歷，人力資源方面專業(yè)優(yōu)先
張小姐
朝九晚六，周末單休，同享法定節(jié)假日 有責任底薪3600元+提成 月綜合4000-6000元。 招聘要求：19-25歲 可接收實習生！！ 工作內容：工作非常輕松，主要負責58同城、boss直聘等招聘平臺的管理與維護發(fā)布招聘信息，微聊，邀約面試?。?
劉主管
早九晚四雙休法休，負責招聘和面試，綜合薪資5K-1W
林立
一、崗位職責 企業(yè)文化建設 策劃并組織各類企業(yè)文化活動，如團建、節(jié)日慶祝、員工表彰等，增強員工凝聚力與歸屬感。 深入挖掘公司價值觀與發(fā)展歷程，通過內部刊物、宣傳欄、線上平臺等多種渠道進行宣傳推廣。 收集員工反饋，為優(yōu)化企業(yè)文化提供建議，營造積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。 人才招聘 根據(jù)公司發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，利用多種渠道發(fā)布招聘信息。 篩選簡歷，組織面試，與用人部門協(xié)同評估候選人，確保招納合適人才。 維護招聘渠道，拓展人才來源，建立人才儲備庫，為公司發(fā)展提供人才支持。 二、任職要求 人力資源管理等相關專業(yè)本科及以上學歷優(yōu)先。 1 - 3 年人事工作經驗，有企業(yè)文化建設及招聘工作經驗者優(yōu)先。 熟悉招聘流程與渠道，掌握面試技巧，了解企業(yè)文化建設方法。 具備良好溝通協(xié)調能力、組織策劃能力與文字表達能力。 工作認真負責，有較強的執(zhí)行力與團隊合作精神。
顏顏
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