職責(zé)描述： 1. 收集整理海外分公司收入、毛利、費(fèi)用等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，完成每月管理報(bào)表分析，出具事業(yè)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 2. 協(xié)助配合做好年度預(yù)算工作及月度預(yù)算達(dá)成分析，反饋預(yù)算偏差； 3. 配合業(yè)務(wù)部門，提供新老項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測算、成本分析、損益預(yù)測； 4. 關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)（現(xiàn)金流、應(yīng)收應(yīng)付、存貨等）的跟進(jìn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析及應(yīng)對建議，推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化； 5. 隨時(shí)配合業(yè)務(wù)部門及分公司高層，提供決策所需數(shù)據(jù)分析支持及其他臨時(shí)性數(shù)據(jù)支持。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)，投資、金融等相關(guān)專業(yè)背景； 2. 有1-3年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 擅長數(shù)據(jù)處理； 4. 具有優(yōu)秀的溝通技巧、人際關(guān)系處理能力及談判能力，邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)； 5. 英語/葡語聽說讀寫熟練，接受巴西外派。
社招部
崗位職責(zé)：
1、公司年度預(yù)算編制及分析；
2、財(cái)務(wù)核算業(yè)務(wù)付款、入賬、憑證整理提交及月末稅金核對，定期對供應(yīng)商與客戶對賬、清帳；
3、資產(chǎn)管理（周轉(zhuǎn)天數(shù)、一般材料/生產(chǎn)材料庫存資金、年度盤點(diǎn)等）日常資產(chǎn)盤點(diǎn)及差異分析工作；
4、各項(xiàng)成本費(fèi)用的核算、計(jì)提、結(jié)轉(zhuǎn)；依據(jù)關(guān)聯(lián)交易定價(jià)原價(jià)核算產(chǎn)品價(jià)格；投資、資金計(jì)劃及資產(chǎn)管理；
崗位要求：
1. 教育與專業(yè)：會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，研究生（≥1年）或本科（≥3年）或大專（≥5年）；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.職業(yè)素養(yǎng)要求：誠實(shí)正直、團(tuán)隊(duì)合作；
3. 特殊資格/條件要求：SAP財(cái)務(wù)軟件、OFFICE辦公軟件等。
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、組織完成財(cái)務(wù)共享總賬上線企業(yè)的核算工作，負(fù)責(zé)總賬制證及審核工作，保證總賬業(yè)務(wù)合規(guī)性，真實(shí)、準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)內(nèi)容；負(fù)責(zé)總賬付款單的審核工作，對符合要求的單據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確發(fā)送付款指令； 2、組織完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和報(bào)表附注的編制工作； 3、協(xié)助規(guī)范會(huì)計(jì)科目體系、完善財(cái)務(wù)核算體系和核算流程； 4、參與財(cái)務(wù)共享總賬項(xiàng)目推廣及日常運(yùn)營，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推廣過程中出現(xiàn)的問題； 5、配合年報(bào)審計(jì)、所得稅匯算清繳工作以及年度、半年度、季度財(cái)務(wù)信息披露工作。 任職要求： 1、全日制財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科或以上學(xué)歷，英語cet-6水平； 2、具有1年以上海外總賬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用office、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等辦公軟件，有sap系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 4、積極主動(dòng)、樂于挑戰(zhàn)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行力。 候選人提交的所有信息均需真實(shí)無誤并有效，如有虛假，公司有權(quán)不予錄用。
HR
崗位職責(zé)： 1、落實(shí)部分關(guān)聯(lián)方轉(zhuǎn)移定價(jià)方案，支持完成關(guān)聯(lián)交易業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)部分關(guān)聯(lián)企業(yè)和終端零售開票及相關(guān)賬務(wù)處理； 3、監(jiān)控已納入稅務(wù)管理平臺(tái)法人銷售業(yè)務(wù)稅務(wù)合規(guī)性； 4、協(xié)助開展應(yīng)收共享項(xiàng)目實(shí)施及其他臨時(shí)性工作任務(wù)； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，具備3年以上銷售端應(yīng)收賬款工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銷售到回款業(yè)務(wù)流程及相關(guān)財(cái)稅規(guī)章制度； 2、溝通能力強(qiáng)，認(rèn)真踏實(shí)，具有嚴(yán)密的邏輯思維，對數(shù)據(jù)較為敏感，具有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 3、英語口語流利，熟練各類辦公軟件使用技能(word,excel,ppt等），有sap sd模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 4、能接受短期（3-4個(gè)月）海外出差的優(yōu)先考慮。 候選人提交的所有信息均需真實(shí)無誤并有效，如有虛假，公司有權(quán)不予錄用。
HR
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)bg應(yīng)收賬款管理工作，包括但不限于應(yīng)收管理、收入管理、到款核銷以及發(fā)票管理等； 2.負(fù)責(zé)銷售循環(huán)涉及的會(huì)計(jì)科目的月度分析，確保賬務(wù)處理的及時(shí)準(zhǔn)確，推進(jìn)會(huì)計(jì)核算流程的優(yōu)化，持續(xù)提升核算質(zhì)量； 3.依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和集團(tuán)管理需要，參與新業(yè)務(wù)核算方案的適配和制定，配合相關(guān)的流程落地； 4.結(jié)合流程梳理提出系統(tǒng)改造需求，推進(jìn)系統(tǒng)功能的開發(fā)和落地實(shí)施。 崗位要求 1.會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.3年以上應(yīng)收收入管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.四大或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應(yīng)收管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.有cicpa優(yōu)先。
join
職責(zé)描述： 1、協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、納稅申報(bào)、稅負(fù)管理、資金回籠、資產(chǎn)管理等全面財(cái)務(wù)管理工作； 2、協(xié)助項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人編制項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)中所涉的財(cái)務(wù)資料及新項(xiàng)目投資測算相關(guān)工作； 3、協(xié)助項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人跟進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、績效考核指標(biāo)的執(zhí)行與管控； 4、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目所有的銀行賬戶并進(jìn)行款項(xiàng)的收付。 5、每月按質(zhì)按量的填報(bào)預(yù)算類各種報(bào)表。 項(xiàng)目財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求： 1、大學(xué)本科以上； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷； 3、有事務(wù)所及房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
HR
崗位職責(zé) 1、根據(jù)美的集團(tuán)財(cái)務(wù)管理制度，完成日常賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制（月報(bào)、季報(bào)、中報(bào)和年報(bào)）； 2、各單位賬務(wù)的合規(guī)性、風(fēng)險(xiǎn)性檢查，總賬工單的審批； 3、規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)核算流程，定期進(jìn)行往來賬務(wù)核對、賬務(wù)清理等工作； 4、配合內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)完成相關(guān)的審計(jì)工作； 5、財(cái)務(wù)流程優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化、報(bào)表優(yōu)化等財(cái)務(wù)專項(xiàng)工作及其他。 任職資格 1）會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，至少有5年以上、2個(gè)以上財(cái)務(wù)崗位的核算經(jīng)驗(yàn)； 2）嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德，具備較好的溝通能力和執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓力強(qiáng)； 3）英語或者小語種可作為工作語言； 4）有國外公司或者大型外企2年或者以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，精通sap系統(tǒng)； 5）熟練掌握國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具備中級(jí)會(huì)計(jì)/cpa/acca/cima等同等級(jí)證書優(yōu)先。
陳女士
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行月度的成本核算，完成成本月結(jié)工作，報(bào)送財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
2、定期組織存貨盤點(diǎn)，確保庫存的真實(shí)性及核算的準(zhǔn)確性
3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等
應(yīng)聘要求：
1、在公司有財(cái)務(wù)、工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，財(cái)務(wù)、工程類等相關(guān)專業(yè)；
2、有相關(guān)財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)有一定的敏感性，做過分析類相關(guān)工作；
3、熟練使用EXCEL等辦公軟件，對PPT有一定的功底；
4、為人嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、踏實(shí)肯干，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，頭腦靈活、接受能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、積極向上的心態(tài)，較好的執(zhí)行力，具有一定的抗壓能力
商用車運(yùn)營事業(yè)部
崗位職責(zé)： 1、參與上市公司（a+h）信息披露工作 2、主要參與a股+h股信息披露工作，完成合并資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表及相關(guān)附表的編制，包括但不限于股權(quán)類抵消及披露，交易及往來的核對及合并，金融資產(chǎn)的財(cái)務(wù)評(píng)估，衍生產(chǎn)品套期核算等。 3、跟進(jìn)cas及ifrs準(zhǔn)則更新，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際情況，輸出核算方案，并推動(dòng)方案落實(shí)。 4、對接外部審計(jì)師，確保h股年度審計(jì)工作順利開展。 任職資格： 1、財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，熟悉國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。 2、合并財(cái)務(wù)報(bào)表工作經(jīng)驗(yàn)，香港ipo項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。 3、中國注冊會(huì)計(jì)師資格證、中級(jí)會(huì)計(jì)師、acca等資格證書優(yōu)先考慮。 4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，熟悉erp系統(tǒng)、hfm系統(tǒng)、rpa優(yōu)先考慮，有編程及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5、英語可作為工作語言。 personal traits 綜合素質(zhì) 1、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有鉆研精神 2、具備良好的抗壓能力、工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
行業(yè)要求：全部行業(yè)
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
免費(fèi)求職
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