任職要求： 1、高中以上學歷，年齡28-45歲，身體健康、品行端正，責任心強,具有團隊精神； 2、3年以上汽車零部件或五金機械行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗，有灶具企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗者尤佳； 3、熟悉IATF16949體系及運用，對FMEA、APQP、PPAP、MSA、 SPC五大工具掌握運用熟練； 4、熟悉PDCA、8D、5W1H、5S、七大統(tǒng)計分析工具等管理工具。 崗位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制訂公司年度質(zhì)量目標，并負責質(zhì)量管理體系的運行維護； 2、負責公司各品質(zhì)制度的制訂完善，品質(zhì)管理的執(zhí)行與推動； 3、完善質(zhì)量檢驗標準與產(chǎn)品質(zhì)檢程序，負責來料、制程、成品品質(zhì)標準、檢驗規(guī)格的制訂 與執(zhí)行，監(jiān)督指導IQC、IPQC、QA的工作； 4、負責品質(zhì)責任事故調(diào)查處理，品質(zhì)異常裁決，銷售部對客戶投訴與退貨進行調(diào)查處理； 5、負責不合格產(chǎn)品預(yù)防和糾正措施的制定與督導執(zhí)行； 6、品質(zhì)信息的收集、倡導、回復，品質(zhì)成本的分析控制； 7、負責全員品質(zhì)的推行，對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核； 8、 負責部門團隊的建設(shè)、指導與工作評價，監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導與糾正。 9、對供應(yīng)商的評估，供應(yīng)商質(zhì)量輔導。 薪資福利：提供住宿、免費工作餐、繳納五險、績效獎、享有工齡獎、生日等福利，薪資具體面談！
王江
職責描述： 1、負責沖壓專業(yè)生產(chǎn)線電氣維修； 2、負責所轄區(qū)域內(nèi)設(shè)備預(yù)防性維護和檢修項目計劃制訂、實施； 3、負責現(xiàn)場突發(fā)設(shè)備故障的維修和處理，并對維修信息的記錄、統(tǒng)計和分析； 4、負責所轄區(qū)域設(shè)備TPM工作的開展與推進，維修成本與備件庫存的控制； 5、負責所轄區(qū)域設(shè)備安全標準化審核過程問題整改、實施，以及復雜疑難問題技術(shù)攻關(guān)； 6、負責設(shè)備定期的精度以及狀態(tài)的專業(yè)檢查和檢修工作的開展； 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，機電、電氣、自動化、控制及相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：具有5年以上設(shè)備電氣維修及管理工作經(jīng)驗； 3、其他：熟悉工業(yè)機器人編程及仿形，熟悉PLC編程和電氣設(shè)備維修，包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型、現(xiàn)場程序調(diào)試、系統(tǒng)集成的能力；
尹同躍
職責描述： 1、負責涂裝非標設(shè)備日常管理，負責編寫電氣施工方案，并監(jiān)督方案的實施情況； 2、負責審核電氣專業(yè)圖紙，并指導施工人員按圖紙進行施工； 3、參與涂裝非標設(shè)備突發(fā)故障處理； 4、備件合理申報、管控，維修費用降本； 5、負責設(shè)備體系文件編制，如預(yù)防性檢修、日常檢修計劃、節(jié)假日檢修計劃編制等； 6、制定設(shè)備大項修標準、方案以及技術(shù)協(xié)議，組織跟蹤項目實施驗收工作； 7、指導工程師、班組長開展維修工作，人員技能培訓； 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，機電、電氣、自動化、控制及相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：具有5年以上涂裝電氣設(shè)備維護工作經(jīng)驗； 3、其他：掌握汽車涂裝工藝設(shè)備保全知識和技能，具備一定涂裝機器人、機械化、電氣自動化相關(guān)類專業(yè)知識；精通西門子S7300/400編程并具體單獨設(shè)計、編程能力，熟悉DURR非標設(shè)備結(jié)構(gòu)，有豐富的維修經(jīng)驗，能夠處理疑難故障；
尹同躍
職責描述： 1、負責機器人設(shè)備、輸調(diào)漆設(shè)備、輸調(diào)膠設(shè)備、輸調(diào)蠟設(shè)備日常管理； 2、參與機器人設(shè)備突發(fā)故障處理； 3、設(shè)備體系文件編制，大故障分析； 4、備件合理申報、管控，維修費用降本； 5、預(yù)防性檢修、日常檢修計劃、節(jié)假日檢修計劃編制； 6、根據(jù)設(shè)備現(xiàn)狀，制定設(shè)備大項修標準、方案以及技術(shù)協(xié)議，參與商務(wù)談判和廠家技術(shù)交流，組織跟蹤項目實施驗收工作； 7、指導工程師、班組長開展維修工作，人員技能培訓； 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學歷，機電、電氣、自動化、控制及相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗：具有5年以上機器人維護工作經(jīng)驗； 3、其他：熟悉DURR機器人或安川MPX3500系列機器人，精通機器人噴涂仿形優(yōu)化或制作者優(yōu)先；具備機器人或電氣自動化相關(guān)類專業(yè)知識，掌握汽車設(shè)備保全知識和技能；
尹同躍
你是誰 ? 你對顧客充滿熱情并確保商場顧客能夠感受到愉悅的購物體驗。 ? 個人價值觀與宜家價值觀相契和。 ? 你能夠積極主動且有前瞻性地找到解決顧客及操作問題的對策。 你與我們相處的一天 ? 支持在整個商場內(nèi)營造“以顧客為中心”的文化，確保顧客在每個環(huán)節(jié)都能享有鼓舞人心的購物體驗。 ? 充分利用宜家提供的工具和同事的專業(yè)知識支持商場業(yè)務(wù)增長的達成。 ? 確保顧客問題的處理過程是可靠的、高效的、準確的和友善的。 我們團隊的使命 ? 我們團隊在多渠道的零售環(huán)境中，致力于與新增的和現(xiàn)有的顧客建立并保持長久的關(guān)系。
人事部
職責描述： 負責公司國內(nèi)車型產(chǎn)品認證工作，包括： ① 國內(nèi)項目認證可行性分析 ② 編制認證方案及計劃 ③ 編制認證相關(guān)產(chǎn)品文件 ④ 認證試驗組織開展 ⑤ 推動產(chǎn)品認證工作的實施 任職要求： ① 汽車、機電一體化、電氣工程及自動化、新能源、檢測測試、機械相關(guān)專業(yè)； ② 工作經(jīng)驗：5年及以上認證經(jīng)驗，或具備3年及以上汽車主機廠設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉汽車各零部件
尹同躍
職責描述： 負責車載嵌入式軟件數(shù)據(jù)管理工作： 1、整車ABOM數(shù)據(jù)發(fā)布 2、軟件數(shù)據(jù)核查與管理 3、協(xié)助完成體系規(guī)劃 4、體系建設(shè)與推廣 任職要求： ①學歷：大學本科及以上學歷；信息管理、汽車、機電一體化、電氣工程及自動化、計算機相關(guān)專業(yè)； ②工作經(jīng)驗：3年及以上相關(guān)經(jīng)驗,并具備2年以上主機廠、零部件、軟件開發(fā)或者PLM/BOM廠商工作經(jīng)驗，熟悉ALM/PDM系統(tǒng)及業(yè)務(wù)體系。 ③職業(yè)素養(yǎng)要求：責任心強、溝通能力強、積極主動、誠實正直，抗壓能力較強
尹同躍
工作職責: 1.挖掘用戶需求，建立用戶體驗的場景模型與開發(fā)體系； 2.負責用戶體驗場景庫的完善，對應(yīng)產(chǎn)品定位建立子項目的場景體驗開發(fā)目標并分解； 3.制定用戶體驗場景開發(fā)與驗證DVP，按項目節(jié)點完成交付物、并識別風險； 4.與市場、項目、產(chǎn)品等關(guān)聯(lián)部門對接，組織對階段目標達成進行評估、驗收和匯報； 5.負責產(chǎn)品上市后用戶體驗問題的分析，及持續(xù)優(yōu)化； 6.跟蹤行業(yè)趨勢，完善具有競爭力的開發(fā)路徑和目標體系； 任職資格: 1.統(tǒng)招本科及以上學歷，汽車、電子、通信、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè) 2.3年及以上汽車產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，對用戶體驗工作的開展有深刻的認知 3.熟悉新能源汽車、智能化汽車的發(fā)展現(xiàn)狀 4.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，了解用戶體驗設(shè)計和智能網(wǎng)聯(lián)的行業(yè)趨勢 5.具備較強的創(chuàng)新思維和學習能力，優(yōu)秀的計劃管理和分析能力 6.良好的協(xié)作與組織能力，具有整車主觀駕評經(jīng)驗者優(yōu)先
尹同躍
工作職責: 1、負責乘員保護性能開發(fā)，達成CNCAP，CIASI性能目標 2、承接整車安全目標，負責乘員保護性能開發(fā)計劃的制定 3、負責乘員保護仿真。完成乘員仿真模型建模，乘員保護性能優(yōu)化及對應(yīng)報告 4、跟蹤整車、滑臺和零部件試驗 5、推動乘員保護性能問題解決 任職資格: 1、本科及以上學歷，車輛工程、機械工程、力學等相關(guān)專業(yè)，3年以上乘員保護仿真經(jīng)驗； 研究生及以上優(yōu)先； 2、深刻理解乘員保護機理,了解法規(guī)及CNCAP，CIASI等相關(guān)規(guī)則； 3、熟悉約束系統(tǒng)各零件特性； 4、精通乘員仿真，熟悉HYPERWORKS，LS-DYNA等軟件； 5、抗壓能力強，能接受經(jīng)常出差和加班； 6、優(yōu)良的英文聽說讀寫能力； 7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
尹同躍
工作職責: ? 負責ADAS的系統(tǒng)開發(fā)，滿足項目目標； ? 負責開發(fā)ADAS的功能定義以及性能驗收； ? 負責ADAS系統(tǒng)集成；. ? 主導ADAS問題解決以及性能功能優(yōu)化； ? 負責ADAS的系統(tǒng)測試以及零部件測試； ? 負責建立ADAS的需求文檔； 任職資格: ? 工程學位，本科以上； ? 5年以上工作經(jīng)驗，有ADAS，底盤電控相關(guān)(ESP EPS)的工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉AEB ACC LKA FAPA HWA NOA AVP中一個或多個功能的候選人優(yōu)先 ? 團隊合作能力；協(xié)調(diào)能力； ? 可以適應(yīng)出差工廠，供應(yīng)商以及試車場；
尹同躍
工作職責: 1、自動駕駛規(guī)劃控制算法開發(fā) 2、自動駕駛軟件架構(gòu)設(shè)計 3、自動駕駛軟件集成 任職資格: ①學歷：本科及以上學歷 ②工作經(jīng)驗：2-3年以上自動駕駛/底盤電控/動總電控算法軟件經(jīng)驗 ③專業(yè)：軟件、控制、電子、汽車等相關(guān)專業(yè)
尹同躍
崗位職責： 1、根據(jù)公司品牌定位與整體策略，制定媒體公關(guān)傳播策略/計劃，并落實執(zhí)行； 2、建立和維護與新聞媒體關(guān)系，建立媒體檔案庫；負責公司新聞披露、媒體監(jiān)測及危機公關(guān)工作，組織制訂并完善傳媒工作業(yè)務(wù)管理流程； 3、撰寫公司內(nèi)外部新聞及宣傳稿件，包括日常新聞稿件，特別專訪，內(nèi)部通訊及相關(guān)文案 ； 4、負責公司的媒體宣傳工作，對主題策劃、品牌宣傳、稿件內(nèi)容等進行全方位的把控; 任職要求： 1、本科或以上學歷，公關(guān)、廣告、新聞、傳播、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上金融行業(yè)，證券，保險 媒體工作經(jīng)驗，熟悉品牌公關(guān)傳播，具有一定的媒體資源，具備公關(guān)特質(zhì)； 3、對網(wǎng)絡(luò)公關(guān)、新聞公關(guān)、行業(yè)公關(guān)等有較強敏銳度，熟悉公關(guān)活動流程及PR運作流程，具有優(yōu)秀的公關(guān)活動項目策劃及執(zhí)行與拓展能力，文筆好； 4、能夠獨立策劃和組織新聞發(fā)布會、專訪及其它公關(guān)活動 5、擁有豐富的媒體資源，能夠熟練撰寫新聞稿、發(fā)言稿以及其他公關(guān)所需文； 6、具備優(yōu)秀的口才與溝通能力
HR
工作職責:
"1）負責制定功能安全計劃，定義開發(fā)過程中所需的文檔清單
2）負責功能安全工作中概念階段的所有文檔編制（功能安全需求，HARA分析等）
3）負責功能安全開發(fā)的詳細設(shè)計工作，并帶領(lǐng)相關(guān)工程師將其落實到系統(tǒng)，硬件及軟件設(shè)計中;
4）負責驗證階段指導硬件及軟件輸出測試計劃及FTA分析報告的制作，測試報告的匯整審核
5）負責按照開發(fā)計劃，組織團隊進行對功能安全開發(fā)中技術(shù)文檔、交付物、評估報告等進行階段性評審
6）支持功能安全流程體系建設(shè)以及供應(yīng)商能力評估"
任職資格:
"1）熟悉ISO26262、GBT34590、ISO21448等標準及開發(fā)流程；
2）熟悉功能安全常用的分析和驗證方法，如FMEA, FTA, FMEDA，HAZOP等；
3）本科及以上學歷，5年以上汽車電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年以上功能安全工作經(jīng)驗；
4）具有TUV功能安全工程師資格證書者優(yōu)先"
Irene
崗位職責 1. 負責hrssc薪酬團隊日常交付管理，確保薪酬（獎金、津貼、補貼等）核算與發(fā)放、長期激勵等高質(zhì)及時交付 2. 統(tǒng)籌hrssc薪酬團隊日常人員管理，包括并不限于團隊人才盤點、梯隊建設(shè)、文化氛圍建設(shè)等內(nèi)容 3. 負責hrssc薪酬服務(wù)業(yè)務(wù)擴面項目計劃與實施，統(tǒng)籌內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)與溝通，確保項目按時高質(zhì)完成 4. 主導薪酬交付服務(wù)持續(xù)優(yōu)化，包括數(shù)字化、標準化建設(shè)，流程、規(guī)則梳理拉通等 崗位要求 1. 本科以上學歷，人力資源或財會或相關(guān)專業(yè)。 2. 5年以上薪酬相關(guān)經(jīng)驗，至少2年薪酬團隊管理經(jīng)驗。 3. 熟悉相關(guān)薪酬福利政策法規(guī)，認真仔細，責任心強，具備良好溝通能力，邏輯思維清晰且數(shù)據(jù)敏感度好，具有優(yōu)化改進意識 4. 具有hrssc薪酬數(shù)字化建設(shè)、優(yōu)化項目經(jīng)驗者優(yōu)先
HR
崗位職責： 1. 負責愛奇藝華語內(nèi)容在海外重點市場的宣傳企劃，制定本地化線上線下推廣策略，負責項目全案執(zhí)行，對市場聲量/熱度和站內(nèi)拉新負責； 2. 深入研究目標市場環(huán)境，準確把握、挖掘目標用戶需求，通過不同宣傳策略和運營手段，撬動用戶觀影興趣、提高轉(zhuǎn)化； 3. 了解海外主流社交媒體運營規(guī)則，掌握內(nèi)容行業(yè)變化趨勢，擅長熱點抓取和經(jīng)驗總結(jié)，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)意和效果，打造成功營銷案例； 4. 統(tǒng)籌內(nèi)外部信息和資源，協(xié)同投放、內(nèi)容、藝人活動等內(nèi)部團隊，管理外部供應(yīng)商，充分挖掘并獲取平臺更多優(yōu)質(zhì)資源支持，推動目標達成； 任職要求： 1. 本科以上學歷，5年以上娛樂/內(nèi)容行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功的東南亞市場營銷案例或海外相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先； 2. 熱愛華語內(nèi)容，具備良好的內(nèi)容敏銳度、洞察力以及較強的項目把控能力，善于制造&把握營銷熱點，熟悉海外主流社交媒體傳播機制和運營規(guī)則，有豐富行業(yè)資源優(yōu)先； 3. 精通整合營銷方法論，擅長通過數(shù)據(jù)復盤優(yōu)化營銷效果； 4. 善于溝通和團隊協(xié)作，學習能力強，具有探索精神和高度責任感； 5. 英語流利，有海外留學或工作經(jīng)驗優(yōu)先；
趙女士
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