與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
職位描述: 1、熟悉下沉市場家電渠道,了解門店經(jīng)營方式,規(guī)劃區(qū)域市場業(yè)務(wù); 2、建設(shè)符合市場終端,確保門店陳列符合要求,能招募和指導(dǎo)門店經(jīng)營; 3、結(jié)合線上+線下的方式,協(xié)同門店開展?fàn)I銷活動落地、品牌共建服務(wù)營銷; 4、在品牌商家端能夠協(xié)調(diào)各種市場活動資源,配合品牌打造千萬門店、品牌明星店; 5、通過數(shù)據(jù)分析,給予門店sell in&out建議,行業(yè)溝通品牌商合作洽談,品牌資源落地和品牌共建新模式探索 職位要求: 1、具備家電專業(yè)行業(yè)知識,懂賣場、下沉渠道,有渠道運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),營銷培訓(xùn)終端經(jīng)驗(yàn); 2、了解線下營銷和運(yùn)營,具備線上運(yùn)營的能力,懂直播等新營銷方式,且有成功案例支持; 3、有消費(fèi)者運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),懂c端消費(fèi)者的洞察,有制造發(fā)起過大ip活動者優(yōu)先; 4、具備較好的用戶和營銷感覺,聰明皮實(shí),有創(chuàng)造力; 5、本科以上學(xué)歷,3年以上渠道管理經(jīng)驗(yàn); 6、皮實(shí),樂觀,能適應(yīng)長期出差
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人事部
職位描述: 1、品類策略規(guī)劃:透徹理解行業(yè)發(fā)展趨勢,挖掘國別化的市場機(jī)會,洞察海外各核心國家市場的消費(fèi)需求、買家畫像及品類采購偏好,同時(shí)分析競對平臺的供給優(yōu)勢,結(jié)合站內(nèi)外商業(yè)分析,制定國別化的供需策略。定義行業(yè)/品類的優(yōu)質(zhì)供給要求(商和品的能力),牽引招商/拓品方向,確保行業(yè)的供給豐富度和趨勢性。 2、商品運(yùn)營:結(jié)合各個(gè)國家館的前臺場景,基于買家畫像和采購偏好,通過人貨場全鏈路進(jìn)行供需精準(zhǔn)匹配,包括貨品池的高效組織,以及通過搜推導(dǎo)/公私域全方位進(jìn)行商品精細(xì)化運(yùn)營,提升曝光/轉(zhuǎn)化/成交,對gmv和曝光轉(zhuǎn)化等效率指標(biāo)負(fù)責(zé)。 3、商家運(yùn)營:熟悉行業(yè)在國內(nèi)的核心產(chǎn)業(yè)帶,結(jié)合行業(yè)策略和品類規(guī)劃,與地面招商團(tuán)隊(duì)強(qiáng)聯(lián)動,加強(qiáng)行業(yè)心智和商機(jī)在重點(diǎn)區(qū)域/產(chǎn)業(yè)帶的宣導(dǎo),挖掘招募優(yōu)質(zhì)供給并有效孵化成長;對行業(yè)商家進(jìn)行分層運(yùn)營,重點(diǎn)聚焦行業(yè)頭部商家的運(yùn)營賦能,進(jìn)行生意診斷及協(xié)助制定生意發(fā)展規(guī)劃,助力頭部商家獲取優(yōu)質(zhì)商機(jī)和提升運(yùn)營效率。對行業(yè)大盤規(guī)模、新商家增量規(guī)模、頭部客戶運(yùn)營服務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 職位要求: 1、時(shí)尚相關(guān)行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),不低于2年的電商平臺經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)運(yùn)營/類目運(yùn)營/商品運(yùn)營/采銷相關(guān)崗位,有自營業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先),行業(yè)包括:服裝、鞋靴、箱包、珠寶首飾、眼鏡、手表、美妝、個(gè)護(hù)家清。熟悉行業(yè)動態(tài)、了解市場需求。具有良好的審美能力和市場敏銳度,熱愛時(shí)尚; 2、優(yōu)秀的邏輯思維和結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力,數(shù)據(jù)敏感,目標(biāo)導(dǎo)向且有良好的過程管理方法; 3、溝通協(xié)作能力強(qiáng),善于團(tuán)隊(duì)合作、跨部門協(xié)同 ; 4、皮實(shí)樂觀,積極進(jìn)取,有激情、正能量。
人事部
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)直營站的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量和安全等各項(xiàng)工作,認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定以及各項(xiàng)管理制度; 2、建立和完善直營站的管理制度和組織機(jī)構(gòu)并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制;負(fù)責(zé)直營站業(yè)務(wù)的管理工作:組織業(yè)務(wù)接待、業(yè)務(wù)洽談,新業(yè)務(wù)開發(fā)等; 3、確定質(zhì)量方針,建立質(zhì)量目標(biāo),制定相關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理制度并監(jiān)督實(shí)施落實(shí)責(zé)任到個(gè)人; 4、定期開展員工質(zhì)量與安全生產(chǎn)教育; 5、監(jiān)督、落實(shí)售后服務(wù)流程和服務(wù)、維修管理的標(biāo)準(zhǔn)化; 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才隊(duì)伍建設(shè),包括薪酬考評與績效管理、制度化建設(shè)等工作; 7、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營目標(biāo),對公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,汽車制造類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上同職位工作經(jīng)歷;熟悉汽車行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢,熟悉當(dāng)?shù)仄囀袌觯? 3、具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代汽車企業(yè)管理制度和管理模式; 4、具有豐富的人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、售后服務(wù)管理、市場營銷管理方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對品牌專營有深刻理解; 5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力,擁有較強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力,商務(wù)談判與計(jì)劃執(zhí)行能力,具有敏銳的商業(yè)觸覺,出色的人際溝通和社會活動能力。
彭小姐
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略牽頭制定部門bp,開展任務(wù)管理、過程質(zhì)量管控,保障重點(diǎn)工作目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)組織績效的運(yùn)營,包括核心業(yè)績指標(biāo)的度量設(shè)計(jì)、日常監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析;輸出運(yùn)營質(zhì)量報(bào)告;
3、作為部門整體對外接口,負(fù)責(zé)協(xié)同上下游部門相關(guān)信息的拉通和問題改進(jìn);
4、視需開展遵從性測試或業(yè)務(wù)稽查,自主識別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),持續(xù)運(yùn)營改善;
5、日常重點(diǎn)工作保障:搭建流程及it系統(tǒng)、內(nèi)外部協(xié)調(diào)、過程監(jiān)控、事后復(fù)盤及優(yōu)化等;
6、組織培訓(xùn)賦能相關(guān)事宜。
任職要求
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,英語可作為工作語言;
2、五年以上采購領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于:商務(wù)經(jīng)理、質(zhì)量運(yùn)營、采購稽查、項(xiàng)目管理等相關(guān)崗位),熟悉生產(chǎn)采購流程及業(yè)務(wù)邏輯、大型公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目管理能力,敢于突破創(chuàng)新,驅(qū)動業(yè)務(wù)能力強(qiáng);
4、加分項(xiàng):熟悉采購業(yè)務(wù)it架構(gòu)及實(shí)施方案,有過采購業(yè)務(wù)到it設(shè)計(jì)落地的成功經(jīng)驗(yàn)
5、出色的溝通能力,有責(zé)任感和大局觀。
HR
1、對所在城市家裝市場(新房渠道)進(jìn)行調(diào)研,撰寫項(xiàng)目定位報(bào)告及可行性研究報(bào)告; 2、熟悉家裝作業(yè)流程及設(shè)計(jì)、工程、材料等各業(yè)務(wù)線,撰寫家裝業(yè)務(wù)(行業(yè)名詞:家裝bbc或者拎包業(yè)務(wù))的營銷策劃方案,制定全案、年度、階段性的工作目標(biāo)倒排計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)組織與實(shí)施家裝項(xiàng)目全流程營銷策劃工作,對過程中的工作進(jìn)行節(jié)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)的有效把控,對重點(diǎn)工作及難點(diǎn)工作進(jìn)行有效梳理組織實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)家裝項(xiàng)目營銷活動,公關(guān)活動方案的制定與實(shí)施,項(xiàng)目宣傳物料,銷售道具設(shè)計(jì)方案的制定,項(xiàng)目銷售案場、開放展示區(qū)、樣板間等的包裝設(shè)計(jì),制作與安裝,負(fù)責(zé)與項(xiàng)目合作商的對接溝通,監(jiān)督其工作執(zhí)行情況; 5.驅(qū)動城市商務(wù)及一賽道客發(fā)與開發(fā)商進(jìn)行商務(wù)合作洽談,商務(wù)合作全流程把控,及合作落地實(shí)施。 【崗位要求】 1、硬性要求:具備三年以上批量精裝/ 團(tuán)裝業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷; 2、具備較強(qiáng)業(yè)務(wù)理解能力,善于結(jié)合業(yè)務(wù)情況制定策略及運(yùn)營落地; 3、具有創(chuàng)業(yè)精神和拼搏精神,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng); 4、組織能力強(qiáng),具有較強(qiáng)抗壓能力。
王先生
崗位職責(zé): 1、制定nps體驗(yàn)運(yùn)營策略:負(fù)責(zé)制定公司的nps體驗(yàn)運(yùn)營策略,包括nps指標(biāo)的設(shè)定、數(shù)據(jù)收集和分析、用戶反饋的處理和改進(jìn)等; 2、管理nps體驗(yàn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)管理nps體驗(yàn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 3、數(shù)據(jù)分析和報(bào)告:負(fù)責(zé)收集和分析nps數(shù)據(jù),制作相關(guān)報(bào)告,為公司決策提供支持; 4、與各部門合作:與產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門緊密合作,推動nps體驗(yàn)的改進(jìn)和優(yōu)化; 5、提高用戶滿意度:通過優(yōu)化用戶體驗(yàn),提高用戶滿意度和忠誠度,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的增長; 6、跟蹤競爭對手:跟蹤競爭對手的nps表現(xiàn),分析其優(yōu)劣勢,為公司制定更有效的nps體驗(yàn)運(yùn)營策略提供參考; 7、推動nps文化:強(qiáng)化員工對用戶體驗(yàn)的重視意識。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、10年及以上用戶體驗(yàn)研究經(jīng)驗(yàn),具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和項(xiàng)目管理能力; 3、熟悉nps體驗(yàn)指標(biāo)體系管理及nps體驗(yàn)管理流程,能夠制定和實(shí)施相關(guān)策略和計(jì)劃; 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,能夠有效地與內(nèi)外部合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào); 5、富有激情,較強(qiáng)的承壓能力和推動變革的能力。
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
人力資源部
職責(zé)描述: 1. 負(fù)責(zé)商家促活運(yùn)營,提升商家活躍提頻和對流失商家挽回; 2. 挖掘商家需求和活躍動因,整合內(nèi)外部資源,提供差異化的權(quán)益和服務(wù); 3. 策劃商家促活活動,幫助商家嘗試使用各項(xiàng)權(quán)益和產(chǎn)品,并有效留存 4. 對過程效果和階段結(jié)果的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)洞察,優(yōu)化roi,提升運(yùn)營效能。 任職要求: 1. 工作年限5年以上,有1-2段工作經(jīng)歷; 2. 互聯(lián)網(wǎng)大廠的用戶或商家策略運(yùn)營,熟悉生命周期運(yùn)營(分層)的方法論;或小廠獨(dú)立負(fù)責(zé)促活業(yè)務(wù),有豐富的用戶/商家增長經(jīng)驗(yàn); 3. 有強(qiáng)數(shù)據(jù)運(yùn)營能力;excel能力強(qiáng),一定的sql能力是加分項(xiàng); 4. 有一定產(chǎn)品運(yùn)營或pd經(jīng)歷; 5. 有一定的整合營銷經(jīng)歷; 6. 有較強(qiáng)的溝通交際和表達(dá)能力; 7. 靈活聰明,有上進(jìn)心。
人力資源部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
社會招聘
職位描述 1、制定抖音家裝行業(yè),室內(nèi)設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)容(短視頻和直播)供給和消費(fèi)運(yùn)營策略,提升線索規(guī)模; 2、深耕內(nèi)容和作者運(yùn)營,圍繞視頻及直播為家裝行業(yè)設(shè)計(jì)師群體提供內(nèi)容提效解決方案,提升大盤整體的內(nèi)容產(chǎn)出效率和轉(zhuǎn)化效率; 3、研究不同分層設(shè)計(jì)師/機(jī)構(gòu)的內(nèi)容打法;幫設(shè)計(jì)師進(jìn)行內(nèi)容發(fā)展規(guī)劃及診斷/陪跑支持;協(xié)同服務(wù)商、達(dá)人、付費(fèi)廣告及市場傳播等多方生態(tài),提高設(shè)計(jì)師/設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)容制作能力,沉淀出可復(fù)用的、能規(guī)?;涞氐亩讨眱?nèi)容營銷方法論及策略;社群運(yùn)營,覆蓋更大范圍設(shè)計(jì)師/機(jī)構(gòu),提升內(nèi)容生產(chǎn)能力; 4、了解短視頻、直播內(nèi)容趨勢,能夠基于用戶&市場反饋和數(shù)據(jù)分析敏銳的洞察市場,發(fā)現(xiàn)生態(tài)問題并思考解決方案,洞察設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)抖音經(jīng)營模式。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷,5年以上內(nèi)容運(yùn)營or垂類運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對垂直行業(yè)有一定判斷,有家居家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對設(shè)計(jì)師群體感興趣;有過服務(wù)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有參與和主導(dǎo)一個(gè)完整的產(chǎn)品或者項(xiàng)目經(jīng)歷優(yōu)先;具有良好的自驅(qū)力和主人翁意識,具備良好的溝通協(xié)作能力; 3、有較好的ppt制作能力及審美、爆款帶貨短視頻制作/剪輯、直播實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和案例加分。
HR
部門介紹 門票度假和交通事業(yè)部是美團(tuán)旗下綜合旅游度假及出行服務(wù)平臺,業(yè)務(wù)涵蓋境內(nèi)外景點(diǎn)門票預(yù)訂、交通票務(wù)(機(jī)票、火車票、汽車票)預(yù)訂、周邊游及跟團(tuán)游等。我們秉承“幫大家玩得更好”的使命,業(yè)務(wù)覆蓋游玩及出行場景,為用戶提供從資訊到交易的全程服務(wù)。 門票度假業(yè)務(wù)致力于提升用戶在景區(qū)的消費(fèi)便利度,幫助景區(qū)構(gòu)建用戶品牌認(rèn)知,共建智慧景區(qū)。交通業(yè)務(wù)致力于為用戶提供更便捷、優(yōu)質(zhì)的出行服務(wù),運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)助力行業(yè)發(fā)展,協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈共建合作生態(tài)。同時(shí),我們也努力肩負(fù)更多行業(yè)和社會責(zé)任,攜手商家,共同推動建設(shè)更好的旅游度假和出行市場。 我們是一個(gè)簡單、純粹、可依賴的團(tuán)隊(duì),加入我們,你將成為提升用戶游玩及出行體驗(yàn)的重要成員! 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門票度假直播營銷ip項(xiàng)目打造,創(chuàng)作和落地平臺差異直播項(xiàng)目,沉淀對門票長線價(jià)值的直播號資產(chǎn); 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)直播營銷項(xiàng)目的全案規(guī)劃、創(chuàng)意構(gòu)思、供給策略、流量合作等,對直播號效果負(fù)責(zé),并建立用戶對門票直播ip的心智; 3、設(shè)計(jì)資源分級標(biāo)準(zhǔn),能夠探索出基于資源價(jià)值的分時(shí)、分城市、分景區(qū)的分級體系。 4、具備數(shù)據(jù)化運(yùn)營能力,營銷產(chǎn)品化思維,長線策略思維,持續(xù)使用工具迭代直播營銷,提升直播效率和影響力; 5、搭建直播流量運(yùn)營的數(shù)據(jù)監(jiān)控及價(jià)值評估體系,持續(xù)分析投放效果并推動業(yè)務(wù)側(cè)優(yōu)化投放方案; 6、協(xié)同產(chǎn)品、算法團(tuán)隊(duì),持續(xù)推動產(chǎn)品和算法迭代,以擴(kuò)張入口規(guī)模、提升流量使用效率; 崗位基本要求 1、3年-5年以上流量、資源位、用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn), 2、有優(yōu)秀的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力,能設(shè)計(jì)指標(biāo)體系、針對流量命題輸出方案和復(fù)盤; 3、有良好的業(yè)務(wù)思維和用戶思維,能根據(jù)業(yè)務(wù)訴求和用戶場景制定高效的流量運(yùn)營方案; 4、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能在跨部門協(xié)同場景下高效溝通、實(shí)現(xiàn)共贏。
社會招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的,請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況,同時(shí)注意自身資金安全,防范招聘欺詐。
社會招聘
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng),未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意,不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心:0571-87774297 donemi@163.com