職位描述 1、參與海外商業(yè)化品牌產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，協(xié)助產(chǎn)品go to market、日常運(yùn)維和效果追蹤； 2、對(duì)接銷(xiāo)售側(cè)和產(chǎn)品側(cè)，輸出運(yùn)營(yíng)解決方案，并將運(yùn)營(yíng)方案流程化體系化； 3、洞察業(yè)務(wù)需求變化，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，推動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)迭代完善； 4、參與搭建短視頻營(yíng)銷(xiāo)best practice
社招部
崗位職責(zé)：協(xié)同集團(tuán)專(zhuān)業(yè)條線(xiàn)和城市一起提升城市產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力并做好全生命周期管理 1、負(fù)責(zé)城市產(chǎn)品需求評(píng)審及迭代方案制定：定期通過(guò)外部友商產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析
王先生
崗位職責(zé)： 1.基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景分析用戶(hù)需求，輸出平臺(tái)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)，推動(dòng)產(chǎn)研側(cè)需求迭代。 2.通過(guò)商家培訓(xùn)、線(xiàn)上推廣的方式提升商家對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知和使用體驗(yàn)。 3.建立業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)體系，基于數(shù)據(jù)分析明確運(yùn)營(yíng)策略，協(xié)同產(chǎn)研、區(qū)域等多個(gè)部門(mén)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4.通過(guò)商家調(diào)研、行業(yè)競(jìng)品分析，不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程及產(chǎn)品能力，為商家經(jīng)營(yíng)體驗(yàn)負(fù)責(zé)。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)B端產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備財(cái)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)復(fù)雜項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，良好的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)素養(yǎng)，能夠深挖商家訴求，結(jié)構(gòu)化輸出結(jié)論。 3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，分析能力強(qiáng)，善于通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。 4.積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)動(dòng)力和自我驅(qū)動(dòng)力。 5.強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向，有主人翁意識(shí)和良好的協(xié)作能力，能拿結(jié)果。
人事
職位描述 1、負(fù)責(zé)電商商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)核心目標(biāo)，拆解產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定相應(yīng)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略并推動(dòng)目標(biāo)完成； 2、深入理解短視頻
社招部
崗位職責(zé)： 1、洞察手機(jī)游戲用戶(hù)的訴求，通過(guò)端內(nèi)能力建設(shè)+端外平臺(tái)合作，提高游戲用戶(hù)對(duì)游戲中心app的粘性； 2、數(shù)理能力較強(qiáng)，搭建完整的用戶(hù)分析體系，協(xié)同產(chǎn)品能力迭代，聯(lián)合各團(tuán)隊(duì)合作，設(shè)計(jì)并落地增長(zhǎng)方案，挖掘用戶(hù)增長(zhǎng)核心空間； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，定期復(fù)盤(pán)總結(jié)，提高運(yùn)營(yíng)效率。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、能夠完成業(yè)務(wù)模塊的目標(biāo)拆解、業(yè)務(wù)規(guī)劃、推動(dòng)落地、數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，了解游戲行業(yè)上下游合作關(guān)系。
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)oppo游戲聯(lián)運(yùn)游戲?qū)优c運(yùn)營(yíng)，基于項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)需求，達(dá)成營(yíng)收kpi并落實(shí)和跟進(jìn)執(zhí)行； 2、根據(jù)游戲玩法特色、用戶(hù)屬性等，策劃各形式活動(dòng)并有效落地，且協(xié)助游戲側(cè)優(yōu)化在平臺(tái)的投放，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行分析，并包括但不限于對(duì)活動(dòng)形式、玩法創(chuàng)意等，不斷提升資源效率及用戶(hù)轉(zhuǎn)化roi； 3、圍繞游戲全生命周期，制定行之有效的運(yùn)營(yíng)策略，并完善平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力，根據(jù)數(shù)據(jù)效果不斷優(yōu)化迭代能力； 4、關(guān)注用戶(hù)需求，運(yùn)用一定的用戶(hù)研究方法對(duì)用戶(hù)需求進(jìn)行提煉； 5、分析游戲在平臺(tái)的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，跟進(jìn)和把控各路徑轉(zhuǎn)化效率，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上游戲相關(guān)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)游戲，密切關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài)，有豐富的游戲經(jīng)驗(yàn)，對(duì)游戲有獨(dú)到的見(jiàn)解； 3、具備良好的邏輯思維能力及創(chuàng)新能力，具備良好的數(shù)據(jù)敏銳度； 4、具備良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)能力，合作意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)； 5、喜愛(ài)mmo、卡牌、slg手游，有手游平臺(tái)/渠道運(yùn)營(yíng)/買(mǎi)量發(fā)行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人力資源部
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)星任務(wù)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，包括不限于商家bp、鏈路產(chǎn)品、撮合策略產(chǎn)品等 2. 掌握競(jìng)對(duì)、合作伙伴的內(nèi)容商業(yè)化的動(dòng)向，充分研究廣告主、代理商、服務(wù)商、達(dá)人等關(guān)鍵角色對(duì)營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品的需求，合理判斷實(shí)現(xiàn)路徑及優(yōu)先級(jí) 3. 設(shè)計(jì)各核心能力建設(shè)的mvp測(cè)試方案、落地效果驗(yàn)證，與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)共同完成功能設(shè)計(jì) 4. 能力建設(shè)的進(jìn)度管理、資源協(xié)同等 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，有商單平臺(tái)/效果廣告/撮合產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度，有sql等數(shù)據(jù)處理能力優(yōu)先 3、具備品牌生意經(jīng)營(yíng)視角，了解和熟悉品牌生意需求及預(yù)算結(jié)構(gòu) 4、良好的溝通能力和協(xié)同能力，清晰的表達(dá)自己的意愿并提煉對(duì)方的核心訴求
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
崗位職責(zé)： 1、以產(chǎn)品活躍留存及轉(zhuǎn)化為目標(biāo)，協(xié)助推進(jìn)微信生態(tài)下小游戲產(chǎn)品的相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作 2、對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)效果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出假設(shè) 3、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品體驗(yàn)的優(yōu)化迭代，與研發(fā)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)溝通，完成運(yùn)營(yíng)內(nèi)容輸出、產(chǎn)品配置等工作 任職要求： 1、一年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、有較好的數(shù)據(jù)分析能力、跨團(tuán)隊(duì)溝通能力及抗壓能力 3、了解金融行業(yè)、有微信小游戲或其他游戲產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 注：此崗位為騰訊集團(tuán)旗下全資子公司編制崗位。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1.基于對(duì)貨運(yùn)業(yè)務(wù)的理解和抽象，能夠參與合伙人工作平臺(tái)的建設(shè)，深度參與合伙人經(jīng)營(yíng)分析、增長(zhǎng)診斷等工作； 2.利用數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品迭代和增長(zhǎng)打法的機(jī)會(huì)點(diǎn)，更好的推動(dòng)相關(guān)方協(xié)同； 3.通過(guò)賦能和不斷優(yōu)化和迭代流程設(shè)計(jì)，提升用戶(hù)體驗(yàn)和用戶(hù)滿(mǎn)意度； 4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)crm相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、需求分析等，高質(zhì)量輸出需求方案、產(chǎn)品功能驗(yàn)收和效果跟進(jìn)。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.兼?zhèn)溆脩?hù)、平臺(tái)視角，考慮業(yè)務(wù)長(zhǎng)期良性發(fā)展； 3.具備較強(qiáng)的理解和溝通能力，保持開(kāi)放積極的態(tài)度，善于觀察分析和總結(jié)； 4.具備良好的耐性、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，會(huì)sql者優(yōu)先。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人力資源部
職位描述：1、負(fù)責(zé)快手閉環(huán)電商中小客增長(zhǎng)方向的增長(zhǎng)策略運(yùn)營(yíng)工作，驅(qū)動(dòng)廣告商戶(hù)數(shù)增長(zhǎng)； 2、深入理解業(yè)務(wù)發(fā)展訴求和客戶(hù)動(dòng)線(xiàn)，與業(yè)務(wù)方協(xié)同完成客戶(hù)增長(zhǎng)鏈路與玩法，如優(yōu)惠券能力、觸達(dá)渠道、任務(wù)中心、新媒體矩陣、內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)等，以幫助業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)； 3、理解電商商戶(hù)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景及業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)挑戰(zhàn)，在商戶(hù)引入、成長(zhǎng)、留存沉淀增長(zhǎng)方法論，并通過(guò)增長(zhǎng)產(chǎn)品規(guī)?；瘧?yīng)用增長(zhǎng)策略； 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，為增長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)搭建科學(xué)決策能力； 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷； 2、至少2年以上廣告運(yùn)營(yíng)方向或B段客戶(hù)增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的溝通和組織能力，具備與不同團(tuán)隊(duì)協(xié)作以及管理多個(gè)利益相關(guān)者的經(jīng)驗(yàn)； 4、可以快速學(xué)習(xí)，具備主動(dòng)性，能迅速判斷問(wèn)題的要點(diǎn)； 5、良好的數(shù)據(jù)技能。
社招部
職位描述：1、負(fù)責(zé)深入了解網(wǎng)盟
社招部
職位描述：1、面向C端用戶(hù)和B端經(jīng)營(yíng)類(lèi)用戶(hù)，以booster產(chǎn)品用戶(hù)增長(zhǎng)、留存、消耗為目標(biāo)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品GTM和迭代管理； 2、挖掘booster商業(yè)生態(tài)中不同用戶(hù)的商業(yè)化價(jià)值和機(jī)會(huì)點(diǎn)，針對(duì)細(xì)分垂類(lèi)，分層用戶(hù)，提供生意經(jīng)營(yíng)解決方案； 3、搭建與完善CS等團(tuán)隊(duì)合作機(jī)制，為產(chǎn)品的推廣與運(yùn)營(yíng)提供服務(wù)保障； 4、對(duì)用戶(hù)需求深入洞察，通過(guò)策略及機(jī)制設(shè)計(jì)，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品、策略和政策； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)效果廣告投放流程和邏輯，能對(duì)提升用戶(hù)推廣效果及消耗提供專(zhuān)業(yè)優(yōu)化建議。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，三年以上商業(yè)化產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，英語(yǔ) 葡語(yǔ)或中文 葡語(yǔ)流利優(yōu)先； 2、對(duì)于創(chuàng)作者和短視頻內(nèi)容有認(rèn)知理解，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力；有規(guī)模化用戶(hù)運(yùn)營(yíng)或社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)用戶(hù)訴求有較深刻理解，具備較強(qiáng)的邏輯思維與分析總結(jié)能力； 4、具備較好的項(xiàng)目管理能力，較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，出色的執(zhí)行力與協(xié)調(diào)能力。
社招部
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