崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2、了解、分析客戶需求、建立人才搜尋渠道，制定詳細(xì)的尋訪方案。 3、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人。 4、準(zhǔn)確地傳達(dá)客戶的招聘需求，為候選人做面試、評(píng)估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人。 5、進(jìn)行人選的薪資協(xié)調(diào)及談判工作。 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)或銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、喜歡跟人溝通、愿意分享。 3、進(jìn)取心強(qiáng)，能夠承受工作及業(yè)績(jī)壓力。 4、成熟穩(wěn)重，樂觀、積極向上。
甘姣姣
職位描述 1、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，為客戶提供咨詢； 2、確定搜索策略，組織、執(zhí)行候選人尋訪工作； 3、甄別并推薦候選人簡(jiǎn)歷； 4、協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題； 5、協(xié)助進(jìn)行Offer談判、簽署、以及背景調(diào)查等工作； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議 任職要求： 1. 熱愛招聘行業(yè)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2. 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠積極主動(dòng)地處理日常工作中的各種問題 3. 具備優(yōu)秀的英語讀寫能力，熟練使用辦公軟件和招聘平臺(tái)
侯小果
主要職責(zé)： 1.幫助客戶企業(yè)招聘中高端人才，理解、分析客戶需求和職位要求，制訂尋訪方案； 2.通過各種招聘渠道對(duì)候選人簡(jiǎn)歷進(jìn)行收集、分類、整理并初步篩選； 3.電話溝通潛在候選人,全方位了解候選人的基本信息，判斷候選人與職位的匹配度，為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 4.根據(jù)要求制作推薦報(bào)告, 推薦合適的候選人給客戶并做好與客戶的項(xiàng)目對(duì)接； 5.負(fù)責(zé)面試安排、結(jié)果反饋等后續(xù)跟蹤服務(wù),做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展； 6. 建立及維護(hù)相關(guān)人才庫和網(wǎng)絡(luò)，日常招聘數(shù)據(jù)分析匯總，與客戶和候選人保持良好的溝通。 要求： 1.全日制大專及以上學(xué)歷，樂于在人力資源行業(yè)發(fā)展，專業(yè)不限； 2.有一定的招聘、咨詢或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.善于與人溝通，有一定的客戶服務(wù)意識(shí)，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)； 4.主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力佳，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心； 5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任感，抗壓性強(qiáng)； 6.優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，熱愛人力資源行業(yè)，同樣予以考慮。
孔女士
? 制訂獵頭業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃，獨(dú)立開展獵頭業(yè)務(wù)，確保獵頭業(yè)務(wù)的穩(wěn)步快速發(fā)展； ? 研究客戶行業(yè)和行業(yè)市場(chǎng)資訊，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，與客戶和候選人保持良好關(guān)系； ? 管理和實(shí)施獵頭項(xiàng)目，解決項(xiàng)目開展相關(guān)問題，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行； ? 逐步構(gòu)建成熟有效的獵頭團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制，吸引優(yōu)秀獵頭顧問加盟，培養(yǎng)獵頭顧問技能，激勵(lì)獵頭顧問工作激情，幫助獵頭顧問快速成長(zhǎng)； ? 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展卓有成效的工作，為客戶提供高效的招聘服務(wù)，并實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)； ? 持續(xù)積累各行業(yè)的優(yōu)秀人才，主動(dòng)匹配適合的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)； ? 參與公司決策，積極參加各種各種場(chǎng)合活動(dòng),維護(hù)公司品牌在行業(yè)的美譽(yù)度及知名度。
齊泉
崗位職責(zé)： 1、充分理解行業(yè)知識(shí)、了解客戶需求、分析職位信息，并確定目標(biāo)公司及目標(biāo)人選； 2、圍繞客戶需求，確定尋訪方案，通過招聘網(wǎng)站、公司數(shù)據(jù)庫、 Mapping 等途徑搜尋目標(biāo)人才； 3、全程把控候選人尋訪、推薦、面試、 offer 、入職等環(huán)節(jié)； 4、協(xié)調(diào)客戶與候選人之間各環(huán)節(jié)之間的溝通，創(chuàng)造更多的成長(zhǎng)及業(yè)績(jī)結(jié)果； 5、不斷積累中、高級(jí)人才資源及客戶資源，長(zhǎng)期為行業(yè) Mapping 做好人才積累。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 1年以上招聘從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘渠道和方法 3. 具備良好的溝通能力、邏輯思維能力和分析解決問題的能力
徐女士
工作職責(zé) 1. 項(xiàng)目制工作方式，在豐富的工作場(chǎng)景中采用高效率的方式開展工作； 2. 準(zhǔn)確理解客戶的招聘需求，根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人； 3. 協(xié)助顧問進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選；為候選人做面試、評(píng)估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人； 4. 協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試； 5. 與候選人和客戶保持良好的溝通，及時(shí)獲取并準(zhǔn)確，有效的傳遞雙方的反饋信息； 6. 合同管理，款項(xiàng)跟進(jìn)； 7. 與企業(yè)訪談并制定方案，駐場(chǎng)客戶企業(yè)工作； 8. 參加招聘會(huì)等活動(dòng)來提升顧問能力； 9. 與各地分公司合作來實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。 應(yīng)聘條件 1. 本科學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限（優(yōu)秀可放至大專統(tǒng)招） 2. 良好的團(tuán)隊(duì)精神，喜歡和團(tuán)隊(duì)一起工作學(xué)習(xí)來完成任務(wù)； 3. 有一定的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，愿意貢獻(xiàn)自己的思考和努力來解決任務(wù)； 4. 良好的學(xué)習(xí)能力，遇到不熟悉的內(nèi)容能主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高能力； 5. 有興趣從事人力資源行業(yè)工作； 6. 良好的工作態(tài)度，愿意實(shí)現(xiàn)自己的工作價(jià)值，獲得發(fā)展； 7. 有良好的道德水平。
郭女士
崗位職責(zé)： 1.分析客戶需求，為客戶委托招聘項(xiàng)目提供人才挖掘和甄選服務(wù)，在最短時(shí)間內(nèi)為客戶提供有效候選人； 2.協(xié)助客戶進(jìn)行候選人跟蹤，協(xié)調(diào)，談判，背景調(diào)查，人選入職輔導(dǎo)和試用期管理工作； 3.了解人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為客戶提供迅速有效的市場(chǎng)信息； 4.和候選人良好溝通，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫； 5.針對(duì)目標(biāo)行業(yè)，深入了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，挖掘市場(chǎng)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展工作； 任職要求： 應(yīng)屆生： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.溝通能力強(qiáng)，有親和力； 3.有銷售、市場(chǎng)、獵頭等相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先； 4.學(xué)生干部、三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者優(yōu)先； 5.能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，穩(wěn)定性高； 6.有明確的個(gè)人目標(biāo)； 7.醫(yī)藥方向?qū)I(yè)優(yōu)先考慮。 非應(yīng)屆生： 1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，若經(jīng)驗(yàn)豐富或業(yè)績(jī)突出可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2. 有半年及以上獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，若無獵頭經(jīng)驗(yàn)，需有一年左右銷售工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)好； 3. 銷售類崗位優(yōu)先（互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥等行業(yè)）； 4.溝通能力強(qiáng)， 有親和力； 5. 能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，穩(wěn)定性高； 6. 有明確的個(gè)人目標(biāo)、職業(yè)規(guī)劃。
陳蘇娥
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，分析職位需求； 2、通過各種渠道訪尋候選人或者指導(dǎo)研究員完成初步的訪尋工作； 3、甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人； 4、協(xié)調(diào)安排客戶候選人面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題； 5、協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人背景調(diào)查； 6、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議； 7、和候選人保持良好關(guān)系，在所專注的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)從業(yè)者亦可考慮。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)相關(guān)行業(yè)及職位知識(shí)，在一個(gè)快節(jié)奏的環(huán)境中不斷提升自己； 3、具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)； 4、成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感； 公司說明： ? 優(yōu)質(zhì)的客戶資源：專注于行業(yè)內(nèi)前 Top 3 的大客戶 ? 辦公環(huán)境優(yōu)美，文化開放、管理扁平、彈性工作制+上下班不打卡、周末雙休； ? 優(yōu)秀的 Leader 及同事：專注 TMT 方向多年獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的老獵，及從業(yè) 2 年即成為百萬業(yè)績(jī)顧問，1 年左右晉升帶團(tuán)隊(duì)等 ? 年輕化的工作氛圍以及簡(jiǎn)單、開心的工作環(huán)境，行業(yè)大咖的培訓(xùn)、公司同事分享會(huì)、不定期的下午茶、小聚會(huì)等等
Hivie
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)人事招聘項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息； 3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求； 4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃； 5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道； 6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及候選人； 7、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 8、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系。 任職資格： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 3、優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力，工作細(xì)致，有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
朱靜
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)獵頭業(yè)務(wù)開拓及招聘項(xiàng)目執(zhí)行工作； 2、與客戶方進(jìn)行工作對(duì)接，進(jìn)行職位需求分析，為客戶提供一定的咨詢和引導(dǎo)； 3、通過各種渠道尋訪合適的候選人或者指導(dǎo)助理完成尋訪工作； 4、對(duì)候選人進(jìn)行初步面試，將合適的人選推薦給客戶面試，及時(shí)解決面試過程中遇到的問題； 5、協(xié)助客戶及人選進(jìn)行薪酬談判，根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的背景調(diào)查； 6、候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。 【任職資格】 1、20-30歲，本科以上學(xué)歷；2年以上人力資源、咨詢顧問等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力； 3、善于分析人才，準(zhǔn)確定位人才，為客戶企業(yè)篩選合適候選人； 4、性格開朗樂觀，執(zhí)行力強(qiáng)，賺錢欲望強(qiáng)； 5、熱愛獵頭行業(yè)。
任雅妮
【工作內(nèi)容】 1、通過電話，針對(duì)指定職位進(jìn)行人選的搜集、篩選、聯(lián)系及面試，負(fù)責(zé)進(jìn)行相應(yīng)的的職位推薦及面試安排，以及后續(xù)的跟蹤。 2、招聘網(wǎng)站和職位網(wǎng)站的定期梳理，職位列表整理和更新，要求每日推薦數(shù)量和電話量 3、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的人才關(guān)系人脈圈。 4、優(yōu)秀者可晉升為團(tuán)隊(duì)管理/高端獵頭專家，針對(duì)50萬以上年薪至百萬年薪高端人才精準(zhǔn)獵挖。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有優(yōu)秀的溝通基礎(chǔ)，良好的語言、文字表達(dá)能力； 2、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，結(jié)果導(dǎo)向，自律性強(qiáng)， 3、強(qiáng)烈的求知欲和優(yōu)秀的自我學(xué)習(xí)習(xí)慣； 4、較好的耐心和韌性，較強(qiáng)的抗壓能力； 5、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件，如WORD、EXCEL等。 【崗位亮點(diǎn)】 1、付出和收獲成正比，收入可觀，工作方法和經(jīng)驗(yàn)成熟月均收入1-2萬 2、提升個(gè)人溝通水平和豐富高圈層人脈資源，服務(wù)客戶均為一線城市大廠，增加更廣闊認(rèn)知 3、行業(yè)大咖帶教，行業(yè)內(nèi)領(lǐng)軍級(jí)高產(chǎn)專家，頭部獵頭公司團(tuán)隊(duì)管理者（曾培養(yǎng)十余位年業(yè)績(jī)100-200萬優(yōu)秀獵頭專家），返鄉(xiāng)成立分公司，親自帶教。 4、優(yōu)秀個(gè)人和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)國內(nèi)/出國游，生日會(huì)，節(jié)日禮金，不定期團(tuán)建。
丁先生
工作內(nèi)容： 1、充分理解客戶需求，完成客戶崗位職責(zé)的分析； 2、制定完善的人才尋訪方案；運(yùn)用內(nèi)外部資源，通過不同的搜索渠道搜尋合適的候選人； 3、負(fù)責(zé)甄選、評(píng)估候選人，向客戶提供專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的人才報(bào)告； 4、協(xié)調(diào)和推動(dòng)客戶進(jìn)一步安排候選人的面試并及時(shí)反饋面試結(jié)果； 5、協(xié)助雙方進(jìn)行薪資談判及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 6、協(xié)調(diào)客戶和被錄用者之間良好的關(guān)系，關(guān)注被錄用者的職業(yè)發(fā)展 職位要求： 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有親和力，樂觀積極； 2、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力； 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守； 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力；
馬先生
本公司目前誠聘客服文員崗位，公司包吃住，公司就在地鐵口，如果你目前還在待業(yè)，可以了解家政行業(yè)，歡迎投遞簡(jiǎn)歷。 【崗位職責(zé)】： 1、通過公司提供的資源進(jìn)行客戶的跟進(jìn)維護(hù)； 2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求； 3、了解公司業(yè)務(wù)并參加公司的內(nèi)部提升訓(xùn)。 任職資格： 1、初中學(xué)歷，年齡在18-55歲 3、有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 ； 3、懂得電腦基本聊天技能； 4、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神； 5、性格要求沉穩(wěn)、善于傾聽，有同理心，樂觀、積極； 【工作時(shí)間】： 上午9:00-12:00，下午2:00-18:00 【薪資待遇】： 薪資可以面談，基本薪資達(dá)到8000以上，能力突出者甚至可以拿高薪。
鄒芬
職位介紹 獵頭顧問/顧問助理 工作職責(zé)： 1、進(jìn)行相關(guān)候選人資料的收集、分類、整理。對(duì)簡(jiǎn)歷做初步篩選。 2、優(yōu)化招聘渠道；通過數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)資源等建立人才庫； 3、根據(jù)顧問要求針對(duì)性搜集人才信息，通過各種渠道快速尋訪候選人，進(jìn)行初步評(píng)估將推薦合適的候選人 4、幫助招聘團(tuán)隊(duì)其他人員建立、完善人才庫，提供有效信息尋訪線索； 5、整理候選人推薦報(bào)告 6、學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)的同時(shí)操作項(xiàng)目 職位要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、為人誠實(shí)，做事腳踏實(shí)地，能夠吃苦耐勞，有空杯心態(tài)； 3、執(zhí)行力強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，思路清晰，能夠承受較大的工作壓力，具有優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、具備良好的溝通能力及語言表達(dá)能力； 5、傾向有經(jīng)驗(yàn)的顧問&TL，薪資open談
angela
【崗位職責(zé)】 1. 獨(dú)立完成分配的招聘項(xiàng)目，把控工作流程進(jìn)展。 2. 分析JD，制定尋訪策略，通過多種渠道進(jìn)行人才訪尋。 3. 對(duì)候選人進(jìn)行面試、甄選、評(píng)估和背景調(diào)查，快速定位合適候選人。 4. 向客戶推薦合適的候選人，協(xié)助客戶HR安排面試，對(duì)候選人進(jìn)行面試指導(dǎo)，協(xié)助進(jìn)行Offer談判。 5. 與客戶及候選人建立并維持良好關(guān)系。 6. 進(jìn)行市場(chǎng)信息收集、分析，對(duì)市場(chǎng)主流公司組織架構(gòu)的進(jìn)行梳理并且對(duì)行業(yè)動(dòng)向有所把控，及時(shí)了解主流公司策略。 7. 能夠向客戶公司傳遞公司價(jià)值觀，并積極拓展新客戶。 【任職要求】 1.對(duì)所服務(wù)行業(yè)有很深了解，能夠與候選人進(jìn)行深層次溝通。 2.具有很強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、溝通能力、演講呈現(xiàn)能力和高度執(zhí)行力。 3.擅長(zhǎng)時(shí)間管理和項(xiàng)目管理，擁有良好的職業(yè)形象和行業(yè)口碑。 4.勤奮，努力，積極正向，有抗壓能力，懂得自我激勵(lì)。 5.熱愛獵頭行業(yè)，有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，公正客觀，價(jià)值觀與公司相吻合。 6.市場(chǎng)敏感度高，邏輯思維能力強(qiáng)，熟悉辦公軟件的應(yīng)用。 7.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
張瑤
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