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職位描述：

職責(zé)描述： 1. 面向輔助/自動駕駛等領(lǐng)域，參與智駕系統(tǒng)中間件和軟件框架開發(fā)。 2. 針對智駕業(yè)務(wù)特點，對中間件進(jìn)行性能評估和優(yōu)化，確保業(yè)務(wù)和產(chǎn)品落地。 任職要求： ①學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷: 計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)/電子信息工程/電子信息科學(xué)與技術(shù)/電氣工程及自動化/智能駕駛/人工智能/軟件工程/電子等相關(guān)專業(yè) ②工作經(jīng)驗: a. 5年及以上Linux/QNX軟件開發(fā)經(jīng)驗； b. 有智能座艙、自動駕駛相關(guān)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 ③技術(shù)能力: a. 精通C 語言， 熟練掌握C 11及以上新特性。 b. 深入理解CyberRT, ROS2，iceroyx等開源中間件軟件，具備其上具體開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 c. 了解AP AUTOSAR。 d. 熟悉DDS, SOMEIP等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議，有具體開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。 e. 熟悉中間件關(guān)鍵技術(shù)如內(nèi)存池，線程池，ringbuffer等。 ③職業(yè)素養(yǎng)要求: 責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、較強(qiáng)的邏輯思維能力。

職位描述：

職位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品品類的課件制作，規(guī)劃合適的培訓(xùn)課程，支撐業(yè)務(wù)發(fā)展； 2、負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)類項目的策劃、執(zhí)行與落地，及時復(fù)盤并改進(jìn)提升； 3、負(fù)責(zé)部分銷售類培訓(xùn)項目的策劃、執(zhí)行與落地，及時復(fù)盤并改進(jìn)提升； 4、授課過程有邏輯有重點，運用多種表達(dá)方式和互動技巧，使學(xué)員保持專注，充分掌握課程內(nèi)容，提升業(yè)務(wù)水平； 職位要求： 1、統(tǒng)招本科，同崗位3年及以上經(jīng)驗，通訊及銷售行業(yè)優(yōu)先； 2、有授課及課件制作能力，有獨立策劃執(zhí)行培訓(xùn)項目的經(jīng)歷； 3、思維系統(tǒng)性強(qiáng)，有洞察力，能從根源解決問題、兼顧長遠(yuǎn)發(fā)展； 4、主動、快速和持續(xù)學(xué)習(xí)，將自己始終置身于行業(yè)的前沿領(lǐng)域；

職位描述：

職責(zé)描述： 1.工單監(jiān)控及KPI運營改善: -KPI監(jiān)控；Pending趨勢及關(guān)單監(jiān)控；工單異常分析 -督促各國家經(jīng)理完成指標(biāo)及工單異常改善 -周別、月別、季度別及年度別運營報告輸出 2.區(qū)域費用分析 : -每月結(jié)算費用監(jiān)控，異常細(xì)項分析；督促國家完成異常改善 -區(qū)域內(nèi)各服務(wù)商報價合理性審核 3.質(zhì)量問題區(qū)域落地跟進(jìn) - 重大質(zhì)量事件各國服務(wù)方案拉通及落地 - 區(qū)域內(nèi)質(zhì)量事件處理成本及求償管理 4.服務(wù)準(zhǔn)備 - 新品NPI準(zhǔn)備跟進(jìn)及風(fēng)險highlight管理 - 米網(wǎng)上線服務(wù)準(zhǔn)備 - 服務(wù)活動落地準(zhǔn)備及復(fù)盤 - 區(qū)域內(nèi)差異化服務(wù)落地準(zhǔn)備及復(fù)盤 5.總部政策、流程、基準(zhǔn)發(fā)布運營 - 產(chǎn)品政策流程公告本地化宣貫落地 - 產(chǎn)品政策維護(hù)及變更需求發(fā)起 -總部管理基準(zhǔn)落地宣貫 6.其他工作 - 區(qū)域服務(wù)合同審核及系統(tǒng)審批發(fā)起 - 區(qū)域內(nèi)橫向部門拉通協(xié)作 -土耳其服務(wù)督導(dǎo)管理 任職要求： 1.精通土耳其語，中文，和英文。 2.具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力，數(shù)據(jù)分析能力 3.抗壓能力強(qiáng)。 4.善于學(xué)習(xí)，穩(wěn)定性強(qiáng)。

職位描述：

工作職責(zé):
1.新能源汽車電機(jī)（永磁 異步）總體設(shè)計;
2.電機(jī)電磁仿真及遺傳算法設(shè)計等；
3.負(fù)責(zé)電機(jī)可靠性、驗證方法等質(zhì)量方法等；
4.負(fù)責(zé)新能源汽車驅(qū)動電機(jī)選型及匹配、針對整車需求設(shè)計相應(yīng)電機(jī)方案等；
5.負(fù)責(zé)審核供應(yīng)商電機(jī)設(shè)計方案、管控電機(jī)質(zhì)量及驗證報告等等；
6.負(fù)責(zé)整車驅(qū)動系統(tǒng)下線問題追蹤及管控、及整車驗證問題的分析及解決等；
6.負(fù)責(zé)支持整車測試及標(biāo)定并驗收；
7.負(fù)責(zé)整車項目關(guān)于審核供應(yīng)商能力測評及技術(shù)方案評估等；
8.負(fù)責(zé)電機(jī)樣品試生產(chǎn)、供應(yīng)商對接及管控、驗收等工作；
9.負(fù)責(zé)電機(jī)開發(fā)策略、電磁設(shè)計、方案開發(fā)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、項目等文檔編寫；
10.負(fù)責(zé)電電機(jī)行業(yè)先進(jìn)電機(jī)設(shè)計方案對標(biāo)、開發(fā)策略評估等前沿控制技術(shù)研究。
11.負(fù)責(zé)公司相關(guān)科技課題研究、實驗室課題申報及開發(fā)等技術(shù)研發(fā)；
12.完成公司相關(guān)項目的交付任務(wù)并提交相關(guān)文件定期備份等
任職資格:
1.教育專業(yè)：***大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、自動化、電機(jī)、機(jī)電一體化、機(jī)工程等專業(yè)；
2.崗位應(yīng)知：熟悉電機(jī)設(shè)計、電磁理論、機(jī)械設(shè)計、工程電磁場、電路理論、電驅(qū)動理論和自動控制、模糊控制、遺傳算法、芯片、匯編語言、微機(jī)技術(shù)等基礎(chǔ)知識；熟悉新能源汽車驅(qū)動系統(tǒng)基礎(chǔ)知識、開發(fā)流程、熟練使用開發(fā)工具（Simulink、Matlab\C語言編譯器、Ansys Maxwell等工具）；
3.崗位要求：具有正確的價值觀、內(nèi)在驅(qū)動力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；能主動解決問題；具有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維策略；具有較強(qiáng)的技術(shù)研究方案的策劃、組織和推進(jìn)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力
4.工作經(jīng)驗：
- 碩士3年或本科5年以上；
- 新能源汽車電機(jī)電磁設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
- 熟練掌握電動汽車電機(jī)原理、電機(jī)電磁仿真、熱場分析等；
- 熟練掌握電機(jī)設(shè)計、生產(chǎn)制造工藝、驗證測試等基礎(chǔ)知識；
- 具有電機(jī)控制策略、性能算法、軟件接口調(diào)試、PID調(diào)試等基本知識。
-有分析問題、解決問題并匯總的能力

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)BMS應(yīng)用層軟件開發(fā)工作，包括相關(guān)算法的設(shè)計，開發(fā)和調(diào)試；
2、負(fù)責(zé)BMS應(yīng)用層軟件需求及設(shè)計文檔編制，參與BMS控制策略制定；
3、參與軟件集成和集成測試，對BMS進(jìn)行軟件調(diào)試及標(biāo)定；
4、參與軟件功能安全開發(fā)；
5、參與BMS開發(fā)與評審；
任職資格:
1、***本科及以上學(xué)歷，汽車電子，計算機(jī)，自動化等相關(guān)專業(yè)；
2、具有五年以上嵌入式軟件開發(fā)經(jīng)驗，三年以上BMS應(yīng)用層軟件開發(fā)經(jīng)驗，有完整BMS項目開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通BMS控制策略，熟悉SOX核心算法，熟悉軟件MIL、SIL、HIL測試；
4、熟悉ISO026262軟件開發(fā)流程，有功能安排開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
5、熟悉A-SPICE流程；
6、熟練使用軟件編譯器，熟練使用建模，MBD

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)動力域系統(tǒng)的item definition，HARA分析以及safety goal的制定；
2、負(fù)責(zé)safety goal向系統(tǒng)需求的分解，F(xiàn)SR及TSR的制定；
3、負(fù)責(zé)TSR向SSRS軟件需求的分解，并牽頭與軟件組定義功能安全架構(gòu)；
4、負(fù)責(zé)向具體軟件開發(fā)組提出軟件開發(fā)任務(wù)需求；
5、負(fù)責(zé)審核測試用例，并檢查測試結(jié)果與系統(tǒng)需求的閉環(huán)；
6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂DIA, 審核供應(yīng)商的功能安全開發(fā)；
7、負(fù)責(zé)功能安全流程及產(chǎn)品的相關(guān)認(rèn)證；
任職資格:
1、***本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上汽車行業(yè)功能安全工作經(jīng)驗，完整參與過至少一個滿足ISO26262的汽車電子電器項目開發(fā)
2、熟悉汽車行業(yè)軟件開發(fā)，具備一定汽車行業(yè)軟件開發(fā)的工作經(jīng)驗；
3、熟悉軟件功能安全相關(guān)測試要求及工具；
4、熟悉ASPICE開發(fā)流程，做過功能安全產(chǎn)品認(rèn)證優(yōu)先；
5、具有良好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)三電系統(tǒng)高壓架構(gòu)定義、選型工作；
2、負(fù)責(zé)三電系統(tǒng)高壓元器件如繼電器、保險選型和校核工作；
3、負(fù)責(zé)高壓架構(gòu)發(fā)展趨勢和行業(yè)調(diào)查；
4、負(fù)責(zé)整車高壓安全規(guī)范、設(shè)計校核、實車驗證等工作
任職資格:
1、***本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計、自動化、電氣自動化、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；
2、5年工作經(jīng)驗，3年以上高壓系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗
3、熟悉高壓器件相關(guān)系統(tǒng)、高壓架構(gòu)設(shè)計原理、高壓安全、絕緣互鎖等設(shè)計原理；
4、熟悉高壓系統(tǒng)絕緣測試方法，會使用常用測試工具
5、熟悉國內(nèi)外高壓架構(gòu)發(fā)展趨勢，先進(jìn)高壓架構(gòu)車型對標(biāo)分析及技術(shù)特點

職位描述：

工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)企業(yè)AI技術(shù)平臺的產(chǎn)品定義，包括競品分析、需求分析、功能設(shè)計（數(shù)據(jù)管理，標(biāo)注，訓(xùn)練，部署，AI開放能力，設(shè)備管理等）;
2、與研究、開發(fā)團(tuán)隊配合，協(xié)同參與AI 平臺的開發(fā)驗證全過程，確保產(chǎn)品功能準(zhǔn)確交付;
3、跟蹤和調(diào)研平臺使用過程中的問題，并不斷進(jìn)行AI平臺的使用體驗和功能優(yōu)化。
任職資格:
1、教育背景：***本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮
2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，3年及以上AI產(chǎn)品（語音

職位描述：

工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)企業(yè)智能場景技術(shù)平臺的產(chǎn)品定義，包括競品分析、需求分析、功能設(shè)計;
2、與研究、開發(fā)團(tuán)隊配合，協(xié)同參與智能場景平臺的開發(fā)驗證全過程，確保產(chǎn)品功能準(zhǔn)確交付;
3、跟蹤和調(diào)研平臺使用過程中的問題，并不斷進(jìn)行場景使用體驗和功能優(yōu)化。
任職資格:
1、教育背景：***本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮
2、工作經(jīng)驗：5年工作經(jīng)驗，3年及以上系統(tǒng)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有1年以上Saas產(chǎn)品工程師或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗；
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)作能力等。

職位描述：

崗位職責(zé)：

?1、負(fù)責(zé)落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

2、組織實施生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，不斷降低生產(chǎn)成本；

3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制并報公司批準(zhǔn)培訓(xùn)員工帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實施，按照公司制度和車間管理制度對，車間員工進(jìn)行有效管理；

5、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

6、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

崗位要求：

?1、本科及以上學(xué)歷；

2、具備IE基礎(chǔ)知識，熟悉作業(yè)改善、動作優(yōu)化、流程改善、具有推到改善能力；

3、具備精益生產(chǎn)思維、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、3年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職位描述：
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)訂單配車、及訂單相關(guān)內(nèi)容修改；
2. 負(fù)責(zé)展車、試駕車車輛服役、退役、車輛調(diào)配等管理；
3. 負(fù)責(zé)門店關(guān)于交付周期、現(xiàn)車等信息咨詢；
4. 對所管轄區(qū)域的訂單配車情況和交付數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，必要情況下提出預(yù)警；
5. 負(fù)責(zé)分析所管轄區(qū)域或者車型車輛資源需求情況，并指導(dǎo)交付中心移庫或者庫存控制；
6. 分析中心庫及交付中心庫存結(jié)構(gòu)，對不合理庫存提出建議方案；
7. 完成各類銷量分析報表。
任職要求：
1、 30歲以下，本科及以上學(xué)歷，汽車工程、機(jī)械制造、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、 2年以上汽車或影響相關(guān)工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和溝通能力；

職位要求：
null

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)社區(qū)圖文、短視頻等內(nèi)容審核管理工作，保證信息處理的及時準(zhǔn)確； 2、制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，監(jiān)督社區(qū)審核團(tuán)隊日常管理工作，為團(tuán)隊成員提供引導(dǎo)和支持保障團(tuán)隊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 3、不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)和管理范疇，善于發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并及時優(yōu)化，完成工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能完成上級交代的任務(wù)。 任職要求： 1、指標(biāo)達(dá)成的結(jié)果與過程管控，從數(shù)據(jù)中看出問題和解決方案；提煉、總結(jié)、分析（分析問題的深度）、輸出解決方案； 2、具備業(yè)務(wù)敏感性和潛在防范風(fēng)險，并能夠有效進(jìn)行管控； 3、具備團(tuán)隊培養(yǎng)的方法論，有培養(yǎng)他人的意愿與傾向，關(guān)于他們的潛能和可塑性，并在實際工作中幫助其成長，有人才輸出的實際結(jié)果。

職位描述：

職位描述： 1、負(fù)責(zé)社區(qū)圖文、短視頻等內(nèi)容審核管理工作，保證信息處理的及時準(zhǔn)確； 2、制定清晰的目標(biāo)和發(fā)展方向，監(jiān)督社區(qū)審核團(tuán)隊日常管理工作，為團(tuán)隊成員提供引導(dǎo)和支持保障團(tuán)隊業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成； 3、不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)和管理范疇，善于發(fā)現(xiàn)流程中存在的問題并及時優(yōu)化，完成工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范； 4、執(zhí)行力強(qiáng)，能完成上級交代的任務(wù)。 任職要求： 1、指標(biāo)達(dá)成的結(jié)果與過程管控，從數(shù)據(jù)中看出問題和解決方案；提煉、總結(jié)、分析（分析問題的深度）、輸出解決方案； 2、具備業(yè)務(wù)敏感性和潛在防范風(fēng)險，并能夠有效進(jìn)行管控； 3、具備團(tuán)隊培養(yǎng)的方法論，有培養(yǎng)他人的意愿與傾向，關(guān)于他們的潛能和可塑性，并在實際工作中幫助其成長，有人才輸出的實際結(jié)果。 【崗位】帶短視頻/直播其中某一條業(yè)務(wù)線 【城市】新一線城市，具幸福感的城市，與同類新一線城市相比房價較低適合定居 【人際關(guān)系】審核團(tuán)隊人際關(guān)系簡單，團(tuán)隊氛圍融洽風(fēng)格偏務(wù)實 【晉升發(fā)展】一年4次晉升窗口期，每滿6個月可晉升一次，有充足的經(jīng)理崗提供； 【團(tuán)隊規(guī)模】團(tuán)隊帶寬在150左右 【管理工具】區(qū)域成立4年，管理架構(gòu)、管理工具搭建相對成熟 【業(yè)務(wù)工具】精細(xì)化管理，有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)化儀表盤精準(zhǔn)檢測數(shù)據(jù)變化 【發(fā)展】橫向和縱向發(fā)展機(jī)會都可以提供，目前成都各條業(yè)務(wù)均成立了運營中臺（策略類崗位），滿足大家多元化發(fā)展訴求