職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)TSS支付通道付款單據(jù)審核及支付； 2.負(fù)責(zé)電票、反向保理等支付業(yè)務(wù)處理； 3.負(fù)責(zé)異常支付事項(xiàng)處理； 4.負(fù)責(zé)TSS支付通道、EMS報(bào)賬平臺(tái)等系統(tǒng)問題跟進(jìn)及功能優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)TSS客商審核、TSS系統(tǒng)賬務(wù)核查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)輸出等工作； 6.配合大區(qū)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)做好資金計(jì)劃管理及資金下?lián)苌暾?qǐng)工作； 7.完成上級(jí)交待的其它工作。 任職要求： 1.全日制本科及以上，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.有財(cái)務(wù)共享中心或集團(tuán)企業(yè)資金結(jié)算中心、商業(yè)銀行資金結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.兩年以上財(cái)務(wù)或資金結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國家財(cái)經(jīng)、金融、資金清算等相關(guān)法規(guī)政策； 5.熟悉資金結(jié)算業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)立解決資金結(jié)算業(yè)務(wù)操作過程中的復(fù)雜問題，能對(duì)資金結(jié)算業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化建議； 6.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì)；溝通表達(dá)能力良好、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7.熟練掌握辦公軟件與財(cái)務(wù)軟件。
HR
職責(zé)描述： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確完成各類事項(xiàng)的賬務(wù)處理，包括但不限于應(yīng)收應(yīng)付等往來款項(xiàng)、薪酬、收入、費(fèi)用等； 2、協(xié)助編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，提出合理化建議； 3、根據(jù)所負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理要求和特殊情況，提前與領(lǐng)導(dǎo)溝通安排處理； 4、對(duì)接財(cái)務(wù)共享中心工作，對(duì)工作內(nèi)容和流程提出合理化建議； 5、配合審計(jì)，提供資料； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、3年左右會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)； 3、電腦操作熟練，熟悉MS
HR
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理報(bào)表的體系梳理及規(guī)則維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整； 2、負(fù)責(zé)總部業(yè)務(wù)中心的預(yù)算管理工作，對(duì)專項(xiàng)費(fèi)用做ROI分析及合理性建議； 3、負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)系統(tǒng)對(duì)接及建設(shè)工作，完成業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)線上化支持； 4、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)對(duì)接及財(cái)務(wù)支持工作，助力業(yè)務(wù)合規(guī)落地及持續(xù)發(fā)展； 5、出具專項(xiàng)及常規(guī)的經(jīng)營分析，為業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人提供合理的經(jīng)營決策建議 任職要求： 1、審計(jì)、財(cái)經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、運(yùn)營管理分析等相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)；有大型制造業(yè)財(cái)FC或FPA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，四大
王先生
崗位職責(zé)： 1. 理解并梳理家裝家居業(yè)務(wù)場(chǎng)景，與業(yè)務(wù)、財(cái)法稅和審計(jì)師充分溝通并輸出核算方案及具體操作指引，并指導(dǎo)落地 2. 根據(jù)核算方案和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求提出業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)建設(shè)及業(yè)財(cái)系統(tǒng)對(duì)接需求，推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)線上化進(jìn)程 3. 復(fù)核每月編制的財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表準(zhǔn)確及按時(shí)提交集團(tuán)所需要報(bào)表 4. 支持審計(jì)和相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集和提供工作 崗位要求： 1. 全日制會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理類本科學(xué)歷及以上，6年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉國內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉核算實(shí)務(wù)操作，有CPA證書優(yōu)先 3. 有家裝行業(yè)、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4. 熟悉完工百分比法的核算管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5. 有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6. 良好的溝通能力，積極溝通，善于處理項(xiàng)目中的多方關(guān)系，能獨(dú)立對(duì)接業(yè)務(wù)線和其他財(cái)務(wù)部門 7. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)思考，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí) 8. 做事有規(guī)劃性，善于項(xiàng)目管理，推動(dòng)力強(qiáng)
王先生
工作職責(zé)： 1、編制及優(yōu)化財(cái)務(wù)及運(yùn)營分析報(bào)告，建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的分析體系，為業(yè)務(wù)部門提供管理與決策； 2、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)及年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 3、深度支持業(yè)務(wù)線的各項(xiàng)決策，進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，協(xié)同各個(gè)業(yè)務(wù)部門解決業(yè)務(wù)問題； 4、了解所支持業(yè)務(wù)線的全部業(yè)務(wù)模式，熟悉業(yè)財(cái)全流程，通過建立完善相應(yīng)的規(guī)則機(jī)制，推動(dòng)相應(yīng)流程線上化，提升效率，推動(dòng)精細(xì)化核算； 5、公司重點(diǎn)項(xiàng)目的專項(xiàng)分析，落實(shí)跟進(jìn)，階段復(fù)盤，優(yōu)化改進(jìn)，迭代升級(jí)。 任職資格： 1、審計(jì)、財(cái)經(jīng)、金融或工商管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、運(yùn)營管理分析等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有大型制造業(yè)財(cái)FC或FPA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有四大 企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、在財(cái)務(wù)分析與匯報(bào)、成本費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)預(yù)算等方面有深入理解和管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
王先生
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的渠道策略,負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的經(jīng)銷渠道的拓展、管理、維護(hù)，渠道管理；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)、談判和后續(xù)的管理,與各渠道(或經(jīng)銷商)建立良好關(guān)系,保持日常溝通，整合資源；
3、了解行業(yè)、渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息,協(xié)助制定渠道發(fā)展計(jì)劃和銷售策略,推動(dòng)公司考核指標(biāo)的完成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上汽車金融、融資租賃相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)營；
2、熟悉線下經(jīng)銷商體系的運(yùn)作流程,了解汽車金融產(chǎn)品和零售融資租賃系統(tǒng)對(duì)于產(chǎn)品的各項(xiàng)需求,有管理渠道的能力；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、良好的抗壓能力。
社招部
項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性分析 項(xiàng)目投資計(jì)劃管理
尹同躍
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的it數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)，包括但不限于業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、平臺(tái)架構(gòu)、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)、產(chǎn)品測(cè)試發(fā)布等； 2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)產(chǎn)品功能實(shí)施，確保項(xiàng)目產(chǎn)品功能的按質(zhì)按量實(shí)現(xiàn)；跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度，并跟蹤產(chǎn)品效果，確保高效運(yùn)營； 3.收集產(chǎn)品反饋和用戶行為及需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化，提升用戶體驗(yàn)； 4.與項(xiàng)目運(yùn)營部門緊密合作，配合產(chǎn)品相關(guān)的日常運(yùn)營工作，產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析與反饋等； 5.保持對(duì)市場(chǎng)環(huán)境分析、行業(yè)需求分析的敏感，制定相應(yīng)的產(chǎn)品策略，并持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。 職位要求： 1.有5年以上的互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有過財(cái)經(jīng)平臺(tái)類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、換位思考能力，善于產(chǎn)品分析和總結(jié)歸納，熟悉產(chǎn)品運(yùn)營，具備產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)及用戶視角； 3.邏輯思維能力強(qiáng)，善于抽象,抽象問題是什么意思和簡(jiǎn)化復(fù)雜問題，并給出可行性強(qiáng)的解決方案； 4.具有很好的跨團(tuán)隊(duì)溝通、溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
HR
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理投資公司財(cái)報(bào)收集， 提升數(shù)據(jù)質(zhì)量及工作效率，對(duì)接相關(guān)部門的數(shù)據(jù)輸出把關(guān)； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)控公司投后項(xiàng)目的業(yè)績(jī)財(cái)務(wù)表現(xiàn)，適當(dāng)提供財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)警示； 3.協(xié)助完善投資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析， 提供季度分析報(bào)告等； 4.日常工作中，提出合理的數(shù)據(jù)信息優(yōu)化方案，并協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源實(shí)施落地。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有負(fù)責(zé)企業(yè)合并或集團(tuán)審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.了解項(xiàng)目投資與管理、財(cái)務(wù)分析與管理知識(shí)；具備扎實(shí)財(cái)務(wù)功底優(yōu)先考慮； 3.具備良好的溝通能力，有出色的執(zhí)行力、積極主動(dòng)、進(jìn)取的工作熱情和抗壓能力； 4.5年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)系統(tǒng)/金融相關(guān)系統(tǒng)/數(shù)據(jù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
join
工作職責(zé)： 1、作為財(cái)務(wù)收入相關(guān)事項(xiàng)接口人對(duì)接和支持業(yè)務(wù)部門，深入熟悉業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)決策和過程管理，制定相關(guān)財(cái)務(wù)政策，優(yōu)化管控流程； 2、熟悉集團(tuán)財(cái)務(wù)運(yùn)作方式，從財(cái)務(wù)視角識(shí)別、提示各類風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)調(diào)多團(tuán)隊(duì)配合，提出預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的措施和解決方案，給予業(yè)務(wù)有效財(cái)務(wù)建議； 3、與業(yè)務(wù)建立信任關(guān)系，積極參與及助力業(yè)務(wù)探索和創(chuàng)新； 4、分析行業(yè)趨勢(shì)，調(diào)研競(jìng)品，定期出具分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營情況報(bào)告，為經(jīng)營決策提供支持； 5、深入了解并參與系統(tǒng)搭建相關(guān)工作，推動(dòng)業(yè)財(cái)系統(tǒng)的搭建及優(yōu)化。 任職要求： 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，具備全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)； 2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，包含至少2年收入類工作經(jīng)驗(yàn)，tob經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有業(yè)財(cái)一體化、業(yè)財(cái)信息化、業(yè)務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性好，對(duì)業(yè)務(wù)有好奇心和探索精神，具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力，良好的邏輯思維及優(yōu)秀的溝通能力。
HR
職位描述 1、制定所支持業(yè)務(wù)的年度預(yù)算、季度 & 月度滾動(dòng)預(yù)測(cè)，對(duì)預(yù)算、預(yù)測(cè)的執(zhí)行情況，進(jìn)行跟蹤分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并給出管理建議，助力業(yè)務(wù)提升預(yù)算管理能力； 2、深入理解并配合業(yè)務(wù)策略，支持業(yè)務(wù)進(jìn)行目標(biāo)制定、拆解及跟蹤；搭建業(yè)務(wù)核心經(jīng)營指標(biāo)，業(yè)財(cái)一體分析體系，監(jiān)控核心業(yè)財(cái)指標(biāo)； 3、從財(cái)務(wù)視角提出洞察及管理建議，支撐、優(yōu)化業(yè)務(wù)決策，推動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營改善，包括但不限于利潤規(guī)模提升、費(fèi)用效率提升、現(xiàn)金流優(yōu)化、產(chǎn)品提效降本、交付效率提升等； 4、識(shí)別業(yè)務(wù)經(jīng)營活動(dòng)過程中，財(cái)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，并同步內(nèi)控內(nèi)審。及時(shí)預(yù)警并提供收斂策略，確保賬務(wù)報(bào)表完整性和準(zhǔn)確性，包括不限于，銷售、服務(wù)、產(chǎn)研、采購等業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 職位要求 1、4年及以上財(cái)務(wù)分析或財(cái)務(wù)bp相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有四大或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或2b行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的分析和推動(dòng)問題解決的經(jīng)驗(yàn)； 3、本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)或金融領(lǐng)域，熟練使用office辦公軟件，cpa/acca等會(huì)計(jì)證書為加分項(xiàng)； 4、 sql/power bi等數(shù)據(jù)處理能力為加分項(xiàng)。
人事部
崗位描述： 1、業(yè)務(wù)支持：深度支持公司業(yè)務(wù)決策，能與業(yè)務(wù)共同謀劃業(yè)務(wù)定位、策略打法，并從財(cái)務(wù)管理與核算結(jié)算角度進(jìn)行業(yè)務(wù)方案可行性分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)應(yīng)提出并推進(jìn)建設(shè)落地方案，協(xié)助業(yè)務(wù)解決實(shí)際問題； 2、財(cái)務(wù)管理：運(yùn)用全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，高質(zhì)量的執(zhí)行零售的業(yè)財(cái)管理，考慮毛利管理、采購管理、庫存管理、履約管理等； 3、流程建設(shè)：深度參與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)各項(xiàng)產(chǎn)品與流程設(shè)計(jì)，搭建適配于各類業(yè)務(wù)模式下的業(yè)財(cái)分析報(bào)表建設(shè)，推動(dòng)完善業(yè)財(cái)系統(tǒng)自動(dòng)化水平，提升業(yè)財(cái)效率及有效管理風(fēng)險(xiǎn)。 職位職責(zé)： 1、誠信，勤奮，具有良好的抗壓性、高度的責(zé)任心、極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、5年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；有互聯(lián)網(wǎng)、電商財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先，有消費(fèi)者運(yùn)營、用增財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 3、好奇心強(qiáng)，能主動(dòng)學(xué)習(xí)及挖掘新知并樂于分享，具備策略思考和商業(yè)意識(shí)，能夠?qū)π聵I(yè)務(wù)的落地提供解決方案； 4、能熟練使用excel、ppt進(jìn)行圖表制作，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及總結(jié)能力，富有創(chuàng)新精神； 5、良好的組織、協(xié)調(diào)和跨團(tuán)隊(duì)溝通能力，并具備一定沖突管理的能力；以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠主動(dòng)推進(jìn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
人事部
崗位描述： 1.通過績(jī)效考核機(jī)制設(shè)計(jì)和bd任務(wù)監(jiān)控，確保在資源的有效引導(dǎo)下，bd的作業(yè)目標(biāo)健康達(dá)成 2.預(yù)算及目標(biāo)管理，在預(yù)算范圍內(nèi)助力業(yè)務(wù)確保目標(biāo)達(dá)成 3.建立對(duì)渠道作業(yè)復(fù)盤機(jī)制和評(píng)價(jià)體系 4.通過設(shè)置規(guī)則和方向，更加合理有效的使用自運(yùn)營費(fèi)用，確保資源和目標(biāo)的統(tǒng)一 5.內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)品技術(shù)和財(cái)務(wù)管理的對(duì)接，以及內(nèi)部各相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào) 職位要求： 1.管理/財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷； 2.具備較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)模式有一定的理解，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)&財(cái)務(wù)敏感度，快速理解并做出合理判斷 3.具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力、快速學(xué)習(xí)能力，擁抱變化、挑戰(zhàn)自我； 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面，協(xié)同解決問題； 5.具備5-10年相關(guān)財(cái)務(wù)bp或其他相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練的運(yùn)用excel/ppt等辦公軟件
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
陳女士
position description: we are looking for a digital transformation (dt) senior specialist to join our team. as a dt specialist, you will be responsible for supporting our finance business in achieving corporate strategy through digital transformation. you will work closely with various business units to identify their finance and accounting process and reporting requirements, and collaborate with relevant it functions to produce workable and composable solutions. responsibilities: 1. develop an understanding of industry best practices and guide finance business to achieve corporate strategy with the solution. 2. identify business requirements from various business units for finance/accounting process and reporting, work with relevant it functions to produce workable and composable solutions. 3. track project progress to ensure on-time delivery and flawless operations. 4. coordinate cross-functional teams to identify issues that lead to inaccurate finance result, reporting, and propose solutions accordingly. 5. assist in establishing and/or optimizing finance processes to support various business scenarios. 6. support the review, development, and optimization of fp&a process to align with business nature and needs. requirements: 1. at least 3-5 years of experience in project management practices. 2. strong oral and written communication skills both in english and mandarin. 3. ability to prioritize and multi-task. 4. effective problem-solving skills. 5. pmp certificate preferred. 6. cpa/cma certificate preferred. 7. experience in expense or rebate analysis preferred. 8. experience in documentation of business requirements, analysis, and features preferred. 9. development and implementation of new operating models/reorganization preferred, including operating model design in finance, accounting, treasury, tax; skills, talent, organization design in these areas. 10. thorough understanding of project management, e.g. plans, bms, bp, uat, rt, pps ents.
陳女士
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