崗位職責： 1.根據公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌體系搭建，建立和發(fā)展公司的品牌文化，產品文化； 2.準確把握公司的品牌定位，產品品牌定位，根據市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進行品牌策劃； 3.根據品牌戰(zhàn)略規(guī)劃，領導完成對品牌形象的監(jiān)督與管理，確保品牌形象的統(tǒng)一傳播； 4.統(tǒng)領具有多個產品線的市場營銷體系。 5.制定與實施各業(yè)務線產品品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計劃及落地執(zhí)行； 6.品牌營銷線團隊管理、成長 職位要求： 1.本科及以上學歷，新聞、傳媒、廣告等相關專業(yè)； 2.掌握廣告、公關、企業(yè)形象策劃、品牌視覺傳達策劃等相關知識；熟悉商業(yè)品牌建設；5以上相關工作經驗； 3.有品牌管理及營銷具有較強的文案策劃及撰寫能力； 4.可熟練使用PPT完整展現(xiàn)策劃方案，PPT的應用達到專業(yè)水平； 5.豐富的公關傳播及媒體維護的經驗，能獨立開展各項工作并建立所需的業(yè)務合作； 6.具有較強的分析能力、溝通協(xié)調能力、談判能力及執(zhí)行力； 7.具有較強的創(chuàng)新精神及敏銳的洞察力； 8.性格開朗，溝通能力強，具有較強的團隊管理能力，責任心強;
社招部
崗位職責： 1、了解區(qū)域內各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當地餓了么城市合作商完成各項公司任務，； 2、維護并監(jiān)管城市合作商，通過線上數據監(jiān)控，結合線下走訪，對合作商進行市場開發(fā)、物流配送、組織架構等方面進行專業(yè)指導和答疑解惑，提升商各項能力； 3、了解城市合作商，并能夠結合合作商當地優(yōu)質資源，協(xié)助市場發(fā)展，； 4、以擴大市場份額，提高合作商的運營、配送服務質量，提升用戶體驗，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學歷，能適應省內短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經驗，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網行業(yè)、o2o、外賣經驗優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質量的決策力； 4、較強的規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。
人事部
工作職責： 1、制定基金募集計劃，并落實實施。 2、規(guī)劃公司基金的融資策略，根據市場情況和公司自身狀況，確定目標投資人范圍，推進融資進程。 3、建設LP網絡，開拓私募股權投資人的范圍，以及合作深度。 4、進行投資人關系維護與日常管理。掌握基金運作過程，定期與投資者溝通交流；投資人會議組織；投資人報告撰寫、發(fā)送及溝通；機構投資人日常拜訪及日常答疑；基金的退出、清算、投資人退出、收益分配等工作。 任職要求： -本科以上學歷，5年以上工作經驗。 -具有豐富的募集渠道，如：保險公司、商業(yè)銀行、地方政府、主權基金、大學基金會、高凈值客戶、私募股權FoF、上市公司、大型企業(yè)集團、第三方財富管理公司等。 -具有基金募集成功落地經驗 。
HR
工作職責： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負責制定并完善園區(qū)運營管理標準化制度，指導地區(qū)不斷完善園區(qū)運作機制與服務體系，優(yōu)化園區(qū)運營管理模式； 2. 根據園區(qū)運營服務內容及管理標準，對客戶滿意度進行全面調查，為服務改善及方向決策提供參考意見； 3. 統(tǒng)籌全國園區(qū)巡檢工作，對園區(qū)運營情況進行定期考核評審； 4. 針對老舊園區(qū)的建筑及設施設備進行診斷和評估，為園區(qū)資本性支出預算提供依據。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學歷； 2. 10年以上園區(qū)運營管理經驗，具備團隊管理經驗； 3. 有完整的園區(qū)運營管理經歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及應急處置能力。
王先生
職位描述: 1、負責制定并完善公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源管理計劃,推動公司戰(zhàn)略順利實施 2、負責公司整體人力資源工作統(tǒng)籌規(guī)劃與執(zhí)行,建立和完善人力資源制度體系,組織建設人力資源團隊,提高企業(yè)的核心競爭力 3、負責優(yōu)化員工隊伍結構,培養(yǎng)優(yōu)秀的管理干部及各類專業(yè)人才,確保人員的合理配置和充分發(fā)揮作用 4、協(xié)助總經理完成各項經營管理指標的達成 5、領導交辦的其他事項 職位要求: 1.本科及以上學歷,有大型企業(yè)管理經驗或hrd崗位經歷者優(yōu)先 2.10年以上大型互聯(lián)網公司/零售行業(yè)hrd工作經歷,至少五年以上中高層管理經驗者優(yōu)先考慮 3.具有高度的責任感和良好的職業(yè)操守,善于溝通,思路清晰,有較強的領導力和執(zhí)行力 4.能承擔較大的工作壓力
王先生
WHO YOU ARE ? You're business-minded and result-driven with a customer focus. ? You've ability to lead business through people by demonstrating high leadership capabilities. ? You've ability to prioritise and organise your own work to make efficient use of the time available. ? You've interest in people’s everyday life at home and home furnishing. A DAY IN YOUR LIFE WITH US ? Motivate and inspire your team using knowledge of the IKEA product range and services, the local market and IKEA customers. ? Optimises sales and profitability of the department through following up, conducting analyses and taking actions. ? You actively work towards fulfilling the needs of IKEA store's daily operation. ? Optimise the IKEA shopping experience in your shop and store to secure satisfied customers and increase sales. TOGETHER AS A TEAM ? We as a team work together to achieve an enjoyable, convenient and successful shopping and buying experience that leads to increased sales and sustained long-term profitability.
人事部
工作職責： 1.負責制定公司利潤籌劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景； 2.制定和管理稅收政策方案及程序； 3.指導建立健全公司數據管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。 4. 有融資經驗者加分
HR
大專及以上學歷，男女不限，年齡30-45歲之間，形象氣質佳，經濟管理、工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮，精通常用辦公軟件，有較強的文字功底，做事踏實認真、嚴謹自律、具有極強的責任心和敬業(yè)精神，具備解決復雜問題的能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。
趙寧
一、崗位職責： 1、負責建立并完善基礎版型庫、版型技術的相關流程及標準，并落實； 2、把控版型和樣衣，確保樣衣品質； 3、組織審版、定版及樣衣評審； 4、制定并實施技術管理標準； 5、制定生產技術標準，確保大貨生產順利； 6、部門內部管理建設； 二、崗位要求： 1、中專及以上學歷，中級以上技師職稱； 2、10 年以上相關工作經驗，5 年以上管理崗位工作經驗，童裝/女裝經驗者優(yōu)先； 3、熟練操作辦公軟件、ET
錢女士
工作內容： 1.根據年度經營計劃，把控運營計劃節(jié)奏，確保運營方案落地，推動各項業(yè)績指標達成； 2.負責商城整體運營，包括商品運營、活動運營、數據運營，整體負責商城所有資源位及活動管理，對全站資源利用效率及產出負責； 3.商城首頁運營，頻道二級頁面運營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計劃，年度季度月度活動排期等；關注結果數據及過程數據，依據數據優(yōu)化運營活動，能夠對交互細節(jié)、文案、流程等進行優(yōu)化，提升用戶體驗、支撐支付轉化； 4.制定商品運營計劃，對商品銷售計劃有靈活性，能及時對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數據分析，根據行業(yè)銷售數據，分析行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，提出應對計劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學歷，5年以上的互聯(lián)網電商運營經驗，對電商有較為透徹的思考認知； 2.熟悉運營、策劃、推廣機制，有較強的產品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強的數據挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項目運營經驗者優(yōu)先； 4.有較綜合的運營方法論積累和團隊管理經驗，有帶領并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊的經驗者優(yōu)先； 5.工作認真仔細負責，溝通能力強，有較強責任心和自驅力。
HR
崗位職責： 1、制定區(qū)域市場策略，拉通全國各區(qū)域落地及實施，提升小鵬品牌形象，提升區(qū)域銷量； 2、依據公司產品戰(zhàn)略，制訂在區(qū)域市場上新產品及新車型產品的投放策略，策劃并組織實施全國性上市活動，指導、協(xié)調授權商的上市投放及宣傳活動； 3、管理市場營銷團隊，確保團隊穩(wěn)定高效執(zhí)行；對市場活動等市場營銷需求及相關資源進行溝通，進行活動效果評估及活動費用的管控，申請及核銷工作； 4、確保所有市場行為均符合市場規(guī)范及整體策略，確保每個市場項目都圓滿達成預期； 5、利用精準的數據，分析市場活動表現(xiàn)，在市場工作如何幫助公司達成目標方面做出評估和報告，不斷提升市場工作的效率及投入產出比； 6、協(xié)調和指導各區(qū)域及授權商按照明確的目標及小鵬廣告標準開展廣告溝通，開拓區(qū)域細分市場、促進用戶認知與展廳及客率的提高。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，有8-10年及以上主機廠市場營銷和管理等相關經驗的優(yōu)先； 2、必須具備解決問題的能力和使命必達的精神，能夠及時利用豐富的資源和創(chuàng)新的方法解決復雜多樣的業(yè)務挑戰(zhàn)； 3、有較強的邏輯思維能力，善于利用數據追蹤并分析市場營銷行為對于銷售及品牌傳播方面的貢獻； 4、必須具備實干精神，專注細節(jié)，有極好的以數據衡量并改進工作的意識，結果導向，在任何條件下都想方設法以達成目標。
人事
1. 組織集團投資者關系的開發(fā)及維護，向股東、潛在投資者、證券公司、投行、分析師等進行良 好溝通，維護公司良好的資本市場形象； 2. 負責 5 3 中復星某板塊的業(yè)務研究以及行業(yè)發(fā)展研究，提升投資者對該板塊業(yè)務了解情況并出 具研究報告； 3. 協(xié)助年度、季度盈利公告以及其他信息披露活動，保持與投資者的持續(xù)溝通； 4. 負責境內外機構投資者溝通，線下拜訪或者電話路演； 5. 協(xié)助各方執(zhí)行公司融資與募資活動及市值管理的相關工作； 6. 協(xié)助復星國際生態(tài)子公司 IR 團隊資本市場工作落地及日常推進； 7. 積極拓展分析師渠道、投資人渠道，持續(xù)改善股東結構，引入戰(zhàn)略投資者； 8. 負責突發(fā)事件的處理及領導交辦的其他事項。
HR
工作內容：
負責公司服裝生產線的整體規(guī)劃和管理，確保生產計劃的順利完成，并對生產過程進行監(jiān)督和優(yōu)化。領導和管理生產團隊，協(xié)調各部門之間的關系，確保生產過程的有效運作。
主要職責：
1、根據銷售訂單制定主計劃（包括但不限于內部、外部、經銷），確保生產目標的達成。
2、管理和指導生產團隊，確保生產效率和產品質量。
3、 根據生產需求和庫存情況，合理規(guī)劃生產進度，制定相應的生產預算。
4、 對生產過程進行優(yōu)化，提高生產效率，降低生產成本。
5、 協(xié)調各部門之間的關系，確保生產計劃的有效執(zhí)行。
6、確保生產線的設備、資源和其他生產要素處于良好的運作狀態(tài)。
7、指導和培訓生產團隊成員，提高其生產技能和知識水平。
8、 關注行業(yè)動態(tài)和競爭對手的生產動態(tài)，保持對公司生產能力的充分了解，并提出改進建議。
9、 對公司的生產過程進行總結和分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
職位要求：
1、大學專科或以上學歷，服裝工程專業(yè)背景，具備一定的產品生產和供應鏈管理經驗。
2、5年以上服裝生產領域的工作經驗，熟悉生產過程管理和團隊管理。
3、熟悉生產流程和生產工具，具備一定的技術和管理能力。
4、具備良好的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效地與各部門和外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調。
5、具備較強的領導和激勵能力，能夠有效地指導和培養(yǎng)團隊成員。
6、 有較強的風險意識，熟悉生產過程中的風險和挑戰(zhàn)，能夠提出相應的應對措施。
7、具備良好的數據分析和決策能力，能夠根據生產數據進行相應的決策和調整。
錢經理
崗位職責：
1、市場規(guī)劃與營銷策略：負責組織編制年度營銷計劃及營銷費用，研究擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的工作，包括國內外大型能源企業(yè)或能源市場的招投標工作，制定相應的營銷策略及推廣方案并組織實施。
2、產品研發(fā)與管理：負責組織和協(xié)調儲能產品在公司內部研發(fā)與生產管理相關工作，根據市場需求和政策環(huán)境分析市場機會，確定市場目標客戶群體和競爭對手。
3、市場分析與品牌建設：對公司產品進行市場推廣和銷售活動的指導、策劃、執(zhí)行和監(jiān)督，維護公司的品牌形象和客戶滿意度。定期對公司銷售團隊進行評估和分析，指導銷售團隊開展銷售計劃的實施和跟蹤。
4、品牌推廣與技術支持：負責儲能產品在行業(yè)內的品牌建設和推廣，建立和完善內部溝通機制，推動各部門間的信息共享和協(xié)作。負責編寫儲能產品相關的技術資料和市場宣傳資料。
5、其他任務：完成上級交付的其他相關工作。
任職要求：
1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、能源經濟、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、職業(yè)技能：具備深厚的市場營銷知識，熟悉新能源行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)，掌握市場分析、營銷策劃及執(zhí)行能力。具備領導團隊、組織協(xié)調和項目管理經驗，能有效推動業(yè)務發(fā)展。熟練運用辦公軟件，具備良好的數據分析及報告撰寫能力。
3、工作經驗：具備5年以上新能源或相關行業(yè)市場工作經驗，有成功案例者優(yōu)先。
4、溝通能力與團隊合作：具備出色的溝通能力，能與政府部門、合作伙伴及客戶建立良好關系。具備團隊協(xié)作精神，能有效協(xié)調各部門資源，達成業(yè)務目標。具備解決問題和危機處理能力，能在關鍵時刻推動團隊共同應對挑戰(zhàn)。
潘超/人事經理
崗位職責： 1.建立和完善茶葉不落地生產管理體系，并嚴格貫徹執(zhí)行； 2.能獨立安排茶葉車間生產作業(yè)指導；按照生產計劃，監(jiān)督工廠生產運作，保障生產周期和產品生產質量，及時交貨； 3.定期對生產報告及各項數據進行分析并提出優(yōu)化策略，提高生產效能； 4.對車間的環(huán)境衛(wèi)生和工人作業(yè)安全進行管控，將風險系數降為0； 5.減損降耗，降低各項費用成本； 6.提升車間各級主管的專業(yè)技能，針對性的進行培訓； 7.統(tǒng)籌管理工廠車間、倉儲物流、人資行政、財務等部門。 7.嚴格遵守公司的保密制度，對公司的產品配方、生產技術等要恪盡職守，嚴防外泄； 8.認真完成公司上級領導委派的工作及其他臨時工作。 崗位要求： 1.大專及以上學歷，質量品控、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)，具備5年以上生產管理經驗及系統(tǒng)化的管理經驗，有0-1的工廠全盤搭建經驗； 2.具有一定制造業(yè)的管理經驗； 3.正向價值觀，務實肯干，有一定的職業(yè)發(fā)展目標； 4.具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調、管理規(guī)劃和溝通能力；
董女士
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