工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)某一環(huán)節(jié)或多環(huán)節(jié)：入庫(kù)上架、揀貨、打包，發(fā)貨、退貨、庫(kù)存管理等運(yùn)作模塊的日常管理；管理幅度幾十人到百人 2、根據(jù)sop規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)員工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)5s標(biāo)準(zhǔn)，打造良好工作環(huán)境，保證作業(yè)安全； 任職要求： 1、高中及以上學(xué)歷優(yōu)先； 2、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、管理過人優(yōu)先
七七
崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司月度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及年度審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告的及時(shí)、準(zhǔn)確； 2. 審核公司日常合同及費(fèi)用，加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，進(jìn)行整體費(fèi)用、合同管控、追蹤及考核； 3. 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，跟蹤分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)； 4. 為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)支持，進(jìn)行項(xiàng)目管理分析及決策方案支持； 5. 建立健全公司日常財(cái)務(wù)管理流程制度，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)工作程序執(zhí)行； 6. 其他領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng)。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 有5年以上財(cái)務(wù)賬務(wù)和資金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，最好有四大+企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)財(cái)稅的政策法規(guī)，有互聯(lián)網(wǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 工作積極主動(dòng)、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有較高的工作責(zé)任感和溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 能熟練使用財(cái)務(wù)軟件，擅長(zhǎng)辦公軟件。
七七
1.通過有效招聘渠道鏈接裝修服務(wù)者 2.通過搭建宣講、面試、簽約等關(guān)鍵場(chǎng)景有效推動(dòng)增長(zhǎng)數(shù)據(jù)達(dá)成，對(duì)團(tuán)裝班組、家裝項(xiàng)目經(jīng)理、安裝工增長(zhǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3.服務(wù)者人員入離調(diào)轉(zhuǎn)流轉(zhuǎn)； 4.助力組織頭部目標(biāo)人員增長(zhǎng)和占比提升；
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)地圖項(xiàng)目全生命周期管理，統(tǒng)籌把控地圖項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，保證地圖生產(chǎn)數(shù)據(jù)按時(shí)按質(zhì)交付
2、負(fù)責(zé)地圖生產(chǎn)平臺(tái)規(guī)劃與完善，基于地圖生產(chǎn)反饋等信息，提出對(duì)地圖生產(chǎn)平臺(tái)優(yōu)化建議或項(xiàng)目效率改進(jìn)方案
3、充分理解算法需求，落實(shí)項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢規(guī)范，調(diào)整地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)方法，完善地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)規(guī)則和操作指南，協(xié)助算法工程師提升優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量
4、具備風(fēng)險(xiǎn)管理能力，在不同階段及時(shí)識(shí)別和預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，并前置提出有效管控措施
5、持續(xù)優(yōu)化地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，細(xì)化數(shù)據(jù)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理顆粒度，賦能基地能力建設(shè)
6、基于項(xiàng)目特性和員工能力，配置核心員工培養(yǎng)方案，做好項(xiàng)目人員儲(chǔ)備
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年及以上地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)駕駛獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、熟悉地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)的整體流程，有地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)平臺(tái)、工具產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較強(qiáng)的歸納總結(jié)與文檔編寫能力，能夠獨(dú)立編寫項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)則等相關(guān)文檔
5、具備較強(qiáng)的邏輯和問題分析能力，解決項(xiàng)目過程中遇到的問題，有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、具備高效的提煉、歸納、總結(jié)的能力；對(duì)需求高效理解、推進(jìn)的能力；較強(qiáng)的溝通能力
職位要求：
null
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
陳女士
職位描述 1.負(fù)責(zé)抖音渠道網(wǎng)易嚴(yán)選旗艦店運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，對(duì)接直播和短視頻業(yè)務(wù)聯(lián)合打造網(wǎng)易嚴(yán)選爆品心智； 2.基于渠道目標(biāo)和長(zhǎng)期發(fā)展需求，構(gòu)建直播承接、商品結(jié)構(gòu)、流量運(yùn)營(yíng)、用戶召回等全鏈路的直播運(yùn)營(yíng)能力，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展； 3.負(fù)責(zé)自建自直播業(yè)務(wù)，為效果負(fù)責(zé) 4.維護(hù)合作關(guān)系，參與平臺(tái)活動(dòng)，爭(zhēng)取官方資源。 職位要求 1.本科以上學(xué)歷，2年以上店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有抖音小店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有較為優(yōu)秀文案撰寫能力和活動(dòng)策劃能力； 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，對(duì)粉絲運(yùn)營(yíng)有較為成熟的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和能力，且不斷優(yōu)化； 4.有良好的抗壓能力、溝通協(xié)作能力和談判能力； 5.結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的owner意識(shí)和自驅(qū)力，主動(dòng)推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
HR
職位描述: 【薪資結(jié)構(gòu)】無責(zé)任底薪6000-8000 +管理績(jī)效+業(yè)績(jī)提成4-10個(gè)點(diǎn)+梯度獎(jiǎng)勵(lì)+top cc獎(jiǎng)勵(lì) 綜合薪資10000-20000 【發(fā)展方向通道明確】銷售主管-＞ 銷售經(jīng)理-＞銷售總監(jiān)-＞運(yùn)營(yíng)校長(zhǎng) 【大廠福利】網(wǎng)易平臺(tái)+扁平化管理+說來就來的下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+員工免費(fèi)班車 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成電話約訪：對(duì)分配的信息量進(jìn)行電話邀約，介紹課程信息，了解客戶需求，邀約上門試聽課； 2、接待咨詢：了解客戶需求，利用專業(yè)知識(shí)為家長(zhǎng)及學(xué)生解答疑問，提供有針對(duì)性的課程講解、制定合理的學(xué)習(xí)方案，促成合同簽訂； 3、咨詢回訪：按照回訪要求，對(duì)未成單客戶進(jìn)行定期的回訪與跟進(jìn)，進(jìn)一步挖掘客戶需求； 4、口碑挖掘：面向報(bào)名/未報(bào)名學(xué)員，積極溝通，挖掘口碑推薦，以及協(xié)助口碑信息量的咨詢轉(zhuǎn)化； 5、簽約繳費(fèi)：協(xié)助學(xué)員辦理簽約及繳費(fèi)手續(xù)； 6、咨詢數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢數(shù)據(jù)，并按時(shí)提交銷售數(shù)據(jù)。 7、對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)賦能，提升團(tuán)隊(duì)的整體作戰(zhàn)能力。 【任職要求】 1.本科以上學(xué)歷，條件較好可放寬至?？啤Ｓ?jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.至少1年以上一線線下中心銷售工作經(jīng)驗(yàn)及銷售團(tuán)隊(duì)（3人以上）管理經(jīng)驗(yàn)；團(tuán)隊(duì)年度業(yè)績(jī)超過300w+；有少兒樂高、機(jī)器人編程教育or素質(zhì)教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力； 4.充滿童心，喜歡孩子、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)； 5.優(yōu)秀的溝通表能力，抗壓能力強(qiáng)。
HR
所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)境外控股企業(yè)的日常維護(hù)（新設(shè)、變更、注銷及常規(guī)合規(guī)申報(bào)等） 2、負(fù)責(zé)境外控股企業(yè)日常KYC及COI等文件申請(qǐng) 3、境內(nèi)公司工商或增值電信業(yè)務(wù)資質(zhì)的申辦（新設(shè)、變更和注銷等） 4、其他境外企業(yè)相關(guān)維護(hù)工作 任職資格： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、英語(yǔ)良好，可作為辦公語(yǔ)言 3、有境外HK/BVI等地區(qū)公司注冊(cè)及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、對(duì)境內(nèi)工商或增值電信業(yè)務(wù)資質(zhì)的申辦（新設(shè)、變更和注銷等）有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5、抗壓能力強(qiáng)，邏輯思維能力優(yōu)秀，善于跨團(tuán)隊(duì)溝通推進(jìn)工作
人事
注：該崗位為派遣崗位 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)地圖項(xiàng)目全生命周期管理，統(tǒng)籌把控地圖項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量，保證地圖生產(chǎn)數(shù)據(jù)按時(shí)按質(zhì)交付 2、負(fù)責(zé)地圖生產(chǎn)平臺(tái)規(guī)劃與完善，基于地圖生產(chǎn)反饋等信息，提出對(duì)地圖生產(chǎn)平臺(tái)優(yōu)化建議或項(xiàng)目效率改進(jìn)方案 3、充分理解算法需求，落實(shí)項(xiàng)目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢規(guī)范，調(diào)整地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)方法，完善地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)規(guī)則和操作指南，協(xié)助算法工程師提升優(yōu)化數(shù)據(jù)質(zhì)量 4、具備風(fēng)險(xiǎn)管理能力，在不同階段及時(shí)識(shí)別和預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，并前置提出有效管控措施 5、持續(xù)優(yōu)化地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程，細(xì)化數(shù)據(jù)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理顆粒度，賦能基地能力建設(shè) 6、基于項(xiàng)目特性和員工能力，配置核心員工培養(yǎng)方案，做好項(xiàng)目人員儲(chǔ)備 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，1年及以上地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、30人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)駕駛獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟悉地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)的整體流程，有地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)平臺(tái)、工具產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、有較強(qiáng)的歸納總結(jié)與文檔編寫能力，能夠獨(dú)立編寫項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)則等相關(guān)文檔 5、具備較強(qiáng)的邏輯和問題分析能力，解決項(xiàng)目過程中遇到的問題，有較強(qiáng)的抗壓能力 6、具備高效的提煉、歸納、總結(jié)的能力；對(duì)需求高效理解、推進(jìn)的能力；較強(qiáng)的溝通能力
人事
崗位職責(zé)： 1、通過質(zhì)檢一線生產(chǎn)內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中存在的話術(shù)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、機(jī)制等問題，并聯(lián)動(dòng)相關(guān)方制定有效的解決方案； 2、通過質(zhì)檢、發(fā)現(xiàn)問題、輸出解決方案的閉環(huán)，降低因解決方案問題帶來的服務(wù)不足； 3、通過聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)前置攔截業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低對(duì)客戶的負(fù)面影響、降低客戶求助 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷、具備5年以上汽車主機(jī)廠服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 2、對(duì)服務(wù)問題有高度敏感性，能發(fā)現(xiàn)不足、堅(jiān)持推進(jìn)改善 3、有客戶視角，善于挖掘數(shù)據(jù)，及分析問題痛點(diǎn)及關(guān)鍵點(diǎn) 4、具備較好的推動(dòng)和協(xié)調(diào)能力，善于跨團(tuán)隊(duì)合作
人事
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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