1、大專及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，30-45歲； 2、負責(zé)設(shè)計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議； 3、負責(zé)制定、監(jiān)督并執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 4、負責(zé)與政府主管部門對接“三同時”工作； 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊意識； 6、完成上級交辦的其他工作； 7、本地戶籍優(yōu)先。
阮韶
負責(zé)行政部的主要工作，五年以上制造業(yè)行政管理方面工作，其中必須是有擔(dān)任過主管職位 學(xué)歷大專及以上
汪女士
（本崗位為第三方勞動合同）
崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)商業(yè)項目物業(yè)團隊的人力資源及行政管理工作。
2、 負責(zé)項目物業(yè)團隊的架構(gòu)搭建及人員招聘，把控進人節(jié)奏，梳理招聘計劃，通過多渠道發(fā)掘、招聘合適人才。
3、 負責(zé)團隊績效考核、薪資計算以及檔案管理、采購、物資管理、后勤行政等相關(guān)工作。
4、制定項目物業(yè)團隊行政人事規(guī)章制度，并在執(zhí)行中不斷糾偏；
5、根據(jù)要求編制、匯總部門匯報材料；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上含購物中心物業(yè)人力行政工作經(jīng)驗，擅長物業(yè)團隊架構(gòu)搭建及招聘工作，具備較深的文字功底；
3、熟悉各項人力資源政策法規(guī)，對人力資源各個板塊熟悉；
4、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，頭腦靈活，有責(zé)任心，較強的抗壓能力和執(zhí)行力；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，細心、嚴謹，自我要求高，自驅(qū)力強。
大悅城華南大區(qū)HR
崗位內(nèi)容： 1. 管理并協(xié)調(diào)公司行政事務(wù)，包括文件管理、會議安排、商務(wù)出行等。 2. 開展內(nèi)部流程優(yōu)化和標(biāo)準規(guī)范制定工作，提升公司管理效率。 3. 負責(zé)人力資源管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、福利、績效考核等方面。 4. 管理公司資產(chǎn)、保障公司信息安全。 任職要求： 1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，有良好的團隊管理經(jīng)驗。 2. 熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng)，并具備一定的數(shù)據(jù)處理能力。 3. 優(yōu)秀的書面表達和口頭表達能力，學(xué)習(xí)能力強，熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識。 4. 至少5年以上行政管理經(jīng)驗或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
謝飛
1、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案，推進人力資源六大模塊工作開展； 2、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、 負責(zé)公司行為規(guī)范檢查，辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監(jiān)督； 4、 負責(zé)外聯(lián)工作及辦理、管理公司重要資質(zhì)證件； 5、 負責(zé)公司安保、消防管理、勞動保護以及環(huán)境建設(shè)； 6、 負責(zé)公司管理體系/內(nèi)部控制制度推導(dǎo)； 7、 負責(zé)公司的保安、保潔、綠化、宿舍、行政車輛等管理工作； 8、負責(zé)公司驗廠相關(guān)管理工作的組織落實和協(xié)調(diào)； 9、對公司設(shè)備、使用、維修等情況進行管理； 10、組織建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系；審核公司固定資產(chǎn)采購、轉(zhuǎn)移、報廢申請，監(jiān)督指導(dǎo)固定資產(chǎn)日常維護和臺賬管理工作。 11、負責(zé)完成總經(jīng)理交代的其他工作。
王先生
1、 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案，推進人力資源六大模塊工作開展； 2、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、 負責(zé)公司行為規(guī)范檢查，辦公環(huán)境優(yōu)化維護的監(jiān)督； 4、 負責(zé)外聯(lián)工作及辦理、管理公司重要資質(zhì)證件； 5、 負責(zé)公司安保、消防管理、勞動保護以及環(huán)境建設(shè)； 6、 負責(zé)公司管理體系/內(nèi)部控制制度推導(dǎo)； 7、 負責(zé)公司的保安、保潔、綠化、宿舍、行政車輛等管理工作； 8、負責(zé)公司驗廠相關(guān)管理工作的組織落實和協(xié)調(diào)； 9、對公司設(shè)備、使用、維修等情況進行管理； 10、組織建立和完善公司固定資產(chǎn)管理體系；審核公司固定資產(chǎn)采購、轉(zhuǎn)移、報廢申請，監(jiān)督指導(dǎo)固定資產(chǎn)日常維護和臺賬管理工作。 11、負責(zé)完成總經(jīng)理交代的其他工作。
王先生
醫(yī)藥行業(yè) 1.全面主持店面管理工作，配合總部的各項營銷政策的實施。 2.做好門店各個部門的分工管理工作 3.監(jiān)督管理的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。 4. 負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育 職位日要求： 1.具有一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
馬女士
行政崗：薪資待遇：5-7k 工作時間：9:00-17:30 崗位職責(zé)： 1.維護部門人員信息及編制,負責(zé)部門辦公用品及材料采買； 2.制定預(yù)算，協(xié)助管理部門各項費用；監(jiān)管部門考勤，做好員工關(guān)懷； 3.協(xié)助部門日常工作及各類項目,策劃安排各類會議及行程、年會及部門活動； 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷（有工作經(jīng)驗可放寬） 2.熟練使用各類辦公軟件； 3.具備較強的溝通能力，人際交往能力，應(yīng)變能力及表達能力； 4.性格開朗，做事認真踏實，靈活，有較強的團隊合作精神； 5.有良好的團隊合作精神和學(xué)習(xí)能力。 【團隊介紹】我們是一支非常年輕的隊伍，氛圍輕松，這里沒有老古董，大家都是一家人，這里只有可愛的師兄師姐，相信你會喜歡這里的。 至于福利待遇，這么說吧，我們是央企，公司不差錢?。】梢园l(fā)揮你的想象！
陳露露
崗位職責(zé)： 1、全面負責(zé)公司日常行政人事管理工作，不斷完善和細化公司行政、人事管理體系和業(yè)務(wù)流程； 2、負責(zé)制定、完善與招聘、培訓(xùn)有關(guān)的各項流程、程序、規(guī)章制度，形成招聘培訓(xùn)體系，并對培訓(xùn)結(jié)果評估和考核。 3、負責(zé)公司執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。 4、負責(zé)制訂和完善公司崗位編制，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 5、制定并執(zhí)行公司年度行政、人事計劃，控制相關(guān)費用預(yù)算； 6、組織協(xié)調(diào)公司公共關(guān)系與企業(yè)客戶關(guān)系，促進企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展； 7、建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動。 8、負責(zé)公司行政后勤安排及其他保障工作； 9、巡視督察各項目部辦公秩序、環(huán)境管理、員工規(guī)范落實情況。 10、組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動，協(xié)助對外關(guān)系與接待工作。 11、根據(jù)總經(jīng)理室要求，起草領(lǐng)導(dǎo)各類發(fā)言稿、綜合報告等。
張靜波
招聘要求：男女不限，研究生及以上學(xué)歷。 薪資福利：綜合年收入7-15萬；五險 一金；餐補； 合同形式：簽合同，首簽1-3年（以單位規(guī)定為準）。 工作時間：“雙休”， 法定假。 工作地點：四川
黃老師
一、任職要求： 1、男女不限，30歲到40歲之間，全日制本科學(xué)歷。 2、醫(yī)藥專業(yè)、生物工程、計算機專業(yè)優(yōu)先。 二、崗位職責(zé)： 1、網(wǎng)站更新，公眾號小程序信息發(fā)布。 2、主管單位工作溝通協(xié)調(diào)。 3、負責(zé)接待參觀學(xué)習(xí)交流人員。 4、全省發(fā)邀請函進行參觀學(xué)習(xí)交流，負責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。 5、工作人員工資表的制作、差旅報銷，房租，水電物業(yè)相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào)。 6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 三、工資待遇： 1、工作時間： 早8：30-17：30，周末雙休。 2、購買社保，無公積金。 3、基本工資+績效考核， 試用期5000，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后6000到6500，年綜合工資月80000+。 可＋v:18228436687
楊美麗
1.綜合薪資：15W+ 2.性格外向，品行端正； 3.身體健康，外觀無明顯疾病特征、無紋身； 4.全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先錄用。
熊老師
1.全日制本科學(xué)歷專業(yè)不限，年齡28以內(nèi)； 2.文科類專業(yè)優(yōu)先，辦公室文職類崗位或項目管理類崗； 3.薪資：綜合年薪9～15萬，五險一金+其他福利。
熊老師
一、任職要求： 1、30歲到40歲之間，全日制本科學(xué)歷。 2、醫(yī)藥專業(yè)、生物工程、計算機專業(yè)優(yōu)先。 二、崗位職責(zé)： 1、網(wǎng)站更新，公眾號小程序信息發(fā)布。 2、業(yè)務(wù)資料遞交，其他工作溝通協(xié)調(diào)。 3、負責(zé)接待參觀交流人員。 4、負責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)協(xié)調(diào)工作。 5、工作人員工資表的制作、差旅報銷，房租，水電物業(yè)相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào)。 6、年審材料的整理遞交。 7、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 三、工資待遇： 1、工作時間：早8：30-17：30，周末雙休。 2、購買社保，無公積金。 3、基本工資+績效考核，試用期5000，試用期3個月，轉(zhuǎn)正后6000到6500，年綜合工資月80000+。
熊老師
航天科工仿真科技有限公司成立于2004年，也為國家發(fā)改委認定的國家工程中心。仿真公司屬航天科工集團旗下全資軍工涉密國企，主要從事軍品軟件開發(fā)業(yè)務(wù)，承擔(dān)國防仿真和虛擬現(xiàn)實訓(xùn)練的任務(wù)。 崗位職責(zé)： 1.行政管理職能。結(jié)合航天二院二部，統(tǒng)籌黨工團工作。固定資產(chǎn)、庫房、安全及保密工作。 2.部分行政管理職能。為企業(yè)招聘中高級軟件開發(fā)人員。從事選育用留工作。重點在技術(shù)人員招聘，入職培訓(xùn)和員工關(guān)系管理。 任職條件： 1.熟悉人力管理，側(cè)重于實際操作，很好貫徹選育用留。有很強的執(zhí)行力。 2.大學(xué)本科統(tǒng)招學(xué)歷及以上。年齡在30歲以內(nèi)。 薪酬待遇： 薪資8-10K，根據(jù)效益情況，年底設(shè)有獎金，享五險一金 。享國企履職福利。 工作地點： 北京市海淀區(qū)玉泉路附近，航天二院院內(nèi)。 特別說明： 公司屬軍工產(chǎn)品涉密企業(yè)，無對外網(wǎng)站。
趙先生/人力資源總監(jiān)
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