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職位描述：

崗位職責： 1、了解區(qū)域內(nèi)各城市現(xiàn)狀，協(xié)助當?shù)仞I了么城市合作商完成各項公司任務(wù)，； 2、維護并監(jiān)管城市合作商，通過線上數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合線下走訪，對合作商進行市場開發(fā)、物流配送、組織架構(gòu)等方面進行專業(yè)指導(dǎo)和答疑解惑，提升商各項能力； 3、了解城市合作商，并能夠結(jié)合合作商當?shù)貎?yōu)質(zhì)資源，協(xié)助市場發(fā)展，； 4、以擴大市場份額，提高合作商的運營、配送服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗，最終打造出餓了么良好的品牌形象為目標并做努力。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能適應(yīng)省內(nèi)短期高頻出差； 2、3-5年渠道工作經(jīng)驗，餓了么重度用戶優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、o2o、外賣經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備一定的管理能力，善于溝通、敏捷清晰的思維、邏輯和高質(zhì)量的決策力； 4、較強的規(guī)劃能力及市場發(fā)展視野，一定的抗壓能力，熟練使用各類辦公軟件。

職位描述：

工作職責： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負責制定并完善園區(qū)運營管理標準化制度，指導(dǎo)地區(qū)不斷完善園區(qū)運作機制與服務(wù)體系，優(yōu)化園區(qū)運營管理模式； 2. 根據(jù)園區(qū)運營服務(wù)內(nèi)容及管理標準，對客戶滿意度進行全面調(diào)查，為服務(wù)改善及方向決策提供參考意見； 3. 統(tǒng)籌全國園區(qū)巡檢工作，對園區(qū)運營情況進行定期考核評審； 4. 針對老舊園區(qū)的建筑及設(shè)施設(shè)備進行診斷和評估，為園區(qū)資本性支出預(yù)算提供依據(jù)。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 10年以上園區(qū)運營管理經(jīng)驗，具備團隊管理經(jīng)驗； 3. 有完整的園區(qū)運營管理經(jīng)歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處置能力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，把控運營計劃節(jié)奏，確保運營方案落地，推動各項業(yè)績指標達成； 2.負責商城整體運營，包括商品運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營，整體負責商城所有資源位及活動管理，對全站資源利用效率及產(chǎn)出負責； 3.商城首頁運營，頻道二級頁面運營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計劃，年度季度月度活動排期等；關(guān)注結(jié)果數(shù)據(jù)及過程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營活動，能夠?qū)换ゼ毠?jié)、文案、流程等進行優(yōu)化，提升用戶體驗、支撐支付轉(zhuǎn)化； 4.制定商品運營計劃，對商品銷售計劃有靈活性，能及時對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，提出應(yīng)對計劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗，對電商有較為透徹的思考認知； 2.熟悉運營、策劃、推廣機制，有較強的產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有較綜合的運營方法論積累和團隊管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團隊的經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.工作認真仔細負責，溝通能力強，有較強責任心和自驅(qū)力。

職位描述：

1.學(xué)歷要求：本科； 2.專業(yè)：機械制造、工業(yè)自動化方面； 3.工作經(jīng)驗：3年以上； 4.年齡：40周歲以下； 5.具有敬業(yè)精神、再學(xué)習(xí)能力； 6.提供食宿，公司有通勤車到市內(nèi)； 7.具體事宜面議。 8.聯(lián)系人閆總13941522577

職位描述：

職責描述： 工作職責： 房地產(chǎn)運營管理崗 1.集團策劃會議制度的編制、修訂；監(jiān)控各項策劃會議的召開與落地； 2.審核項目里程碑計劃、主項計劃（新項目）、區(qū)域年度經(jīng)營計劃； 3.備案項目二級計劃、區(qū)域月度運營分析報告、組織集團月度計劃運營分析會； 4.跟蹤監(jiān)控里程碑節(jié)點、一級節(jié)點（新項目）的執(zhí)行，審核計劃調(diào)整申請； 5.組織各區(qū)域檔案系統(tǒng)、主數(shù)據(jù)系統(tǒng)、開發(fā)系統(tǒng)、BI 經(jīng)營桌面等 6.制定房地產(chǎn)開發(fā)項目全周期的經(jīng)營開發(fā)計劃，通過月度報表、風(fēng)險報表、貨值管理模型和經(jīng)營會議等工具反應(yīng)經(jīng)營狀況、提供決策依據(jù)和考核工作效果。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.5年以上標桿房企運營管理經(jīng)驗，有地區(qū)運營負責人經(jīng)驗，集團運營管理經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司抖音平臺的運營操盤，基于公司品牌、品類、產(chǎn)品基礎(chǔ)，制定抖音平臺自營及投放策略； 2、對自營板塊的短視頻及投流業(yè)務(wù)負責； 3、對自營板塊的商城運營負責； 4、對自營板塊的直播間運營負責； 5、對達人投放板塊的達人短視頻及達人分銷及投放業(yè)務(wù)負責； 6、制定合理的業(yè)務(wù)目標，并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績； 7、對公司抖音平臺業(yè)務(wù)發(fā)展進行短中長期規(guī)劃； 8、承接公司品牌化戰(zhàn)略與抖音平臺運營的品效協(xié)同； 9、團隊組建及管理，效能及效率導(dǎo)向。 任職要求： 1、有深刻的產(chǎn)品理解力，用戶洞察力； 2、有完整的抖音項目操盤經(jīng)驗，對抖音生態(tài)及商業(yè)化有獨立的判斷和理解； 3、對抖音的賬號運營、直播間運營、店鋪運營有完整執(zhí)行經(jīng)驗； 強相關(guān)類目經(jīng)驗優(yōu)先； 4、對抖音的內(nèi)容短視頻及帶貨短視頻有垂直執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、有操盤成功案例經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、有相關(guān)類目達人分銷資源優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責：
1、制定并執(zhí)行公司市場運營戰(zhàn)略，推動品牌建設(shè)和市場拓展；
2、領(lǐng)導(dǎo)市場運營團隊，優(yōu)化運營流程，提升團隊整體效能；
3、分析市場趨勢，洞察市場需求，制定有效的市場活動方案；
4、建立和維護與合作伙伴的良好關(guān)系，促進資源整合與共享；
5、監(jiān)控市場運營效果，及時調(diào)整策略，確保目標達成。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備豐富的市場運營經(jīng)驗，有成功的市場 運營案例；
2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成業(yè)績目標；
3、出色的戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力，能夠指導(dǎo)市場決策；
4、強大的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨部門協(xié)作；
5、對行業(yè)動態(tài)有深刻理解，能夠快速響應(yīng)市場變化

職位描述：

職責描述： 1、參與數(shù)據(jù)方向運營方案的制定與分析，執(zhí)行運營方案，并做相關(guān)數(shù)據(jù)分析； 2、分析房產(chǎn)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)、收集客戶需求，通過數(shù)據(jù)化運營發(fā)現(xiàn)問題，解決問題； 3、通過對市場信息的匯總和分析，了解市場發(fā)展的趨勢，根據(jù)市場變化提出對應(yīng)的政策； 任職要求： 1、善于表達自己的觀點和意見，同時擁有彪悍的執(zhí)行力； 2、性格開朗，善于協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，善于溝通，善于傾聽，愛思考； 3、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力、抗壓能力和自學(xué)能力； 4、積極、主動的工作態(tài)度，有工作責任心、進取心； 5、具備良好的服務(wù)意識，有靈活的應(yīng)變能力；

職位描述：

【崗位要求】

1、具有3-5年及以上公司運營經(jīng)驗，有中大型企業(yè)任職經(jīng)驗可優(yōu)先考慮；
2、目標導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力；
3、有較強的信息處理分析能力和商業(yè)敏感度，企業(yè)運營規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的成功經(jīng)驗；
4、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，優(yōu)秀的判斷分析、決策、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行力、能擁抱變革、推動變革；

【崗位職責】

1、戰(zhàn)略規(guī)劃：負責公司級戰(zhàn)略主線任務(wù)梳理與落地(根據(jù)主線任務(wù)的特征來，側(cè)重于初期調(diào)動組織核心管理層研討落地計劃、配套保障設(shè)計、過程跟蹤等)；
2、經(jīng)營分析：負責公司經(jīng)營分析復(fù)盤的組織，推動各方發(fā)現(xiàn)問題、分析根因、跟蹤調(diào)整；
3、規(guī)則制定：負責公司業(yè)務(wù)管理規(guī)則的設(shè)計、更新迭代；
4、流程管理：負責公司核心業(yè)務(wù)流程管理（階段性的，目前這部分比重非常少，不會成為獨立的工作模塊，更多是從其他主要模塊延展出來流程相關(guān)的內(nèi)容），同時作為數(shù)據(jù)化建設(shè)小組成員負責業(yè)務(wù)線的提效與賦能

【工作時間】
秋冬8：30-17：00；夏令8：30-17：30，雙休

【薪資待遇】

福利：五險一金、節(jié)日福利、年假、年底獎金、股權(quán)激勵

職位描述：

職責描述： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃： - 負責制定醫(yī)藥電商平臺的整體發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃； - 分析市場趨勢，了解競爭對手動態(tài)，為公司的市場定位和產(chǎn)品策略提供建議。 2. 團隊管理： - 構(gòu)建和管理高效的電商運營團隊，負責團隊的日常管理和人員培訓(xùn)； - 激發(fā)團隊潛力，確保團隊成員明確工作目標和職責，提升團隊整體執(zhí)行力。 3. 平臺運營： - 負責電商平臺的日常運營管理，包括商品管理、訂單處理、客戶服務(wù)等； - 優(yōu)化購物流程，提升用戶體驗，提高用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率； - 監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運營策略。 4. 市場營銷： - 制定并實施市場營銷計劃，包括線上推廣、品牌宣傳、活動策劃等； - 管理營銷預(yù)算，確保營銷活動的投入產(chǎn)出比； - 利用多渠道進行用戶增長和用戶留存工作。 5. 供應(yīng)鏈管理： - 協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源，確保商品庫存的合理配置和高效流通； - 與供應(yīng)商建立穩(wěn)定合作關(guān)系，優(yōu)化采購成本和供應(yīng)周期。 6. 跨部門協(xié)作： - 與公司內(nèi)其他部門（如市場、財務(wù)等）緊密合作，確保電商平臺的順暢運營； - 跨部門溝通協(xié)調(diào)，解決運營中的各種問題。 7. 風(fēng)險控制： - 識別和評估電商平臺運營中的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施； - 確保信息安全，防止數(shù)據(jù)泄露。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗，有0到1電商項目搭建經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉醫(yī)藥行業(yè)的特點和電商運營的法律法規(guī)； 4、具備較強的市場洞察力、團隊管理能力、數(shù)據(jù)分析能力以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、具有創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的運營模式和市場機會； 6、注重細節(jié)，有強烈的責任心和執(zhí)行力。

職位描述：

崗位職責：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與管理
   
   • 制定公司新媒體運營戰(zhàn)略，統(tǒng)籌內(nèi)容創(chuàng)作中心與電商運營中心的整體運營方向，整合貨架電商與興趣電商雙渠道布局。
     
   • 搭建并優(yōu)化運營管理體系，確保內(nèi)容策劃、短視頻制作、達人運營、電商運營、合規(guī)監(jiān)控等模塊高效協(xié)同。
     
2. 渠道運營管理
   
   • 興趣電商運營：主導(dǎo)抖音小店、小紅書等興趣電商平臺的直播策劃、短視頻帶貨、店鋪運營、活動策劃與執(zhí)行。
     
   • 貨架電商運營：統(tǒng)籌淘寶、京東、拼多多等傳統(tǒng)電商平臺的店鋪運營、商品上架、SEO/SEM優(yōu)化、促銷活動與客戶評價管理。
     
3. 內(nèi)容與達人管理
   
   • 指導(dǎo)內(nèi)容策劃組完成市場調(diào)研、腳本策劃、內(nèi)容策略制定，確保內(nèi)容符合平臺調(diào)性與用戶需求。
     
   • 管理達人孵化、簽約與運營體系，提升達人內(nèi)容質(zhì)量與商業(yè)變現(xiàn)能力。
     
4. 合規(guī)與風(fēng)控管理
   
   • 主導(dǎo)合規(guī)監(jiān)控組工作，確保所有涉及藥品、食品、保健品的合作品牌資質(zhì)齊全、內(nèi)容合規(guī)，避免違反《廣告法》及平臺規(guī)則。
     
   • 建立風(fēng)險預(yù)警機制，及時處理負面輿情與合規(guī)風(fēng)險。
     
5. 供應(yīng)鏈協(xié)同
   
   • 協(xié)同供應(yīng)鏈管理組，優(yōu)化庫存、物流與訂單處理流程，確保電商履約效率與用戶體驗。
     
6. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
   
   • 監(jiān)控各平臺運營數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，提出優(yōu)化策略，推動GMV、用戶增長與品牌影響力提升。
     

1. 學(xué)歷與經(jīng)驗
   
   • ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
     
   • 5年以上新媒體運營或電商運營管理經(jīng)驗，至少具備貨架電商或興趣電商其中一類的深度運營經(jīng)驗。
     
2. 行業(yè)背景
   
   • 必須具有藥品、食品或保健品其中至少一類目的電商運營或內(nèi)容營銷經(jīng)驗，熟悉相關(guān)法規(guī)與平臺規(guī)則。
     
3. 核心能力
   
   • 熟悉抖音、小紅書、淘寶、京東等多平臺運營邏輯與流量機制。
     
   • 具備出色的團隊管理與跨部門協(xié)作能力，能統(tǒng)籌內(nèi)容、運營、合規(guī)等多模塊工作。
     
   • 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力與商業(yè)敏感度，能制定并執(zhí)行有效的增長策略。
     
4. 軟性素質(zhì)
   
   • 具備較強的抗壓能力、創(chuàng)新意識與風(fēng)險管控意識。
     
   • 良好的溝通表達與資源整合能力。
     

職位描述：

1.負責公司抖音直播機構(gòu)、短視頻MCN機構(gòu)（抖音、快手）內(nèi)容號整體的運營管理工作 2.直播、短視頻內(nèi)容號的經(jīng)營（粉絲增粉、同場觀看量）、推廣，獲取平臺推薦資源； 3.管理主播、達人，拓展有價值的直播與短視頻內(nèi)容號資源，組織直播活動。 4.分析直播、短視頻內(nèi)容號各項數(shù)據(jù)及反饋。對競品進行跟蹤，調(diào)查，優(yōu)化內(nèi)容運營方向； 任職要求： 1、三年以上直播或內(nèi)容運營端工作經(jīng)驗，其中至少一年以上直播平臺運營管理崗位工作經(jīng)驗 2、有淘寶、抖音、快手等平臺有成功的商業(yè)變現(xiàn)經(jīng)驗，有一定的直播帶貨、營銷推廣經(jīng)驗者尤佳 3、有藝人、主播、網(wǎng)紅資源及平臺渠道資源者優(yōu)先。 4、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗的優(yōu)先。

職位描述：

職責描述： 1、負責公司微商平臺的日常管理以及維護; 2、負責微商平臺全年貨品規(guī)劃，推廣工作，對微商產(chǎn)品的上市做好前期的籌備工作; 3、協(xié)助電商以及開發(fā)部門完成公司旗下微商開發(fā)、功能需求分析等工作活動，并協(xié)助成功實施運營管理; 4、負責制定微信運營銷售活動策劃，利用微信平臺推廣公司品牌、產(chǎn)品; 5、負責定制與微商相關(guān)的推廣計劃及大型推廣活動，協(xié)助一級微商完成培訓(xùn)和活動; 6、負責微官網(wǎng)、微信商城、微信小店的銷售管理、規(guī)劃、維護等，提高品牌影響力和關(guān)注度; 7、深入了解互聯(lián)網(wǎng)，尤其是新媒體特點及資源，有效運用相關(guān)資源，做到新媒體與銷售資源的匹配與協(xié)調(diào); 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、品牌傳播等相關(guān)專業(yè)，具備微商運營管理從業(yè)經(jīng)驗; 2、具有優(yōu)秀的運營團隊管理及相關(guān)推廣運營培訓(xùn)經(jīng)驗，擅長移動端營銷及團隊管理; 3、三年以上社交新媒體營銷經(jīng)驗，一年以 上企業(yè)微信營銷或第三方微信營銷服務(wù)工作經(jīng)驗; 4、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式，關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢，熟悉微信平臺及運營方式; 5、熟悉微信產(chǎn)品，對微信相關(guān)產(chǎn)品操作精通，熟悉微信及移動端營銷; 6、對微商產(chǎn)品銷售策劃、推廣、管理、運營有深入了解，必須有成功微信營銷推廣成功案例。 7、具有敏銳的洞察力，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強，能夠及時反應(yīng); 8、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系能力、溝通能力、影響力、執(zhí)行力; 9、具備活躍的營銷思維，能熟練策劃微商營銷系列推送方案。

職位描述：

base地在鄭州或者西安，統(tǒng)管公司西北大區(qū)門店側(cè)的工作（陜豫甘青寧五省） 一、銷售: 1、負責公司營業(yè)額指標達成及利潤目標達成; 2、根據(jù)發(fā)展計劃結(jié)合店鋪單產(chǎn)增長目標,制定年度及月度銷售計劃,并按計劃完成年度及月度銷售利潤目標; 二、商品: 1、執(zhí)行商品部的銷售計劃,并反饋商品銷售信息給出銷售建議,同時保證店鋪有效執(zhí)行調(diào)撥計劃; 2、負責跟進、推行各項銷售方案的實施,并予以分析,及時給以反饋意見,幫助達成預(yù)期活動銷售目標; 3、嚴格控制殘次品、失貨、等在合理范圍內(nèi),確保公司貨品安全; 4、確保店鋪執(zhí)行公司SKU標準、庫存標準、陳列標準、賣場管理標準等各項營運規(guī)范。 三、團隊: 1、負責運營團隊建設(shè),根據(jù)公司經(jīng)營目標合理調(diào)整內(nèi)部管理架構(gòu)及職責分工; 2、組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展,并對月度、年度運營情況分析; 3、負責跟進、執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃,有重點地培養(yǎng)優(yōu)秀員工; 4、定期與后臺部門進行有效、良好的溝通,并明確執(zhí)行相關(guān)品牌公司的要求。 四、店鋪管理 1、制定運營系統(tǒng)標準,確保各門店有安全、標準的運營環(huán)境,推動運營系統(tǒng)的有效執(zhí)行; 2、定期檢查下屬及門店在安全、品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生等方面的執(zhí)行結(jié)果,確保顧客得到較高的體驗。 任職要求: 1、5年以上連鎖零售體系運營經(jīng)驗，豐富的管理經(jīng)驗,實操能力強，有一定的培訓(xùn)和指揮能力； 2、有在連鎖企業(yè)總部或者跨多省份業(yè)務(wù)管理的工作經(jīng)歷； 3、具有零售管理、營銷技巧、店員培訓(xùn)、店鋪陳列、促銷推廣、庫存控制和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉并有能力把控品牌區(qū)域市場發(fā)展趨勢

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司品牌電商的運營管理以及銷售目標實現(xiàn)，對電商渠道運營整合、策劃和組織各種營銷活動，制定銷售預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計劃，設(shè)計并組織產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及團隊建設(shè)；
2、負責電商運營店鋪的整體規(guī)劃、日常運營及成本控制，完成公司制定的業(yè)績目標、毛利率指標及費用控制目標；
3、根據(jù)目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等，制定各電商平臺產(chǎn)品市場定位和推廣方案，策劃產(chǎn)品運營方式方向，并不斷調(diào)整策略，提升市場占有率和銷售額；
4、分析和監(jiān)控天貓系、京東系、各大渠道等平臺運營狀況，針對運營中出現(xiàn)的問題，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行；
5、建設(shè)電商營銷渠道，制定與實施各產(chǎn)品線價格體系及營銷戰(zhàn)略和營銷策略，推廣公司全品牌；



任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、經(jīng)濟學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上電商運營以及團隊管理工作經(jīng)驗，有耐用品自有品牌電商運營成功案例的優(yōu)先；
3、精通電商特質(zhì)，有敏銳的市場洞察能力，數(shù)據(jù)分析能力，營銷策劃推廣能力，運營創(chuàng)新能力；有非常強的達成業(yè)績目標的能力、團隊管理能力、團隊激勵能力；
4、精通天貓、京東等各大渠道平臺的運營和盈利模式，具備嫻熟的電商渠道規(guī)劃與運營策劃技能；