任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡32-45歲； 2、具備5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，能夠推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)健康管理、生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保管理工作； 4、具有較強(qiáng)的管理能力、綜合掌控能力、組織計(jì)劃能力及協(xié)調(diào)溝通能力，能夠有效解決問(wèn)題和處理突發(fā)事件； 5、具有良好的口頭與書(shū)面表達(dá)能力，熟練操作常用辦公軟件； 6、須持有中級(jí)注冊(cè)安全工程師證書(shū)。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作、職業(yè)健康體系、消防、環(huán)境保護(hù)管理工作，建立和完善相關(guān)管理體系； 2、制定年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，按照三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化，完善EHS臺(tái)賬管理； 3、深入現(xiàn)場(chǎng)，排除安全隱患并及時(shí)處理； 4、推動(dòng)安全生產(chǎn)活動(dòng)，宣貫生產(chǎn)安全法規(guī)，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)； 5、制定年度安全、環(huán)保應(yīng)急演練及培訓(xùn)計(jì)劃，并推動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行實(shí)施。
阮韶
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)定位策劃、推廣計(jì)劃等整體方案； 2、品牌宣傳與推廣、媒體關(guān)系的維護(hù)及項(xiàng)目各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的組織； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的外聯(lián)管理，負(fù)責(zé)建立、維護(hù)集團(tuán)與各政府部門(mén)、企事業(yè)單位、社會(huì)公眾、媒體的關(guān)系和溝通； 4、組建公司社會(huì)責(zé)任管理體系，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)開(kāi)展； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類(lèi)sp促銷(xiāo)、pr活動(dòng)執(zhí)行； 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告或新聞傳播相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、2年以上商業(yè)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、 具有較強(qiáng)的策劃能力、整合傳播技巧以及組織協(xié)調(diào)能力； 4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及溝通技巧； 5、工作積極主動(dòng)，有較高的團(tuán)隊(duì)管理能力和責(zé)任心。
人事部
工作內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)組織進(jìn)行質(zhì)量分析和質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，制定品質(zhì)保證和質(zhì)量驗(yàn)證方案，并組織實(shí)施。 2. 負(fù)責(zé)本部門(mén)管理制度、流程的制訂、審核、宣導(dǎo)、執(zhí)行，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督 iqc 、 ipqc 及qa 工作。 3. 負(fù)責(zé)根據(jù)樣品承認(rèn)書(shū)和封樣樣品，制定來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范，并組織進(jìn)行來(lái)料檢驗(yàn)及管控。 4. 負(fù)責(zé)根據(jù)研發(fā)提供的相關(guān)資料、樣機(jī)，以及生產(chǎn)工藝流程圖，設(shè)置產(chǎn)品過(guò)程質(zhì)量控制點(diǎn)，制訂品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范等標(biāo)準(zhǔn)性文件，實(shí)施過(guò)程質(zhì)量管控。 5. 負(fù)責(zé)組織記錄品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)，審核品質(zhì)相關(guān)表單并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；對(duì)表單反映的問(wèn)題點(diǎn)，組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)查改善行動(dòng)和結(jié)果。 6. 負(fù)責(zé)組織對(duì)不合格物料評(píng)審（mrb）、不合格品進(jìn)行判定，監(jiān)督不合格品的標(biāo)識(shí)和隔離管制；組織制定糾正和預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施效果。 7. 負(fù)責(zé)組織處理客戶(hù)抱怨和投訴，制定質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督改進(jìn)效果。 8. 作為對(duì)外品質(zhì)對(duì)應(yīng)窗口，協(xié)調(diào)供應(yīng)商、客戶(hù)、公司三者間的品質(zhì)判定標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)輔導(dǎo)。 9. 負(fù)責(zé)組織對(duì)新機(jī)型試產(chǎn)重點(diǎn)跟蹤，記錄掌握品質(zhì)問(wèn)題點(diǎn)和相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人解決試產(chǎn)問(wèn)題。 10. 負(fù)責(zé)制定品質(zhì)培訓(xùn)計(jì)劃，并組織培訓(xùn)和考核工作。負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督及考評(píng)。 任職要求： 1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，電子專(zhuān)業(yè)，熟悉安防行業(yè)者優(yōu)先； 2. 熟悉品管七大手法和質(zhì)量管理體系； 3. 能帶領(lǐng)來(lái)料、制程、出貨qc更好的把控品質(zhì)； 4. 善于溝通、協(xié)調(diào)、發(fā)現(xiàn)，有敏銳的觀察力和邏輯思維能力； 5. 具備pdca知識(shí)，能熟練運(yùn)用辦公軟件，整合品質(zhì)報(bào)表。 6.熟悉安防監(jiān)控行業(yè)者優(yōu)先。
人力資源部
職責(zé)描述： 1、新產(chǎn)品的導(dǎo)入跟進(jìn)，不良分析原因改善對(duì)策的落實(shí)，量產(chǎn)前進(jìn)行關(guān)閉； 2、現(xiàn)場(chǎng)制程不合格品的判定決策、統(tǒng)計(jì)分析原因并制定部門(mén)的改善措施； 3、負(fù)責(zé)從客戶(hù)標(biāo)準(zhǔn)到內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)輸出完成； 4、根據(jù)ipqc管理文件，工藝流程文件按照客戶(hù)要求制定產(chǎn)品qcp； 5、客戶(hù)審核陪同，整理問(wèn)題點(diǎn)，追蹤責(zé)任單位回復(fù)改善對(duì)策并監(jiān)督落實(shí)改善； 6、其他專(zhuān)案主導(dǎo)。 任職資格： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，相關(guān)lcm行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉并能熟練運(yùn)用品管手法，運(yùn)用msa數(shù)據(jù)結(jié)果使用minitab軟件進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析； 3、參與過(guò)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、qc七大手法、、內(nèi)審員培訓(xùn)、ts16949系統(tǒng)培訓(xùn)； 4、溝通能力和心理素質(zhì)強(qiáng)，工作細(xì)致踏實(shí)，積極向上、善于思考。
人力資源部
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人事
行業(yè)要求：全部行業(yè)
人事
職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)新開(kāi)店/店鋪升級(jí)/撤店等店鋪施工項(xiàng)目（含裝修、空調(diào)、消防等）進(jìn)行招標(biāo)，評(píng)標(biāo)及定標(biāo)審核； 2. 負(fù)責(zé)對(duì)竣工結(jié)算文件（含合同內(nèi)及合同外追加減）進(jìn)行工程單價(jià)審核，同時(shí)兼顧工程費(fèi)用及工程量的合理性，按照公司標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接財(cái)務(wù)遞交付款資料； 3. 協(xié)助市場(chǎng)行情搜集、分析和價(jià)格預(yù)測(cè)，收集整理市場(chǎng)店鋪裝修常規(guī)單價(jià)，并參與店鋪預(yù)算及年框單價(jià)制定等相關(guān)工作； 4. 協(xié)助全國(guó)分區(qū)域裝修供應(yīng)商資源開(kāi)發(fā)、資質(zhì)審核、能力評(píng)估等工作； 5. 完成上級(jí)交付的其他工作。 任職要求： 1. 大專(zhuān)或以上學(xué)歷，工程管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 具備三年或以上裝修工程采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，鞋服、店裝相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 3. 具備較強(qiáng)的成本管控意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，有采購(gòu)及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰φ吒眩?4. 熟練使用word、excel、powerpoint等常用辦公軟件及autocad專(zhuān)業(yè)軟件； 5. 精通裝修流程及對(duì)應(yīng)工程量清單及描述等，熟悉店鋪施工及結(jié)算者優(yōu)先； 6. 具備較強(qiáng)的溝通和談判能力，擅長(zhǎng)跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作； 7. 工作細(xì)致認(rèn)真，自驅(qū)力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守，能承受一定的工作壓力。
人事
position responsibility: 1、managing the responsible indirect category. 2、works closely with stakeholder, providing comprehensive procurement supports to realize business needs and support business objectives in an effective and sustainable way. 3、prepare procurement analytics. share the strategic insights to achieve productivity by deep diving spend data, benchmarking industrial best practice and monitoring user behaviors etc. 4、provide consultancy to internal stakeholders with regard to inquiries related to procurement policy, msa, and suppliers. deliver training or knowledge sharing to key stakeholders periodically. conduct regular communication with the key stakeholders of and provide suggestions for best practice and market trends. 5、ensure adherence to the khc procurement policy, directive, guidelines and local procurement sops. 6、ensure change management, effective communication and alignment with stakeholders. 7、others tasks required from the line manager. job requirements: 1、good interpersonal skill to communicate with cross functional stakeholders. 2、bachelor degree or above. 3、3-5 years experiences in sourcing function, experienced in mnc is preferred. 4、experienced in multi-location site business, centralized purchasing center is preferred. 5、self-motivation and strong negotiation and communication skills. 6、knowledge & experience to china market and familiar with the sourcing and procurement process and supplier relationship management and supplier development programs. 7、good in both chinese and english. 8、 willingness and ability to travel across china to support of business needs.
人事
行政主管（有食堂宿舍管理經(jīng)驗(yàn)最佳）廣東省內(nèi)多地可以選就近分配（非出差）： 工作職責(zé) 1. 建立公司行政體系，擬訂、完善公司各類(lèi)行政管理制度、標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)園區(qū)裝修和搬遷工作； 3. 負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、固定資產(chǎn)等的采購(gòu)； 4. 負(fù)責(zé)公司早餐、保潔、花卉、車(chē)輛等行政工作綜合管理； 5. 行政辦公費(fèi)用預(yù)算、把控和執(zhí)行監(jiān)督工作； 6. 負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的安全管理，維護(hù)公司辦公環(huán)境，員工日常行為的督導(dǎo)； 7. 負(fù)責(zé)會(huì)議室管理、重要會(huì)議接待和公司各項(xiàng)活動(dòng)的方案策劃、組織活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌； 8. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理； 9. 負(fù)責(zé)各類(lèi)公文、通知、對(duì)外報(bào)告和公司其他重要材料的擬定； 10. 保持團(tuán)隊(duì)積極熱情的工作狀態(tài)，及時(shí)化解員工低落情緒； 11. 合理分配團(tuán)隊(duì)的工作，隨時(shí)跟蹤檢查團(tuán)隊(duì)成員的所有工作內(nèi)容； 12. 定期提升團(tuán)隊(duì)的工作能力，及時(shí)分享行政相關(guān)知識(shí)； 13. 其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。 任職資格 1. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和極強(qiáng)的執(zhí)行力，有上進(jìn)心； 2. 三年以上相關(guān)工作管理統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理； 4. 熟練使用自動(dòng)化辦公軟件； 5. 具有倉(cāng)儲(chǔ)物流園區(qū)或者大型工廠公司背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 6. 具備良好的計(jì)劃能力、組織能力、推斷評(píng)估能力、學(xué)習(xí)能力；客觀公正、思路清晰、抗壓能力強(qiáng)。具有團(tuán)隊(duì)精神。
七七
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)城市發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，完善現(xiàn)有培訓(xùn)體系、課程體系和管理制度； 2、負(fù)責(zé)調(diào)研收集業(yè)務(wù)端培訓(xùn)需求，制定并實(shí)施有效的培訓(xùn)計(jì)劃，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)城市講師團(tuán)的運(yùn)營(yíng)，完善講師管理制度，促進(jìn)講師活躍度； 4、負(fù)責(zé)城市搏學(xué)考試的促學(xué)和落地實(shí)施，提升各崗位專(zhuān)業(yè)能力。 崗位要求： 1、統(tǒng)招全日制本科學(xué)歷及以上，2年以上培訓(xùn)賦能崗經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備獨(dú)立實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目、課件開(kāi)發(fā)和授課的能力； 3、具備優(yōu)秀的溝通和學(xué)習(xí)能力，有服務(wù)意識(shí)，抗壓性強(qiáng)。
王先生
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)公司健康品內(nèi)外包裝及化妝品原料的采購(gòu)工作。 2. 新產(chǎn)品,新材料供應(yīng)商的尋找,資料收集及開(kāi)發(fā)工作。 3. 對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體制系狀況的評(píng)估及認(rèn)證,以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。 4.與供應(yīng)商的比價(jià),議價(jià)談判工作。 5.對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。 6. 及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本。 7.采購(gòu)計(jì)劃編排,物料之訂購(gòu)及交期控制。 任職資格: 1.應(yīng)用化學(xué)、精細(xì)化工、中藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大本科及以上學(xué)歷。 2.1年以上健康食品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心、計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力；良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。
陳女士
所屬部門(mén)：華東大區(qū)
社會(huì)招聘
職責(zé)描述： 1、 配合部門(mén)與制作設(shè)計(jì)等資源的整合與管理，建立良好的合作關(guān)系 2、建立和完善制作設(shè)計(jì)資源合作伙伴的評(píng)估和甄選工作，形成資源庫(kù) 3、協(xié)助公司cis的導(dǎo)入與實(shí)施 4、負(fù)責(zé)vi系統(tǒng)推廣與應(yīng)用、管理，保持相應(yīng)的品質(zhì) 5、負(fù)責(zé)盛澤公司的具體平面設(shè)計(jì)和dm等設(shè)計(jì)工作 6、美陳宣傳作品設(shè)計(jì)及制作 7、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)設(shè)計(jì)、推廣等檔案的建立和日常維護(hù)管理工作，并及時(shí)備份 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，廣告平面設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、一年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件；熟悉各類(lèi)平面設(shè)計(jì)軟件、熟悉蘋(píng)果機(jī)操作。
HR
1.建立和完善制作設(shè)計(jì)資源合作伙伴的評(píng)估和甄選工作，形成資源庫(kù) 2.負(fù)責(zé)vi系統(tǒng)推廣與應(yīng)用、管理，保持相應(yīng)的品質(zhì) 3.負(fù)責(zé)公司的平面設(shè)計(jì)和dm等設(shè)計(jì)工作 4.美陳宣傳作品設(shè)計(jì)及制作 5.負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)設(shè)計(jì)、推廣等檔案的建立和日常維護(hù)管理工作，并及時(shí)備份 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，廣告平面設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、三年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握營(yíng)銷(xiāo)管理、企劃、平面設(shè)計(jì)、印刷及制作工藝，熟悉各類(lèi)常規(guī)制作品的工藝和流程等綜合知識(shí) 3、熟練掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件；熟悉各類(lèi)平面設(shè)計(jì)軟件、熟悉蘋(píng)果系統(tǒng)操作
HR
1、負(fù)責(zé)匯總、分析微觀市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)商業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù) 2、組織目標(biāo)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)的收集和市場(chǎng)跟蹤 3、組織商戶(hù)資源的拓展，負(fù)責(zé)招商和相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作 4、負(fù)責(zé)二次招商和商鋪續(xù)租管理 5、收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標(biāo)商家品牌，研究并提出優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式，形成各業(yè)態(tài)主力商家、品牌、輔助商家、品牌、并進(jìn)行自身商場(chǎng)業(yè)態(tài)品牌的壓縮與填充的實(shí)施方案 6、根據(jù)市場(chǎng)行情及時(shí)了解商業(yè)圈的房屋租賃價(jià)格，進(jìn)行商場(chǎng)價(jià)格變更的可行性分析報(bào)告，并根據(jù)要求定期提交購(gòu)物中心內(nèi)商戶(hù)的分析報(bào)告、市場(chǎng)情況分析報(bào)告 7、協(xié)助建立和完善有關(guān)商品質(zhì)量、價(jià)格、標(biāo)識(shí)標(biāo)注的監(jiān)督管理機(jī)制，指導(dǎo)商戶(hù)執(zhí)行規(guī)范，積極維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益 8、挖掘公司和項(xiàng)目資源，以及多種經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位的規(guī)劃和租賃管理，制訂和完善多種經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定，規(guī)范操作，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)收
HR
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
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