崗位職責： 1、負責ASR語音數(shù)據(jù)標注工作，確保標注質(zhì)量符合項目要求。 2、能針對不同語音模型的側(cè)重能力設計標注方案，提升數(shù)據(jù)對模型訓練的針對性。 3、按照ASR標注規(guī)范執(zhí)行，精準捕捉語音信號中的聲學特征與語言特征，完成ASR標注全流程：從數(shù)據(jù)預處理、轉(zhuǎn)寫標注、到模型轉(zhuǎn)寫質(zhì)量評估。 4、建立語音識別質(zhì)量評價體系，支持算法測評任務。 任職資格： 1、至少擁有1年以上的語音ASR標注或評測相關(guān)經(jīng)驗，熟悉ASR標注的規(guī)范與流程，具備敏銳的語音數(shù)據(jù)感知能力和精準的判別能力，能夠準確理解和處理各類語音數(shù)據(jù)的特性。 2、具備較強的邏輯思維和分析能力，能夠協(xié)助項目負責人進行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，提供有價值的優(yōu)化建議以支持項目推進。 3、擁有高質(zhì)量的語音標注能力，能夠確保輸出數(shù)據(jù)的準確性與一致性。 4、對大模型訓練所需的語音數(shù)據(jù)需求有一定了解，能夠根據(jù)模型特性優(yōu)化標注策略者優(yōu)先考慮。 5、具備英語、小語種或漢語言專業(yè)背景，且具備剪輯能力者優(yōu)先。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險一金，有帶薪休假 上班時間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
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人事
職位描述 1、優(yōu)化和完善商家運營的數(shù)據(jù)分析體系，包括kpi指標體系、報表體系等，搭建分析框架，進行核心指標監(jiān)控，對接相關(guān)數(shù)據(jù)團隊不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)精度； 2、負責項目經(jīng)營分析，核心目標制定、跟蹤及專項分析，能夠提供一定的改進策略建議，與業(yè)務溝通推進落地； 3、將監(jiān)控體系及分析方法逐步總結(jié)沉淀，抽象、提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，與技術(shù)、產(chǎn)品等相關(guān)團隊開展跨部門合作并推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的落地； 職位要求 1、統(tǒng)計、計算機、財務、數(shù)學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、電商相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先。 2、熟練掌握excel,sql等數(shù)據(jù)工具；良好的團隊及跨團隊效協(xié)作、溝通能力； 3.良好的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)敏感度，能夠從海量數(shù)據(jù)中提煉核心結(jié)果，及時發(fā)現(xiàn)和分析業(yè)務背后隱含的變化或問題； 4. 具有優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)和表達能力，擁有跨團隊/部門/公司協(xié)同合作經(jīng)驗。 5、自我驅(qū)動，強目標感，樂觀、皮實，能適應快速變化的環(huán)境
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
招聘要求： 1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、應用數(shù)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟練使用office 辦公軟件。 4、具有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德。 5、工作認真負責、嚴謹細致，辦事高效。 崗位職責： 1、負責對采購部各類業(yè)務相關(guān)數(shù)據(jù)進行匯總和分析。 2、負責根據(jù)需求提供相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)結(jié)果，并編制各類采購分析報表及PPT文件。 3、負責多維度對采購數(shù)據(jù)進行分析，給出數(shù)據(jù)支持、分析報告的建議、問題解決方案，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支撐。 4、上級領導安排的其他臨時工作。 工作地點：深圳葵涌 公司將會為您提供一個公平、公正、公開的發(fā)展平臺，期待您的加入！
社招部
職位描述 1. 負責閑魚社區(qū)化方向的數(shù)據(jù)洞察與分析、用戶理解，內(nèi)容理解及社區(qū)化玩法挖掘，幫助社區(qū)業(yè)務增長 2. 負責閑魚搜推場景 數(shù)據(jù)指標體系建設和業(yè)務洞察，通過供需研究，策略自動化挖掘等方式，幫助搜推等流量場效率提升 3. 負責閑魚卡券，模玩，奢品，回收，幫賣等重點行業(yè)/重點業(yè)務的數(shù)據(jù)指標體系建設和業(yè)務洞察與大數(shù)據(jù)研發(fā)工作，助力業(yè)務增長 4. 負責閑魚基礎產(chǎn)品鏈路如用戶增長，發(fā)布鏈路，消息，互動，信任體系的數(shù)據(jù)相關(guān)工作 ps：具體工作方向可結(jié)合候選人背景決定 職位要求 1. 統(tǒng)計、數(shù)學、商業(yè)分析、計算機技術(shù)專業(yè)優(yōu)先，有數(shù)據(jù)挖掘算法能力優(yōu)先。 2. 熟練使用sql，python/r等分析工具，有良好的的領域數(shù)據(jù)建模能力和業(yè)務拆解能力，具備數(shù)據(jù)研發(fā)和數(shù)據(jù)可視化能力，獨立產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告，熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法 3. 熟悉完整的ab測試流程，熟練掌握參數(shù)估計方法，假設檢驗流程，了解不同檢驗方法的適用范圍，熟悉相關(guān)的數(shù)理統(tǒng)計知識。 4. 具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務洞察力，良好的溝通能力和跨團隊協(xié)作能力與推動力，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務的發(fā)展。 5. 具備社區(qū)類，流量策略類，行業(yè)增長相關(guān)背景優(yōu)先。
人事部
職位描述 1、深入?yún)⑴c生活服務商家側(cè)數(shù)據(jù)建設，理解業(yè)務邏輯與需求，支持業(yè)務決策； 2、梳理和完善商家的指標體系，通過數(shù)據(jù)判斷業(yè)務問題，并診斷解決； 3、從業(yè)務核心指標出發(fā)，拆解重點指標，并下鉆提升方法，推進業(yè)務發(fā)展； 4、定期從數(shù)據(jù)視角復盤業(yè)務及專項，向業(yè)務產(chǎn)出指導性報告。 職位要求 1、統(tǒng)計、數(shù)學、經(jīng)濟學、管理學、計算機等專業(yè)本科及以上學歷； 2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司商業(yè)分析、經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)分析等崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握sql（必須），熟悉常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析方法，扎實的數(shù)理統(tǒng)計基礎，有數(shù)據(jù)產(chǎn)品可視化經(jīng)驗優(yōu)先； 4、結(jié)構(gòu)化思維，對數(shù)據(jù)敏感，自我驅(qū)動強，能通過數(shù)據(jù)主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題； 5、良好的溝通能力、團隊合作精神、工作規(guī)劃能力和主動意識；具備抽象思維能力，能將重復的工作自動化； 6、熟悉商業(yè)分析技能，包括問題拆解、數(shù)據(jù)分析、邏輯組織和觀點提煉等能力，熟練獨立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職責描述: 1、有一定的金融業(yè)務或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務背景，負責業(yè)務數(shù)據(jù)支持，并支持業(yè)務分析，有識別數(shù)據(jù)產(chǎn)品化的能力，通過產(chǎn)品設計提升數(shù)據(jù)的應用效率； 2、通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶產(chǎn)品使用行為習慣，建立客戶全生命周期管理體系，及時提出營銷策略或建議，提升客戶轉(zhuǎn)化率與使用率； 3、負責多維數(shù)據(jù)集市的規(guī)劃與設計、業(yè)務數(shù)據(jù)報表需求分析、設計、落地，為業(yè)務及管理層提供決策支持與業(yè)務分析； 4、負責模型建立與優(yōu)化，在對業(yè)務、場景和用戶深刻理解的基礎上，能將業(yè)務問題抽象為數(shù)據(jù)問題，并通過建模解決。 任職要求: 1、對數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗，銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融、電商、數(shù)據(jù)咨詢等行業(yè)背景； 2、能夠熟練的使用sql進行數(shù)據(jù)獲取和分析，并獨立地完成分析報告，能理解業(yè)界常用的各類數(shù)據(jù)分析模型及算法，熟悉sas、r、python等統(tǒng)計軟件者優(yōu)先； 3、思維清晰，邏輯性強，有強烈的好奇心，勇于創(chuàng)新和面對挑戰(zhàn)，對工作充滿激情，并有良好的溝通能力、自學能力和團隊協(xié)作精神。
人力資源部
職位描述 1、市場跟蹤：持續(xù)面向市場、行業(yè)的趨勢進行跟進，并形成結(jié)構(gòu)性的數(shù)據(jù)和洞察報告，為深度的業(yè)務洞察做為主要依據(jù)； 2、行業(yè)研究：開展行業(yè)/市場/用戶研究，持續(xù)搭建市場&用戶分層，結(jié)合行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈研究，為決策層在業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務模式設計提供核心依據(jù)； 3、方法論建設：覆蓋但不限于1）用戶運營 2）客群洞察 3）商業(yè)化方法論，并通過業(yè)務反饋進行反復迭代； 4、策略運營：協(xié)助bg決策層和業(yè)務一號位完成業(yè)務規(guī)劃的戰(zhàn)略選擇，目標制定、落地及調(diào)整。 職位要求 1、5-10年的互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)分析/管理咨詢/券商研究經(jīng)驗； 2、從事過【車生活(新能源、車企營銷、車主服務...)】/【消費醫(yī)療】/ 【政企民生】/【本地生活】/【新消費/新零售】 ... 行業(yè)的商業(yè)分析、戰(zhàn)略分析或者策略研究, 或者對以上行業(yè)有濃厚的興趣和洞察； 3、強烈的好奇心，和破局意愿； 4、有sql、r等數(shù)據(jù)能力，從事過業(yè)務經(jīng)營分析的優(yōu)先考慮。 總部職位
人力資源部
職位描述 1.業(yè)務模塊：負責超市業(yè)務風險感知工作，包含業(yè)務風險評估指標的建設與風險挖掘； 2.數(shù)據(jù)建模：負責風險模塊的業(yè)務健康等模型的設計和搭建，通過科學的指標體系定義和探索性數(shù)據(jù)分析，準確定義風險與業(yè)務的關(guān)聯(lián)性，量化目標與影響因子，根據(jù)業(yè)務階段逐步迭代模型能力； 3.專題分析：將復雜問題進行拆解、定義，利用數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計建模方法，結(jié)合業(yè)務理解與風險理解完成深入的專項數(shù)據(jù)分析與洞察，透過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)/預測/驅(qū)動風險治理的優(yōu)化和改善。 4.治理協(xié)同：基于已有的模型或指標，協(xié)同風險管理團隊進行數(shù)據(jù)策略制定等，協(xié)助其他風險管理職能完成目標并提升整體的治理效率 職位要求 1. 統(tǒng)計、數(shù)學、商業(yè)分析、計算機技術(shù)專業(yè)優(yōu)先，有比價策略、商品分層、需求聚類等模型相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 有風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 熟練使用sql，python/r等分析工具，有良好的的領域數(shù)據(jù)建模能力和業(yè)務拆解能力，具備數(shù)據(jù)可視化能力，獨立產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告，熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法； 4. 熟悉完整的ab測試流程，熟練掌握參數(shù)估計方法，假設檢驗流程，了解不同檢驗方法的適用范圍，熟悉相關(guān)的數(shù)理統(tǒng)計知識； 5. 具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務洞察力，良好的溝通能力和跨團隊協(xié)作能力與推動力，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務發(fā)展。
人事部
職位描述： 1、從數(shù)據(jù)維度客觀分析業(yè)務變化，產(chǎn)出經(jīng)營分析報告并提供客觀策略建議； 2、監(jiān)控業(yè)務指標運行情況，定期提供運營分析數(shù)據(jù)，提供預測預警和針對性建議； 3、配合業(yè)務線實現(xiàn)數(shù)據(jù)需求，包含日常運營數(shù)據(jù)及項目類臨時數(shù)據(jù)支持； 4、沉淀經(jīng)營分析方法論，不斷深入挖掘業(yè)務數(shù)據(jù)，探索業(yè)務線增長空間及優(yōu)化方向； 職位要求： 1、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗； 2、精通數(shù)據(jù)庫搭建、數(shù)據(jù)分析相關(guān)軟件，并進行數(shù)據(jù)挖掘、分析，制作成相關(guān)可視化數(shù)據(jù)報表； 3、具備良好的溝通能力、分析邏輯思維能力，數(shù)據(jù)分析能力，執(zhí)行能力； 4、敏銳的業(yè)務洞察能力，有較強的嚴謹?shù)倪壿嬎季S； 5、具備很強的學習能力。
社招部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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