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職位描述：

崗位職責(zé)：

1，負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查，杜絕安全隱患，防止安全事故發(fā)生；

2，組織與協(xié)調(diào)各項(xiàng)生產(chǎn)資源，保證量產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成；

3，組織監(jiān)督執(zhí)行，跟進(jìn)執(zhí)行效果，及時(shí)反饋并改善；

4，及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)情況，并提出合理化改善建議。

任職要求：

1，3年以上大型制造企業(yè)生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)；

2，年齡25~36周歲；良好的溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力；

3，熟悉microsoft辦公軟件，熟悉erp/mes等生產(chǎn)軟件應(yīng)用；

4，能吃苦耐勞，適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境，具備搞抗壓高挑戰(zhàn)性工作能力；

5，精通公司內(nèi)部生產(chǎn)流程和項(xiàng)目導(dǎo)入流程；

6，本科及以上學(xué)歷。

職位描述：

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

2、組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，不斷降低生產(chǎn)成本；

3、根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制并報(bào)公司批準(zhǔn)培訓(xùn)員工帶好隊(duì)伍，積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定；

4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后在車間推廣實(shí)施，按照公司制度和車間管理制度對(duì)，車間員工進(jìn)行有效管理；

5、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

6、統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷

2、具備ie基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉作業(yè)改善、動(dòng)作優(yōu)化、流程改善、具有推到改善能力；

3、具備精益生產(chǎn)思維、掌握精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述：

任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程及相關(guān)專業(yè)，年齡32-45歲； 2、具備5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能夠推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)健康管理、生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保管理工作； 4、具有較強(qiáng)的管理能力、綜合掌控能力、組織計(jì)劃能力及協(xié)調(diào)溝通能力，能夠有效解決問(wèn)題和處理突發(fā)事件； 5、具有良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，熟練操作常用辦公軟件； 6、須持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師證書(shū)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作、職業(yè)健康體系、消防、環(huán)境保護(hù)管理工作，建立和完善相關(guān)管理體系； 2、制定年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，按照三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化，完善EHS臺(tái)賬管理； 3、深入現(xiàn)場(chǎng)，排除安全隱患并及時(shí)處理； 4、推動(dòng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，宣貫生產(chǎn)安全法規(guī)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)； 5、制定年度安全、環(huán)保應(yīng)急演練及培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行實(shí)施。

職位描述：

工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1)工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)?。?(2)包吃?。撼匀艘粶稳碎g，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開(kāi)銷，能存錢）； (4)報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨運(yùn)船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉(cāng)庫(kù)的整理盤點(diǎn)。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒(méi)有傳染病或重大疾病，無(wú)色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗(yàn)不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會(huì)簡(jiǎn)單面點(diǎn)的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲(chǔ)管理；能夠長(zhǎng)期做的師傅。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

工資待遇：10000-16000元/月；工資每年遞增1500/月。簽合同。 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+外勞+退伙+航補(bǔ)+節(jié)日獎(jiǎng) (1)工資每月15-20號(hào)打卡、給你的外勞和退伙費(fèi)在船上直接領(lǐng)??； (2)包吃住：吃三菜一湯，住單人間，有獨(dú)立衛(wèi)生間+24小時(shí)空調(diào) ，24小時(shí)公共熱水、洗衣房； (3)免費(fèi)發(fā)放工作服、生活用品、勞保用品（0開(kāi)銷，能存錢）； (4)報(bào)銷上下船往返路費(fèi)及住宿費(fèi)； 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)貨運(yùn)船舶員工（15到23人）小食堂的一日三餐，職工餐，伙食制定安排，與工作區(qū)域衛(wèi)生清潔；食品物資的制定與倉(cāng)庫(kù)的整理盤點(diǎn)。 職位要求：要求年齡20-48周歲以內(nèi)（入職后工作可做到65歲），身體健康健全、沒(méi)有傳染病或重大疾病，無(wú)色盲。1年以上廚藝經(jīng)驗(yàn)不要求菜系大鍋飯為主，熟悉各種家常菜的做法，會(huì)簡(jiǎn)單面點(diǎn)的師傅優(yōu)先；干凈衛(wèi)生，懂得食品存儲(chǔ)管理；能夠長(zhǎng)期做的師傅。能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

職位描述：

工作職責(zé) 負(fù)責(zé)營(yíng)銷費(fèi)用預(yù)算及審核，費(fèi)用控制及調(diào)整 根據(jù)總部及廣場(chǎng)整體要求，制定廣場(chǎng)年度營(yíng)銷大綱 負(fù)責(zé)媒體推廣效果的監(jiān)控及媒體關(guān)系的維護(hù)與公關(guān) 廣場(chǎng)內(nèi)外的視覺(jué)管控 公司大型活動(dòng)的組織策劃 負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化 負(fù)責(zé)本部門的供方選擇、招投標(biāo)，合格供方的檢查、監(jiān)督與評(píng)估等工作； 本科及以上學(xué)歷 廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷或美術(shù)裝潢設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) / 五年以上大型購(gòu)物中心或百貨市場(chǎng)營(yíng)銷推廣工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn) 1、 熟悉商業(yè)地產(chǎn)策劃工作，具備一定的商業(yè)地產(chǎn)策劃、大型公共活動(dòng)企劃執(zhí)行、媒介執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn) 2 、能根據(jù)銷售活動(dòng)和季節(jié)因素營(yíng)造視覺(jué)氣氛，提高時(shí)尚商業(yè)環(huán)境效果 3、 較強(qiáng)的文字功底、平面美陳知識(shí)、熟練使用至少一種設(shè)計(jì)軟件 4、 執(zhí)行力、創(chuàng)新能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、責(zé)任心 了解購(gòu)物中心美陳布展要求、各類耗材品質(zhì)及價(jià)格差異

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位策劃、推廣計(jì)劃等整體方案； 2、品牌宣傳與推廣、媒體關(guān)系的維護(hù)及項(xiàng)目各類市場(chǎng)活動(dòng)的組織； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的外聯(lián)管理，負(fù)責(zé)建立、維護(hù)集團(tuán)與各政府部門、企事業(yè)單位、社會(huì)公眾、媒體的關(guān)系和溝通； 4、組建公司社會(huì)責(zé)任管理體系，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)開(kāi)展； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類sp促銷、pr活動(dòng)執(zhí)行； 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告或新聞傳播相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、 具有較強(qiáng)的策劃能力、整合傳播技巧以及組織協(xié)調(diào)能力； 4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及溝通技巧； 5、工作積極主動(dòng)，有較高的團(tuán)隊(duì)管理能力和責(zé)任心。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗(yàn)證方案，并組織實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)本部門管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督 iqc 、 ipqc 及qa 工作。 3. 負(fù)責(zé)根據(jù)樣品承認(rèn)書(shū)和封樣樣品，制定來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范，并組織進(jìn)行來(lái)料檢驗(yàn)及管控。 4. 負(fù)責(zé)根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料、樣機(jī)，以及生產(chǎn)工藝流程圖，設(shè)置產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量控制點(diǎn)，制訂品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件，實(shí)施過(guò)程質(zhì)量管控。 5. 負(fù)責(zé)組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；對(duì)表單反映的問(wèn)題點(diǎn)，組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)查改善行動(dòng)和結(jié)果。 6. 負(fù)責(zé)組織對(duì)不合格物料評(píng)審（mrb）、不合格品進(jìn)行判定，監(jiān)督不合格品的標(biāo)識(shí)和隔離管制；組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施效果。 7. 負(fù)責(zé)組織處理客戶抱怨和投訴，制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督改進(jìn)效果。 8. 作為對(duì)外品質(zhì)對(duì)應(yīng)窗口，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo)。 9. 負(fù)責(zé)組織對(duì)新機(jī)型試產(chǎn)重點(diǎn)跟蹤，記錄掌握品質(zhì)問(wèn)題點(diǎn)和相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人解決試產(chǎn)問(wèn)題。 10. 負(fù)責(zé)制定品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)和考核工作。負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考評(píng)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，電子專業(yè)，熟悉安防行業(yè)者優(yōu)先； 2. 熟悉品管七大手法和質(zhì)量管理體系； 3. 能帶領(lǐng)來(lái)料、制程、出貨qc更好的把控品質(zhì)； 4. 善于溝通、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)，有敏銳的觀察力和邏輯思維能力； 5. 具備pdca知識(shí)，能熟練運(yùn)用辦公軟件，整合品質(zhì)報(bào)表。 6.熟悉安防監(jiān)控行業(yè)者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、新產(chǎn)品的導(dǎo)入跟進(jìn)，不良分析原因改善對(duì)策的落實(shí)，量產(chǎn)前進(jìn)行關(guān)閉； 2、現(xiàn)場(chǎng)制程不合格品的判定決策、統(tǒng)計(jì)分析原因并制定部門的改善措施； 3、負(fù)責(zé)從客戶標(biāo)準(zhǔn)到內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)輸出完成； 4、根據(jù)ipqc管理文件，工藝流程文件按照客戶要求制定產(chǎn)品qcp； 5、客戶審核陪同，整理問(wèn)題點(diǎn)，追蹤責(zé)任單位回復(fù)改善對(duì)策并監(jiān)督落實(shí)改善； 6、其他專案主導(dǎo)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，相關(guān)lcm行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉并能熟練運(yùn)用品管手法，運(yùn)用msa數(shù)據(jù)結(jié)果使用minitab軟件進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析； 3、參與過(guò)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、qc七大手法、、內(nèi)審員培訓(xùn)、ts16949系統(tǒng)培訓(xùn)； 4、溝通能力和心理素質(zhì)強(qiáng)，工作細(xì)致踏實(shí)，積極向上、善于思考。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)政策解讀，為疑難業(yè)務(wù)提供賬務(wù)處理解決方案； 2、 復(fù)核下屬公司合并工作底稿，負(fù)責(zé)集團(tuán)合并報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析； 3、 負(fù)責(zé)定期財(cái)務(wù)報(bào)告披露，確保對(duì)外披露財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性； 4、 梳理并優(yōu)化報(bào)表工作流程及披露工作流程，監(jiān)控流程的合規(guī)性； 5、 公司重大項(xiàng)目的財(cái)務(wù)資料準(zhǔn)備； 6、負(fù)責(zé)關(guān)聯(lián)交易管理工作。 任職資格: 1、 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)類專業(yè)； 2、 5年以上大型企業(yè)集團(tuán)或上市公司會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)信息披露經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉中國(guó)財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則，同時(shí)熟悉國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則（ifrs）或其他主要財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則優(yōu)先； 4、 具備較強(qiáng)的溝通和推動(dòng)能力； 5、 具有cpa、acca或同類專業(yè)資格優(yōu)先, 熟悉bpc合并系統(tǒng)優(yōu)先。

職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)類專業(yè)，30歲以內(nèi)為佳，有稅務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉sap，善于excel和word技能； 3、具備公文寫(xiě)作能力； 4、工作積極主動(dòng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，可接受外派。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)報(bào)表編制，協(xié)助公司資金管理、記賬的日常管理工作； 2、掌握一般納稅人相關(guān)稅務(wù)知識(shí)，負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作； 3、按照稅法規(guī)定做好納稅申報(bào)就相關(guān)報(bào)表資料的報(bào)送工作，進(jìn)行內(nèi)部稅務(wù)分析，做好稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)控制； 4、制定、督促落實(shí)公司稅務(wù)管理、發(fā)票管理、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)制度，保證在稅務(wù)方面的合規(guī)性； 5、做好與稅務(wù)機(jī)關(guān)的溝通和協(xié)調(diào)，保持與稅務(wù)部門的良好關(guān)系； 6、配合內(nèi)、外部審計(jì)及稅務(wù)稽查工作，采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題； 7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)行業(yè)的財(cái)稅政策，定期搜集、整理并分析行業(yè)相關(guān)財(cái)稅政策，基于公司業(yè)務(wù)情況等信息，負(fù)責(zé)公司整體的稅務(wù)籌劃，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)類專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師，35歲以內(nèi)為佳； 2、從事過(guò)制造類企業(yè)5年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉總賬會(huì)計(jì)、應(yīng)收模塊及稅收法規(guī)； 3、熟悉sap，善于excel和word技能，具備公文寫(xiě)作能力； 4、工作積極主動(dòng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，可接受外派。 崗位要求： 1、統(tǒng)籌月度財(cái)務(wù)總賬、編制財(cái)務(wù)報(bào)表及管理報(bào)表、集團(tuán)各類報(bào)表等； 2、按照新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、公司制度，正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，編制會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行記賬； 3、認(rèn)真審核各種費(fèi)用單據(jù)，嚴(yán)格按照預(yù)算，審核各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支，堅(jiān)持原則，控制成本費(fèi)用； 4、負(fù)責(zé)高新技術(shù)企業(yè)相關(guān)管理工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

行業(yè)要求：全部行業(yè)

職位描述：

行業(yè)要求：全部行業(yè)

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)新開(kāi)店/店鋪升級(jí)/撤店等店鋪施工項(xiàng)目（含裝修、空調(diào)、消防等）進(jìn)行招標(biāo)，評(píng)標(biāo)及定標(biāo)審核； 2. 負(fù)責(zé)對(duì)竣工結(jié)算文件（含合同內(nèi)及合同外追加減）進(jìn)行工程單價(jià)審核，同時(shí)兼顧工程費(fèi)用及工程量的合理性，按照公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接財(cái)務(wù)遞交付款資料； 3. 協(xié)助市場(chǎng)行情搜集、分析和價(jià)格預(yù)測(cè)，收集整理市場(chǎng)店鋪裝修常規(guī)單價(jià)，并參與店鋪預(yù)算及年框單價(jià)制定等相關(guān)工作； 4. 協(xié)助全國(guó)分區(qū)域裝修供應(yīng)商資源開(kāi)發(fā)、資質(zhì)審核、能力評(píng)估等工作； 5. 完成上級(jí)交付的其他工作。 任職要求： 1. 大專或以上學(xué)歷，工程管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 具備三年或以上裝修工程采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，鞋服、店裝相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 3. 具備較強(qiáng)的成本管控意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有采購(gòu)及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰φ吒眩?4. 熟練使用word、excel、powerpoint等常用辦公軟件及autocad專業(yè)軟件； 5. 精通裝修流程及對(duì)應(yīng)工程量清單及描述等，熟悉店鋪施工及結(jié)算者優(yōu)先； 6. 具備較強(qiáng)的溝通和談判能力，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 7. 工作細(xì)致認(rèn)真，自驅(qū)力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守，能承受一定的工作壓力。