崗位職責(zé)： 1. 需求分析與規(guī)劃： 深刻理解VLM核心任務(wù)及其數(shù)據(jù)需求，識(shí)別當(dāng)前數(shù)據(jù)短板。 2. 數(shù)據(jù)檢索與獲取：高效利用網(wǎng)絡(luò)資源（包括主流社交媒體平臺(tái)、專業(yè)社區(qū)、公開學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)集庫、特定領(lǐng)域網(wǎng)站等）檢索、爬取所需的多模態(tài)原始數(shù)據(jù)。 3. 數(shù)據(jù)定制化： 根據(jù)特定項(xiàng)目方向（如面向用戶實(shí)時(shí)交互的視頻流媒體場景）定制數(shù)據(jù)源策略和數(shù)據(jù)采集方案。 4. 數(shù)據(jù)處理與構(gòu)建： ○ 設(shè)計(jì)并執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、去噪流程。 ○ 定義并確保高質(zhì)量的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。 ○ 組織和管理數(shù)據(jù)標(biāo)注工作。 ○ 構(gòu)建結(jié)構(gòu)化的、適用于模型訓(xùn)練和評測的高質(zhì)量數(shù)據(jù)集。 5. 流程優(yōu)化： 持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)獲取、處理、標(biāo)注、存儲(chǔ)和管理流程，提升效率與質(zhì)量。 6. 評測數(shù)據(jù)建設(shè)： 專注于構(gòu)建公平、全面、具有挑戰(zhàn)性的VLM模型評測數(shù)據(jù)集，服務(wù)于模型能力評估和行業(yè)對比。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景： ○ 計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、人工智能、軟件工程或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。 2. 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)領(lǐng)域年限： ○ 年限： ■ 1年～3年數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)工程或機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。 ■ 1年及以上實(shí)際處理多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖像+文本、視頻+文本等）的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉其特有挑戰(zhàn)和處理方法。 ○ 優(yōu)先：有視覺語言模型（VLM） 相關(guān)項(xiàng)目數(shù)據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，深刻理解其數(shù)據(jù)需求。 3. 專業(yè)技能： ○ 數(shù)據(jù)處理基礎(chǔ)扎實(shí)： 了解數(shù)據(jù)清洗、預(yù)處理、轉(zhuǎn)換技術(shù)，熟悉常見的數(shù)據(jù)處理工具和庫（如Pandas, NumPy, SQL等）。 ○ 多模態(tài)理解基礎(chǔ)： 對計(jì)算機(jī)視覺（CV）和自然語言處理（NLP）的基本概念、任務(wù)及數(shù)據(jù)格式有清晰理解。 ○ VLM任務(wù)認(rèn)知： 深入理解主流VLM任務(wù)的原理、評估指標(biāo)及其對數(shù)據(jù)的具體要求（如高質(zhì)量的圖文對、精準(zhǔn)的視頻-文本對齊）。 ○ 網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)檢索能力： 熟練掌握從各類網(wǎng)絡(luò)資源（社交媒體、專業(yè)論壇、公開數(shù)據(jù)集平臺(tái)、特定領(lǐng)域網(wǎng)站）高效檢索和獲取所需數(shù)據(jù)的方法與工具（如爬蟲技術(shù)、API使用）。 ○ 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定： 具備定義清晰、可執(zhí)行的多模態(tài)數(shù)據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（如圖文相關(guān)性、視頻片段描述準(zhǔn)確性、時(shí)序?qū)R度）的能力。 ○ （加分項(xiàng)）數(shù)據(jù)標(biāo)注管理： 有設(shè)計(jì)標(biāo)注規(guī)范、管理標(biāo)注團(tuán)隊(duì)或使用標(biāo)注平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn)。 4. 軟技能： ○ 信息搜集與整合能力： 能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)并整合分散的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)資源。 ○ 分析與解決問題能力： 能夠精準(zhǔn)分析VLM任務(wù)的數(shù)據(jù)需求，識(shí)別數(shù)據(jù)短板，并制定有效的解決方案。 ○ 細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)： 對數(shù)據(jù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)要求，注重細(xì)節(jié)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性。 ○ 溝通協(xié)作： 能夠清晰表達(dá)數(shù)據(jù)需求和標(biāo)準(zhǔn)，與算法工程師、研究員、標(biāo)注團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行有效協(xié)作。 ○ 主動(dòng)性： 主動(dòng)探索新的數(shù)據(jù)源、工具和方法，持續(xù)優(yōu)化數(shù)據(jù)流程。 ○ 學(xué)習(xí)能力： 能夠快速學(xué)習(xí)VLM領(lǐng)域的新進(jìn)展及其對數(shù)據(jù)提出的新要求。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責(zé)：1.協(xié)助業(yè)務(wù)構(gòu)建全面的指標(biāo)監(jiān)控體系，即使發(fā)現(xiàn)并定位業(yè)務(wù)問題，通過數(shù)據(jù)分析支持并解決業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的指標(biāo)優(yōu)化需求，輸出可落地的分析結(jié)論并復(fù)盤效果2.搭建數(shù)據(jù)體系，協(xié)助業(yè)務(wù)定義項(xiàng)目的健康度，識(shí)別業(yè)務(wù)盲區(qū)，產(chǎn)出有深度的分析洞察并拿到業(yè)務(wù)結(jié)果3.部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表設(shè)計(jì)和呈現(xiàn)，幫助業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化。 職位要求：1.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和大模型業(yè)務(wù)理解能力，有獨(dú)立設(shè)計(jì)過業(yè)務(wù)指標(biāo)，0-1搭建指標(biāo)體系和推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先3.熟悉常規(guī)數(shù)據(jù)分析及挖掘方法，包括特征工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)等4.表達(dá)能力強(qiáng)，善于在跨部門溝通中協(xié)調(diào)資源，有owner意識(shí) 福利待遇：1、綜合薪資：12k-24k2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間：1、9:30-18:00雙休2、可彈性1小時(shí)打卡3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)多模態(tài)場景（圖文/視頻）的高質(zhì)量回復(fù)撰寫與badcase分析，為視覺語言模型提供一致性數(shù)據(jù)支持； 2. 深度挖掘視頻類數(shù)據(jù)構(gòu)建策略，優(yōu)化視頻場景的模型效果； 3. 基于用戶實(shí)際需求構(gòu)建測評集，推動(dòng)模型能力迭代與數(shù)據(jù)閉環(huán)優(yōu)化。 任職資格： 1. 學(xué)歷與專業(yè)背景 ● 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷； ● 專業(yè)：漢語言文學(xué)/英語文學(xué)（CET-6及以上優(yōu)先），數(shù)學(xué)，AI for Science（理工科），網(wǎng)站UI設(shè)計(jì)/Coding（coding能力為主）； ● 背景：字節(jié)、騰訊等做過大語言模型評測的同學(xué)優(yōu)先 ● 專業(yè)要求邏輯：需兼具人文視角與STEM領(lǐng)域知識(shí)儲(chǔ)備。 2. 經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)領(lǐng)域 ● 1～3年AI數(shù)據(jù)構(gòu)建、內(nèi)容策略或產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； ● 具備多模態(tài)數(shù)據(jù)（圖文/視頻）處理或AI對話系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ● 熟悉大模型數(shù)據(jù)標(biāo)注規(guī)則及評測標(biāo)準(zhǔn)（如RLHF、SFT等）。 3. 專業(yè)技能 ● 文本與邏輯能力： ○ 精準(zhǔn)解析復(fù)雜指令、多輪對話及語義依賴關(guān)系； ○ 產(chǎn)出符合AI交互邏輯的高質(zhì)量文本，擅長規(guī)則拆解與標(biāo)準(zhǔn)化撰寫； ● 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)能力： ○ 通過標(biāo)注數(shù)據(jù)抽象優(yōu)化規(guī)則，提升模型泛化性； ○ 能設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)評測閉環(huán)方案，量化效果迭代。 4. 軟技能 ● 細(xì)節(jié)控：對數(shù)據(jù)一致性、回復(fù)質(zhì)量有極致敏感度； ● 雙重思維視角： ○ 用戶視角：深度理解AI對話中的真實(shí)訴求； ○ 工程視角：將產(chǎn)品需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的數(shù)據(jù)規(guī)則。 ● 核心素質(zhì)：產(chǎn)品思維 × 數(shù)據(jù)敏感度 × 邏輯拆解能力。 福利待遇： 1、綜合薪資：12k-24k 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
職位描述： （1）能夠洞察大模型行業(yè)垂類的市場趨勢，掌握前沿的大模型技術(shù)，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)競品動(dòng)向，挖掘數(shù)據(jù)背后的市場趨勢也業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，基于拘役的項(xiàng)目深入業(yè)務(wù)，進(jìn)行專題探索 （2）能獨(dú)立設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)策略方案，建立分析模型/監(jiān)控體系，通過業(yè)務(wù)內(nèi)的數(shù)據(jù)和行業(yè)進(jìn)行對標(biāo)，定位問題根源 （3）主導(dǎo)設(shè)計(jì)新型標(biāo)注方案，設(shè)計(jì)A/B測驗(yàn)證方案的有效性，沉淀可服用的標(biāo)注模板、規(guī)范庫以及質(zhì)檢規(guī)則包 職位要求： （1）有1-3年大模型行業(yè)垂類研究相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)大廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 （2）熟悉統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)知識(shí)，具備利用數(shù)據(jù)問題和解決問題的能力 （3）邏輯清晰，目標(biāo)感強(qiáng)，能及時(shí)總結(jié)持續(xù)迭代能力 福利待遇： （1）綜合薪資：12k-24k （2）繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： （1）9:30-18:00雙休 （2）可彈性1小時(shí)打卡 （3）法定節(jié)假日正常休
陳小龍
【崗位使命】 通過腳本化 / 平臺(tái)化手段，提升數(shù)據(jù)標(biāo)注同學(xué)的自動(dòng)化效率和數(shù)據(jù)質(zhì)量，為算法團(tuán)隊(duì)快速沉淀高質(zhì)量訓(xùn)練數(shù)據(jù)。 【核心職責(zé)】 負(fù)責(zé)文本 / 圖像 / 音頻等多模態(tài)數(shù)據(jù)的采集、清洗、去重與格式轉(zhuǎn)換； 開發(fā)并維護(hù)半自動(dòng) / 全自動(dòng)標(biāo)注流水線，包括任務(wù)切分、預(yù)標(biāo)注、質(zhì)檢、回流等環(huán)節(jié)； 基于現(xiàn)有標(biāo)注工具進(jìn)行二次開發(fā)或插件集成； 持續(xù)監(jiān)控標(biāo)注流程的時(shí)效、成本與準(zhǔn)確率，分析瓶頸并進(jìn)行腳本或服務(wù)級優(yōu)化； 與標(biāo)注運(yùn)營同學(xué)緊密溝通，快速響應(yīng)內(nèi)部需求并迭代工具； 完成相關(guān)文檔、使用手冊與內(nèi)部培訓(xùn)，保障工具落地效果。 【任職要求】（必備） 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/軟件/電子信息等相關(guān)專業(yè)； 2~3 年 Python 開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)與 Linux 環(huán)境； 精通 Python 快速腳本化能力，熟練使用 Pandas/Numpy/regex 等做批量數(shù)據(jù)處理； 熟練掌握至少一種主流 Web 框架（FastAPI / Django / Flask），掌握； 熟悉Git、 RESTful，基本掌握 CI/CD 流程、常見數(shù)據(jù)庫； 良好的編碼規(guī)范與自測意識(shí)，能獨(dú)立交付小型自動(dòng)化項(xiàng)目。 【優(yōu)先 / 加分項(xiàng)】 ? 能編寫簡單前端頁面（HTML/CSS/Vanilla JS 或 Vue/React 輕度使用）； ? 了解LLM 推理、PyTorch、RAG、LangChain / OpenAI API 等； ? 熟悉向量數(shù)據(jù)庫（Milvus/FAISS）或文本檢索、數(shù)據(jù)去重算法者優(yōu)先。 【福利待遇】 綜合薪資12k-24k，繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 【上班時(shí)間】 9:30-18:00，雙休，可彈性1小時(shí)打卡，法定節(jié)假日正常休息
陳小龍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)ASR語音數(shù)據(jù)標(biāo)注工作，確保標(biāo)注質(zhì)量符合項(xiàng)目要求。 2、能針對不同語音模型的側(cè)重能力設(shè)計(jì)標(biāo)注方案，提升數(shù)據(jù)對模型訓(xùn)練的針對性。 3、按照ASR標(biāo)注規(guī)范執(zhí)行，精準(zhǔn)捕捉語音信號(hào)中的聲學(xué)特征與語言特征，完成ASR標(biāo)注全流程：從數(shù)據(jù)預(yù)處理、轉(zhuǎn)寫標(biāo)注、到模型轉(zhuǎn)寫質(zhì)量評估。 4、建立語音識(shí)別質(zhì)量評價(jià)體系，支持算法測評任務(wù)。 任職資格： 1、至少擁有1年以上的語音ASR標(biāo)注或評測相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ASR標(biāo)注的規(guī)范與流程，具備敏銳的語音數(shù)據(jù)感知能力和精準(zhǔn)的判別能力，能夠準(zhǔn)確理解和處理各類語音數(shù)據(jù)的特性。 2、具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，能夠協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與總結(jié)，提供有價(jià)值的優(yōu)化建議以支持項(xiàng)目推進(jìn)。 3、擁有高質(zhì)量的語音標(biāo)注能力，能夠確保輸出數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與一致性。 4、對大模型訓(xùn)練所需的語音數(shù)據(jù)需求有一定了解，能夠根據(jù)模型特性優(yōu)化標(biāo)注策略者優(yōu)先考慮。 5、具備英語、小語種或漢語言專業(yè)背景，且具備剪輯能力者優(yōu)先。 福利待遇： 1、綜合薪資：12K-24K 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
職位描述 1、與需求方對接，有效引導(dǎo)、明確標(biāo)注任務(wù)需求，輸出符合標(biāo)準(zhǔn)且落地執(zhí)行性強(qiáng)的策略文檔； 2、通過人力排布、考核目標(biāo)制定、數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)案等管理手段，整體把控任務(wù)交付進(jìn)度和質(zhì)量，并將成本控制在合理范圍內(nèi)； 3、實(shí)施人員賦能與管理，識(shí)別并培養(yǎng)績優(yōu)人才，持續(xù)提升組員能力； 4、獨(dú)立完成項(xiàng)目交付文檔，定期復(fù)盤總結(jié)、迭代標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目管理方案。 職位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1-3年互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有數(shù)據(jù)標(biāo)注團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力 3、對AI大模型有熱情，了解所在行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)和技術(shù)相關(guān) 福利待遇： 1、綜合薪資：12k-24k 2、繳納五險(xiǎn)一金，有帶薪休假 上班時(shí)間： 1、9:30-18:00雙休 2、可彈性1小時(shí)打卡 3、法定節(jié)假日正常休
陳小龍
總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，公司實(shí)力雄厚，深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富，涵蓋各大保險(xiǎn)公司熱賣產(chǎn)品。經(jīng)紀(jì)人的福利待遇也超越一般保險(xiǎn)公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責(zé)底薪2000元+有責(zé)底薪5萬元（每月都有、伴隨終身）+獎(jiǎng)金提成 **另還招聘團(tuán)隊(duì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，待遇在經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
工作內(nèi)容： "負(fù)責(zé)新能源汽車熱管理一體化控制開發(fā)： 1、負(fù)責(zé)整車智能控制策略開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)熱管理性能及能量流分析； 3、負(fù)責(zé)EV車性能測試； 4、負(fù)責(zé)整車熱管理場景化性能開發(fā)分析." 任職資格： "①學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；汽車、暖通、工業(yè)自動(dòng)化、仿真分析； ②工作經(jīng)驗(yàn)：研究生5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),并具備1年以上空調(diào)系統(tǒng)或暖通行業(yè)工作經(jīng)歷（本科6年工作經(jīng)驗(yàn)）； ③職業(yè)素養(yǎng)要求：向上生活觀與審美觀，責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、積極主動(dòng)、誠實(shí)正直，抗壓能力較強(qiáng)。；"
尹同躍
崗位職責(zé)： 1. 在商場內(nèi)實(shí)施“宜家購物的方式”計(jì)劃，打造積極的購物體驗(yàn)。 2. 與內(nèi)外部合作伙伴商談服務(wù)協(xié)議和合同，協(xié)助同事將服務(wù)協(xié)議和合同落到實(shí)處。。 3. 積極了解顧客想法，用以改進(jìn)業(yè)務(wù)和部門運(yùn)營。 4.優(yōu)化收銀服務(wù)環(huán)節(jié)，確保收銀區(qū)域的顧客滿意度和回訪率。 工作要求： 1. 對“從家到家”購物體驗(yàn)的各個(gè)方面有深刻理解，尤其是收銀流程。 2.對零售行業(yè)有熱情。 3擁有成本和預(yù)算管理能力。 4.具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力。 我們?yōu)槟峁┩晟频母＠贫龋?1.法定五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 2.優(yōu)于國家政策的休假制度，15天年假 3.購買宜家產(chǎn)品折扣 4.健康美味員工餐 5.廣闊的內(nèi)部轉(zhuǎn)職和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)
人事部
工作內(nèi)容： "1.負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)零部件技術(shù)任務(wù)書編制； 2.負(fù)責(zé)具體車型電池系統(tǒng)總成技術(shù)方案的評審及制定； 3.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池系統(tǒng)箱體、模組、PACK等各組件的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及優(yōu)化，2D/3D圖紙發(fā)布； 4.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池系統(tǒng)總成零部件、系統(tǒng)、整車級驗(yàn)證匹配、造車支持、并對開發(fā)過程中出現(xiàn)的動(dòng)力電池系統(tǒng)總成相關(guān)問題提出解決方案并實(shí)施改進(jìn)； 5.參與電池結(jié)構(gòu)件的供應(yīng)商評估、管理，進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤； 6.對產(chǎn)品可靠性、安全性、輕量化等方面的性能進(jìn)行提升； 7.動(dòng)力電池系統(tǒng)結(jié)構(gòu)新材料、新技術(shù)、新工藝研究與跟蹤； 8.負(fù)責(zé)動(dòng)力電池系統(tǒng)總成開發(fā)流程及體系建設(shè)（標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、數(shù)據(jù)庫等）文件的編制、確認(rèn)及三化等相關(guān)工作。 9.負(fù)責(zé)具體車型的動(dòng)力電池系統(tǒng)（PACK布局及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)/BMS/電池系統(tǒng)集成及匹配/電池?zé)峁芾淼龋┘夹g(shù)方案的制訂及技術(shù)管理，解決開發(fā)過程中所涉及的相關(guān)問題，滿足各節(jié)點(diǎn)交付" 任職資格： "本科及以上，汽車、機(jī)械、電器、材料等相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),（有豐富經(jīng)驗(yàn)者可議）。 崗位應(yīng)會(huì)： 1.熟悉新能源汽車基礎(chǔ)知識(shí)； 2.熟悉電池系統(tǒng)開發(fā)流程及試驗(yàn)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)； 3.熟悉電池包結(jié)構(gòu)組成，能夠按照要求完成電池包整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)； 4.了解各種材料的性能，連接方式，具有一定的選型經(jīng)驗(yàn)； 5.熟練使用Catia等CAD設(shè)計(jì)軟件,有實(shí)際工程應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)； 6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力，能獨(dú)立思考及解決問題； 7.了解并掌握整個(gè)動(dòng)力電池系統(tǒng)-PACK布局及結(jié)構(gòu)、BMS、電池系統(tǒng)集成及匹配、電池?zé)峁芾淼乳_發(fā)工作，有豐富的實(shí)際工程開發(fā)經(jīng)驗(yàn) "
尹同躍
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)復(fù)合TCO材料的工藝開發(fā)驗(yàn)證及深度研究工作； 2、負(fù)責(zé)復(fù)合TCO材料的開發(fā)與試制，配合驗(yàn)證提升電池轉(zhuǎn)換效率和穩(wěn)定性； 3、負(fù)責(zé)TCO及改性實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證方案制訂和樣品制作； 4、負(fù)責(zé)收集最新透明氧化物薄膜制備的工藝、材料及市場情況等信息。 崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，薄膜材料研發(fā)制備相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉PVD及CVD等制備TCO系列材料工藝技術(shù)，對TCO性能研究及分析有相關(guān)研究制備經(jīng)驗(yàn)； 3、對TCO離線制備研發(fā)具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)積累，AGC用于薄膜光伏電池領(lǐng)域FTO玻璃研究背景優(yōu)先； 4、深刻理解透明導(dǎo)電氧化物薄膜性能調(diào)控原理，精通納米薄膜工藝流程及方案設(shè)計(jì)； 5、具備獨(dú)立研發(fā)、分析問題及解決問題能力； 6、具備良好的中英文溝通、寫作能力及閱讀能力。
彭小姐
工作職責(zé): 1.造型設(shè)計(jì)趨勢研究與新設(shè)計(jì)方案探索與實(shí)踐； 2.負(fù)責(zé)全譜系設(shè)計(jì)風(fēng)格DNA策劃，前瞻方案設(shè)計(jì)； 3.根據(jù)品牌、用戶、產(chǎn)品定位，結(jié)合造型設(shè)計(jì)趨勢，為新造型設(shè)計(jì)提供方向； 4.跟蹤造型設(shè)計(jì)全過程，與造型、工程團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)造型設(shè)計(jì)方案落地。 崗位要求： 1.有造型設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，至少負(fù)責(zé)過一款車型項(xiàng)目的內(nèi)飾設(shè)計(jì)/外造型設(shè)計(jì)工作； 2.高水準(zhǔn)ps設(shè)計(jì)/渲染表達(dá)能力，Blender建模 渲染能力高者擇優(yōu)錄取； 3.能夠總結(jié)造型設(shè)計(jì)趨勢，有前瞻造型趨勢嗅覺； 4.有主機(jī)廠海外造型團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)歷或海外知名造型設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 （請投遞作品集，如有）
人事
? Synergy Leasing – Knowledge of how to create synergism among tenants, that ensures a complementary offer for the customers ? Globalization – Knowledge about how to adapt to a global meeting place concept to meet local culture and community needs and willpower to adjust the global concept to stay and continue to be relevant. ? Customer Behavior – Knowledge of existing and potential customer’s needs, behaviours and aspirations to be able to help Ingka evaluate future endeavours and further translate insights into most relevant ideas
人事部
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)各服務(wù)點(diǎn)的拓展； 2.對現(xiàn)有的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)做促活工作； 3.對服務(wù)點(diǎn)業(yè)主進(jìn)行操作檢查和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，了解服務(wù)點(diǎn)日常經(jīng)營情況； 4.對已有服務(wù)點(diǎn)進(jìn)行維護(hù)和回訪工作； 5.配合相關(guān)工作人員隨機(jī)對服務(wù)點(diǎn)作巡檢工作； 6.查看服務(wù)點(diǎn)的舉報(bào)投訴處理情況，交易故障及違規(guī)行為； 【崗位要求】 1. 18-45歲，大專以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可以放寬到高中學(xué)歷； 2.無不良記錄與不良嗜好 3.身體狀況良好，能吃苦耐勞 4.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，親和力強(qiáng) 5.征信良好《需提供征信報(bào)告》 6.無違法及犯罪記錄 【薪資福利】 薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資 績效薪資 交通補(bǔ)貼 話費(fèi)補(bǔ)貼 崗位補(bǔ)貼； 福利：五險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利 年終獎(jiǎng)金； 【工作時(shí)間】 上班時(shí)間相對寬松，彈性工作時(shí)間。 【工作地點(diǎn)】 重慶主城范圍內(nèi)各銀行普惠便民服務(wù)點(diǎn)，根據(jù)住址就近安排原則 。 【崗位優(yōu)勢】 1、 工作壓力小，工作時(shí)間自主掌握； 2、 個(gè)人能力突出可轉(zhuǎn)入公司其他項(xiàng)目。
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