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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
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王先生
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人事部
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HR
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人事部
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支持集團(tuán)業(yè)務(wù)及資本市場(chǎng)投融資相關(guān)方案的設(shè)計(jì)和評(píng)估財(cái)務(wù)報(bào)表影響,以及從財(cái)務(wù)核算角度支持具體項(xiàng)目的實(shí)施落地; 2.評(píng)估ifrs的實(shí)施對(duì)集團(tuán)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響,識(shí)別準(zhǔn)則差異領(lǐng)域并制定相應(yīng)的準(zhǔn)則差異對(duì)于核算及報(bào)表系統(tǒng)的改造方案的設(shè)計(jì)和實(shí)施; 3.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)層面的ifrs合并財(cái)務(wù)報(bào)告和對(duì)外披露; 4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算和報(bào)表質(zhì)量的監(jiān)控與管理; 5.對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告管理的流程改進(jìn)和效率提高提出建議、措施并實(shí)施; 6.負(fù)責(zé)對(duì)接外部審計(jì)師和中介機(jī)構(gòu),處理相關(guān)外部盡職調(diào)查等工作 任職資格: 1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融類統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,擁有aicpa資格 2.四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所tmt行業(yè)5年及以上審計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉ifrs、us gaap及prc gaap,有tmt上市公司報(bào)告工作經(jīng)驗(yàn),有完整ipo審計(jì)經(jīng)驗(yàn); 3.能使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言; 4.良好的溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的數(shù)據(jù)分析、判斷力; 5.敬業(yè),誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)道德;
王先生
崗位職責(zé): 1 基于業(yè)財(cái)流程對(duì)接方案,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)流程涉及各環(huán)節(jié)系統(tǒng)需求的輸出,推動(dòng)各方系統(tǒng)的建設(shè),組織完成系統(tǒng)功能的uat測(cè)試,上線驗(yàn)收等; 2 解讀核算要求,設(shè)計(jì)滿足會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、外部審計(jì)需求的流程及系統(tǒng)需求方案; 3 對(duì)接貝殼各類業(yè)務(wù),參與端到端業(yè)財(cái)流程梳理,負(fù)責(zé)從財(cái)務(wù)核算角度提出流程及系統(tǒng)需求方案,支撐新業(yè)務(wù)業(yè)財(cái)系統(tǒng)的打通,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)入賬的自動(dòng)化。 任職要求: 1. 國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷 2. 5年以上財(cái)務(wù)咨詢、審計(jì)、內(nèi)控經(jīng)驗(yàn),具有四大、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 熟悉采購(gòu)到付款、銷售到收款、記錄到報(bào)告等端到端核心財(cái)務(wù)流程以及涉及erp功能模塊,有較為豐富的相關(guān)項(xiàng)目及工作經(jīng)驗(yàn); 4. 熟悉中美會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,有較為豐富的相關(guān)項(xiàng)目及工作經(jīng)驗(yàn); 5. 熟悉財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)理念,有較為豐富的相關(guān)項(xiàng)目及工作經(jīng)驗(yàn) 6. 具備較強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維、邏輯分析、問(wèn)題解決能力; 7. 認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,抗壓力強(qiáng),優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé): 1. 按照集團(tuán)及事業(yè)部的要求進(jìn)行預(yù)算的編制、通過(guò)月度、季度分析,跟蹤預(yù)算與實(shí)際的差異,從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化數(shù)據(jù)差異分析,向管理團(tuán)隊(duì)提出及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的分析報(bào)告; 2. 對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入進(jìn)行營(yíng)運(yùn)分析,盈利分析, 銷售績(jī)效等各類分析,提供相應(yīng)的分析建議,為業(yè)務(wù)決策提供支持; 3. 作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴,深入熟悉公司業(yè)務(wù),推進(jìn)新業(yè)務(wù)落地,搭建整體財(cái)務(wù)方案和UE模型,對(duì)業(yè)務(wù)提出的問(wèn)題或需求提供財(cái)務(wù)解決方案,并推進(jìn)落地; 4. 通過(guò)項(xiàng)目審批、合同審批、采購(gòu)單審批,把控相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化,能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險(xiǎn),確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 5. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建設(shè)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)化推動(dòng),建立多維度、顆粒度的數(shù)據(jù)源,產(chǎn)出可視化的數(shù)據(jù)看板,可實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)。 6. 過(guò)往工作中有相關(guān)行業(yè)洞察及對(duì)標(biāo)分析的經(jīng)驗(yàn)及能力。 任職資格: 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷; 2、具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上商旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、有高度的獨(dú)立性、主動(dòng)性,個(gè)性樂(lè)觀積極,樂(lè)于迎接和適應(yīng)變化,可在高強(qiáng)度、高壓力下工作; 4、有全局觀念,財(cái)務(wù)管理意識(shí)較強(qiáng),良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展的順利實(shí)施,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力; 5、具備極佳的邏輯分析能力,善于學(xué)習(xí),注重團(tuán)隊(duì)合作擅長(zhǎng)用已有知識(shí)解決新問(wèn)題。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
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行業(yè)要求:全部行業(yè)
陳女士
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HR
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