2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
崗位職責(zé)： 1、商戶租金物業(yè)費(fèi)得收?。?2、與相關(guān)部門密切合作，做好商戶的進(jìn)場(chǎng)、裝修、調(diào)整、經(jīng)營、工作；3、定時(shí)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研,了解商業(yè)市場(chǎng)的動(dòng)向，及時(shí)反饋市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭對(duì)手的營運(yùn)情況，編制相關(guān)分析報(bào)告，提交商場(chǎng)內(nèi)業(yè)態(tài)和商戶的調(diào)整建議。 4、 隨時(shí)了解經(jīng)營信息和商戶的經(jīng)營狀態(tài)，積極為其提供力所能及的工作方便，與商戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。 5、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力、挑戰(zhàn)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。
武文勇
職責(zé)描述：1、分管地區(qū)內(nèi)營運(yùn)管理工作，維護(hù)營運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，為重大營運(yùn)決策提出建議和信息支持；
店長
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所轄品牌、區(qū)域原有及新開店鋪銷售目標(biāo)預(yù)測(cè)及實(shí)現(xiàn)，VIP管理、競(jìng)品市占率等關(guān)鍵銷售指標(biāo)達(dá)成；控制店鋪損益，完成公司盈利指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)所轄品牌零售業(yè)務(wù)工作對(duì)接溝通，促進(jìn)品牌業(yè)績發(fā)展；
3.負(fù)責(zé)所轄店鋪的商場(chǎng)關(guān)系維護(hù)，活動(dòng)談判、合約續(xù)簽，爭取利益；
4.洞悉競(jìng)品情況（銷售狀況、市場(chǎng)活動(dòng)及發(fā)展），收集市場(chǎng)資訊，為決策提供依據(jù)，并在本區(qū)域范圍內(nèi)決定促銷活動(dòng)計(jì)劃等；
5.日常零售營運(yùn)管理，與相關(guān)商品、市場(chǎng)及視覺等相關(guān)部門緊密溝通，定期回顧影響業(yè)績關(guān)鍵問題并及時(shí)做出調(diào)整；
6.策劃和組織本區(qū)域內(nèi)的大型活動(dòng)的策劃，實(shí)施與評(píng)估，比如POP-UP快閃點(diǎn)和店慶；
7.所轄品牌、區(qū)域內(nèi)商品整合，了解商品銷售狀況，top款進(jìn)行區(qū)域內(nèi)集中， 滯銷款提出銷售話術(shù)，通路及零售店鋪組貨買貨能力；
8.零售人員招募，整合、優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì); 培養(yǎng)、儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。正確傳達(dá)公司政策，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，不斷提升組織能力和效率。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，5年以上進(jìn)口服裝、休閑鞋品牌批發(fā)零售及KPI管理經(jīng)驗(yàn)；
2.具備一定的陳列技能，數(shù)據(jù)分析能力，商品運(yùn)營；
3.熟悉品牌部門作業(yè)流程、跨部門溝通協(xié)調(diào)，與品牌、商場(chǎng)建立合作伙伴關(guān)系的能力；
4.對(duì)零售團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)和反饋的能力，強(qiáng)大的溝通、影響力、說服力和指導(dǎo)能力及多工作任務(wù)能力。
15000109077
負(fù)責(zé)品牌區(qū)域門店的管理及加盟合作客戶的業(yè)務(wù)溝通，針對(duì)稽查結(jié)果進(jìn)行決策，內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建及輔導(dǎo)，通過與部門伙伴的工作追蹤提升門店的四個(gè)球指標(biāo)及加盟合作客戶的業(yè)務(wù)管理技能，協(xié)助門店提升營業(yè)額，形成區(qū)域門店的良性循環(huán)。 崗位職責(zé)： 1、團(tuán)隊(duì)組建及輔導(dǎo)： ①負(fù)責(zé)規(guī)劃品牌營運(yùn)部門人員架構(gòu)，計(jì)劃及安排營運(yùn)團(tuán)隊(duì)的日常管理工作； ②負(fù)責(zé)營運(yùn)督導(dǎo)、賦能專員的招募面試、業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)及追蹤； ③周部門會(huì)議，機(jī)會(huì)點(diǎn)分析，目標(biāo)及各平臺(tái)達(dá)成情況分析，制定改善行動(dòng)計(jì)劃。 2、制定部門績效及目標(biāo)規(guī)劃： ①負(fù)責(zé)完成區(qū)域下屬人員的績效考核設(shè)定，并對(duì)績效考核的達(dá)成情況及結(jié)果進(jìn)行追蹤； ②負(fù)責(zé)區(qū)域加盟門店的整體運(yùn)營，根據(jù)公司策略，制定年度的營業(yè)額提升及品牌管理計(jì)劃。 3、新店及新加盟合作客戶培訓(xùn)： 負(fù)責(zé)所有品牌新加盟合作客戶跟進(jìn)，以及新店開業(yè)前中后的具體營運(yùn)事項(xiàng)（設(shè)計(jì)圖紙確認(rèn)，試營業(yè)前節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)，活動(dòng)確認(rèn)，試營業(yè)當(dāng)天門店問題，開業(yè)后業(yè)務(wù)回顧會(huì)議的規(guī)劃等）對(duì)營業(yè)額低的門店做重點(diǎn)扶持。 4、老加盟合作客戶及門店拜訪： 5、新品促銷： ①執(zhí)行區(qū)域的新品推廣計(jì)劃，通過新品上市前中后的策略（收集加盟合作客戶及顧客反饋，新品售賣數(shù)據(jù)等）對(duì)研發(fā)部門回饋建議、升級(jí) ②全國新品預(yù)估、統(tǒng)一配送及上市執(zhí)行（人機(jī)物）； 6、督導(dǎo)及QA稽查管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上的餐飲連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)（KFC.MCD.等優(yōu)先考慮），3年以上多店?duì)I運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)（加盟門店）。 2、高度的工作熱情、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織策劃及領(lǐng)導(dǎo)能力 關(guān)鍵能力及經(jīng)驗(yàn)； 3、具備與加盟合作客戶良好的溝通技巧，通過較強(qiáng)的邏輯思維與運(yùn)營管理執(zhí)能力最終與加盟合作客戶實(shí)現(xiàn)雙贏 4、適應(yīng)出差。
陳丹鳳
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況，策劃并執(zhí)行營銷活動(dòng)，確保實(shí)現(xiàn)營運(yùn)目標(biāo)。 2、管理和維護(hù)與加盟客戶的良好關(guān)系，定期評(píng)估和分析門店?duì)I運(yùn)過程中的問題，并提出改進(jìn)方案，幫助門店提升業(yè)績。 3、執(zhí)行運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化體系，確保統(tǒng)一執(zhí)行公司管理制度。發(fā)布和完善各類標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè)，并組織門店執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。 4、跟蹤監(jiān)督本區(qū)域督導(dǎo)及店長的工作情況，組織進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的經(jīng)營管理工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、具備多門店包含直營門店及加盟門店的區(qū)域營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、驅(qū)動(dòng)力和溝通協(xié)調(diào)能力。
伍敏誼
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)夜班發(fā)貨協(xié)調(diào)掃描情況，保證貨物正常流轉(zhuǎn)； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)控貨物的時(shí)效，保證貨物及時(shí)發(fā)車。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)控出港KPI數(shù)據(jù)，幫助改善和提升運(yùn)營質(zhì)量； 4,負(fù)責(zé)監(jiān)控大車發(fā)貨落貨時(shí)效和質(zhì)量，車輛簽到；任職資格：大專以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)，有2年以上現(xiàn)場(chǎng)操作管理經(jīng)驗(yàn)熟悉運(yùn)營操作流程；熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；具備較好的表達(dá).溝通.組織.協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力；具備良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)良的職業(yè)操守。
郭建業(yè)
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)吳江吾悅廣場(chǎng)室外街年度收入和成本預(yù)算的制定、分解和達(dá)成；
2、全面負(fù)責(zé)室外街商戶月度、年度物業(yè)費(fèi)收繳；
3、全面負(fù)責(zé)室外街多經(jīng)點(diǎn)位開發(fā)、維護(hù)和招商；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、具備底商或小區(qū)物業(yè)管理或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)溝通能力；
3、統(tǒng)招本科。
毛女士
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目整體運(yùn)營管理規(guī)章制度、項(xiàng)目計(jì)劃，查推動(dòng)項(xiàng)目各級(jí)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃的編制、執(zhí)行工作，對(duì)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行匯總分析總結(jié)，及時(shí)提出預(yù)警或調(diào)整建議； 2、負(fù)責(zé)匯總、分析項(xiàng)目的運(yùn)營數(shù)據(jù)，建立公司運(yùn)營決策的信息平臺(tái)，協(xié)助項(xiàng)目運(yùn)營期業(yè)態(tài)規(guī)劃及調(diào)整工作； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營分管項(xiàng)目入駐企業(yè)及商戶的現(xiàn)場(chǎng)管理、租金收取、活動(dòng)對(duì)接、投訴處理等工作，確保項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)正常； 4、協(xié)助處理突發(fā)緊急事件； 5、協(xié)助項(xiàng)目相關(guān)部分的外聯(lián)工作； 任職資質(zhì) 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)業(yè)園商寫項(xiàng)目運(yùn)營崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 3、能夠組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)營工作，協(xié)助提升項(xiàng)目品牌度及知名度； 4、有較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力；
荊斌華
崗位職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營方針、制度政策、負(fù)責(zé)所轄門店的日常運(yùn)營； 2、分析市場(chǎng)狀況、協(xié)助公司各項(xiàng)營銷策略落地，完成相應(yīng)的業(yè)績指標(biāo)； 3、按公司要求，追蹤檢查前廳服務(wù)、后廚品質(zhì)、門店6S，及時(shí)反饋相關(guān)建議； 4、協(xié)助并指導(dǎo)門店對(duì)人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作； 5、定期進(jìn)行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)回饋店長，制定內(nèi)部改善計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行情況； 6、對(duì)所轄店長及門店管理人員進(jìn)行思想溝通及工作輔導(dǎo)，提高門店管理人員的綜合能力； 7、負(fù)責(zé)與公司各相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)，保障門店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 8、確保門店人力充足，做好培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)，激勵(lì)關(guān)懷員工； 9、有效控制門店?duì)I業(yè)成本、人力成本費(fèi)用。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力； 2、五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳管理和相關(guān)技能； 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)外溝通能力； 4、具備優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情及潛能； 5、有連鎖餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
李女士
崗位職責(zé)：
61組織與加盟伙伴（東亞/東南亞區(qū)域）的訂貨會(huì)議，包括引導(dǎo)新季采購培訓(xùn)、審核商品組合、監(jiān)控OTB支出，并收集有關(guān)產(chǎn)品優(yōu)化的反饋建議
61與加盟伙伴共享關(guān)鍵信息，確保季節(jié)性新品按時(shí)上市，進(jìn)行訂單配發(fā)以及收款安排
61定期進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)處理及復(fù)盤分析，組織客戶進(jìn)行相關(guān)會(huì)議溝通，確保業(yè)務(wù)健康推進(jìn)
61深入評(píng)估季節(jié)性產(chǎn)品表現(xiàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在機(jī)會(huì)，快速響應(yīng)補(bǔ)貨需求，推動(dòng)銷售業(yè)績提升。
61整合內(nèi)部資源，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)及時(shí)更新及輸出相關(guān)的培訓(xùn)資料以及其他需求的商業(yè)，視覺及產(chǎn)品等相關(guān)培訓(xùn)安排
61品牌內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化管理，根據(jù)商品進(jìn)行門店布局及輪轉(zhuǎn)規(guī)劃
任職要求：
61本科及以上學(xué)歷，有服裝零售運(yùn)營及線下新開店店鋪項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)零售行業(yè)有熱情者優(yōu)先；
61具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)整合能力，能獨(dú)立分析數(shù)據(jù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
61工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，適應(yīng)性強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)表達(dá)能力；
61能用英語作為工作語言
劉女士
1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)承接訂單的生產(chǎn)運(yùn)營與管理工作，按時(shí)保質(zhì)的完成訂單交付； 2、統(tǒng)籌子公司生產(chǎn)、供應(yīng)鏈工作的開展，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝分析、生產(chǎn)策劃，月度、季度產(chǎn)值指標(biāo)的完成。 3、制定和優(yōu)化生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，提升生產(chǎn)效率、降低制造成本，并保證產(chǎn)品質(zhì)量的一致性和穩(wěn)定性； 4、建立和完善生產(chǎn)管理體系，包括精益生產(chǎn)、5S管理、安全生產(chǎn)等，保障生產(chǎn)環(huán)境安全有序； 5、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控運(yùn)營過程各項(xiàng)項(xiàng)目、工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量、人員指標(biāo)活動(dòng)的推進(jìn)； 6、配合總經(jīng)理開展公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作：部門團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、激勵(lì)；成本控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、核算管理；監(jiān)督業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)工作，提升客戶滿意度； 7、及時(shí)有效解決各部門在運(yùn)營中存在的問題并檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上制造行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，并且有5年以上中大規(guī)模（500人 ）工廠管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備成本管理、品控體系管理思維，對(duì)提高產(chǎn)能，生產(chǎn)成本以及品質(zhì)控制有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)和思考； 3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力，流程建設(shè)和推動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力； 4、具備高度責(zé)任心，及出色的分析，判斷和解決問題的能力； 5、具備一定的英語讀寫能力，有良好的語言表達(dá)能力； 6、熟練運(yùn)用制造行業(yè)精益生產(chǎn)、六西格瑪管理方法；
陳先生
（1）組織公司年度會(huì)議，制定年度工作目標(biāo)計(jì)劃；審核各部門年度計(jì)劃和工作任務(wù)目標(biāo)責(zé)任書，分配落實(shí)各部門工作 （2）組織、監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、生產(chǎn)、品質(zhì)、采購、倉儲(chǔ)、品質(zhì)、技術(shù)的運(yùn)行情況及各職能監(jiān)控管理 （3）對(duì)公司運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌、計(jì)劃，目標(biāo)制定并有效執(zhí)行，對(duì)所制定計(jì)劃的項(xiàng)目及公司運(yùn)營進(jìn)行分解，從而達(dá)到目標(biāo) （4）監(jiān)督管理倉儲(chǔ)情況，監(jiān)督消防及食品安全，監(jiān)督管理運(yùn)輸物流團(tuán)隊(duì) （5）管控公司上下各部門運(yùn)營管理，及各部門日常工作 （6）根據(jù)公司特性對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作、改進(jìn)、薪資體系、績效分布及管理 （7）編寫完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度、廠規(guī)廠紀(jì)，工作職責(zé)、KPI指標(biāo)等。 （8）主持公司周、月公司管理會(huì)議、業(yè)務(wù)會(huì)議，解決會(huì)議提出問題并落實(shí)改進(jìn) （9）下達(dá)總經(jīng)理工作任務(wù)及指令，為公司重要決策項(xiàng)目及重要決定出謀劃策 （10）負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其它工作等 任職要求： 1、要有3年以上食品加工廠管理經(jīng)驗(yàn) 2、年齡：35-45歲
xbh783
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，結(jié)合競(jìng)品情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成品牌銷售目標(biāo)； 2、協(xié)助完成銷售體系從0-1的搭建，并完善完整銷售體系和流程； 3、尋找新渠道新資源，為銷售端選擇具有競(jìng)爭力的商品； 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和成長，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制； 5、制定部門銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)管理，包括銷售目標(biāo)的制定、分解、部署、監(jiān)督實(shí)施； 7、深入了解批發(fā)零售行業(yè)，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)； 8、熟悉多品牌運(yùn)作模式，掌握高端服裝品牌市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解和營銷方案； 任職要求： 1、5年以上奢品/精品/潮牌/設(shè)計(jì)師服裝品牌銷售管理方面工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熱愛時(shí)尚，熱愛服裝搭配，具備較強(qiáng)的選版，看款能力 3、熟悉批發(fā)及零售服裝行業(yè)市場(chǎng)情況。 4、具備優(yōu)良的協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)能力； 5、方案溝通、講解能力強(qiáng)；有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和積極主動(dòng)意識(shí)。 6、有知名品牌服裝銷售經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 7、年齡25-40歲，性別不限。 公司介紹 云尚·武漢國際時(shí)尚中心項(xiàng)目由復(fù)星快樂時(shí)尚產(chǎn)業(yè)旗艦平臺(tái)豫園股份旗下云尚產(chǎn)業(yè)控股匠心智造，項(xiàng)目位于漢正街中央服務(wù)區(qū)，已于 2019 年 8月盛大開業(yè)。 云尚·武漢國際時(shí)尚中心以貫穿室內(nèi)外的“十字街區(qū)”為特色，擁有亮點(diǎn)展示區(qū)、快閃店盒子、花園式的休閑空間等不同空間設(shè)計(jì)，滿足社交、體驗(yàn)、休閑、觀賞、探索、有趣等六大功能體驗(yàn)。而整體的室內(nèi)設(shè)計(jì)思路是打造一個(gè)“織云城”，其以不同的布料編織為概念，形成室內(nèi)設(shè)計(jì)元素，同時(shí)以十字編織延續(xù)LOGO和建筑的十字設(shè)計(jì)語言。在這個(gè)全新的專業(yè)市場(chǎng)，分布有童裝、女裝、男裝、鞋包等品類的品牌。
王基平
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司的下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，協(xié)助部門經(jīng)理擬定部門計(jì)劃并組織各樓層進(jìn)行實(shí)施。 2、針對(duì)每月制定的銷售指標(biāo)及各樓層銷售目標(biāo)，跟進(jìn)各樓層情況實(shí)施情況，組織樓層對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行分析，對(duì)不足和需改進(jìn)地方制定解決方案實(shí)施并落實(shí)。 3、對(duì)各樓層應(yīng)收賬款進(jìn)行督辦，了解應(yīng)收賬款收繳情況。 4、館內(nèi)新進(jìn)品牌及調(diào)整品牌進(jìn)出場(chǎng)管控，新品牌開業(yè)相關(guān)準(zhǔn)備工作、活動(dòng)以及培訓(xùn)，調(diào)整品牌退場(chǎng)后續(xù)事宜處理及跟進(jìn)。 5、配合人事部統(tǒng)籌安排：參與本部門一線員工的面試，合理安排部門內(nèi)部各崗位人員分工、各區(qū)域間人員調(diào)配，定期檢討本部人員配置情況，有效控制人力成本。 6、制定年度商戶約談?dòng)?jì)劃，協(xié)調(diào)各樓層之間和部門之間的工作以及督促各樓層和商戶保持良好的溝通和協(xié)作；對(duì)營業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的美陳布置、商戶環(huán)境、商品出樣進(jìn)行控制。 7、定期組織各樓層對(duì)同行業(yè)以及商圈進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法。 8、協(xié)同企劃部做好年度的促銷活動(dòng)，組織各樓層會(huì)同企劃部開展具有針對(duì)性的促銷活動(dòng)，對(duì)促銷活動(dòng)的過程、執(zhí)行情況和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控。 9、不定時(shí)安排培訓(xùn)，努力提升全體員工素質(zhì)和技巧。 10、妥善、及時(shí)處理投訴及營業(yè)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件。 11、與其他部門加強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)，做好本職工作。 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或管理類相關(guān)專業(yè)。 2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中五年以上大型商場(chǎng)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉營運(yùn)工作； 3、有企業(yè)的營運(yùn)管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備現(xiàn)代營運(yùn)管理理念，熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)
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