崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)招聘平臺(tái)職位發(fā)布，職位刷新，客戶邀約，客戶跟進(jìn)以及維護(hù)工作 任職要求： 1.年齡18-35歲，男女不限 2.有過銷售或者人事招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.溝通表達(dá)能力較好，工作積極細(xì)心認(rèn)真 4.基本電腦操作，Exs,Word文件使用 崗位福利： 1.綜合薪資5000+， 2.薪資結(jié)構(gòu)：底薪2000+200全勤+300餐補(bǔ)+500績(jī)效+提成（基礎(chǔ)薪資3000+提成） 3.每月20日發(fā)薪 工作時(shí)間：早上9：00-18：00，上六休一 其它：可接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作，積極向上，能同公司長(zhǎng)期發(fā)展同仁，歡迎您的加入?。?！
李女士
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作：根據(jù)公司的發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃1。 發(fā)布和管理招聘信息：通過各種渠道（如媒體、網(wǎng)絡(luò)）發(fā)布招聘信息，并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘等
滕慧玲
職位描述： 1、協(xié)助完成簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及候選人跟進(jìn)等全流程； 2、維護(hù)招聘渠道，定期更新崗位JD； 3、使用工具搭建招聘漏斗模型，提升招聘效率。 任職要求： 1、具備招聘經(jīng)驗(yàn)，可實(shí)習(xí)6個(gè)月以上優(yōu)先； 2、有互聯(lián)網(wǎng)/3C/大家電/生活電器/可穿戴等行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、邏輯清晰，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析或文案撰寫能力。 招聘人數(shù)：2人
hr
全日制本科，具備相關(guān)的人力資源證書，具備一定的抗壓能力
王經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施各類招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等； 2、維護(hù)和完善公司的人才庫(kù)，通過多種渠道尋找合適的候選人； 3、與各部門溝通協(xié)調(diào)，了解用人需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃； 4、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、具有3-5年招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用辦公軟件及招聘工具，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 5、能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。
hr
任職資格：1思維不全的，摸魚的，勿擾！2熟練使用電腦辦公軟件，手機(jī)軟件。3暑假工，短期工勿擾！4具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。力，耐5.有招聘經(jīng)驗(yàn)，客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé)：1負(fù)責(zé)平臺(tái)合作的公司進(jìn)行招聘工作。2發(fā)布招聘廣告、整理應(yīng)聘者資料等。3應(yīng)聘者初選，組織、安排面試交付對(duì)接。收藏4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
孟邵軍
崗位職責(zé)： 1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時(shí)間：
吳經(jīng)理
你好 我公司現(xiàn)招聘人事專員,招聘專員，下面的介紹麻煩仔細(xì)看下，別投錯(cuò)簡(jiǎn)歷了還不知道的我們招的崗位是做什么的，有沒有經(jīng)驗(yàn)不要緊，主要是責(zé)任心。 崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職手續(xù) 2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 任職資格： 1、18到30歲之間。 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，客服、人事等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；【可接受應(yīng)屆生】 3、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE、WPS等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時(shí)間：9.00--12.00 13.00--18.00 單雙休 有法定節(jié)假日 薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+社保，月綜合薪資5000-6000、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，工作積極性強(qiáng)，同事之間工作活躍有動(dòng)力，重點(diǎn)我們是一個(gè)年輕有趣的團(tuán)隊(duì) ，如果你不想加入那些枯燥無(wú)味的工作氛圍跟毫無(wú)激情的公司，那么、我們歡迎年輕的你加入我們，有意向可投遞或電話咨詢。
魏羽飛
工作要求： 1.學(xué)歷不限 2.18～28周歲，認(rèn)同企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)。 4.有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，集體榮譽(yù)感。 工作內(nèi)容： 1.根據(jù)崗位需求制定招聘計(jì)劃，做好招聘前的準(zhǔn)備，招聘實(shí)施和招聘后的手續(xù)完備等工作。 2.辦理入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)員工的晉升、調(diào)動(dòng)降職的整理。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 工作時(shí)間：8:30～17:30 周末雙休 法定節(jié)假日休息 滂江街地鐵口 交通便利
于是
簡(jiǎn)單的人事招聘，管理，培訓(xùn)
秦宇
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況
4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃
任職要求：
1. 高中以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力
林夕
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘、應(yīng)聘人員的邀約、甄選、面試、人員調(diào)配等工作； 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道拓展和管理，利用各種渠道滿足公司人才需求，熟練掌握網(wǎng)絡(luò)發(fā)帖技巧； 3、辦理員工入職手續(xù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源專業(yè)； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，細(xì)心認(rèn)真，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有條理（優(yōu)秀畢業(yè)生可考慮）； 3、必須有獨(dú)立招聘經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉相關(guān)法規(guī)政策并能夠?qū)嶋H操作運(yùn)用； 4、親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練操作office辦公軟件。 職位福利：五險(xiǎn)、節(jié)日福利、包吃、包住 職位亮點(diǎn)：入職即上保險(xiǎn)
趙田麗
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具搜尋新客戶公司信息，建立電話、微信聯(lián)系； 2、持續(xù)溝通了解、發(fā)掘、客戶的人才需求，并達(dá)成合作意向； 3、維護(hù)老客戶，挖掘其他潛在人才需求； 4、定期與合作企業(yè)溝通聯(lián)系，建立長(zhǎng)期合作的良好關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)客戶公司信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，完成規(guī)定的月度目標(biāo)； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、女性、28歲以下、大專及以上學(xué)歷； 2、有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷冠經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、性格開朗外向、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力； 4、積極主動(dòng)，具有自我思考能力，較強(qiáng)的客戶管理追蹤能力； 5、抗壓能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的目標(biāo)感，能夠完成規(guī)定的任務(wù)。 薪資待遇：崗位薪資+績(jī)效+獎(jiǎng)金，試用期3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后綜合6000起，繳納社保 工作時(shí)間：8：30-12:00,14:00-18:00 單休
聶蒙蒙
工作內(nèi)容：我們這邊主要負(fù)責(zé)網(wǎng)上的招聘，不需要外出只在寫字樓辦公，只招聘不面試不接待，工作氛圍非常輕松。工作要求：18-30歲，經(jīng)驗(yàn)不限，男女不限，中專、高中以上學(xué)歷，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作，可接受應(yīng)屆生工作時(shí)間：8:20-18:00（中午休息60分鐘），法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定放假。福利待遇：1.當(dāng)周獎(jiǎng)金、月度聚餐、季度團(tuán)建；2.公司員工有意向長(zhǎng)期發(fā)展，提供考證（人力資源管理師證）平臺(tái)，報(bào)銷報(bào)名費(fèi)用；3.十三薪；工作地址：江夏區(qū)光谷智慧園有什么問題都可以直接問我，在線了解詳情。職位福利：年終分紅、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、包住、帶薪年假、多次晉升機(jī)會(huì)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)； 3.協(xié)助貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行； 4.輔助加強(qiáng)員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘工作流程，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識(shí)；熟悉相關(guān)法律、法規(guī)； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備較強(qiáng)的寫作能力和表達(dá)能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，能承擔(dān)較大的工作壓力。
薛菁
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