2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車主端用戶增長(zhǎng)工作，為拉新各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率提升負(fù)責(zé) 2、承擔(dān)拉新產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)化、準(zhǔn)入流程及門檻優(yōu)化 3、分析用戶需求及在各環(huán)節(jié)狀態(tài)，通過(guò)產(chǎn)品交互、獎(jiǎng)勵(lì)吸引、用戶觸達(dá)等方式，牽引用戶行為 4、參與用戶及市場(chǎng)調(diào)研，獨(dú)立設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化策略，并推進(jìn)落地、復(fù)盤、迭代 任職資格： 1、5年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有任職過(guò)增長(zhǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，有增長(zhǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)并統(tǒng)籌落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)目標(biāo)執(zhí)著，自驅(qū)型強(qiáng)
人事
所屬部門：兩輪車事業(yè)部,電單策略與用戶發(fā)展中心,用戶發(fā)展部,用戶洞察與體驗(yàn)管理組
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述： 1、熟悉下沉市場(chǎng)家電渠道，了解門店經(jīng)營(yíng)方式，規(guī)劃區(qū)域市場(chǎng)業(yè)務(wù)； 2、建設(shè)符合市場(chǎng)終端，確保門店陳列符合要求，能招募和指導(dǎo)門店經(jīng)營(yíng)； 3、結(jié)合線上+線下的方式，協(xié)同門店開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng)落地、品牌共建服務(wù)營(yíng)銷； 4、在品牌商家端能夠協(xié)調(diào)各種市場(chǎng)活動(dòng)資源，配合品牌打造千萬(wàn)門店、品牌明星店； 5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析，給予門店sell in&out建議，行業(yè)溝通品牌商合作洽談，品牌資源落地和品牌共建新模式探索 職位要求： 1、具備家電專業(yè)行業(yè)知識(shí)，懂賣場(chǎng)、下沉渠道，有渠道運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，營(yíng)銷培訓(xùn)終端經(jīng)驗(yàn)； 2、了解線下?tīng)I(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)，具備線上運(yùn)營(yíng)的能力，懂直播等新?tīng)I(yíng)銷方式，且有成功案例支持； 3、有消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，懂c端消費(fèi)者的洞察，有制造發(fā)起過(guò)大ip活動(dòng)者優(yōu)先； 4、具備較好的用戶和營(yíng)銷感覺(jué)，聰明皮實(shí)，有創(chuàng)造力； 5、本科以上學(xué)歷，3年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 6、皮實(shí)，樂(lè)觀，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述： 1、品類策略規(guī)劃：透徹理解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，挖掘國(guó)別化的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，洞察海外各核心國(guó)家市場(chǎng)的消費(fèi)需求、買家畫(huà)像及品類采購(gòu)偏好，同時(shí)分析競(jìng)對(duì)平臺(tái)的供給優(yōu)勢(shì)，結(jié)合站內(nèi)外商業(yè)分析，制定國(guó)別化的供需策略。定義行業(yè)/品類的優(yōu)質(zhì)供給要求（商和品的能力），牽引招商/拓品方向，確保行業(yè)的供給豐富度和趨勢(shì)性。 2、商品運(yùn)營(yíng)：結(jié)合各個(gè)國(guó)家館的前臺(tái)場(chǎng)景，基于買家畫(huà)像和采購(gòu)偏好，通過(guò)人貨場(chǎng)全鏈路進(jìn)行供需精準(zhǔn)匹配，包括貨品池的高效組織，以及通過(guò)搜推導(dǎo)/公私域全方位進(jìn)行商品精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，提升曝光/轉(zhuǎn)化/成交，對(duì)gmv和曝光轉(zhuǎn)化等效率指標(biāo)負(fù)責(zé)。 3、商家運(yùn)營(yíng)：熟悉行業(yè)在國(guó)內(nèi)的核心產(chǎn)業(yè)帶，結(jié)合行業(yè)策略和品類規(guī)劃，與地面招商團(tuán)隊(duì)強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)行業(yè)心智和商機(jī)在重點(diǎn)區(qū)域/產(chǎn)業(yè)帶的宣導(dǎo)，挖掘招募優(yōu)質(zhì)供給并有效孵化成長(zhǎng)；對(duì)行業(yè)商家進(jìn)行分層運(yùn)營(yíng)，重點(diǎn)聚焦行業(yè)頭部商家的運(yùn)營(yíng)賦能，進(jìn)行生意診斷及協(xié)助制定生意發(fā)展規(guī)劃，助力頭部商家獲取優(yōu)質(zhì)商機(jī)和提升運(yùn)營(yíng)效率。對(duì)行業(yè)大盤規(guī)模、新商家增量規(guī)模、頭部客戶運(yùn)營(yíng)服務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 職位要求： 1、時(shí)尚相關(guān)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，不低于2年的電商平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)（行業(yè)運(yùn)營(yíng)/類目運(yùn)營(yíng)/商品運(yùn)營(yíng)/采銷相關(guān)崗位，有自營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），行業(yè)包括：服裝、鞋靴、箱包、珠寶首飾、眼鏡、手表、美妝、個(gè)護(hù)家清。熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)、了解市場(chǎng)需求。具有良好的審美能力和市場(chǎng)敏銳度，熱愛(ài)時(shí)尚； 2、優(yōu)秀的邏輯思維和結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力，數(shù)據(jù)敏感，目標(biāo)導(dǎo)向且有良好的過(guò)程管理方法； 3、溝通協(xié)作能力強(qiáng)，善于團(tuán)隊(duì)合作、跨部門協(xié)同 ； 4、皮實(shí)樂(lè)觀，積極進(jìn)取，有激情、正能量。
人事部
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